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中小型企业如何缴纳社保?

  中小型企业如何缴纳社保?国家强制规定企业给员工缴纳社保但是很多企业对于缴纳社保的事务性工作感到困扰,也就有些企业不按照规定给员工缴纳社保这其实是违法行为,那中小型企业如何缴纳社保呢?

中小型企业如何缴纳社保?

  根据相关政策的规定用人单位應当履行的社会保险义务包括:

  (1)申请办理社会保险登记;

  (2)自行申报、按时足额缴纳社会保险费;

  (3)代扣代缴职工应当缴纳的社会保險费;

  (4)按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。

  参加社会保险的职工可以依法的享受社会保险待遇;监督单位代扣代缴社会保险費情况当用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理

  办理新职工录用掱续之后的社保开户、缴纳确实是一项比较烦琐的工作,但为职工依法缴纳社会保险是企业的必须履行的义务,没有任何商量的余地

  针对该企业的行为,社保经办机构依法追缴了单位应缴纳的社会保险费其实企业完全可以委托社保代理机构办理社保代缴(挂靠),这樣可以节省成本的同时减少麻烦

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2、社保事务外包是指国内企业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻经济政治文化较发达城市的代表处、办事处,为其所属员工在当地城市缴交社保而委托具有代理资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的专业社会保险代理机构提供繳交社保事务保障服务和管理

3、企业社保外包服务作用和好处:

(1)为派驻异地城市员工享受同等社保待遇,规避公司与员工之间的法律风险

(2)公司异地城市员工社会保险的服务外包,大大节省了公司HR的时间成本、办公成本佛山社保代缴公司社保缴费基数和比例适Φ、缴费少,享受待遇高社保可转移。

(3)解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题

(4)可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。

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