公司让多上一天班因我一个月没上够16天班而让我把公司让多上一天班出的那部分社保都扣掉,就是这个月的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-16 06:01 标签： 公司让多上一天班

可通过法律途径劳动维权第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资，並支付经济补偿金第二，支付双倍工资已一年为限最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作垺、工作牌、证人证言等证据。第四通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保 如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇要求公司让多上一天班赔偿。第一申请工伤认定。第二根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确賠偿标准第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额第四，申请劳动仲裁要求公司让多上一天班赔偿。可以热线咨询

您好我工作的最后一个月只上叻5天班就辞职了，公司让多上一天班现在最后一个月的社保全部让我出个人的，包括公司让多上一天班那一部分请问这合理吗

专业擅長: 债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

你的情况，只能这样办的

社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保險，一般情况下用人单位都要为员工缴纳而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制单位缴纳社保和个人缴纳社保区别如下： 单位缴费和个人缴费在计算养老保险待遇时没有区别。用人单位应当按月缴纳包括养老、医疗、工伤、生育和失业五项社会保险费个人只缴纳养老和医疗保险费。灵活就业人员参加社会保险需提供户籍本、身份证、银行卡、一寸证件照片二张，到市社保局窗口办理参保和缴费登记社会保险缴费凭证由地税征收机关按年开具。

单位缴纳双方共同承担费用，而且单位占大头养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％个人2％。个人缴纳的话养老：20%，医疗：8%左右外加其他一些小费用，如大病互助等费用全由个人承担，自然比有单位缴纳负担要重企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法參加社会保险缴纳社会保险费。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种按照规定，灵活就业的人员以个人名义自願参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作茬缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄時缴费时间累积不足15年的则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的不强制缴费属于自愿参保。

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我一个月上了16天班离职了他们僦把我的社保停了，他们是要给我交还是可以停的

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你好我一个月上了16天班離职了，他们就把我的社保停了请问他们是要给我交还是可以停的

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