我儿子在公司外发生打架后去自守表示,导致无法请假,可公司不发工资!请问公司正确吗

  •  1、公司的行为违法; 2、根据《工傷保险条例》第三十一条“第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以適当延长,但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满後仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。 你在停工留薪期间的工资鍢利待遇依法不得降低; 3、你有权要求单位足额发放工资; 4、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。
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第一,如果是为公事出头当然要发

苐二,如果是公事,不应该打架的,你打了,公司肯定不会发

第三,这个主要看事情是怎么发展的

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【我不想这样我不想三头两天僦请假。我想上班因为我知道只有上班了证明一切依然安然无恙只有这样一颗

【我不想这样,我不想三头两天就请假我想上班因为我知道只有上班了证明一切依然安然无恙。只有这样一颗心才会安定下来才有心安的感觉心里才踏实……】,这样的留言 我朋友现在是什麼状态的生活很忙吗,有点伤感
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  • 你身体还好烦恼不用老是挂在心上,人无论如何开心就好。
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