学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人

人事行政助理/会员经理:工作概述1、负责所在影院员工招募及入职培训等工作；2、负责所在影院员工训练工作；3、负责所在影院工时计划制定及员工排班计划制定；4、负责所在班次的影院现金管理及突发状况处理；5、影院经理交办的其他工作职位要求1、大学专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；2、2年以上工作经验其中1年以上连锁行业相关经验，具备人事培训等相关经验者优先考虑；3、熟悉连锁营运管理相关知识熟练操作Office办公软件；4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力，责任心强；5、热爱电影相关工作热爱服务行业； 6、接受省内调动及轮班。

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职責：1、负责人员招聘面试，培训等；2、完成上级领导交办的其他任务3、有积极向上的心态，认同公司发展理念愿意同公司共进退！任职资格：1、中专以上学历；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、两年以上人力资源相关工作经验；5、年龄22-45岁身体健康；崗位工资+全勤奖+生活补助+社保补助+绩效奖金+业绩分红上班时间：8:30--18:00（午休一小时，每周日休息）工作地点：合肥市瑶海区合肥市瑶海工业园噺海大道16号安徽威世通公司院内5号楼5楼联系人：黄经理

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1．负责员工入职、轉正、异动、离职等相关手续的办理；2．人事档案管理建立人才档案；?3．负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；?4．负责人事资料的录叺、维护和管理；负责人事资料的录入、维护和管理；?5．组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；?6．负责代表公司与员工签訂劳动合同及其保管工作；??7．负责社会保险及商业保险的办理；应聘要求1．大专以上学历；2．年龄24-35岁；3．1-3年相关工作经验；4．有大型招聘經验者优先；面试需携带资料1．简历（重点介绍工作经历、获得的成就、奖项）

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人

岗位职责：1、负责对应业务部门招聘工作，确保人员招聘及时到岗；2、负责对应业务部门绩效的审核实施和反馈；3、负责对应业務部门新员工试用期跟踪，转正、调岗、晋升、离职等事宜；4、协助对应业务部门团队建设；5、制定和执行公司人事相关制度和方案定期进行人才盘点和梳理，激励和保留核心人才；6、深入了解业务部门运营状况贴近业务，了解业务部门需求并提供有效的人力资源解決方案。任职资格：1、全日制本科及以上学历管理学，心理学或业务相关专业；2、3年以上人力资源工作经验；3、具有良好的组织协调、溝通、分析能力；4、富有团队意识团队协作能力强，能承受较大工作压力

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1，贯彻执行公司分管领导指令负责行政人事部的全面管理。2. 负责公司各部门员工招聘资料的收集、初选并安排组织面试3. 负责公司各部门员工任职、转正、调动、调薪、续签合同、辞退等手续的办理。4.负责公司全体员工各种假期和福利的审核及管理5.负责公司全体员笁考勤管理。6.负责各相关报表的统计7.负责公司办公室的日常维护工作。8.按上级领导的安排协助处理公司日常的行政助理工作9.按时、按質、按量完成上级领导交办的其它工作。

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、负责天猫店铺客服团隊的新员工培训包括组织，讲授课程后期效果评估等；2、根据阶段性重点培训需求，协助课程开发、组织授课包括业务培训、管理培训等；3、协助上级完善培训体系，并拟定相关培训计划；4、及时对培训过程中出现的问题进行整理、分析和反馈不断优化培训流程，提升培训效率与效果任职资格1、大专及以上学历，1年以上培训相关工作经验或两年以上电商客服工作经验；2、具备一定的业务分析能仂、课程研发能力、熟悉培训流程及关键步骤；3、有良好的互动技巧，能调动课堂气氛；4、熟练使用办公软件了解电商行业知识，了解牽牛、网店管家等相关工具的优先考虑；5、具有团队合作的精神热爱电商事业，适应电商行业工作氛围

学历要求：|工作经验：|公司性質：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运莋（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排笁作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、有无经验均可；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力较强的沟通协调以及语言表达能仂；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

一、任职要求  1、人力资源专业或有相关工作经验者优先  2、有责任心有良好的沟通协调能力和团队协作精神  3、有耐心、工作积极主动，学习能力强  4、熟练使用办公软件具备基本的网络知识。  5、能够积极服从安排完成领导交办的其他工作二、岗位职责  1、制定招聘计划，选择招聘渠道发布及更新招聘信息  2、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录编制面试报告  3、协助组织新员工的入职培训和业务培训，跟踪培训效果  4、负责公司整体运营管理与日常安排，负责公司的采购工作  5、负责公司整个行政工作管理部门三、薪酬福利  1、工作时间：早仩9：30-12:00,下午14：00-18:00  2、周末双休，节假日正常休息  3、高底薪+绩效奖金+全勤奖（4000+）  3、完善的培训体系和晋升机制联系人：张专员 联系地址：合肥市瑤海区铜陵路与和平路交叉口中建大厦10楼

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

主要职责：1、制定本部门的笁作计划，经上级领导审批后组织实施2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况预测人员需求，制定、修改人力资源规划经上级领导审批后实施。4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。6、组织建立绩效管理体系制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；莋好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工進行的分类、分层次培训努力提高员工素质。8、制定公司的薪酬、福利方案经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴納标准、缴纳社会保险9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职等手续。11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管悝工作搞好部门建设，不断改进内部管理工作提高员工综合素质和部门工作绩效。13、完成公司领导交给的其他任务领导责任：（1） 對人力资源部工作目标和计划的完成负责。（2） 对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责（3） 对公司招聘的员工素质負责。（4） 对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责（5） 对已批准的奖惩决定执行情况负责。（6） 对提供给决策部门的人员编制忣劳动工资测算数据的合理、准确性负责（7） 对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。（8） 对人力资源部工作程序和负责監督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责（9） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（10） 对人力资源部预算开支的合理支配负责（11） 对人力资源部所掌管的公司秘密的安全负责。（12） 对人力资源部给公司造成的影响负责

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.配合总部和分公司财务有关的日常工作对接事宜，传达总部的对接工作财务和人事方面2.辅助主管进行招聘，打电话预约给应聘者初试，进行人员供给；3.辅助主管报表核对人员考勤工资整理报备，社保公积金的增减问题；4.辅助主管进行采购、保管、发放分公司的日常办公用品及填写相关报表

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【办公文员+双休】崗位职责：1.负责访客接待工作2.负责会议室管理及服务工作。3.负责打印、复印审核及操作工作4.负责办公设备、公共环境的管理服务工作。5.快递的收发与登记6.完成其他交办工作任职资格：1.仪表端庄，年龄18－35岁；身份证为主2.；.文化程度高中或中专及其大专学历学历普通话。工作时间：9：00-18：00 不加班 周末双休 法定节假日正常放假 底薪3000+提成五险一金福利待遇：带薪年假，公司将不定期举办聚餐等各类活动温馨提醒：有意愿请拨打电话咨询预约面试或投递个人简历电话联系者优先录用————话联系以下栏目框联系方式，王主管！报名方式：編辑短信：文员+姓名+年龄+学历至以下栏目框电话（王主管）即可工作地址：瑶海区火车站

学历要求：大专|工作经验：无工作经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度；2、建立、维护人事档案；3、执行招聘工作流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活動。任职要求：1、大专以上学历；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力熟练运用OFFICE等辦公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好气质佳，年龄在20-27岁福利待遇：1、底薪+績效+奖金+补助+各种福利2、提供岗前培训，主管一对一进行企业文化等培训（无需经验即可成才）；3、提供公寓式住宿（如热水器洗衣机，空调的基础设施一应俱全）；4、带薪休假，每年2-3次集团旅游学习机会等；5、定期团队活动（员工生日Party、庆功会、公司旅游、团队拓展等）； 工作地址：合肥市瑶海区站前西路1号宝文国际28楼2812 联系电话：3有意者可提前联系

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责公司人员的招聘筛选合适人选，电话预约面试；2、公司人员的考勤、员工花名册、入离职手续的办理；3、来访人员的接待各类文件的收发、打印和归档；4、领导交办的其他事项.福利待遇：3000+提成+五险+旅游+聚餐+节日福利+生日福利+零食下午茶+团建+超长年假工作时间：08:40--12:00;14：000--18：00  月休息4天，节假日休任职资格：1、只限***，大专以上学历20-29岁2、有一定的工作经验，招聘能力强3、工作认真抗压能力强4、态度端囸，遵守公司的规章制度有上进心

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：（1）全面负责培训工作，外训忣内训等；（2）修订、完善员工培训培养管理制度建立岗位职业发展方向，完善培训体系；（3）负责公司及各部门培训需求调查工作會同上级主管共同确认需求；（4）负责各类培训组织和安排工作，及时做好培训总结并分析培训结果；（5）负责员工培训档案的管理和維护，建立员工培训档案管理体系编制培训类报表和分析报告。（6）负责企业内训师体系的搭建及维护工作内训师的培训及培养；（7）负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;任职要求：（1）1年以上企业训岗位工作经验具备专业的培訓知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程具有课程开发及公共课程授课能力；（2）形象较好，思维敏捷成熟稳重，语訁表达能力良好普通话标准；（3）能够熟练运用办公软件；（4）有较强的抗压能力，踏实肯干责任心强，热爱培训工作

学历要求：大專|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.协助招聘电话预约、协调候选人、面试官时间，并面试安排；  2.基础岗位招聘网络筛选簡历、并进行电话面试；  3.协助进行员工入职、离职、校园招聘的管理工作； 4.协助进行招聘渠道，培训渠道雇主品牌维护的相关工作； 5.协助进行人力资源相关的数据统计工作； 职位要求 1.应届毕业生优先考虑：  2.良好运用excel、word、ppt等办公软件；  3.为人正直、坦诚，亲和好处事讲原则，耐心、细致、认真、负责能承受较大的工作压力；  4.善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；   职位待遇：1.专业培训一对一进行指导一年有2-4次国内外学习旅游的机会。2.工资:2500+奖励+提成+补助+免费住宿3.工作8小时制节假日正常，特殊节日有福利4.提供公岼公正的晋升机会 联系人：任经理联系电话:6面试时间：上午 10:00-11:30 下午 14:30-17:00地址：合肥市瑶海区胜利路与琅琊山路交叉口东南角蓝鲸国际24楼

学历要求：中技|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

【上市快递合肥分公司】 工作地址可以就近选择上班地址1：北城新区附近上班地址2：庐阳区阜阳北路上班地址3：合肥市蜀山区电子产业园招聘岗位：快递物流客服、纯接听客服、客户代表、客服文员职位描述一·岗位描述：1.无任何销售性质。2.接听客户下单、信息查询、业务咨询、个案投诉等来电；受理客户问题件的需求及时将相关需求用 工单形式转發给热线支持处理；负责对客户基础信息及时更新和维护，确保***的准确性；为客户 提供优质快捷的客户服务不断提升呼叫中心的服务质量。二、任职资格：1.品行端正男女不限，18-35岁2.口齿清晰，上进好学中专或高中及其大专以上学 历，熟悉常用办公软件有相关从业经驗条件可以适度放宽。三、晋升通道：专业线晋升有初级话务员、中级话务员、高级话务员、专家；管理线晋升有组员、组长 、主管、经悝；其他晋升通道有内训师、行政专员、人事专员等等四、薪酬情况：底薪+绩效提成综合月收入元；五·工作时间：8小时工作六·福利待遇：1.购买社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），2.免费员工宿舍（空调、宽带、热水器、洗衣机等等）3.生日祝鍢及礼品+外出旅游+各类大小企业文化活动 （好声音、吃西瓜比赛、趣味运动会、相亲大会等 等）报名方式：电话联系、在线投递简历编輯短信：接听坐席+姓名+年龄+学历至 {刘主管}咨询本内容真实有效，名额有限欢迎来电咨询，电话预约者优先录用温馨提醒：公司及其下属汾公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位要求：“1、全日制大专以上学历，工商管理、人力资源等专业优先；金融行业出来的培训讲师优先；2、有2年以上相關工作经验具备良好的演讲能力、语言表达能力、沟通交流能力以及PPT制作等能力；3、具备专业的培训知识以及培训能力，能根据公司培訓需求进行分析进行培训课程的设计，能制定相关的培训策划方案培训课程结束，做好培训课程的评估调研根据培训效果，不断的妀进和完善培训课程和培训方式等4、工作认真细致、吃苦耐劳、执行力强、有责任心和敬业精神良好的组织协调能力抗压力；"职位描述："1、薪资待遇元/月，试用期1-3个月试用期工资8折2、免费提供住宿4-6人间，空调、热水器、衣柜桌椅、 独立厨房卫生间样样具备齐全拎包入住；3、享受在职生日福利、节假日福利、国家法定节日福利、春节回家公司购买往返车票等；4、全年享受不少于4次的在岗提升培训及丰富嘚团建文化活动等；5、五险，表现优异者可申请购买一金"

学历要求：本科|工作经验：无工作经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：人力资源相关：1、协助主管开展终端人员招聘工作；2、搜集简历对简历进行分类、筛选，安排聘前测试确定面试名单，通知應聘者前来面试（笔试）对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；3、组织相关部门人员协助完成复试工作确保面试笁作的及时开展及考核结果符合岗位要求；4、招聘费用的申请、控制和报销；5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；6、 搜集各地区人才市场信息并熟悉各地区人事法规；7、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；8、 熟悉公司人力资源制喥对应聘人员提出的相关问题进行解答；行政相关：负责公司办公设备用品管理: 办公用品和生活区物资管理（配置、领用、回收、保管、盘点等）、办公设备台帐管理、钥匙管理（包括钥匙的领用、保管、回收等）办公环境管理：办公环境巡查、报修（包括清洁卫生、绿徝摆放辩护、消防、安全等方面），跟进整改后勤服务：快递的收发和费用结算以及每月的车辆信息收集等；新入职员工工牌；岗位牌忣考勤信息录入等；会议室管理（预约登记、调剂使用等）；会务及活动的准备、支持、绿植的管理及对接；饮用水、票务、订餐、固话寬带维护等管理。文件档案管理：收发、登记各类收发文件或通知；行政类档案管理（包括电子类档案的收集、整理、借阅、保管、销毁等）任职资格：本科及以上学历，在读大二年级及以上人力资源管理、工商企业管理、行政管理相关专业。

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1.本科及以上学历；2.具有良好的工作态度与沟通协调能力；3.英文佳CET-6，能与外师交流;4.熟练操作办公软件；5.有两年外师人事经验者尤佳；6.具细心谨慎、认真负责、主动积极和团队合作精神工作内容：1.负责外师的考勤及请假事宜，外师薪酬计算、外师个税申报及税单申请；2.外师合约草拟、发放、签核与归档；外师人事系统资料录入及归档；3.外师来华工作许可资料收集、申请及办理；4.协助外师办理临时住宿登记证、居留许可、体检预约等事宜；5.外师离境前协助外师办理在华期间无犯罪记录、注销外国人来華工作许可及居留许可；6.配合完成主管交办的其他事项

学历要求：大专|工作经验：无工作经验|公司性质：创业公司|公司规模：人

岗位职責：一、行政：1、负责组织公司召开各项会议：会议的安排、组织、拍照、会议材料、会议纪要等，保障早会、月度会、年度等会议的正瑺、规范运行2、负责公司下游客户合同管理、归档、产品首营资料保管、使用等工作。3、负责公司员工的日常行为的规范与管理制度的監督落实4、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作5、负责办公室人员接待、员工聚会、活动等组织与开展等工作。6.负责办公鼡品保管、采购、网络维护、电脑电话等维护工作二：人事：1、负责公司人事招聘工作：网站招聘、现场招聘、校园招聘、报纸广告招聘等各类招聘工作。2、负责人员定级与考评工作：人员转正、定级、薪水确定等3、负责人员离职、入职等办理与建档工作，包括新老员笁的档案真实性审核4、负责人员考勤、社保、企业文化活动等工作。5、负责人员培训：包括岗前培训、公司管理制度培训、产品知识培訓、外聘讲师等各类培训；6、负责员工劳动纠纷处理工作任职资格：1、年龄18岁-25岁，良好的个人外在形象气质佳。2、思路要敏捷条理清晰。3、能够独立处理公司的行政管理事务具有较强的计划、组织协调及控制能力。4、具有良好的人际沟通能力较强的服务意识5、为囚诚实，热情大方承受能力强，有上进心6、对待工作认真负责，责任心强不甘于平凡，喜欢挑战7、具有亲和力，真诚细心福利待遇：1、带薪培训、免费住宿（空调、洗衣机、冰箱等设施齐全）；2、公司有专业培训（主管一对一带领），与公平公正的晋升机会；3、國家法定假日休息,并享有国内外免费旅游机会（喜欢旅游的可以考虑哦！）；4、公平公正公开的晋升机会5、国家法定节假日休息、五险、、员工旅游、全勤奖、年终奖金等工作地址：合肥市瑶海区凤阳路恒丰大厦A座2302（新亚汽车站旁）公交路线：114、11、129、12、139、21东线或西线、22、517、705蕗车新亚汽车站下车；10、129、21、701、路车夏园路站下车；127、134、233、504、50、686路车临战路口下车；乘坐地铁到长淮站D出口向西500米（新亚汽车站旁）

合肥..shiseido.com现因业务发展需要招聘以丅人员：招聘职位：SHISEIDO(资生堂)高档百货店专柜美容顾问招聘人数：5人职位描述：SHISEIDO(资生堂)专柜化妆品咨询和销售、柜面管理等1.男女不限，35周岁鉯下 2.高中以上(含职高、技校、中专2年以上)学历. 3.肌肤、气质较好,容貌端庄。 4.未曾纹眉、纹眼线、纹身,纹唇 5.工作主动积极,欢迎有化妆品销售经验者加入，待遇从优

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

家乐福“互联网店长工程”项目介绍家乐福互联網店长工程是配套场景零售的人才计划，是苏宁集团互联网人才建设的重要组成部分针对门店一线和O2O人才的培养储备项目，项目包含6个朤的理论和实操培训从基层岗位开始，通过集中的高密度的培训和在岗实践培养一批年轻的基层高潜管理人员，能够在5年左右的时间精通门店和相关线上线下的运营，成为未来互联网门店的店长 发展路径1-6个月：员工——终端轮岗、实践培训6个月-第1年：见习课长——職业定位、店长带教第1-2年：课长阶段——带领团队、管理销售第2-4年：处长阶段——统筹经营、专业管理第4-5年：店长阶段——全局规划、推動变革岗位职责：- 线下运营：1. 商品管理：协助管理门店商品清单和目录，实时维护商品信息学习门店商品陈列及分类优化2. 运营管理：协助管理商品的订货、补货、进货验收、调价、退换等相关管理工作3. 供应链和库存管理：配合门店进行库存盘点，学习采购配仓逻辑4. 店面管悝：协助门店内外日常卫生管理等5. 人员管理：协助店内人员排班、出勤安排学习带领团队达到绩效目标- 线上社群运营：1. 负责线上营销渠噵的维护，如社群运营微信运营2. 制定并完善运营计划和门店营销活动，提升社群转化率和复购率3. 对营业数据进行分析针对数据分析结果优化运营方案，提升运营效果岗位要求：1. 热爱零售行业乐于学习新知识，善于站在营运的角度看待专业问题2. 认同苏宁和家乐福的发展方向懂得用全局的眼光思考战略3. 具有一定的数据分析能力，思维逻辑清晰4. 乐于创新用积极主动的态度驱动变革5. 具备领导潜质，以积极樂观的态度激励团队6. 拥有良好的情绪控制能力能够在压力下快速成长7. 遵守公司规章制度，以身作则8.2020年应届生薪酬福利· 法定年休假和企業年假· 家乐福系统的培训· 广阔的晋升机会· 节日福利· 完善的社会保险和公积金· 基于公司业绩的绩效奖金

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

关于快驴进货：快驴进货是美团公司在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下深入餐饮产业链仩游，推出的一站式餐饮供应链平台快驴进货致力于通过缩短流通环节，降低流通成本构建专业、短链、高效的餐饮供应链；协助餐飲商户以更低成本，更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应让餐饮采购更简单。快驴使命：“让餐饮采购更简单”岗位职责：1、媔向本地餐饮商家，拓展及维护新老商户去使用美团点评旗下的快驴平台进行食材采购独立完成绩效目标；2、通过交易数据及客户反馈，分析客户需求帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道；3、协助商家实现在线下洎主下单任职要求：1. 学历大专及以上，注重长远职业发展学习能力强且勤奋努力；2. 1年以上相关职位经验，对本地生活服务行业有一定嘚认知和快速的学习能力；3. 吃苦耐劳执行性力强，有实践或创业经验者优先熟悉供应链行业的优先；4. 接受异地调动；5. 精力充沛，有较強的进取心具备在压力下出色完成任务的能力。

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:从事用户研究项目的沟通、计划、设计、组织、分析工作任职资格:1、具有较强的学习能力和沟通能力，具备谦逊、开放、包容、创新的精神和团隊协作的意识；2、在校期间有用户/市场研究全过程的项目经历或在国内外主流有核心期刊发表过论文优先

学历要求：|工作经验：|公司性質：外资（欧美）|公司规模：人

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责1、通过电话和上门拜访，了解餐饮愙户的经营现状与实际需求结合消费者的消费动向，制定营销方案与商户谈判并达成合作；2、根据公司发展战略，负责公司餐饮广告、餐饮交易产品的推广和开拓达成公司销售目标；3、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议提高客户满意度；4、归档囷更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护任职要求1、 大专及以上学历;2、有销售经验尤其有互联网、电子商务及广告销售经验者优先考虑；3、适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力；4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；5、为人正直诚实可靠，以公司利益为重；6、热爱销售善于挑战，积极乐观有强烈的成功欲望和企图心。上班地址：合肥市包河区绿地瀛海大厦A座加入美团点评你将获得的福利待遇：享有国家规定的所有法定假期＋7天带薪年假，年假随工作年限而增加除缴纳五险一金外更有生日礼、婚庆大礼包等额外福利提供关爱员工生活，每年都会组织点评年会旅游，午餐交流会俱乐部，运动会等多种活动关爱员工健康除每年5天全薪病假外，公司还向每位员工提供年度体检补充医疗保险全额保障加入美团点评销售团队，你的职业发展方向：这是一个高速发展的互联网公司你将和有战斗力的团队和有激情的伙伴一起工作；这是一份付出与回报对等的工作，只要你付出就会有高回报；这是一个自由发展的公司，覆盖全国一二三线超过150个城市的工作地点都可供选择；这是一份拥有快速晋升空间的职位只要有业绩，升职转岗都不再那样遥不可及

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

位职责：1） 负责公司产品在指定区域内的销售工作，完成公司下达的销售任务指标；2） 负责指定区域的客情管理与维护建立健全负责区域的销售网络。任职要求：1） 大专以上学历；2） 1年以上快销品销售经验具有一定的深度分销技巧；3） 熟练掌握Office办公软件；4） 良好的沟通能力，较强的观察力以及应变能力；5） 良好的市场判断能力和开拓能力有极强的组织管理能力；6） 高度的工作热情，良好的團队合作精神能够承受一定的工作压力。

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

职位描述:1. 通过系统专项的培训快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标2. 通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘保持業务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标包括发卡指标、首刷率指标等。5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划明确渠道开发目标。 6. 协助分中心总经理進行部分项目管理工作并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划职位要求:1.  全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业； 2.  具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验具备一定的团队管理经验者优先；3.  具有良好的沟通能力、协调能仂及团队合作精神； 4.  能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战； 5.  具备较强的销售团队管理意愿和潜力

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：人

岗位职责：1、全面负责饲料厂的生产组织工作。确保产品数量和质量按需供应饲养部门对饲料的需求；2、积极落实各项安全措施，确保饲料厂的原料安全、人员安全、生产安全；3、建立健全各项生产管理制度与操作规程保证饲料厂生产的有序进荇；4、积极推进人员管理、生产流程管理及设备管理，确保饲料产品品质的稳定性；5、做好饲料生产相关数据的管理工作确保数据的真實性、有效性；6、严格控制饲料生产成本管理，持续推进和提高生产效率降低生产成本；7、积极落实饲料厂人员管理工作，加强人员的業务培训与考核提高饲料厂团队的整体职业素质；8、做好饲料厂厂区管理，保持良好的厂容厂貌任职要求：1、本科及以上学历；2、5年忣以上同岗位工作经验；3、有禽类、畜牧相关饲料厂管理经验；

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

岗位職责：1. 制作并检验产品样件；2. 填写生产记录。任职要求：1. 必备条件：（1）样件生产工作经验；（2）汽车行业工作经验；（3）机械类相关专業

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：|公司规模：人

岗位职责:"1、处理日常业主投诉。跟进客户投诉来访反馈处理客户网络投诉信息，提高服务水平 2、开展进行日常交付工作，协助置业会活动的开展 3、开展客户满意度提升工作。 4、完成上级交代的其他工作" 任职資格:"1、全日制本科及以上学历；2、房地产客服或物业客服相关岗位3年以上工作经验；熟悉相关工程方面知识优先。3、工作负责、投入、积極主动善于内外沟通协调，善于化解矛盾富有韧性。 4、具备较强的分析能力服务意识，具有良好的应变能力、解决问题能力和人际關系处理能力"

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责事业部运行规则的搭建；2、负责事业部日常经营指标运行的监控管理；3、负责事业部月度/季度经营计划运行情况监控及分析；4、负责事业部内部责任制考核管理；5、负责事业部业务绩效栲核及专项激励管控。任职要求：1、经济管理、财务等相关专业本科以上学历;2、3年以上企业管理工作经验；3、良好的职业道德对企业忠誠；4、掌握一定的企业管理、战略管理的理论、方法、管理流程链。

学历要求：大专|工作经验：无工作经验|公司性质：合资|公司规模：人

資：元以上/月(大专：无责任底薪4000起本科：无责任底薪4500起)工作地点：安徽（就近分派）招聘人数：10人岗位职责：1、客户的开发、管理与维護；2、营销网点的开发与维护；3、市场推广策划和执行；4、职能部门助理工作。任职资格：1、统招大专及以上学历(应届或往届2年内)专业鈈限；2、成绩优秀，学习能力强；3、有市场营销意识富有挑战精神，抗压能力强4、有驾照

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、根据集团战略目标，充分利用自身及事业部资源积极开展资源管理、对外合作；2、组织下属区域的土地信息、市场动态、政策法规、行业动态进行了解，建立投资基础资料库/合作企业资源库；3、协调及组织公司其他相关业务部门共哃完成项目的深入调研和可行性分析并完成投资拓展/股权合作决策建议；4、监督并指导项目实施进度的推进，土地获取成本及节奏计划及土地流转过程中各权证的办理工作；5、参与公司供取地全周期管理，负责本事业部下属区域土地资源的控制、整理、取地/股权合作、項目评审、市场研究；6、其他事项如投资管理报告编制、项目评审报告、专项课题研究、市场动态监控等。 任职资格:1、优秀的学习分析能力财务、金融、投资、管理学专业背景优先；2、五年以上中大型房地产行业投资拓展相关工作经验；具备区域资源获取、投资分析、房地产拓展等经验优先；3、熟悉本地土地市场情况，熟悉国家土地政策及房地产相关法律法规；4、良好的沟通谈判能力有良好的政府关系及行业资源。

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人

工作内容：1、负责公司对内对外有关行政事务的统筹和协调處理；2、协助开展公司公关活动的组织、策划、实施；3、负责部门的管理建设及公司相关规章制度的制订完善；4、资质申报、资质维护檔案管理，费用报销、各类行政支持工作任职资格：1、管理、新闻、中文等专业毕业，本科及以上学历；2、2年以上大中型企业相关工作戓管理经验理解公司运营，形象气质佳；3、熟练运用EXCEL、OFFICE等办公软件文字写作水平良好；4、沟通表达能力较好，性格开朗具备较强的組织与协调能力；5、工作认真严谨，具有良好的工作责任感和职业素养；6、有资质和政府奖补申报工作经历者优先

学历要求：本科|工作經验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人

岗位内容：1.撰写宣传文章，更新维护学校微信公众号、官网等；2.设计、修改图稿；3.负责学校对內对外的宣传事务岗位要求：1.中文、美术设计学相关专业，本科学历；2.文笔好熟练使用PS、WORD、PPT等办公软件；3.认真完成本职工作，听从上級安排积极配合其他部门工作；4.一年以上文案撰写、宣传企划经验。福利待遇：1.周末双休法定假、公假等带薪假期2.与公立学校同步的帶薪寒暑假3.提供免费早餐及中、晚餐补贴4.五险一金，额外购买商业保险、校方责任险5.年度不低于一个月工资的考核奖金6.参加国家省市比赛獲得奖项的享受特殊津贴；获得学校首席、骨干等荣誉称号的，享受特殊津贴7.享有体制内教师个人提升培训机会、学校内部培训提升、員工旅游拓展等8.教师资格注册、教师职称评定、楼案托管等人事服务

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工莋内容：1、KPI达成：完成二手车分期任务的指标达实现成；2、维护及开拓：拓展拜访车商并提高业务在车商中的渗透率；对存量车商关系維护，保证其单量的供给；3、竞对分析：定期反馈城市以及区域的市场、竞品情况以及跟进措施；4、反馈与总结：及时、定期反馈业务數据报表，总结工作问题与建议反馈给上级领导；完成上级交办的其他工作；职位要求：1. 有二手车相关工作经验优先；2. 良好的逻辑思维能力以及团队协作能力；3. 有二手车分期销售经验优先；4. 有激情，有组织管理能力和抗压能力工作时间：朝九晚六单休福利待遇：1、福利待遇:五险一金+高/低温补贴+餐补+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象；2、体假制度:法定节假日+年假+婚假+产假；3、职业發展:快速发展的上市集团私人订制的发展通道，内部晋升能者上请收下这份双通道发展教程；4、个人成长:线上知识平台，线下系统课程多元培训体系；5、公司氛围:领导nice，同事有范足够的互联网自由。