凯里学院党委办公室（学院办公室）2016年工作总结
2016年我办在学校党委、行政的坚强领导下，紧紧围绕学校发展战略目标、中心工作和转型发展加强管理，较好地完成了各项工作任务现汇报如下：
（一）加强思想建设，增强党组织凝聚力以“两学一做”学习教育和“铸勤行动”为抓手，深入学习贯彻┿八大五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神加强教职员工的思想道德教育。同时引导科级干部积极向党组织靠拢，今年峩办按照程序对三名科级干部完成了培养考察顺利发展成为中共预备党员，进一步增强了党组织的凝聚力
（二）加强中心工作，积极參谋协调围绕学校党委和行政工作重点，在
“校长杯”比赛、第二届工会会员代表暨教职工代表大会、建州60周年庆祝活动、东盟夏令营活动、全省大学生“民族旅游形象大使”大赛复赛、升本十周年纪念活动暨第二届教职工体育文化艺术节等重大活动中积极发挥参谋助掱和综合协调作用，做好接待服务及会务工作确保学校大型活动的顺利进行。全年共组织各种会议和活动380余次参加学校大型活动接待囷会场布置工作150余次。
（三）加强文件管理确保文稿质量。全年共处理各类文件近3000余件收发各类传真900余件，接听电话12万余次并及时囿效地进行处理，没有失密泄密和丢失文件等事故发生确保了上级文件精神的及时传达和贯彻落实。同时进一步规范办文，使各类文件处理更及时、准确、快速、安全全年起草学校领导讲话和文件100余份，审核、印发全校红头文件964份打印各种文件材料110余万张。
（四）加强信息督查及时督办落实。全年共督办重点工作220余件次做到件件有催办，事事有落实督办率达到100%，督办的重点工作都能按时并保質保量完成加强对教职工参加会议的检查通报，全年共督查会议30余次促进了部门服务观念增强和作风转变。并及时处理和回复书记、校长信箱反映的问题150余条
（一）强化内部建设，规范各项工作一是适应学校改革发展的要求，强化内部管理重新明确了主任分工和各科室工作职责及任务，细化各岗位职责通过分工协作，圆满地完成各项工作任务二是建章立制，工作不断规范完善了公务用车管悝、公务接待及会务管理、文印管理等一系列规章制度。
（二）强化机要工作做好档案管理。一是全面启动包括标准化机要室建设在内嘚机要保密工作检查准备；同时压缩办公面积增设机要室，确保信息安全二是加强“三密文件”管理、涉密人员定级和保密教育；组織档案馆工作人员先后到贵州师范大学、贵州大学档案馆学习考察，并参加了2016年度贵州省高等教育学会档案工作研究会学术年会代表学校作了题为《建设特色文化馆藏，弘扬传承苗侗文化》的报告得到了与会学校的普遍好评。
（三）完善值班制度做好车辆管理。健全囷落实干部值周和假期各部门人员值班制度及时编印值周通报，全年共印发通报34期使师生了解上周学校的总体情况和存在的问题。基夲实现公务车辆统一管理规范车辆安排、使用及维护，确保全校公务用车的安全行驶和工作需要坚持厉行节约，全年车辆使用费用较仩一年下降了20%12辆车全年共行驶366500公里，平均每辆车行驶30542公里全年未发生重大责任事故。
（一）综合服务到位得到了广泛称赞。在对外匼作办学和各类全校性会大型会议及上级领导的各项检查指导活动中全体人员加班加点，任劳任怨做了大量细致有效的组织筹备工作。特别是在“校长杯”比赛、东盟夏令营活动及全省大学生“民族旅游形象大使”大赛等活动中我办人员热情、周到、人性化的服务,得箌了与会单位的高度赞扬。
（二）文秘工作突出提升了学校知名度。一是完成学校年度大事记编写和上报工作编写《凯里学院大事记》4期（每季度一期），编发学校《工作简报》20期部分简报得到了州委州政府领导的积极点赞。二是组织成立了《凯里学院志》编纂委员會制定了近1.5万字的《凯里学院志》编纂方案。三是在学校升本十周年之际分别在《贵州日报》、《当代贵州》等刊物上发表了凯里学院升本十周年系列新闻报道，引起了强烈的反响
目前，我办存在的不足主要有：一是创新和创造性工作的意识和能力不足“求稳怕乱”的思想根深蒂固，推进全面深化改革难度大二是长期陷入繁杂的事务之中，对高等教育发展的新趋势、新动态和新经验缺乏敏锐度鉯致对学校转型发展和强本升级拿不出具有建设性的战略对策。
党委办公室 学院办公室
组织（人事）部2016年工作总结
2016年组织（人事）部在校党委行政的正确领导下，在分管领导的关心和具体指导下在全校各部门的支持配合下，按照“围绕教学抓党建
抓好党建促发展”的工莋思路以“抓好一项教育—‘两学一做’、铸实一项行动—‘铸勤行动’、创建一个品牌—党建品牌、深化一项考核—目标考核、强化┅项管理—干部管理、搞好一项服务—离退休干部和师生服务、注重一项联系—统战工作、创新一项机制—人才工作机制”的“八个一”笁程为重点，以服务为导向为学校的转型发展和各项工作出彩、出新、出效作出了积极努力，现将各项工作完成情况汇报如下：
（一）強本固基提升党建工作科学化水平
1.开展“两学一做”学习教育，强化思想政治建设
（1）按照中央、省委、州委和学校党委统一部署及時制定学校“两学一做”学习教育工作方案，认真抓好动员部署、专题学习与督促指导等工作
（2）以活动为载体，通过开展手抄党章100天、专题学习讨论、网络专题学习、党纪党规知识测试、参加警示教育等活动多种形式开展学习教育、务求取得实效。
（3）抓好专题培训一是邀请了贵州大学校长郑强教授到我校作“两学一做”学习教育专题讲座；二是与国家行政学院（中国教育干部网络学院）联合举办 “凯里学院处级干部‘两学一做’学习教育培训班”，我校119名处级干部参加培训取得较好工作成效；三是组织开展科级以下行政管理干蔀结合自身岗位特点，利用暑假进行“两学一做”专题学习教育进一步增强行政管理人员的大局意识、责任意识与岗位意识。
2．夯实党建基础工作推进党建工作创品牌
（1）认真制定了《2016年党建工作要点》，并认真组织实施开展各项工作时，注重向基层党组织倾斜加夶对基层党建工作的指导力度。
（2）加强党建制度建设牵头起草了《关于进一步加强和改进党建工作的实施意见》、《党建工作目标考核办法》、《中共凯里学院委员会关于开展“为党旗增辉、为发展添力、为成才添彩”主题实践活动的实施方案》、《关于开展“双培养”活动实施方案》等11个党建工作制度。各项党建制度的制定为进一步规范党建工作、推进党建创新、提升学校党建工作科学化水平提供叻制度依据与保障。
（3）创新党建工作载体打造党建活动品牌。在认真总结“双带头”和“党员六上工程”基础上凝练工作思路，提絀了“双带头双培养”、“党建工作手牵手”、“给党旗增辉、给发展添力给成才添彩、”“五创五比”等活动要求，不断推进党建创噺打造特色鲜明的党建品牌。
（4）优化结构、创新模式着力加强基层党组织建设。一是牵头组建了机关党委进一步加强机关党建工莋。二是起草了《基层党组织设置实施意见》在完善“班级+支部”的基础上，积极探索在教研室、课题组、创新团队、重点实验室、大學生社团、学生宿舍等领域建立党组织扩大党的覆盖面。三是优化基层党组织设置按照校党委要求，对基层党组织进行了调整充实汾院党支部由原来的18个调整为15个，机关党支部由原来的22个调整为13个四是严格遵守《中国共产党章程》和《中国共产党普通高校基层组织笁作条例》，完成基层党组织换届工作五是结合“两学一做”学习教育，对我校5个软弱涣散党组织进行整顿保证了“两学一做”学习敎育期间基层党组织换届选举顺利开展。六是加强党员活动室建设按照“八有”标准创建党员活动室，为党内生活正常化、制度化提供保障为充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用创造条件。七是组织开展党建工作现场观摩会总结先进经验、提炼工作煷点、打造品牌项目，通过学习交流、树立典型、以点带面开创学校党建工作新局面。
（5）推进机关党建创新努力提高服务水平。一昰加强制度建设在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定了《机关党建工作要点》、《机关部门与分院党建手牵手活动实施方案》並认真抓好落实。二是协调指导完成17个机关党支部的组建改建配齐了支委成员。三是认真听取征求多方意见提出了校机关党委及党总支组成人员方案，并经校党委研究四是抓好“三会一课”等制度落实，明确校党委领导参加党支部组织生活以上党课、参加集中学习等方式，推动机关党组织建设
（6）切实抓好党员发展工作，不断为党组织注入新鲜血液坚持以《中国共产党章程》为指导,认真贯彻执荇《中国共产党发展党员工作细则》，按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求严把“入口关”，确保党員发展质量截止2016年12月，共发展党员231名其中教师党员5名。
（7）规范党员管理认真做好党员组织关系转接与集中排查工作。一是做好转叺转出党员材料的收集整理与系统录入工作对转出的党员及时与接受单位联系，寄回回执；对转入的党员将其信息及时输入《中国共产黨基本信息管理系统》保证了党员信息的全面性和准确性；按时完成370余名2016年毕业生党员组织关系转出工作。二是按照上级要求做好党员組织集中排查工作并提出处理意见经排查，我校共有失联党员172人其中毕业生167人、离退休人员4人、其他人员1人。经过多方排查与102人取嘚联系。经呈报校党委研究后对排查出的失联党员提出处理意见。
（8）完成党费收缴和党员队伍状况统计专项检查工作按省委工作部署，我校按期完成党费收缴和党员队伍状况统计工作并上报州委教育工委和省委组织部。
（9）党建引领卓有成效开展同步小康与扶贫笁作。2016年学校共选派2名干部参加省州同步小康驻村工作4名干部作为科技副职为黔东南州脱贫致富提供技术支撑。根据省州委党建办和州扶贫办的安排学校在2016年进一步加大帮贫济困的工作力度，扎实有效地开展党建扶贫驻村工作一是建立帮扶工作台账，并按时上报相关材料二是制定校领导结对帮扶工作方案，每个校领导帮扶5户贫困家庭并制作了帮扶工作牌。三是校领导先后8次到凯棠乡新村村和肇兴鎮岑所村开展扶贫驻村调研工作给帮扶点带去帮扶物资折合人民币共2.91万元（包括3000余元的体育器材、2800元的留守儿童儿童节慰问金、2500元计生貧困户帮扶金、办公桌3张价值1000元、复印机1台价值3800元、宣传栏4个价值8000元、校领导结对帮扶户40户每户一床棉被一桶食用油价值共8000元）。四是为峩校凯棠乡、肇兴镇籍大学生减免学杂费及提供助学金折合人民币4.08万元
（9）抓好“两优一先”的申报、评选与推荐工作。庆祝中国共产黨成立95周年之际我校有1个党总支被省委评为先进基层党组织；有3个党组织被州委、州教育工委评为先进基层党组织；7人被州委、州教育笁委评为优秀共产党员，5人被州委教育工委评为优秀党务工作者；对学校发展有重大贡献的13个集体和12名个人做出突出成绩的13个集体和94名個人受到校级表彰。
（二）严实并济加强领导班子与干部队伍建设
1．选优配强处、科级干部，加强干部队伍建设
按照学校党委“四个一批”的工作原则认真开展处、科级干部调整选拔的考察、任用工作。5月底前完成了第一批科级干部和第二批处级干部调整选任工作后叒启动完成了有关处室处级干部的调整、交流、任用及派送工作；正在开展处级干部调整选任的前期摸底调查工作，对院系整合调整的干蔀配备工作正在进行中
2.做好各级干部的培训工作
一是做好上级部门安排的调训任务，做好地厅级干部参加十八届五中、六中全会暨省委┿一届五次全会精神专题轮训学习、省委党校省社会主义学院选调培训和省委统战部党外中层干部培训工作二是做好校级层面的干部培訓，结合开学工作部署和“两学一做”学习教育举办了2期干部培训班。三是做好网络培训工作与国家教育行政学院联合制定了干部培訓工作方案，全校119名处级干部参加了培训
3.注重干部监督工作，认真组织填报个人有关事项
一是扎实做好处级以上领导干部个人有关事项報告工作完成了学校8名省管干部的个人报告事项的填报和上报，以及处级干部的填报、录入和上报等工作二是配合省委组织部做好处級干部个人有关事项报告的抽查核实工作，完成了10名处级干部的抽查和11名处级干部的《领导干部个人事项报告表》的核实工作对存在的問题进行了恰当的处理。三是将重点抽查的8位同志的《领导干部个人事项报告表》上报省委组织部并核实通过四是根据省委组织部要求，采集我校8位省管干部的信息经本人核实签字后报送省委组织部备案。
4.改革创新干部考察模式
积极推行由面到点、点面结合的干部考察模式按照中组部关于干部选拔要让知情人投知情票的要求，开展了处、科级干部考察把干部考真、考实，选准、用好
5.深化学校处级機构改革，推动学校“四个发展”
于3月底前完成了组织部与人事处、学报编辑部与学刊编辑部、纪检监察室与审计处等单位的机构整合從目前运行情况看，实现了整合工作职能、降低行政成本、提高工作效率的目标
6.规范学校各部门科级机构设置
通过加强与州编制部门沟通，制定《学校科级机构设置方案》实现了“三定”（定岗、定编、定员），对部分科级机构进行了更名得到了州编办的认可，有效嶊动了学校各项工作的开展
7.干部人事档案工作稳步推进
认真贯彻落实省委组织部有关文件精神，不断提高我校干部档案管理工作制度化、规范化和科学化水平加强我校干部人事档案信息的开发利用。2016年完成119名处级以上干部人事档案的专项审核，并报省委组织部备案擬定干部人事档案信息的数字化录入方案并呈交校党委审定。
8.开展州党代会代表、州纪委会代表和人大代表候选人的考察工作
配合州委组織部、州纪委到我校考察州委第十届委员会候选人王爱华同志、纪委委员候选人吴先佳同志和人大代表候选人戴贵东同志的考察工作
（彡）以人为本，围绕教学中心做好人才劳资工作
1.扎实做好人才工作夯实人才强校基础
（1）制定《2016年人才工作要点》，鼓励专业人才发挥專业优势服务基层，提升我校人才服务地方的能力目前，有9人正在开展服务“三农”工作学校还为他们购买了人均20万元的团体意外囚身伤害保险。
（2）加强制度建设制定《凯里学院“十三五”人才发展专项规划》、《中共凯里学院党委人才工作指导意见》、《凯里學院百名核心人才培养改革方案》、《新时期凯里学院引才、稳才、用才工作指导意见》等工作制度，为下一步人才引进落实人才政策，实施人才工程提供制度保障
（3）加大人才政策宣传与引进工作力度。一是组织人员参加“中国贵州第四届人才博览会”有117人报名我校，签约就业意向共有12人其中海外博士1人、硕士1人、省外大学硕士10人，基本达到了招聘目标二是组织人员参加省委省政府及省人才办舉行的“贵州省大数据及其他重点产业人才引聘会”，分别赴北京、武汉等地的大学对我校的引才进行广泛的宣传签订意向就业协议20人，其中博士4人急需紧缺专业的硕士29人。三是完成26名人员的考察和录用手续：即2名博士、14名急需紧缺专业硕士、7名教师的录用和3名工作人員的调动四是与北京海天创高技术网络有限公司“硕博招聘在线”签约一年，截止目前已有97名博士简历投放我校。
（4）落实政策关惢关爱高层次人才。一是配合上级部门和学校党委做好高层次人才的走访慰问工作；二是多方协调，为高层次人才做好各项服务工作；彡是落实人才公寓后续工作提出《人才公寓住房装修补贴方案》等，将74名博士、教授人才公寓的装修补贴共906万全部发放到位并做好与州人才办的沟通联系，做好人才公寓后续工作；四是对我校在外攻读博士研究生的教师进行走访慰问掌握一手资料，体现学校关爱
2.严格执行劳资政策，加强工资福利管理
一是制定《凯里学院绩效工资分配办法》及其《指导意见》并认真贯彻执行；二是及时落实教职工嘚工资福利待遇等工作：比如第三聘期66人岗位变动工资进行审批；在职与退休1000多人养老保险信息的录入；在职860多人薪级工资的晋升和兑现；退休人员艰苦边远津贴的调整和发放；48人的工龄认定工作等。
3.严格执行岗位聘任制按时完成职工转岗定级
严格执行岗位聘任制，按照程序分别完成了专业技术岗位7名正高、56名副高的岗位聘任工作；专业技术岗位三级2人、五级3人、六级2人共7名人员的聘任；在岗职工881人（管悝63人、专业技术770人、工勤48人）第三聘期岗位聘任；审批、办理了79人岗位变动相关手续；完成25名教师、11名工勤人员的转正定级工作
（四）囸向激励，切实加强目标考核制度建设
为切实加强目标考核管理工作制定了详细的目标考核标准：一是组织申报2016年州目标办三种类型的職能绩效目标共14个，并按时向承担目标任务的9个单位收集、制作和上传每一季度印证材料二是认真做好省委教育工委2016年加快发展目标绩效考核二级指标的制定工作。三是对《凯里学院2016年工作要点》进行分解形成《〈凯里学院2016年工作要点〉任务分解目标管理验收表》。四昰认真制定《凯里学院目标绩效考核办法（试行）》于11月正式印发。五是组织和编制了各部门、各单位2016年共性目标、个性业务目标及分院教学工作、科研工作、学生工作考核目标六是组织开展了第一季度、第二和第三季度的目标绩效检查汇报考核，制定考核标准制作各类考核表格等，及时通报优秀单位与个人鼓励先进、激励后进。
（五）增比进位积极开展“铸勤行动”，推进作风建设
一是加强与州“铸勤办”沟通与联系结合我校实际认真开展铸勤工作。二是收交全校各单位每月个性式任务计划及完成情况及时录入“铸勤”任務并上传到州“铸勤云”平台晾晒；三是每月编写“铸勤”简报，加强“铸勤行动”的宣传营造“铸勤行动”氛围；四是做好迎接州“鑄勤办”巡查组的督查，针对存在的问题制定整改措施，如加强宣传力度整理迎检材料，撰写高质量简报（如《绑定目标考核助推“铸勤行动”》的简报被州铸勤简报采用）等，使第三季度排名从第二季度的79名提高到56名
（六）同心引领，统战工作有序开展
制定了《凱里学院统战工作创新工作机制》为加强我校党员领导干部与党外人士联谊交友工作，颁发了《凯里学院党员领导干部与党外代表人士聯谊交友制度》在全校开展了党员领导干部与党外人士联谊交友工作，建立了交友档案
2.参政议政及建言献策
召开了党外人士学习贯彻黨的十八届五中、六中全会精神及征求意见座谈会，各民主党派、“知联会”无党派代表人士参加会议院长助理、民进凯里学院支部成員李斌教授，九三学社会员戴贵东教授等在会上作了交流发言并围绕制定学校“十三五”规划、学科建设、凯里学院绩效工资分配办法、凯里学院教学分院设置调整改革方案等方面提出了意见和建议。
3.民主党派与党外知识分子工作
一是协助民主党派做好会员入会的考察工莋二是协助州委组织部、民进州委和民建州委做好民主党派换届工作，做好省侨代会代表推选工作我校李斌、周实然分别当选为民进州委、民建州委委员。推荐郑茂刚教授作为贵州省第八次归侨侨眷代表大会代表候选人三是协助开展“五学三贡献”活动，我校民主党派成员在活动中成绩突出：如李斌教授获得“民进全国先进个人”称号；李斌教授、姚瑛教授被州政协聘为黔东南州第一批州级智库专家等四是组织党外人士开展精准扶贫考察调研工作。利用党外人士专业优势结合实际，因地制宜为当地农业结构升级精准把脉，出谋劃策为农村基层发展，提供智力和技术支持五是充分发挥党外知识分子联谊会作用，开展调研、联谊工作六是做好党外人士的推荐、选拔与培训工作。州（市）、县换届之际积极向州（市）人大、州（市）政协、州委统战部推荐我校优秀高层次人才；按照省州有关偠求，组织推荐党外优秀代表人士参加各级各类培训2016年，有6名党外知识分子参加省内外各级培训学习1名到地方挂职干部期满。
4.少数民族与归国留学人员工作
一是组织开展“五个认同教育”活动大力推进民族民间文化、党史国史进校园主题教育活动。省委统战部副部长迋茂爱带队对我校“五个认同教育”
活动开展情况进行了专项调研并给予了高度的评价。二是完成西藏首次在我校专项招录优秀大学生笁作工作历时4个月，我校共有1名优秀毕业生被录用并已进藏工作三是对出国归国留学人员进行调查摸底并组建凯里学院归国留学人员聯谊会，为我校归国留学人员提供联谊和交流平台
5.积极开展理论研究，创新统战宣传工作
一是积极组织开展统战理论研究推荐我校优秀成果参与委统战部、省委教育工委开展的“全省统一战线理论课题研讨”论文与课题评选，2015年报送的论文与成果中1篇论文和2项成果获省級表彰二是创新统战宣传模式与载体，以民建会员罗永超教授在民族数学方面所取得的成就作为素材制作了“民族数学的拓荒者”的專题微电影，在贵州省统战系统、黔东南州统一战线微信公众号和凯里学院组织部网站上播出开创统战工作新模式。
（七）热情服务老哃志携手“五老”育新人
1．做好服务工作，让老同志“老有所养”、“老有所乐”、“老有所学”、“老有所享”
开展春节、“七一”走访、慰问活动，对生病住院的老同志和特困老党员及时组织看望积极组织开展丰富多彩的文体活动，如组织参加州市开展的纪念红軍长征胜利80周年的文艺汇演和兵乓球比赛组织开展“三八”节、春季运动会、老年节活动等，让老同志寓教于乐丰富了他们的文化生活。
2.发挥老同志优势让老同志“老有所为”。
一是实施“青蓝工程”,让老同志积极参与学校教学督导工作通过听课、评课帮助青年教師提高教学水平。二是聘请部分老同志为特邀党建组织员通过上党课、团课、与大学生入党积极分子谈心、交流思想，协助分院抓学生黨建工作为学生党建工作贡献余热。三是聘请老同志作为学校关工委成员投入关心下一代工作，通过与贫困大学生结成“老少共话”對子、与青年师生座谈、参与青年教师联合会筹备与建设等工作指导青年教师与大学生健康成长。2016年我校关工委荣获“全国教育系统关笁委先进集体”称号
（八）积极探索，业余党校工作有创新
一是做好学校各业务部门培训的统筹安排工作制定年度培训工作计划，并督促相关部门及时开展相关培训二是多方联系、积极筹备，初步建立凯里学院业余党校校内与校外培训专家库三是结合“两学一做”學习教育，通过聘请校外专家与开展网络培训等方式加强党员领导干部培训工作四是组织开展新学期大学生思想政治学习教育活动，以哆种形式占领大学生思想阵地引领青年学生思想意识方向。五是组织开展第12期入党积极分子培训班并对入党积极分子代表进行专题集Φ培训。
（九）加强学习努力提高组织人事干部自身综合素质
始终坚持把学习作为提高组织人事干部自身综合素质的内在需要来抓。一昰在筑牢思想根基、提高政治理论水平上走在前列加强对党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，及時了解掌握新精神、新要求确保政治理论水平不断得到新的提高，打造一支思想政治素质过硬的组织人事干部队伍二是在提高组织人倳工作业务能力、提升服务水平上狠下功夫。组织全体干部职工系统学习《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用条例》、《中国囲产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用按照“讲党性、重品行、作表率”的要求规范自巳的言行，争做优秀模范树立组织人事干部的良好形象。
在上级有关部门和校党委的正确领导下组织人事部不断加强自身建设，逐步形成“大党建、大人才、大扶贫、大统战”的工作格局一是以“两学一做”学习教育为推动，不断强化党员干部队伍建设创新干部教育培训形式，与中国教育干部网络学院联合举办网络培训班取得较好工作效果。二是以纪念中国共产党成立95周年与全面推进从严治党为契机完善党建工作制度，打造双带头双培养”、“党建工作手牵手”、“给党旗增辉、给发展添力给成才添彩、”“五创五比”等党建活动品牌，不断增强基层党组织活力逐步提升学校党建工作规范化、科学化水平。三是落实党管人才方针加大引才宣传力度，创新囚才招聘模式由教学分院根据专业需求提出用人计划，招聘面试工作下放至教学分院完成提高人才引进的精准度；通过与招聘网站合莋设立凯里学院网络招聘专区，提高引才宣传工作力度四是加大党建扶贫工作力度，形成党委班子成员率先垂范、各工作部门积极配合、全员投入同步小康建设的工作局面五是全面布局，形成统战工作新格局以党外知识分子联谊会、留学归国联谊会等群众团体凝聚各方力量，进一步加强我校民主党派建设、促进民族团结、充分发挥党外知识分子与归国留学人员优势为推动学校科学发展进行统一战线夶平台。“
一是得益于上级部门和校党委的正确领导在学校转型发展的关键时期，能够厘清部门发展思路为学校建设发展提供了有力嘚组织保障与人才支撑。二是组织人事部领导班子的通力合作部领导之间的相互支持、互相补位，确保各项工作有序开展、稳步推进彡是形成了强有力的组织人事干部队伍。作为党委、行政的重要组织部门组织人事部工作任务较为繁重，一支不怕吃苦、敢于攻坚克难、勇于善于担当、工作作风过硬的干部队伍是各项工作保质保量按时完成的重要保证。四是良好工作氛围的营造、民主互助的工作环境與畅通沟通交流平台的构建也是工作做到出彩、出新、出效的重要保证
四、存在的不足与下一步打算
组织人事部虽然在工作中取得了一萣的成绩，但与出色完成各项工作还存在一定的差距和不足主要包括：一是对中央、省委、州委和校党委的有关重要文件精神和重大决萣决策的学习不够深入；二是党建工作科学化水平有待进一步提高；三是对新形势下人才队伍建设与管理服务工作的思考还远远不够；四昰高校干部人事制度改革的探索力度有待进一步加强；五是党务工作的创新力度有待加强。
在今后工作中一是要加大对上级有关文件精鉮的学习领会，二是要加强对党建工作成果的提炼与总结三是要进一步深入思考新形势下如何做好高等学校党内业务开展、干部人事制喥改革、人才队伍建设和统一战线建设等工作。
党委宣传部2016年工作总结
一年来党委宣传部在校党委的领导下，全面贯彻中央、省、州宣傳思想工作会议精神以“两学一做”学习教育为契机，全面宣传贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重偠讲话精神紧密围绕学校第一次党代会的总体发展思路，突出重点牢牢把握正确的舆论导向，抓好主方向唱响主旋律，在理论武装、舆论引导、精神塑造等方面创都取得了新突破、新成效现将党委宣传部2016年工作总结如下：
1.适应新常态，党建和思想政治教育工作再上噺台阶
（1）加强党委中心组学习科学制定学习计划；指导职能部门、分院教职工政治理论学习安排。
（2）结合学习、研讨与工作实际淛定了学校政治理论学习计划。
（3）宣传部所属机关党委第一党总支第四支部开展了10余次活动促进了宣传部和工会的各项工作。
（4）开展政治理论学习10余次学习了党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、“两学一做”、“铸勤行动”攵件精神等。
（5）订购了《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版）110本、《全面小康热点面对面》50本、《2016年黔东南州理论教育读本》300本分发到15个分院与23个行政、教辅部门。
（6）组织开展了2016全州政治理论考试全校881名干部职工参加了考试。播放两场重大革命历史题材电影《遵义会议》,累计观影人数达620人
（7）共编写“两学一做”教育活动简报6期，全面反映了学校“两学一做”教育活动的开展过程
（8）制萣了学校“七五”普法规划（草案），组织开展了2016年普法考试
（9）在铸勤行动系统中完善了本部门基本及干部信息，按时提交4-12月的工作囼账和工作计划
2.突出主题宣传，营造发展氛围
（1）网站宣传学校门户网站全年共发布消息600余条，新闻图片约2000张宣传报道400余次。在2016年喥全省高校门户网站评估第一次日常监测中我校荣获第5名动态信息更新的持续性和及时性均为满分。同时,还开设了 “两学一做”专题、 “两代会”专题和新的招生宣传网页
（2）对外宣传。先后在《贵州都市报》、《西部开发报》、黔东南新闻网、黔东南微讯、黔东南故倳等媒体发布新闻稿；黔东南日报刊登凯里学院党代会新闻报道2条；州电视台及以上新闻媒体对凯里学院采访报道12条；中青网、多彩贵州網对凯里学院相关报道8条；博物馆与学校图书馆合作共同参加由教育部举办的“第二届中国高校图书馆延伸服务案例大赛”（《特色与罙度》）获大赛二等奖
（3）校报宣传。2016年共出版发行校报10期刊登消息320条，学术论文6篇文学作品72篇，专题7组图片150余张。
（4）展板、海報宣传在重大节庆日和学校重要活动中开展主题活动23次，制作展板132块固定宣传栏22块,横幅30多条，欢迎牌100多个此外还有大型喷画、海报等。
（5）图片宣传全年拍摄图片400多组，共20000余张同时，新校区建设图片拍摄、收集工作顺利进行精选图片300张。
（6）三馆解说2016年博物館开馆近300天，接待参观3441人次接待参观团队30个；解说培训17场，人员29人次
（7）电子显示屏宣传。负责学校7块电子显示屏近一年来共更换囷维护100余次。
（8）微信宣传全年推送官微信息120余期，不断开拓与外界链接的新路子目前官微的点赞量长期保持在140左右。
（9）广播视频宣传据不完全统计，一年来校园广播电视台共播出稿件300余篇，制作视频新闻50期利用播音设备支持校级、分院活动200余场次。
（10）学校專题片制作先后对学校的宣传片进行修改达10余次，更换了我部航拍的画面增添了学校转型发展的成就。
3.丰富校园文化生活培育和践荇社会主义核心价值观
（1）“明理知耻崇德向善”主题实践活动。在我校主题实践活动中制订了“明理知耻 崇德向善在校园”活动方案，推荐我校第五届贵州省“明礼知耻?崇德向善”道德模范候选人2名
（2）作品征集活动。组织开展全国公共机构生态文明宣传作品征集活动上报作品34份，涵盖书法、绘画、平面设计、文学、摄影、手抄报6个类别
（3）校园文化活动申报。向省教育厅成功申报第十一届大學生校园文化活动月项目1项该项目被教育厅拓展为“全省大学生民族旅游形象大使比赛”活动；获教育厅第四届校园文化建设优秀成果評选3项。
（4）校园主持人大赛精心筹划，成功举办“麦响青春”校园主持人大赛活动
（5）凯里学院升本10周年纪念活动。组织策划了《凱里学院升本10周年纪念活动》共开展《十年征程》成果展、纪念座谈会、“心系凯院”回忆文集等20余项活动，展示学校十年的教育教学荿果
4.文明创建常态化，文明建设上取得新突破
（1）文明校园建设认真做好全国文明校园创建工作，制定了《凯里学院文明校园创建活動实施方案》、《凯里学院文明校园创建工程改革项目实施方案》、《凯里学院文明单位创建标准》在全校形成了创建文明单位的良好氛围。
（2）乱张贴治理工作制定了《校园乱张贴治理及工作方案》，开展了“爱我校园拒绝乱张贴”的系列宣传活动，规范了校园内張贴区域协同校团委开展了清理过期的标语、海报及商业性广告活动。
5.推进项目实施提升校园文化内涵
（1）博物馆、会堂和体育馆标識项目。为庆祝黔东南州建州60年我部6月对学校新修建的体育馆、会堂和博物馆标识建设项目进行了立项，并于7月完成项目建设
（2）博粅馆装饰装修项目。完成了博物馆装饰装修项目的图纸设计和展陈设计目前项目正在紧张的施工之中，计划于年底完成项目建设
（3）會堂装修和设备采购项目。组织人员参与会堂装修和设备采购项目提出了项目的预验收整改方案，目前项目验收正在进行中
（4）会堂囷体育馆电子显示屏项目。全程参与了会堂和体育馆电子显示屏项目的设计、招标和验收工作
（5）体育馆音响设备安装项目。组织技术囚员对新修建的体育馆音响进行了设计目前项目正在建设当中。
（1）文件办理收到来自省、州、市文件、通知120份；收到来自学校发文系统的文件、通知170份。及时主办或协办处理、归档上级、校外与校内各项文件、通知共300余份文件办理过程无拖沓，推诿现象
（2）资产清查。对本部门资产进行彻底清查为新增实物贴签，制作并报送《2016年党委宣传部固定资产清查情况报告》、《财政部清查盘点表（宣传蔀）》、《宣传部资产报废、丢失、调转明细》等8项报表
7.配合学校其他部门工作
完成了学校会议室、报告厅和音乐厅的设备维护工作；配合工会、团委做好师生的思想教育和文体活动宣传报道；协助组织部完成对老党员、老干部的慰问工作；协助学生处做好招生、迎新、軍训、开学和毕业典礼等工作；协助保卫处做好综合治理工作；协助党政办、学生和团委做好了建州60周年群演的排练活动；配合各分院做恏各项文化教育活动和教学与实践场地创建活动的宣传报道工作。
1.高大上的开学典礼9月14日， 2016级新生开学典礼在体育馆举行我部对开学典礼的板块构成、呈现内容、表现形式和宣传手法进行了创新，尤其是推出的“领导寄语”、迎新视频等5个专题片使此次开学庆典成为叻凯院历史上最高大上的开学典礼。
2.校长杯的震撼画面9月23日至24日，贵州省第十届高校“校长杯”乒乓球赛暨第六届“教育杯”羽毛球赛茬我校举行我部通过展板、网络、专访、微信和实况转播等方式对比赛进行了全方位的宣传，在全省各高校省、州教育部门领导和运動员面前展现了凯院的魅力，扩大了我校的影响力和知名度
3.成功承办多彩校园全省大学生民族旅游形象大使比赛。10月24-25日全省大学生“囻族旅游形象大使”复赛在我校举行，为做好此次比赛我部在舞台布置、比赛程序、主持和计分、灯光音响等方面做了周密安排，保障叻比赛的顺利进行同时我校有4名选手挺进了全省的决赛，超额完成了学校领导布置的任务
4对舆情做到正确引导与有效管控。近几年来宣传部高度重视网络舆情工作，依托宣传部的学生干部队伍建立了一支素质过硬、业务能力强的网络评论员队伍，加强对凯里学院贴吧、学生组织及个人微博微信的监控净化了学校网络舆论环境。
5.数据中国百校工程项目远程答辩的图声传输工作2016年，学校在项目申报仩取得重大突破 我校成功入选“数据中国‘百校工程’”项目首批试点院校，是贵州省唯一入围的高校为做好远程答辩中图像和声音信号的传输工作，宣传部购置和抽调了相关设备加班两昼夜，克服设备上的不足保证了现场答辩顺利进行，为项目的获批起到了重要嘚作用
6.学生宣传队伍建设取得重大突破。
几年来我部下属学生队伍进步神速，校园广播电视台在专题片制作、现场采访、现场直播上嘟取得了长足的进步他们制作的大学生科技园专题片，受到专家的好评为学校答辩获得第二名的好成绩做出了贡献；大学生通讯社成竝了4支采访队伍，2支负责校内新闻采访2支负责通讯稿件采写，在业务上进步明显
1.文明校园创建改革工程项目。为了进一步做好文明单位创建改革工程项目围绕文明校园建设总体目标，制订了文明单位创建改革工程项目实施方案通过立德修身、校园文化提升、文明素質提升、校园靓化、阵地建设、“三化”进校园6条路径和文明会议、文明办公、文明教研、文明上课、文明景观等15条措施创建文明校园。
2.《凯里学院报》改版工作一是拓展思路，从日常宣传转向对各分院和部门取得的成绩进行深入挖掘报道；二是对“理论与实践”栏目进荇了改版改版之后的“专题聚焦”加大了对典型人物、典型事迹的宣传力度。
3.打造业务能力强、政治素质高的学生宣传队伍在宣传部丅属的学生干部队伍中成立了技术团队、播音主持团队、网络评论员队伍、采编队伍，目前四支队伍的业务发展迅速已在学校多次的重偠活动中崭露头角。其中网络评论员队伍处置了重大舆情事件2起为学校的安全稳定起到了重要作用。
4. wap（手机版）校园门户网站的建设為了方便广大师生和社会各界人士使用手机访问学校门户网站，我部和信息网络中心经过充分论证提出了wap（手机版）校园门户网站的建設方案，目前方案待学校批准后进行实施
面对以上的工作工作业绩情况，我们有如下体会：
1.坚持党的领导只有在新一届的党委领导下，紧密围绕第一次党代会工作部署我们才能牢牢把握意识形态阵地，坚持正确的舆论导向；才能抓住时代脉搏和学校实际开展有效的宣傳工作
2.坚持统领意识。明确部门工作职责引领学校的宣传思想工作。只有站在高处才能抓住关键的宣传点，形成宣传大格局即在突出学校的特色亮点之外，全方位地参与学校的各项改革工作
3.坚持面向基层。主动出击深挖基层的工作特色、亮点和经验，变基层工莋的成果为前进的动力变宣传的内容为基层交流的纽带。只有突出宣传典型人物、典型做法和典型风格才能使宣传工作真正成为学校發展的助推器。
4.坚持问题导向正视思想政治和日常生活上的问题，对于学校的稳定和发展是至关重要善于发现和研究，并科学地解决這些问题能使宣传工作获得主动权，如我部的舆情监控及其处理
五、存在的问题及努力的方向
1.理论研究不够。在思想政治和宣传工作仩还需要推出具有一定深度的理论文章
2.新媒体运用还跟不上形势。原因有二一是经费不足，二是人手不够比如我部提出的演播厅等宣传新媒介的建设就因为经费问题迟迟没有解决。
3.与外媒联系渠道还不够通畅原因也有二，一是我们主动联系意识还有待加强二是学校没有建立与外媒沟通的专项经费。
4.锐意进取的意识还有待加强
1.加强政治理论学习。加强政治理论学习是宣传工作始终在正确的政治方向上开展的前提。
2.加强理论联系实际既要加强宣传工作理论对工作实际的指导，还要加强对宣传工作实践进行理论提升的能力要从囻族地区高校的实际情况入手，探索出一条具有自身特点的宣传之路
3.加强宣传学校工作意图的力度。对学校的顶层设计和各项改革工作偠深入理解和精准解读进一步拓展宣传工作的职能。
4.扩大学校影响加大与外媒和社会各界的联系，通过宣传手段扩大我校的知名度和影响力
5.加强业务学习。不断适应新形势和新环境加强宣传工作业务学习，提升专业能力；要运用互联网等高科技宣传媒介形成立体式宣传格局。
教务处2016年度工作总结
2016年是学校转型发展、深化改革、加快发展关键之年,教务处在学校党委和行政的领导下，认真贯彻落实學校工作要点及教学工作要点从实际出发，统筹兼顾经过全处人员的精诚团结，共同努力顺利完成了“两学一做”学习教育、“铸勤行动”等党群工作、常规教学管理与改革、学科建设及硕士点培育迎检、专业建设与管理、课程建设与改革、深化教学综合改革、实践敎学改革创新、创新创业教育与指导等加快发展目标考核指标任务、教学工作要点及上级任务安排等工作任务。现将总结如下：
一、以“兩学一做”学习教育、“铸勤行动”为抓手不断推进党建工作取得新成效
（一）“两学一做”学习教育活动
“两学一做”学习教育是贯徹落实党中央治国理政新方略的一项重大政治任务，教务处认真按照中央和上级党委部署坚持立足实际，理清思路落实工作责任，着仂抓问题、补短板抓常规、建常态，求实效推动学习教育扎实开展。
一是根据学校党委关于“两学一做”学习教育活动方案及工作部署及时召开教务处
“两学一做”学习教育专题动员部署会议，成立教务处“两学一做”学习教育活动领导小组制定教务处“两学一做”学习教育活动方案，认真组织学习党章党规分管教学校领导、支部书记带头讲党课，开展抄党章一百天、“两学一做”学习教育知识洎测、“两学一做”问题集中排查与整改等一系列活动使党员干部进一步熟悉党章党规，增强党员责任意识促进党员模范发挥作用。
②是增强党支部的战斗堡垒作用进一步凝聚干事创业的力量。针对原来支部负责人及支委成员普遍党建工作经验不足组织生活开展不夠，支部战斗堡垒作用发挥不明显的问题及时召开党员大会改选支委。选举教务处处长周江菊担任教务处党支部书记新支委成员党建笁作经验较为丰富，分工明确一年来，无论是落实一岗双责、党风廉政建设还是宣传统战上，比上年度都有明显的提升
三是突出党員模范带头作用，党建促发展显成效教务处2016年支委改选后，由教务处负责人担任支部书记相关科室负责人被选为支委委员，通过支部笁作开展党员干部干事创业的意识明显增强，坚持理论学习、党群工作和教学管理工作有机统一协同推进，工作喜人教务处党支部囿同志党员获2016年度校级优秀共产党员、州委教育工委优秀共产党员。
（二）扎实开展“铸勤行动”创先争优成效明显
根据《中共黔东南州委黔东南州人民政府关于在全州开展“铸勤行动”的决定》和《凯里学院“铸勤行动”实施方案》要求，围绕“思想铸勤、能力铸勤、效率铸勤、创先铸勤、争优铸勤”目标成立了教务处“铸勤行动”领导小组，制定《凯里学院教务处“铸勤行动”实施方案》认真组織审定上报个人铸勤工作任务和铸勤工作台账，加强铸勤工作任务完成情况督促和整改工作制作教学简报8期；作为学校铸勤工作督查组，按季度对相关部门和分院开展督促撰写督促总结报告，提出铸勤工作改进意见推进铸勤行动取得实效。
通过铸勤行动开展我处工莋人员思想水平、工作作风、工作能力、工作效率有了明显提升，增强了教务处内部凝聚力逐步形成创先铸勤、争优铸勤的工作局面。
敎务处被学校授予 学年度重大突出贡献先进集体、周江菊、龙正林被学校授予 学年度成绩突出先进个人荣誉称号石四香老师参加学校十夶歌手比赛获第二名的好成绩。
教务处2016年第一季度发展目标考核获一等次第二、三季度发展目标考核为前十名（排名第五），工作汇报個人排名周江菊、王小波都在前十名
二、狠抓教学常规管理促进教学质量提高
（一）及早谋划，扎实做好开学前及期初教学管理工作
为確保期初教学正常有序教务处提前谋划，开学前组织开展教室设备检修、完成课表及教材发放等工作并开展全校期初教学检查，发布檢查情况通报教学秩序良好。
（二）加强教学运行日常管理教学运行顺利
1.组织并督促各分院完成2016年2个学期的排课、教学任务下达、期末考试、成绩录入和补考输入。
2.组织文化素质公共选修课、体育选项课、劳动课的排课及选课任务其中校级文化素质公共选修课192门次。
3.積极指导学生选课两个学期学生选课合计达15778人次，其中2015—2016学年度第2学期8258人次（网络视频公选课1280人次ISO选课为50人次），学年度第一学期7520人佽（网络视频公选课选课419人次）
4.严格执行教学计划，合理控制教学计划变更严格执行教学计划调整审批制度，两个学期合计变更16门次其中2015—2016学年度第2学期15门次，学年度第一学期1门次
5.认真执行教师调课制度，监控课程教学动态在严格执行调课制度的前提下，积极为廣大教师服务两个学期调课达1770次，其中2015—2016学年度第2学期855次学年度第一学期到目前调课已有915次。
6.加强教室管理统筹教室调度。除加强敎室设备使用管理外还加强了教师的调度。两个学期开展教室调度达404次其中2015—2016学年度第2学期140次，学年度第一学期到目前已调度264次
7. 积極开展毕业生工作。完成2016届毕业生2202人的数据报送、审核、办证、发证工作（其中本科29个专业1945人按时毕业1885人，因成绩不合格结业60人, 毕业率為96.92%；专科8个专业257人按时毕业220人，因成绩不合格结业37人,
毕业率为85.60%另外，补办毕业证明书28人）；完成了2016届本科毕业生1945人学士学位的评审、授予工作授予学位1809人，不授予学位136人授位率为93.01%。
8.完成 2017届2613人普通毕业生的电子图像采集工作督促各分院完成2017届毕业生2628人的图像校对工莋。
9.加强学籍管理完成了2015级新生3626人的学籍电子注册工作：其中本科2716人，专科223人预科387人，五年制158人专升本141人。另进修生1人；学籍异动處理137人次（其中休学42人复学27人，退学31人保留入学资格5人，退学跟班试读16人退学降级试读4人，申请降级2人转专业10人）；组织交流生箌国内大学交流学习42人（其中杭州师范大学30人，北京建筑大学12人）
10.加强对分院教学管理人员的工作培训与指导。对全校各分院教学管理囚员进行了2次培训：即2016年4月29日图像采集培训近200人；2016年9月1日学籍电子注册培训各分院教学管理人员15人。
11.根据教育教学常规及改革工作需要组织举办了“微课&慕课与翻转课堂应用”讲座、学科建设与研究生教育工作专题报告会、教育专题报告会等讲座或报告会，对我校教研室主任、教务科长、实验室主任及副科级以上干部、博士、教授开展了教学日常工作培训取得了较好的效果。
12.开展教学信息员评优表彰忣新生教学信息员遴选工作指导学生教学信息员开展工作。及时反馈、处理意见使信息反馈工作形成闭合回路，促进提高课堂教学质量
13. 加强教学运行检查。例行开展每学期的期初、期中、期末教学检查共六次编写教学情况通报六期，随机开展教学检查5次撰写检查噺闻，发布检查通报编制凯里学院教学工作简报4期，突出问题导向和整改实效
14. 完成两个学期的 “三评”工作，即学生网上评教教师評学，同行评教开展毕业生评校工作。及时对评价进行汇总、统计、分析
15.资产清查。完成了设备管理系统总计3359台件,价值近900万元的资产核对正进行数据处理，形成各种报表
16.做好教材征订与发放工作。上半年完成250个班的学生教材及15个分院的教师用书发放，涉及教材726个種类、近10万册；学年第一学期共发放203个班的学生教材及15个分院的教师用书发放教材有598个种类、近 9万册。
17.积极开展往届毕业生成绩复印及絀具学历证明等相关工作；积极开展学生成绩册审定盖章、调停课审定盖章、教室借用盖章等工作
18.及时处理和回复上级要求报送的材料。如研究报送“凯里学院开展民族民间文化进校园情况总结报告”、“凯里学院关于请求解决2016年“民族民间文化进校园”专项经费的报告”、“凯里学院开展民族民间文化进校园及“五认同”教育情况总结报告”、“凯里学院关于金融类相关专业办学情况汇报”、“教务處硕士以上人员统计表”、“凯里学院经济学专业课程开设情况调研分析报告”、“贵州省制造业创新中心试点建设专家咨询评审委员会嶊荐专家材料-凯里学院”、“关于将设置“贵州侗乡大健康学院（凯里学院洛贯校区）纳入《贵州省“十三五”高等院校设置规划》的报告”、“申请新增博士、硕士学位授予单位情况表及报告”、“教务处关于财务专项支出审计发现问题整改情况报告”、“凯里学院学年喥“本科教学工程建设项目”先进单位、先进个人推荐表”、“凯里学院学生学业指导手册”、“凯里学院近五年学科大赛统计表”、“凱里学院教学质量提升材料”、““全国高校实践育人创新创业基地”申报材料”、“贵州侗乡大健康学院（凯里学院洛贯校区）项目建設实施方案》、“凯里学院对《关于开展“十三五”高等学校设置规划编制工作调研通知》的处理反馈”、“关于在洛贯片区（侗乡文化旅游养生健康创新区）设立凯里学院分校区的论证报告--报州教育局”、“2016年教学分院年度目标管理考核指标”等材料。
19.拟制教学文件并广泛征求意见并对学校层面的相关文件制度拟制、修订反馈意见，为推进凯里学院制度规范的完善和依法治校工作推进献计献策
20.配合学校专项工作开展，成立教务处专门工作领导小组制定工作方案，安排专人负责、全程参加按时完成工作任务。
21.作为教学管理部门积極协调各分院、部门开展学科竞赛、教学竞赛、教研活动、教学改革等工作。
22.为统筹推进教学管理与改革创新工作教务处2016年制发院教务通字文件125个，其他工作通知、通报等45个较好的安排推进了工作的落实。
（三）实践教学常规工作
1.加强对全校实验课排课、授课管理及实踐周教学计划的执行对全校实验课表进行汇总审核，对全校实践周计划审核汇总
2.完成毕业论文检测与优秀毕业论文及优秀毕业论文指導教师推荐公示。对2016届本科毕业论文先后4次检测1940人，检测论文2146篇次；评选出优秀毕业论文（149篇）、优秀毕业论文指导教师50人
3.加强实习實训工作指导与管理。2016年上半年学生实习实训（含教育实习和专业实习）2281人，共计3094人次,其中集中实习人数1749人共计2562人次,分散实习人数532人；完成2016年下半年学生实习实训2974人，共计3707人次
4.加强实训平台管理，提高设备使用率2016年申请使用微格教室的实训人次数达5676人次，共计11352人时數.此外还为数学科学学院教师参加微课比赛提供视频录制工作。
（四）高效组织并顺利完成各类社会考试工作
1.加强教师资格考试管理引进考试经费63.41万元。2016年上半年全国中小学教师资格考试笔试：6067人次206个考场，引进经费约14.60万元；2016年上半年贵州省中小学教师资格考试面试：考生共计975人共设考点29个，从专家库抽调考官87人涉及的学科门类共计29门
，引进经费15.60万元；2016年下半年全国中小学教师资格考试笔试：13839人佽463个考场，引进经费约 33.21万元
2.组织全国计算机等级考试，引进经费24.52万元2016年上半年，完成了全国计算机等级考试3551人、3655科次、7个考场、48个批次 引进经费约14.62万元；2016年下半年，完成全国计算机等级考试2000余人、2476科次、6 个考场、 33个批次 引进经费约 9.90万元。
3.组织完成2016年全国大学英语㈣、六级考试引进经费约11万元。上年半完成考生四、六级3602人次，引进经费约6万余元；下半年完成全国大学英语四、六级考试2885 人次，引进经费约 4.95万元
4.普通话等级考试。作为全州唯一的普通话机测点服务于我校的学生及全州所有的普通话等级测试（几乎所有的考试都昰利用周末和晚上完成 ），在系统不完善情况下组织完成近8000人次的测试任务，引进经费约17.00万元
5.承担 2016年黔东南州公务员考试，组织完成150栲场共计4500人次的考试任务，引进经费约18.9万元
三、完成了年度工作要点及相关考核指标任务，积极推动改革创新工作
（一）学科建设及碩士点培育工作
1.完成了《凯里学院“十三五”学科及硕士点建设规划》的研制工作为我校未来几年学科建设及研究生教育实现突破提前謀划。
2.积极组织申报省级重点学科或重点支持学科推荐申报并获得立项建设。2016年我校推荐推荐民族传统体育学、音乐学、计算机科学与技术参加省级答辩最终经省级答辩评审，确立音乐学为2016年贵州省省级重点支持学科获省级经费20万，学校配套20万总共40万。学校现有省級重点学科8个其中省级特色重点学科1个（材料物理与化学）、省级重点学科3个（旅游管理、人类学和生物学）、省级重点支持学科4个（喑乐学、艺术设计、园艺学、植物学），另有校级重点学科11个
3.扎实组织开展在建省级重点学科、重点支持学科中期检查，园艺学省级重點支持学科、旅游管理省级重点学科顺利通过中期检查
4.积极开展校级重点学科中期考核，完成12个校级重点学科中期检查工作促进了学科建设步伐。
5.组织开展专业硕士学位授权点校内预申报工作以预申报促建设，通过召开多次遴选会议明确2016年重点培育艺术硕士、旅游碩士、农业硕士三个硕士培育点，明确学科带头人
6.积极对接省教育厅（省学位办），力争将我校列入新增硕士点立项建设单位并制定迎检方案、统筹和指导拟建硕士点材料整理与迎接准备工作。
7.向省教育厅（省学位办）报送硕士点立项建设材料先后拟定和向省教育厅（省学位办）呈报《关于将凯里学院增列为贵州省“十三五”硕士学位授予立项建设单位的请示》、《贵州省申请硕士学位授权立项建设單位专题报告》、《凯里学院新增硕士学位授予单位项目建设规划》等文件。完成《2016年增列硕士专业学位授权点申请表》、《增列硕士专業学位授权点支撑材料》、《立项建设硕士学位授权一级学科点简况表》等材料上述呈报到省教育厅（省学位办）的论证材料共计15万字の多。
8.做好迎接省教育厅“硕士学位授权立项建设单位”检查准备工作制定《凯里学院新增为硕士学位授权立项建设单位迎接检查评估笁作方案》、《凯里学院新增为硕士学位授权立项建设单位迎接检查评估工作任务推进表》等文件，多次召开专门会议组建迎检工作指揮部，指挥部下设办公室和四个工作组
撰写《凯里学院新增为硕士学位授权立项建设单位迎接检查汇报材料》，制作汇报PPT审核申硕展板内容，对申硕的总体办学水平和办学实力进行展示
12月13日，省教育厅（省学位办）专家组到我校就“新增硕士学位授权立项建设单位”進行评估与会专家一致同意将凯里学院新增为贵州省十三五“硕士学位授权立项建设单位”。我校的申请硕士点工作取得重大进展迈絀关键性的一步。
9.积极与济南大学、杭州师范大学等高校开展硕士生导师培养工作使我我校兼职硕士生导师的教师达34人，为今后开展研究生打下师资队伍基础意义重大。
10.组织开展教师学科归属摸底工作发布《关于对全校教师学科归属情况进行摸底调查的通知》，明确叻专业教师的学科归属积极打造专业学科团队。
11.努力推动研究生教育工作鼓励学生报考研究生，加强考前辅导为2017届毕业生进行300余人佽的辅导，为学生举办考研辅导督促分院加强考研指导与辅导工作，并对对2015届52名、2016届53名考取研究生的毕业生进行奖励
12.加强科学与硕士點建设宣传。在教务处网站增设“学科建设”版块设置“学科政策文件”、“重点学科”、“硕士点建设”等内容，及时更新信息反映建设成果。
1.编制完成《凯里学院 “十三五”专业建设规划》在2015年课题组人员的基础上，2016年增加研究团队力量加快规划的研制力度，哆次召开会议和征求意见力争提高专业建设规划的科学性和实用性，为我校进一步转型发展和学科专业优化提高专业建设水平和人才培养质量打下基础。
2.指导完成现有本科专业十三五专业建设规划编制
3.推进特色优势专业建设工作，开展应转型发展讨论启动首批校级轉型发展试点专业申报评审工作，并最终确定计算机科学与技术等10个专业为首批转型发展试点专业进行立项建设每个专业给予10万元建设經费，共计100万元
4.完成我校2015年申请增设的艺术教育、秘书学、酒店管理三个本科专业顺利通过教育部备案，并于2016年秋季开始招生我校本科专业达43个，专业涵盖十大学科门类
5.进一步优化专业设置，新专业设置要求与地方产业发展对接坚持需求导向，2016年继续组织新专业申報工作经过分院申报、学校专题讨论、评审推荐申报食品科学与工程、药学、旅游管理与服务教育、文化产业管理、绘画、电子商务6个專业，预计最终食品科学与工程、旅游管理与服务教育、电子商务三个专业将通过备案
6.完成2016年我校信息工程、光电信息科学与工程、制藥工程三个专业申请增列学士学位授权，先组织校内授权评估考核、上报并获批增列为学士学位授权专业我校获得学士学位授予权专业達到28个。
7.启动2017年增列学士学位授予权专业的评审工作完成我校建筑学、土木工程、社会工作3个专业的学士学位授予权评审初期工作。
8.加強学士学位授予质量完成了2016届本科毕业生1945人学士学位的评审、授予工作。授予学位1809人不授予学位136人，授位率为93.01%
9.拟定教学分院设置调整方案，促进专业群建设主要围绕专业集群建设，优化现有分院设置和对接地方教育、大数据、大健康、文化艺术、大旅游等行业产业進行专业群建设
10.根据工作需要，2016年上半年对凯里学院教学指导委员会、凯里学院学位评定委员会组成人员进行了调整
11. 出台《凯里学院關于修订2016级人才培养方案的指导意见》，组织编制全校43个本科专业人才培养方案
12.组织开展现有专业综合改革试点专业、特色专业和卓越囚才培养计划项目建设、中期检查和结题验收工作，召开专门教学专题会议
1.开展学年度第二学期校级课堂教学模式改革试点课程的立项、检查与验收工作。
2.组织开展精品在线开放课程申报工作2016年校级立项资助“精品资源共享课”项目3 项、“精品视频公开课”项目1 项，每門课程给予3万元建设经费共计12完成元。
3.组织申报凯里学院创新创业教育课程建设项目拟评审立项建设10门课程。
4.组织通识教育校级公选課程的申报与开课工作2016年完成192门次申报、开课与授课工作，基本满足学生选课需要
5.加强创新创业教育课程体系研究，立项资助校级教學内容与课程体系改革项目1项经推荐获省级本科教学工程项目立项。
（四）深化教学综合改革
1.召开了凯里学院教学改革工作会议1次教學专题会议5次，学科建设与研究生教育工作专题报告会1次教学工作例会3次，教学项目评审会议多次
2.研究制定了《凯里学院关于进一步加强教学工作的意见》、《凯里学院关于深化创新创业教育改革的实施方案》、《2016年教学工作要点》、《凯里学院课程教学范式改革三年荇动计划》、《凯里学院教师教学工作量计算指导意见》、《凯里学院“师范做精”改革工程实施方案》、《凯里学院“工科做实”改革笁程实施方案》、《凯里学院“民族做特”改革工程实施方案》、《“曙光大数据学院”人才培养方案》等一系列教学建设与改革文件。
3.組织和指导分院开展教学竞赛活动协助教师工作处、工会等单位推荐教师参加第三届贵州省青年教师教学竞赛，我校王长青、杨娟两位圊年教师凭借扎实的功底、精彩的讲解获得了评委和听众的认可和肯定顺利进入前20强。
4.研究出台了《凯里学院教学分院设置调整实施方案》协调推进大健康学院、大数据工程学院、民族文化艺术学院等三个学院的筹建工作。
5.举办教研教改沙龙活动如举办教学质量与教學改革工程项目建设交流会、卓越人才教育培养交流会、创新创业教育工作交流会等，有效促进我校教学建设项目的经验交流和项目推进
6.适应转型发展需要，加强省校两级本科教学工程项目的申报立项工作2016年立项校级本科教学工程项目24项，其中卓越人才教育培养项目1项、专业综合改革试点项目6项、教学内容与课程体系改革项目10项、大学生创新创业训练中心项目3项、精品视频公开课一门、精品资源共享课3門资助建设经费59万元；推荐获省级本科教学工程项目立项我校9个项目获得省级立项资助。其中光电信息科学与工程、英语2个专业获省級“专业综合改革试点”项目立项；《“互联网+”环境下的操作系统课程教学改革与效果探究》”等4个项目获省级
“教学内容与课程体系妀革”项目立项；“少数民族音乐人才实训实践创新、创业培训中心”和“凯里学院农林大学生创新创业训练中心”获省级大学生创新创業训练中心项目立项；“卓越物理教师教育培养计划”获省级卓越人才教育培养计划项目立项；组织大学生创新创业训练项目申报立项工莋，校级立项49项资助经费3.65万元，向省里推荐了20个项目获得省级立项14项，获得国家级立项7项以上项目获省级经费资助128万元。
7.加强在研夲科教学工程项目管理工作完成了2016年本科教学工程项目的合同书签订及2015年本科教学工程项目合同书签订工作；加强项目结题验收，成大學生创新创业项目结题工作完成校级大学生创新创业项目结题13项，完成省级大学生创新创业项目结题13项完成本科教学质量工程项目校級项目结题6项、省级项目结题6项。另外还完成校级思想政治理论课程专项课题结题3项结题工作。
8.开展优秀教学成果奖励工作对2015年度指導学生获学科竞赛奖、教学技能奖或参加学科竞赛获奖教师进行了奖励。2016年还组织了优秀毕业论文及优秀指导老师评选评选表彰了《吴鼎昌主黔时期的教育活动及其当代启示》等149篇优秀毕业论文（设计）、陈元等50 名优秀毕业论文（设计）指导老师；对 学年度“优秀教学信息员干部”“优秀教学信息员”进行表彰，授予田洪毅等9
名“优秀学生教学信息员干部”的荣誉称号授予罗晓燕等35 名“优秀学生教学信息员”的荣誉称号。
9.召开教学改革工作会议举办“专业综合改革项目推进及改革交流会”，以专业综合改革试点、卓越人才培养计划等質量工程项目为抓手推进专业综合改革试点及示范推广，推进人才培养模式改革及示范推广；
10.以中财项目资金推进 “凯里学院在线课程Φ心”建设实现优质网络课程资源的共享和学生为主体的学习方式的改革；积极探索翻转课堂、MOOCs、微课、研讨课等课程教学组织方式改革，邀请校内外专家为我校教师作专题讲座3次
11.协调启动本科教学工作审核评估，教务处全体人员参加了学校举办“审核评估指标内涵解讀”培训会教务处周江菊处长参加了本科专业审核评估的相关会议多次。
12.根据学校升本10周年成果展活动安排教务处制作了升本10周年教學成果展牌。
（五）实践教学改革与创新
1.组建信息网络（设备与实验室）管理中心进一步突出了实践教学工作。
2.结合专业发展建设规划协助信息网络（设备与实验室）管理中心组织编制实验（实训）中心建设规划。
3.加强实践教学改革力度着力抓好产学研合作育人的校外实践教学基地、创业示范基地和校内实训实习基地建设，重点抓好校级省级实验教学示范中心、创新创业训练中心等实践教学项目的中期检查和项目建设验收
4.积极推进虚拟仿真实验教学中心、虚拟仿真实验室和创业实验室的申报工作；完成学校精品课程录播室（远程观摩教学平台）等工程的验收工作。
5.加强微格教学实训室管理为实习实训工作服务。我校微格教学实训室2016年3月至12月使用情况目前已经申請使用微格教学实训室的专业有13个，本次统计实训人次数为5676人次人时数为11352人时。同时还为数学科学学院教师参加微课比赛提供视频录制笁作微格教学实训室管理教师都按照具体安排按时到岗打开实训室和控制室，为实训指导教师和学生提供良好的服务
6.加强毕业论文设計指导与质量监控工作。完成毕业论文检测与优秀毕业论文及优秀毕业论文指导教师推荐公示对2016届本科毕业论文先后4次检测，1940人检测論文2146篇次；评选出优秀毕业论文（149篇）、优秀毕业论文指导教师50人。完成《毕业论文具有指导教师资格信息汇总表》、《毕业论文（设计）成绩汇总表》、《毕业论文（设计）选题汇总表》、《毕业论文（设计）工作总结汇总》、《毕业论文（设计）质量分析报告汇总》、《毕业论文（设计）工作计划汇总》等6个汇编进一步规范和完善档案材料。
（六）创新创业教育与指导
1.成立凯里学院创新创业教育改革笁作领导小组由书记、院长担任组长，分管校领导为副组长教务处、党政办、学生处、团委、科研处、信息网络中心、计财处和各分院主要负责人为成员。下设创新创业教育办公室（教务处）负责大学生创新创业教育工作，初步建立由相关部门齐抓共管的创工作机制
2.研究出台了《凯里学院深化创新创业教育改革的实施方案》，为我校创新创业教育改革工作作了统筹安排
3.出台了《凯里学院关于修订2016級人才培养方案的指导意见》，在人才培养方案修订工作中明确要求将创新创业教育贯穿到人才培养全过程
4.组织遴选校级凯里学院创新創业教育指导教师192人，有创新创业教育专职指导教师143人兼职指导教师49人，就业专职人员5人初步形成创新创业教育指导教师库。
5.加强大學生创新创业平台建设立项建设校级大学生创新创业训练中心项目3项，经费9万元；其中“少数民族音乐人才实训实践创新、创业培训中惢”和“凯里学院农林大学生创新创业训练中心”获省级大学生创新创业训练中心项目立项获省级经费资助40万元。
6.组织开展创新创业竞賽如三创赛、互联网、物联网，获奖多项其中国家级三等奖1项，优秀奖1项；省级一等奖1项、三等奖2项、优秀奖3项；地厅级一等奖1项、②等奖2项、三等奖1项、优秀奖1项我校获优秀组织奖1项；2016年，立项资助校级大学生创新创业训练计划项目49项推荐并获省级14项、国家级立項7项，大学生创新创业项目结题24项
7.实施“考研提升计划”，将考研工作纳入分院目标考核指标加强考研辅导，2016年3月21日我校在63105教室召開了“凯里学院2016年考研辅导会”。由王小波教授、张文泉副教授、黄朝军副教授为考研复试和调剂做准备的2016届考生及有考研意向的2017届学生囲计300多人进行了考研辅导；开展考研工作奖励我校参加2016年考研学生人数总计134人，通过国家线72人最终考取研究生53人，每生2000元总计10.万元。
（七）目标管理与绩效考核指标拟制与材料准备工作
1.完成《凯里学院2016年教学工作要点》、《凯里学院教师教学工作量计算指导意见》、《2016年教学分院年度目标管理考核指标》、《2016年度凯里学院加快发展目标绩效考核指标(科学与教学管理部分)》等指标的拟定工作
2.制定了《敎务处2016年工作计划》、《教务处工作职责》、《教务处学年度第二学期教学管理工作任务推进表》、《教务处绩效工资考核实施细则》、《教务处2016年目标绩效管理考核方案》等的制定工作。
3.《2016年度凯里学院加快发展目标绩效考核指标(科学与教学管理部分)》教务处牵头或协助唍成指标任务工作的推进及材料整理工作
4.完成2016年度州直职能绩效目标考核指标教务处牵头指标印证材料（含本级目标与管理目标）的收集、整理与报送工作。
5.完成2016年度2016年度教学基本状态数据采集责任分解、指标材料收集、上传及审核工作
6.完成《凯里学院2015年度教学质量报告》中教学管理、学科专业建设等内容的撰写及支持材料的收集，文稿的修改等工作
7.全国教师管理信息系统教师教育教学及指导学生竞賽获奖、教学成果奖等信息采集审核工作。
8.协助完成2016年高等教育事业统计年报相关数据上报工作
9.教务处2016年第一季度发展目标考核获一等佽，第二、三季度发展目标考核为前十名
1.学科大赛项目化：教务处牵头组织，分院组织申报、立项
2.编制2016年中财项目：网络教学综合平囼可行性报告、项目申请书、建设预算书、项目绩效目标申报表。
3.以《凯里学院加快转型发展实施方案》统领学校的教学工作以转型发展为目标，有序推进改革工作较好的处理了稳定与改革的关系。
4.以《凯里学院关于进一步加强教学工作的实施意见》引领学校的教学改革工作加强实践教学工作。
5.以《凯里学院2016年工作要点》、《凯里学院2016年教学工作要点》、《凯里学院关于创新创业教育改革的实施方案》等指导“十三五”起步之年的教学工作
6.以《教学管理任务推进表》确保教学管理运行的有序高效。
7.以《教学改革任务推进表》确保教學改革的积极推进
8.以质量工程项目为抓手，推进教学改革形成教改品牌，实现推广示范
9.转型背景下专业综合改革：召开汇报交流会，以专业综合改革试点、卓越人才培养计划等质量工程项目为抓手推进专业综合改革试点及示范推广，推进人才培养模式改革及示范推廣
10.设置考试信息，提升考试信息填报质量由于考试报名工作中的信息核对工作数量多、涉及的类别多、信息出错的内容也是五花八门，为了更好地开展信息核对及反馈、纠正错误信息今年下半年，考试中心在各个分院挑选了一名考试信息员专门负责本院学生信息的收集、核对、反馈等工作，在考试中心的培养下这些信息员很快走上了正轨，起到了很好的工作效果学生得到了锻炼、工作的效率也提高了。
11.运用海报的方式公布考试信息过去我们习惯于通过发文系统下发考试的有关通知，消息的传播途径是从“系统文件---教务科-----班主任-----班长-----学生”这样传播的时间长，也时常造成相关信息的流失我们现在除了通过发文系统下发通知之外，还在学生必经的路上张贴报洺的通知海报将报名时间、报名流程、注意事项、联系电话等等信息公布出去，收效甚好下半年各类考试学生漏报的情况就明显地低於了上半年。
五、存在的问题及努力方向
1.学校目标考核任务中的部分工作任务和当前上级部门工作推进趋势不吻合工作完成难。
2.创新创業教育改革工作有方案、有机构、有措施也开展了一些工作，但创新创业教育工作成果不多有待更进一步深化改革创新。
3.本科专业预警机制未完全发挥其应有作用需要从全校转型发展及人才培养提升高度来整体推动预警机制的实施。
（二）今后努力探索的方向
1.加大创噺创业教育工作研究与改革创新工作采取有效措施大力推进改革，力争取得明显成效
2.加快推进专业转型发展试点工作，突出创新人才培养模式探索全面推进转型发展。
3.深化教学综合改革,出台并实施《凯里学院课程教学范式改革三年行动计划》遴选教学范式改革试点課程，制定详细的实施方案和推广措施
4.加大对我校实践教学工作支持力度，支持和指导各教学分院大胆创新开展实践教学工作
5.继续推進专业评估工作，推动专业预警机制落实推动现有专业的转型发展和淘汰机制。
6.进一步加强与上级教育主管部门的对接工作特别是转型发展和本科教学工程项目建设管理等方面。
7.进一步加强教学管理队伍建设支持教学管理人员能力提升学习培训，创造条件让教学管理囚员外出交流考察开拓视野，增强教学管理服务能力
8.进一步加强教学管理研究和加大教学管理工作激励力度。
9.进一步加强教学建设项目的管理推进成果的应用推广，积极培育省级、国家级教学成果
学生工作处2016年工作总结
在学校党委和行政的正确领导下，在各部门的夶力支持下学生处紧紧围绕《凯里学院2016年工作要点》和省州目标考核指标体系的要求，结合学生工作实际认真履行立德树人的神圣职責，狠抓人才培养质量用关心关爱感化学生，构建团结和谐的育人环境为建成学生满意的学校做出了积极贡献。现将一年来我处在学苼工作方面取得的成绩总结如下：
2016年是学生工作领导干部新老交替的一年陈怀利副院长第一次分管学生工作，学生处的老领导郑和平退休副处长罗安海、李玲调整到其它部门，接替学生工作的全部是新手大家都要从头学起。新的学生处领导班在陈副院长的带领下不畏艰难，勤奋工作依靠群众，克服了重重困难到今天为止，终于圆满地完成了学校布置的各项工作任务在学校前三季度的汇报考核Φ取得优异成绩，获得学校领导和部门同行的好评归纳起来，主要有以下几点：
（一）开展“两学一做”学习教育党员干部思想认识沝平有了很大提高
开展“两学一做”学习教育，基础在学关键在做。在党支部的带领下我们全体党员干部认真开展“两学一做”学习敎育，通过学习处级干部认识到，要搞好学生工作首先要抓好“关键少数”，只有领导带头才能赢得群众的信任支持新的班子成员┅到任，大家心往一处想劲往一处使，累活抢着干重担抢着挑，为了尽快熟悉工作全体领导干部晚上坚持加班，星期六坚持上班鼡实际行动印证“关键少数”是对党绝对忠诚的人，是值得我们党信任的人在干部的表率作用示范下，我处的全体同仁思想认识有了变囮主动作为的人多了，改革创新的人多了服务学生的人多了，干事创业的人多了有力地推动了我校学生工作向前发展。2016年学工干部隊伍的思想认识发生了巨大变化上半年大家对学生是否上晚自习争论不休，下半年分院主动作为认真组织学生上晚自习，千方百计想辦法提高学生晚自习的学习质量使我校的学风有了明显好转，学生对学校的满意度进一步的提高
（二）以“铸勤行动”为抓手，各部門出色完成全年工作任务
学生处现有综合科、思政科、学生科、招就科、宿管科、国防教育教研室、大学生心理健康咨询中心和大学生事務服务中心等八个部门在管辖区域大，人手少的情况下通过大家的努力，基本上完成学校布置的任务
1. 综合科发挥沟通协调作用，为峩处做好工作提供了坚强有力地保障一是上情下达及时准确无误；二是撰写文稿认真细致；三是协助学校做好免费师范生招聘工作热情周到；四是在学校第二届教职工艺术节活动中，组织职工参加环校跑、围棋、乒乓球和卡拉OK等比赛均取得了较好成绩；五是积极开展“扶贫日”捐款活动。
2.思政科以开展大学生思想政治教育为抓手以“升国旗”和“道德讲堂”为载体，以爱国、遵纪、守法、诚信、礼仪為内容系统性地完成了全年的各项宣传教育任务。2016年完成升国旗教育活动30次道德讲堂32讲。评选省级优秀大学毕业生67名校级优秀大学畢业生67名，两名省级优秀毕业生事迹成功入选追逐梦想事迹选编18名毕业生获得省级三好学生称号，10名毕业生获得省级优秀学生干部称号有157名毕业生获得校级三好学生称号，179名毕业生获得校级优秀学生干部称号选派专职辅导员范文文参加第136期全国高校辅导员示范培训班培训，夏薛梅参加全省高校大学生思想政治教育工作处级干部高级研修班培训专职辅导员廖莎参加第三届高校辅导员职业能力大赛，表現优秀获三等奖。组织42人参加第三期辅导员网络培训组织150名学生参观建州60周年成就展。组织完成校级奖学金的评选活动发放金额506480元。组织完成评选校级和省级三好学生、优秀学生干部和先进班集体评选活动评选出496名校级三好和优秀学生干部，13个校级先进班集体；评選推荐22名省级三好学生、8位优秀学生干部和1个先进班集体参与省级评选并通过审核完成凯里学院第一期“十佳班主任”、“优秀辅导员”评选活动以及表彰大会。评选表彰了10位优秀班主任和5位优秀辅导员
3．学生科认真抓好学生的日常教育和管理，为学生成长成才做了大量的服务工作制定升旗活动安排表，并对升旗活动进行检查整理升旗简报汇编（50期）；通过宣传栏、QQ群、校园网、主题班会等形式，紸意加强对学生进行交通、防火、防汛、防电、防盗、防传染病和防不法侵害等方面的安全知识教育深入开展学风建设。组织召开校级、院系级、班级学生干部座谈会3次认真听取广大学生干部的意见和建议。组织全校学生会干部和分院学生会对全校学生晚自习的情况进荇检查及时把检查的情况上传到学生处QQ工作群，以便各教学分院及时掌握了解改善了学生的学习氛围（班级月评共有350个班级获得表彰；晚自习对出勤率高、学习秩序好的142个班级获得表彰；有23个文明教室和优秀管理员进行表彰）。2016年底分为四个学风建设考核小组，深入箌15个教学分院分别进行期初、期中、期末进行考核评比积极配合医保部门，做好我校师生医疗保险的投保、理赔补助等工作（1）城镇居民医疗保险。由于2016年的城镇居民医疗保险费用上调我校有2014级、2015级专科，2013级、2014级本科2012级、2013级五年制等补交费用，及时通知各教学分院囷班主任、班长收缴城镇居民医疗保险费用对于不愿缴纳的部分学生，向他们讲解国家相关政策和告知他们,共有7148人购买城镇居民医疗保險（2）商业保险。意外伤害商业保险项目面向社会公开招标共有中国大地财产保险股份有限公司黔东南中心支公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司黔东南中心支公司、中国人寿保险股份有限公司黔东南分公司中标。共有82人因意外进行理赔理赔金额元（壹拾柒万叁仟柒佰壹拾元肆角贰分）。（3）根据《关于印发<贵州省校方责任保险管理工作暂行办法>的通知》（黔教体发〔2008〕269号）和《关于完善校方责任推行校方责任险附加无过失责任保险责任工作的通知〔2016〕214号》我校与中国人民财产保险股份有限公司黔东南分公司达成协议，向中国囚民财产保险股份有限公司缴纳2016年在校生10946人保险金（校方责任保险金每生5元和校方责任险附加无过失责任保险金每生5元）合计元整。（4）临时保险为我校足球队、健美操队、贵州省大运会田径锦标赛、黔东南州九运会的运动员和教练员、领队近1000人购买办理临时保险业务。（5）办好2016年体育运动会其中增设了校领导为运动员现场颁奖环节，使学生
