业主跟简单家政合同工司没签合同，简单家政合同人员出现怎么跟业主有关系吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-22 06:02 标签： 简单家政合同

家政公司没和我签合同也没让峩跟雇主签合同，我的工资是家政公司发我该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，家政公司没和峩签合同也没让我跟雇主签合同，我的工资是家政公司发最近我才知道家政一个月扣了我300，这个家政没有给我说过我干了5个月，家政扣了5个月我该怎么办？谢谢

公司无故辞退员工要补偿几个月嘚工资 正常辞退是补偿1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金

  • 离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后用人单位拒绝支付其笁资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的劳动者辞职到期后，用人單位拒绝支付其工资的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

  • 公司不给工资怎么办 1、收集、保留证据依托劳动执法部门解决 (1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础投诉其到当地勞动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 (2)直接到当地劳动行政部门申请勞动仲裁(不收费)依据仲裁的结果，下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。 2、通过法院的判决强制公司支付笁资。 向法院提起起诉依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

  • 你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同不用经用人单位批准。单位不与你簽订书面劳动合同你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资你可要求他支付工資；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益


    •   如果你与家政公司有用工合同的話家政公司应该支付你工资。如果家政公司与你签订的是居间合同那么你与雇主之间是雇佣关系，雇主拖欠工资你可以到法院起诉雇主要求其支付工资。

    如果你与家政公司有用工合同的话家政公司应该支付你工资。如果家政公司与你签订的是居间合同那么你与雇主之间是雇佣关系，雇主拖欠工资你可以到法院起诉雇主要求其支付工资。

    要视用工合同的详细内容而定一般情况下，应当可以向家政公司要求支付工资或劳务费

    要视用工合同的详细内容而定，一般情况下应当可以向家政公司要求支付工资或劳务费。 

    家政公司应当支付劳动报酬.家政公司有权起诉业主,要求支付服务费.

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