比亚迪厂面试成功没签合同签成功的说说多久能进厂？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-09 19:44 标签： 合同签成功的说说

近日知名汽车品牌比亚迪深陷“广告门”。比亚迪发微博声称一个叫做李娟的人，伪造公司多枚印章以比亚迪名义，与多家单位及机构展开广告宣传类合作“用偽造的比亚迪印章与任何单位或机构签署的合同签成功的说说，比亚迪均不知情也与比亚迪无关”。

但在此后不久上海一家叫做“竞智广告”的机构通过微信公众号发布《人BY脸，天下无D!》的文章通过种种描述指出比亚迪不是毫不知情，要求比亚迪公司给一个说法

作為劳动法从业者，不想去辨别谁对谁错但小编觉得有必要给我们部分劳动者提个醒。有的劳动者在单位工作多年仍旧是一个“外人”。

为什么这么说呢我们企业目前已悄悄流行一种用工模式叫“业务外包”。它是在劳务派遣用工得到限制以后快速发展起来的一种管悝模式。

以前劳务派遣时法律规定很明确，用人单位为劳务公司然后派遣劳动者到用工单位。如果发生劳动争议可以将劳务公司和實际用工单位一同作为被告而告上法庭。

现在倒好变成“业务外包了”。劳动者完完全全就是“外包公司”的人如发生争议，只能和“外包公司”进行处理而和“发包单位”（很多劳动者误以为是自己所在单位）没有任何关系。如果“外包公司”跑了劳动者将陷入維权无门的尴尬境地。

希望我们有关部门能对业务外包进行严格管制对虚假的“业务外包”进行严厉打击，避免“挂羊头卖狗肉”以哽好地维护职工在合法权益。

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您好，公司与比亚迪关联交易情况请查阅公司已披露的2019年半年报问询函的复函公告谢谢

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