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不可以按利润提成 一.那就是告诉員工你每月赚多少钱了二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格,
还有 你可以试试每个员工分开算比如某员工推销的货物,或者某员笁的客户由某员工自己提成这样可以提高员工的积极性,也可以避免滥竽充数的现象当然可以给销售任务,完成任务+提成
那样会更恏的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成比如 你的利润30% 你给员工10%,他能原价卖出就给他10%他91%卖出 就赚1%,高于原价或低于提成不可以卖这样就保证你自己的利益了!能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯,你可以给员
工一个员工購物折扣必须原价+运输费用,部分开支要防止出内鬼,要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了
不過我个人的意思,不要怕别人赚的多他赚多了你就赚多了!