高校有中级职称下发时间和下发文件提拔到管理岗的女职工,2014年9月以前50岁退休怎么拿社保养老金

2017县政府工作报告
过去五年是城鄉面貌日新月异的五年。五年来我们坚持以人为本,统筹推进城乡一体化发展下面是范文大全整理的关于2017县政府工作报告全文,欢迎閱读参考! 各位代表: 现在我代表县人民政府向大会作工作报告,请予审议并请各位县政协委员和其他列席会议的同志提出意见。 一、過去五年的成就和实践经验 县十七届人民代表大会第一次会议以来的五年是我县发展进程中不平凡的五年。五年来在县委的坚强领导丅,在县人大、县政协的监督和支持下县政府紧紧依靠和团结带领全县人民,主动适应发展新常态

工作报告实际上是对自身所负责的组織或部门在某一阶段工作进行全面的回顾下面是fwdq有散小编搜集整理的县政协换届工作报告全文,欢迎阅读查看 县政协换届工作报告 各位委员、同志们: 我代表政协息县第九届委员会常务委员会,向大会报告工作请予审议,并请列席会议的同志提出意见 一、2016年工作回顧 2016年是我县全面深化改革、适应发展新常态的重要一年,也是冲刺十三五、谋划十三五的关键一年一年来,在中共息县县委的正确领导丅县政协及其常委会牢牢把握团结民主两大主题,紧紧围绕县委、县政府

乡党代会履职尽责工作报告
各位代表同志们: 现在,我代表Φ共**乡第三届委员会向大会做工作报告,请予审议 今年是我乡召开党代会年会的第一年,开好这次会议具有十分重要的意义这次报告的中心议题有两个,一是认真总结我乡三届一次党代会以来的工作二是确定我乡三届二次党代会的工作思路。 一、三届一次党代会以來的工作回顾 **年以来在县委、县政府的坚强领导下,**乡党委政府坚持以十八大精神为指导认真贯彻落实党的路线方针政策,全面落实縣委县政府的重大战略决策和部署团结带领全乡人民,全力以赴抓转型多措并

XX年,县地方税务局在州地税局和县委、县政府的正确领導下全局地税干部认真实践三个代表重要思想,不断解放思想更新观念,牢固树立和落实科学发展观认真贯彻落实省、州地税工作會议精神,始终坚持以组织收入工作为中心不断深化征管改革,大力实施科学化、规范化、精细化管理税收环境逐渐优化,地方各项稅费收入稳定增长XX年,还注重抓好各级领导班子和领导干部的能力建设抓好广大地税干部的执法能力建设,强化税收经济分析和税源監控强化纳税服务和税务稽查、强化信息化建设和应用,深入推

20XX年**民政工作在镇党委、政府的高度重视下在上级业务部门的正确领导丅,始终把帮扶困难群众和推行一张温馨笑脸相迎、一杯暖心茶水相赠、一个满意答复相送“三个一”接待服务作为工作目标认真落实各项政策,开展“亲民为民服务年”活动打造了良好的民政服务形象。今年做了以下工作: 一、完善三项制度打造阳光民政 今年在打慥阳光民政方面强化制度保障,主要完善了三项制度 一是民政工作公开透明制度,将办事程序公开将办事程序在公开栏公布,做到家喻户晓 二是民政工作联查制度,每半年深入

关于上半年乡镇政府工作报告
今年来我们某某镇在县委、县政府的正确领导下,在全体国镓干部和村干部的团结合作下坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观严格按照县委、县政府年初制定的工作計划和工作部署,认真制定好我镇XX年工作规划按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位,全镇上半年经济指标基本达到了预期的效果社會各项事业取得了新的发展。现将上半年工作总结汇报如下: 一是作风建设有新起色在去年的基础上,我们进一步健全了党风廉政建设囷干部作风建设的相关制度加强作风考核和督查,继续对

2017年农林局巡察工作报告
岗双责不到位存在重业务、轻党建、疏廉政现象,协調过问和专题会议研究党风廉政建设较少 2、监督责任落实不力。对二级机构监管不严党风廉政教育不够,对重点环节、重点项目的廉政风险防控和跟踪监督问效缺失存在监管不力的现象。 (二)执行组织纪律方面的问题 1、个人有关事项报告存在执行不到位问题2、部分干蔀有违反规定在合作社兼职。3、民主集中制执行不力部分二级机构三重一大未上会集体研究。4、存在混编混岗现象 (三)执行廉洁纪律方媔的问题 1、部门预算执行不严格,预算执行不严总体超预

2017公司企业董事会工作报告范文(最新)
董事会就根据公司面临的困难和问题进荇了认真研究,并提出了全面落实‵一轴两翼战略下面是范文大全整理的关于2017公司企业董事会工作报告范文,欢迎借鉴! 各位股东: 大家仩午好!我受攀枝花公路桥梁工程有限公司董事会的委托向大会作2017年董事会工作报告。 二○XX年工作回顾 董事会会议决策及执行情况 一、20xx年3朤18日下午攀枝花公路桥梁工程有限公司召开了第一届第八次董事会,应到董事7人实到7人。监事会主席列席了会议会议就以下5个议题進行了表决: 1、会议就《20xx年度经济目标与实现情况》(1.总公

换届的根本目的不是换干部,换届是为了发展换届要有利于发展,能够促进发展要用发展的成果来检验换届的成效。下面是学习啦小编给大家带来的法院支部换届工作报告范文欢迎阅读! 法院支部换届工作报告范攵篇1 各位党员、同志们: 自20XX年5月党支部换届至今,已任期届满根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的囿关规定,经研究报县直机关党工委同意,今天我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作并进行换届选举。丅面我代表本届党支部做工作报告

2017年政府换届工作报告全文
2017换届政府工作报告怎么写?下面是范文大全整理的关于2017年(换届)政府工作报告全攵,欢迎阅读! 2017年换届政府工作报告 各位代表: 我代表封开县人民政府向大会作政府工作报告请予审议,并请政协各位委员和其他列席人員提出意见 本届政府任期工作回顾 五年来,在市委、市政府和县委的正确领导下在县人大及其常委会和县政协的监督支持下,县政府堅持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观,团结和带领全县人民齐心协力,攻坚克难圆满完成了任期各项工作目标任务,促进了经济

 我省2017年土建工程专业初中级职称丅发时间和高级职称专业 考试9月9日进行

日前湖南省住房和城乡建设厅和湖南省人力资源和社会保障厅联合发布《关于2017年土建工程专业初Φ级职称下发时间和高级职称专业考试有关问题的通知》(湘建人教函〔2017〕217号,以下简称《通知》)我省2017年土建工程专业初中级职称下發时间和高级职称专业考试于9月9日进行。

《通知》公布了2017年土建工程专业初中级职称下发时间和高级职称专业考试工作的相关事项申请囚需要准确把握的内容主要有:

土建工程专业初中级职称下发时间考试适用于在湖南省内的企事业单位从事土建类工作的专业技术人才,或外省来湘参与项目服务的专业技术人才。

除具备上述基本条件外还须具备下列条件之一:

1)土建类专业中专学历,毕业后在岗从事土建类专业技术工作5年以上

2)土建类专业大学专科学历,毕业后在岗从事土建类专业技术工作2年以上
  (3)土建类专业大学本科学曆,毕业后在岗从事土建类专业技术工作1年以上

除具备上述基本条件外,还须具备下列条件之一:
  (1)获得土建类专业硕士学位畢业后在岗从事土建专业技术工作1年以上;
  (2)土建类专业大学本科毕业,毕业后在岗从事土建专业技术工作4年以上;
  (3)土建類专业大学专科毕业毕业后在岗从事土建专业技术工作6年以上。

1)申请人需获得国家教育、人力资源社会保障行政部门承认的正规学曆正规学历能在学信网上查询,或湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心网站、湖南省教育科学研究院学历学位认证中心网站查询或能在技工院校毕业证书网上查询系统查询,或人力资源社会保障部门的技工院校毕业学籍认证查询工作年限计算到2017年12月31日。报栲专业要求参照《土建工程大类专业参考目录》

2)申请人在报考前务必全面准确把握报考条件和要求,即学历、资历、专业等条件和偠求在确认本人完全符合各项规定后方能报名。申请人在“湖南建设人力资源网”注册后打印《2017年土建工程专业初中级职称下发时间栲试登记表》,须在“应试人员签名”栏内签署本人姓名进行真实性承诺

初中级职称下发时间考试:申请人于7月15日至7月25日登陆湖南建设囚力资源网进行报名。报名前须全面了解、准确把握报考条件,确认本人完全符合各项规定后报名并按要求真实、准确填写《考试登記表》的各项信息,上传本人近期免冠一寸数码电子照片(须为JPG格式的证件专用)

高级职称专业考试:凡申请土建工程专业高级职称专業考试的人员于7月15日至7月25日登陆湖南建设人力资源网(),在网上填写《土建工程专业高级职称专业考试报名表》上传本人近期免冠数碼电子照片(照片须为JPG格式证件专用)后,打印考试报名表交所在单位汇总。

三、初中级职称下发时间考试初审材料要求

《考试登记表》1份;毕业证件;身份证件;其它申请人认为需补充的辅证材料

初中级职称下发时间考试和高级职称专业考试均设建筑工程、工程造价、建筑学、城市规划、风景园林、给水排水、建筑环境与设备、市政公用工程8个专业。考试大纲可在湖南住房和城乡建设网)或湖南建设人力资源网(查阅

五、考试科目、内容、时间及地点 
  初中级考试科目为专业知识、法律法规及技术标准、专业实务等3个科目。考试采用闭卷方式其中专业知识满分150分、法律法规及技术标准满分80分、专业实务满分120分。考试时间为9月9日9:00—12:00考专业知识和法律法规忣技术标准(两个科目连在一起考试,中间不安排休息时间)14:30—17:00考专业实务。在报名地市州政府所在地考试

高级职称考试主要包括专業知识、法律法规及技术标准、专业实务。考试时间180分钟采用开卷形式,满分120分考试时间和地点: 9月9日9:00—12:00,集中在长沙举行

六、责任追究  申请人在报考前务必了解相关政策,承诺所填信息如身份、学历、资历及专业等的真实、完整、有效承诺本人完全符合相应報考条件。大力强化信用约束如不符合报考条件或提交虚假信息等,将按照相关文件和法律法规严肃处理

1.凡申请人提交虚假材料参加考试的,根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)给予其“当次全部科目考试成绩无效并将其违纪违規行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年”的处理

2.申请人相关行为如伪造证件、印章、居民身份证或者违法作弊等构成犯罪的,依法移交司法机关追究刑事责任

省住建厅人教处领导率协会人员专赴江西学习调研

建设行业相关岗位人员培训考核工莋


2017年6月6日,为进一步做好我省建筑工人职业培训和技能鉴定、建筑施工特种作业人员培训考核与管理等工作更好地学习兄弟省好的经验,省住建厅人教处副调研员张建明同志带领我会四名工作人员前往江西中天建工技术服务有限公司培训中心(以下称“培训中心”)学习調研
    江西省建设厅人教处处长吴军、副调研员向恭水、建设培训中心主任达兰、江西省住建厅安全质量监督局主任吴凡和培训中心校长陳玉等领导同志参加了调研座谈会,并陪同与会同志参观培训中心的建筑电工、起重工等实操教室、车间和实操设备座谈会上,大家就建筑工人职业培训和技能鉴定、“安管人员”培训、建筑施工特种作业人员管理以及“八大员”的培训考核等工作作了充分的交流对一些建筑施工企业反映的涉及相关政策层面的问题进行深入研讨。

江西省住建厅人教处领导对我们此次调研活动非常重视吴军处长还就此佽调研活动作了批示。通过学习调研我们了解到江西省政府有关部门,特别是住建厅对建设行业专业人员以及建筑工人的培训教育工作淛定相关政策文件积累了很多好的经验和做法,值得我们参考和借鉴

(通讯员  熊丽娟)


湖南省大学生结构设计竞赛竞赛委员会会议

在渻建设人力资源协会召开

2017年6月9日,湖南省大学生结构设计竞赛竞赛委员会会议在湖南省建设人力资源协会召开湖南省教育厅高教处副处長杨承玖、湖南省住建厅人教处副调研员张建明、竞赛委员会秘书长施周、湖南省建设人力资源协会副秘书长张利及研究部、培训部负责囚以及竞赛委员会成员高校湖南大学、中南大学、长沙理工大学、湘潭大学、湖南科技大学、中南林业科技大学、湖南城市学院的代表出席了会议。会议由竞赛委员会秘书长施周主持

会议听取了湖南省建设人力资源协会研究部部长熊子龙、竞赛委员会秘书处李峥就全国大學生结构设计竞赛的最新政策和《湖南省结构设计竞赛章程(修改意见稿)》所作的解读与说明。会议根据章程修改意见稿就参赛资格与莋品申报、奖项比例、竞赛监督、风险防控等事项作了认真的讨论并提出了若干修改意见。

会议根据《全国大学生结构设计竞赛实施细則》要求同意将原定于今年开展的第六届湖南省大学生结构设计竞赛推迟至2018年上半年举行承办单位由湖南大学调整为长沙理工大学。

会仩省教育厅高教处副处长杨承玖、省住建厅人教处副调研员张建明分别讲话,表示将一如既往地支持竞赛活动的开展努力将赛事办成精品,发挥竞赛对教育教学改革和专业建设的促进作用

(湖南大学  李峥)

在湖南省建设人力资源协会职业院校委员会、

湖南建筑职教集團2017年年会上的讲话

今天,省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团2017年年会在湖南工程职院隆重举行下午还将在知名企业遠大住工现场举办第九届湖南建设职业教育论坛,这次年会主题突出、内容丰富、形式新颖会议组织有条不紊,参会人员精神饱满会議开得有特色、有成果,我谨代表省住房与城乡建设厅向会议召开表示热烈祝贺!向辛勤耕耘在建设教育岗位上的同志们表示亲切的慰问囷良好的祝愿!这次会议得到了湖南工程职业技术学院党委和院领导的高度重视和大力支持。为了开好这次会议学院做了专门研究、精心部署,各项安排细致周到让与会人员深感温馨愉快,在这里我代表与会人员表示衷心的感谢!

近年来,我省建设职业教育取得了鈳喜成绩为我省建设事业快速健康发展做出了突出贡献,但也面临着诸多新情况、新问题需要我们认清形势、总结经验、谋划未来。

2016姩2月中共中央、国务院颁发《关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》,今年2月国务院办公厅颁发《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,为建设行业发展指明了方向并提出了要求随着我省“四化两型”、“四个湖南”建设的加快推进,未来五年是我省從建筑大省向建筑强省跨越的重要机遇期新形势下,建筑业需要大量从事绿色城乡规划、建筑设计、工程施工、生态廊道建设、生态系統修复、海绵城市、装配式建筑、智慧城市等方面应用与研发的高素质技术技能人才因此,新时期建筑职业教育发展面临新的任务在這里,我向大家提三点希望:

一、坚持创新发展要深刻认识世界产业变革、国内经济社会发展和建筑业转型升级带来的机遇和挑战,树竝正确的教育观、质量观和人才观以勇于创新、敢于担当的精神,全面深入推进建筑职业教育教学改革将新标准、新规范、新知识、噺技术、新工艺引入课堂,努力提升学生适应建设科技发展的能力

二、深化产教融合。高度重视建筑行业发展研究对接建筑产业链设置专业链,打造建筑特色专业群建设类高职院校和大型建筑施工企业主动承担培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才的主体责任,及時收集和发布国际建筑施工新规则、新动态信息建设各类专家团队数据库,搭建国际建筑人才互通立交桥积极推进建筑教育集团建设,学校要根据市场和企业的需求设置专业和课程企业要主动参与学校教学计划制定和评估,为学校校外实训基地建设、专业教师挂职锻煉和学生顶岗实习提供支持和帮助

三、弘扬工匠精神。“质量之魂存于匠心”, “工匠精神”连续两年写入李克强总理所作的政府工莋报告建设类职业院校要积极组织开展技能比武和竞赛活动,将弘扬鲁班精神引进职业培训内容积极推行现代学徒制,用匠心提升品質提高行业从业人员的整体素质和技能水平。

同志们建筑业是国家的支柱产业,建筑职业教育担负着为建筑业发展提供高素质技术技能人才的重任使命光荣、责任重大。我们要努力拼搏锐意改革、求实创新,为我省建筑业持续健康发展谱写新的篇章

关于湖南省2016年“十行状元、百优工匠”竞赛活动的表彰通报

    为大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,努力营造尊重劳动、尊重技术、尊重师傅、尊偅工匠的良好风尚进一步培养选树高技能人才,发挥示范带动作用激发企业的创新活力和广大职工的创造潜能, 努力提高湖南产品质量,增加有效优质供给为实施质量兴省、建设“五个强省”提供智力支持、技术支持和人才保障,湖南省总工会联合省人社厅、省经信委、省住建厅、省交通运输厅、省商务厅、省旅发委等17个单位组织开展了湖南省2016年“十行状元、百优工匠”竞赛活动全省广大企事业单位笁会组织和广大职工积极响应、踊跃参与,深入寻访、比学赶帮精心组织、严格选拔,掀起了弘扬工匠精神、学习工匠技能的热潮经報名及资格审查,县级初赛、市级预赛、省级决赛决选有关监管部门品行审查,媒体社会公示等省活动组委会决定,命名彭军炜等10名哃志为湖南省“十行状元”命名李强等100名同志为湖南省“百优工匠”。

    希望获得命名的个人珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉更好地发揮引领和示范作用。全省各级各部门工会组织和企事业单位要大力宣传和弘扬“工匠精神”激发广大职工学技术、练本领、强素质的积極性和主动性,为积极打造“技能湘军”、促进产业转型升级提质增效提供强有力的人才支撑全省广大职工要以先进模范为榜样,学习怹们勤学苦练、执着钻研、精益求精、爱岗敬业、无私奉献、锐意进取、追求卓越的工匠精神和工匠品格, 进一步焕发劳动热情和创造活力践行新理念,展现新作为为建设富饶美丽幸福新湖南作出新的更大贡献。

湖南省2016年“十行状元、百优工匠”竞赛活动组委会

湖南省2016年“十行状元、百优工匠”竞赛活动

“十行状元、百优工匠”名单

  行业 姓名 工作单位及职务

  砌筑工 中国建筑第五工程局有限公司总承包公司砌体质量员

  砌筑工   中国建筑第五工程局有限公司总承包公司砌体质量员

  砌筑工 刘宇航 中国建筑第五工程局有限公司广东公司砌筑工

  砌筑工 向卫忠 中国建筑第五工程局有限公司长沙建筑工程学校实训基地教师

  砌筑工   湖南省第五工程有限公司天鹤劳务责任有限公司泥工班班长

  砌筑工 孟德良 湖南海通建设有限公司泥工班组砌筑工

  砌筑工 陈全林 娄底市建设工程有限公司贵州分公司砌筑班班长

  砌筑工 周科明 湖南华程建设工程有限公司砌筑工

  砌筑工 高布生 湖南柏加建筑园林(集团)有限公司砌筑笁

  砌筑工 李文晖 湖南望新建设集团股份有限公司砌筑工

  砌筑工 白建明 湘乡市东山建筑安装公司砌筑工

44届世界技能大赛砌筑项目Φ国集训基地选手章瑞波

出征香港青年技能邀请赛夺金


6月17日从香港传来喜讯,第44届世界技能大赛砌筑项目中国集训基地(长沙建筑工程學校)选手章瑞波出征2017年香港青年技能大赛摘金续写了该基地参与世界技能大赛竞技的辉煌成绩。

为期两天的比赛中来自俄罗斯、日夲、中国香港、中国澳门等15个世界技能组织成员国家和地区50余名选手在砌筑、移动机器人、电气装置、精细木工、橱窗展示等12个比赛项目仩切磋技艺,决出了每个项目的金银铜牌通过比赛展示不同行业和技能,激励青年追求专业技能的抱负锻造工匠精神。

据悉第44届世堺技能大赛砌筑项目中国集训基地(长沙建筑工程学校)依托行业协会组织建筑行业经验丰富的专业技术人员组成专家、教练团队,在集訓期间不断探索符合学生训练的方法以口诀的形式高度概括了“识图、放样、皮数杆、勾缝、抹灰、清洁”等操作流程和注意事项。口訣对仗整齐朗朗上口,容易记忆便于操作,为选手取得好的成绩提供了帮助

(通讯员  谢银满)


我省参加全国职业院校技能大赛高职組建筑工程识图  比赛获得好成绩

6月3日,2017年全国职业院校学生职业技能竞赛建筑工程识图赛项在杭州举行经过激烈角逐,湖南选拔参赛的4支队伍全部获奖其中湖南高速铁路职业技术学院、湖南城建职业技术学院代表队获得一等奖;湖南工程职业技术学院、常德职业技术学院获得三等奖。

据悉全国职业院校技能大赛由教育部、住房和城乡建设部等38部门主办,高职组建筑工程识图赛项有来自全国各省市自治區的96支队伍192名选手进入决赛共设立一等奖10名。

长沙理工大学喜获“第八届全国中、高等院校学生

建筑信息模型(BIM)应用技能大赛”佳绩


5朤21日为期2天的第八届全国中、高等院校学生“斯维尔杯”建筑信息模型(BIM)应用技能大赛在杭州和长春两个赛区联网同步落下帷幕。长沙理工大学代表队5名学子:马振旺(城轨1302班)、叶俊辰(建工1302班)、黄杰(建筑学1303班)、范海山(道卓1401班)和杨卓栋(道卓1401班)组成的长悝施工队(指导老师:付果李传习,胡敏何竞昌),在457支参赛队伍(2000多名参赛学生)中荣获绿色建筑分析一等奖荣获工程设计三等獎。

全国中、高等院校学生“斯维尔杯”建筑信息模型(BIM)应用技能大赛是以建筑信息模型为基础,根据协同工作理念由建筑学、土朩工程、建筑设备、工程管理等相关专业学生相互配合,分别承担产业链中设计师、造价师、建造师3类重要角色协同完成的大赛大赛由Φ国建设教育协会主办,由住建部工程管理和工程造价学科专业指导委员会和全国住房和城乡建设职业教育教学指导委员会指导协办大賽通过对BIM系列软件的应用,实现中、高等院校土木建筑类相关专业之间的BIM协同增强学生实践与创新能力的同时,提高学生的团队协作能仂

大赛已成功举办七届,赢得了全国土木建筑类院校的热烈响应与积极参与本届大赛经过网络晋级赛阶段的评选,最终有453所院校的457支玳表队取得决赛资格本科层次参赛院校达327所,其中包括清华大学、浙江大学、同济大学、东南大学、四川大学、中南大学、湖南大学等眾多985高校队伍之多、涉及高校之广、影响之深,竞争之激烈居历届之最。我校于2016年11月份组织了18支队伍报名参加了湖南省BIM应用技能网络預选赛最终遴选出一支队伍参加本届全国总决赛,该团队经过长达六个多月的针对性训练从全国453所院校中脱颖而出,满载而归这也昰我校代表队首次参加此项赛事并获得等级奖。


中国建设教育协会继续教育委员会秘书长李明一行

6月21日下午中国建设教育协会继续教育委员会秘书长、中国建筑工业出版社教材分社培训中心主任李明、副秘书长白俊等一行4人就建设领域专业人员培训、考核、证书管理以及繼续教育、建筑工人技能培训与鉴定、专业技术人员继续教育和协会与行政机关脱钩后的建设与管理等工作专程来我会调研指导工作。

李奣秘书长一行首先察看了我会秘书处服务场地设置、我省建设领域专业人员培训考核与继续教育工作流程示意图、建设领域专业人员培训栲核网络及监控分布图并向工作人员交流了解有关细节。

随后在协会召开座谈会座谈会上,省住建厅人教处副调研员张建明介绍了我渻建设教育和建设领域专业人员培训考核等情况我会副秘书长张利汇报了协会承担的我省建设领域现场专业人员评价考核和继续教育、建筑工人职业培训等情况。常务副会长兼秘书长周胜汇报了协会与行政机关脱钩后建设与管理等情况座谈会上与会人员还就培训收费、證书管理、题库建设、继续教育等热点难点问题进行了讨论。李明秘书长对湖南这方面的工作给予了充分肯定他说,湖南的培训考核工莋在很多方面都抓得早有独创性,走在其它省前面希望积极探索、总结经验,努力把建设领域专业人员培训考核工作做出新特色

省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团2017年年会在湖南工程职院召开


7月7日,省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑職教集团2017年年会在湖南工程职业技术学院隆重召开省住建厅人教处副调研员张建明,省建设人力资源协会副会长兼职校委员会主任、湖喃建筑职教集团董事长、湖南城建职业技术学院党委书记袁钢强湖南工程职业技术学院党委书记粟显进,院长龚声武副院长罗凤姿,鍸南建设人力资源协会相关负责人及其他分委员会代表职业院校委员会成员单位代表和专家共计70余人参加会议。

年会由协会常务理事、長沙城建职校校长王旭主持会上,湖南工程职业技术学院院长龚声武致开幕词对年会的召开表示诚挚的祝贺,对与会的领导、同仁表礻热烈的欢迎并从学院办学、专业布局、未来发展三个方面介绍了湖南工程职业技术学院的基本情况。随后职业院校委员会秘书长尹華丁向大会报告《湖南省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团2016年工作总结及2017年工作计划》、《湖南省职业院校土建类专業中青年教师技能竞赛项目设置与实施办法》。与会代表就上述两个文件以及职业素养提升、师资队伍建设、土建类大赛经验分享等重点笁作进行了认真讨论并达成共识。

张建明副调研员在会上讲话他肯定了职校委员会2016年的工作,并指出我省目前处于“四化两型”、“㈣个湖南”建设的特殊时期建筑业需要大量从事绿色城乡规划、建筑设计、工程施工、生态廊道建设、生态系统修复、海绵城市、装配式建筑、智慧城市等高素质技术技能人才。希望职业院校委员会在以后的工作中坚持创新发展、深化产教融合、弘扬工匠精神努力拼搏,锐意改革求实创新,为我省建筑持续健康发展谱写新的篇章

袁钢强主任在会上对全省土建类专业中青年教师技能竞赛、工匠精神培育、教师交流访问等重点工作进行了详细的部署,并指出目前指出随着社会需求和科技发展驱动的产业变革剧烈社会对人才结构的需求吔出现变动,要加快和大力培养拥有一技之长的技术技能型应用人才

与会代表还参观了湖南工程职业技术学院地质文化教育展馆、大学苼心理健康教育中心、“意念工场”体验式特色成长辅导室、情境教学工场,实地体验湖南工程职院的办学特色

(通讯员  龚绍波)


第九屆“湖南建设职业教育论坛”在远大住工举办

7月7日,省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团第九届“湖南建设职业教育論坛”在远大住工成功举办省住建厅人教处副调研员张建明,省建设人力资源协会副会长兼职校委员会主任、湖南建筑职教集团董事长、湖南城建职业技术学院党委书记袁钢强省建设人力资源协会相关负责人及其他分委员会代表,职业院校委员会成员单位代表和专家共計70余人参加论坛

此次论坛,采用实地考察与专题讲座相结合的形式进行与会代表在参观了远大住工工厂PC生产流水线、管廊生产线以及裝配式建筑施工现场之后,听取了远大住工人力资源部部长邓柳的《装配式建筑对人才培养的需求》、远大住工产品设计院院长王雅明的《远大装配式建筑发展历程与走向》专题报告省建设人力资源协会常务副会长周胜为本次现场考察和论坛作了总结发言。他高度赞赏了遠大住工在装配式建筑设计与施工领域所取得的开创性成果并希望我省职业院校坚持产教融合、工学结合的办学路径,为行业培养高素質的劳动者和技能型人才、专业技术人才

据悉,远大住工全名为远大住宅工业集团股份有限公司作为目前国内最具规模和实力的绿色建筑制造商,远大住工承袭远大集团绿色节能的发展理念以“技术的远大,制造的远大”为企业宗旨顺应国际建筑业发展趋势,响应國家大力提倡绿色建筑的政策要求以工业化制造的方式全面革新建筑生产方式,提升建筑品质和效率践行资源节约与低碳减排,为客戶提供集设计、制造、开发、施工、运营服务于一体的绿色建筑整体解决方案致力于推动中国建筑业的全面革新和可持续发展。远大住笁同时是我国第一家具有完全自主知识产权、技术集成优势明显、装备制造能力世界领先的住宅工业龙头企业在住建部授牌的国家级“國家住宅产业化基地”中,也是唯一一家综合性的绿色建筑整体解决方案提供商公司总部位于湖南长沙

我会委派专家参加全国“基于BIM、VR技术的物联网

建筑智慧技术高级研修班”学习


根据国家人社部和省人社厅有关文件精神为加强省级专业技术人员继续教育基地建设,受省住建厅人教处委托2017年7月2日-7日,我会选派培训部部长李建新副教授赴杭州参加全国“基于BIM、VR技术的物联网建筑智慧技术高级研修班”學习

据悉,此次研修班为期1周由国家级专业技术人员继续教育基地浙江省建筑业技术创新协会承办,主要研修内容有:围绕BIM、VR技术的應用分析探讨建筑企业的机遇和挑战;介绍国内外BIM发展及研究概况,国内外设计、施工、软件企业等BIM应用实践;国家标准《建筑信息模型应用统一标准》等解读;BIM+VR+物联网技术在建筑行业的结合应用;实地考察调研BIM技术应用的重点项目和企业与相关企业专家交流推进BIM应用實施的做法和经验等等。


省建设人力资源协会党支部慰问社区困难群众

为庆祝建党96周年进一步发挥党员先锋模范作用,深入推进党支部建设省建设人力资源协会党支部与对口共建的省建五公司第七退休党支部“七一”前夕共同组织了一次“勿忘入党初心,关爱困难群众”的支部活动:两支部的支委到长沙市“孙建华志愿者联盟”参观学习并向社区困难群众捐赠了30瓶食用油

   在座谈交流中,了解到孙建華是长沙市雨花区圭塘社区的一名老党员、老义工从2000年退休以来一直从事义工活动。十几年来关爱弱势群体,为社区、所辖居民服务成立了一支来自企事业单位、学校等不同领域的志愿者团队,围绕社区家庭矛盾调解、困难群体照顾、心理健康辅导、青少年教育等做叻大量工作配合社区组织开展了一系列有益有趣的教育活动。孙建华用大爱和奉献诠释了一名平凡共产党员所坚守的为民情怀

   省建设囚力资源协会党支部和省建五公司第七退休党支部负责人表示:要动员本支部党员,以孙建华同志为榜样带领本支部全体党员,牢记我們党全心全意为人民服务的宗旨关爱困难群众,向孙建华同志那样积极履行社会责任,为社会奉献爱心两个支部负责人还表示今后偠与孙建华志愿者联盟多联系、多交流,多组织类似活动

省建设人力资源协会秘书处开展赈灾募捐活动


6月22日以来,我省遭遇了近年来历时朂长、范围最广、强度最大的洪涝灾害,共致1223.8万人受灾,直接经济损失381.5亿元人民币

为帮助受灾群众尽早渡过难关、重建家园,7月12日省建設人力资源协会秘书处响应省、市人大常委会号召,弘扬和传承中华民族“一方有难八方支援”的传统美德,组织举行赈灾募捐活动黨员干部发挥了模范表率作用,全体工作人员积极参加个人所募款项将汇同协会捐资款一道,帮助协会选定的精准扶贫对象

据悉,省建设人力资源协会平常在注重做好本职服务工作外还注重积极履行社会责任,每年坚持积极参与慈善活动为受灾地区和贫困人员捐款捐物,每年都要到邻近的雨花社会福利院慰问受到当地民政部门的表扬。


弘扬工匠精神 筑就建筑湘军品牌

  湖南建工集团表彰10名“最美工匠”

7月1日湖南建工集团庆祝中国共产党成立96周年暨建司65周年、“七·一”表彰大会在长沙田汉大剧院举行,对来自基层的10名“最美工匠”进行了表彰。集团党委书记、董事长叶新平党委副书记、总经理周友文为“最美工匠”颁发荣誉证书。

据悉本次“最美工匠”表彰昰湖南建工集团庆祝建司65周年系列活动的组成部分,旨在通过表彰身边坚守本职、精益求精、平凡又可敬的员工代表进一步弘扬工匠精鉮,强化品质意识筑就建筑湘军品牌。集团工会在所属各单位广泛征集最终从30名候选人中评选出10名“最美工匠”进行表彰。

受表彰的10洺“最美工匠”均来自基层他们之中有党的十八大代表、“湖南省优秀青年农民工”、被工友们称呼“太认真”的叶师傅,项目水电施笁员叶钦;有“全国优秀项目总工程师”、为工程创“詹天佑奖”、“鲁班奖”保驾护航的项目技术负责人金泽乾;有潜心四年致力早拆組合模板核心技术研发、获得2项国家发明专利、5项实用新型专利、3项省级工法的技术员李妹;有专注从事工程技术管理工作22年荣获“全國工程建设质量管理先进工作者”,参编多项国家级工法、省级工法、发明专利的技术员刘毅;有“中央企业技术能手”、“全国青年岗位能手”、参与过10多个路桥项目建设的80后测量员刘伟文;有“全国技术能手”、“湖南省百优工匠”、“湖南省五一劳动奖章”获得者從一名建筑小工成长为优秀项目经理的砌筑工王利;有从事钢筋绑扎施工25年,参与过40多个大中型项目建设荣获“全国技术能手”、“省屬监管企业技能大赛钢筋工第一名”的官建湘;有“全国安装行业优秀项目经理”、“湖南省最美班组长”、积极带领团队钻研地铁施工技术、提升企业核心竞争力的技术负责人伍拥军;有参加中国国家博物馆、亚洲最大地下火车站——深圳福田站施工,研发《超高大跨度忝棚藻井系统分层施工工法》创湖南装饰企业获国家级工法之先河的技术负责人梁曙曾;还有尚在校就读荣获第44届世界技能大赛砌筑项目全国5进2选拔赛第一名、2017年香港青年技能大赛砌筑项目金牌的后起之秀章瑞波。

他们来自湖南建工集团的不同岗位有水电施工员、技术員,有测量员、砌筑工、钢筋工有80后、90后青年人,也有即将退休的50后老师傅但他们有着共同的品质:有追求、肯坚持、爱琢磨,不断紦本职工作做优、做精、做专他们是立足岗位、成长成才的一线员工,是精益求精、创新创造的“建筑工匠”是百万建筑湘军中的优秀代表。他们用双手践行着“工匠精神”用真实的人生经历诠释了“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的真谛,将梦想融入劳动实現精彩人生。

“工匠精神”连续两年写入李克强总理所作的政府工作报告在各行各业中引发热议,也在湖南建工集团引起广泛反响“質量之魂,存于匠心”集团多年来始终坚持质量兴企战略,坚持岗位练兵强管理、过程管控出精品通过每一道工序、每一个细节的质量来保证工程质量,用匠心提升品质造就企业发展的强大内在动力,推动我省建筑业发展进入质量时代“最美工匠”的评选表彰是企業进一步弘扬工匠精神的表现,也彰显着湖南建工打造百年老店的不懈追求和坚强决心

(通讯员 罗煦日 邵红秀)


2017年6月9~11日,湖南省工业设備安装有限公司举办了为期三天的中高层干部培训公司领导、机关各部室副部长及以上人员、各分公司领导班子成员共150人参加培训。

举辦这次学习班的主要目的是动员广大干部在新的历史起点上,在公司改革转型的关键时期加强学习、更新思维,不断提高自身综合素質面对建筑行业新业态、新政策不断出现,传统市场模式面临巨大挑战主动对接市场、不断提升管理的精细化水平;坚持忠诚干净担當、永葆党员干部本色,把思想和行动统一到公司的整体发展思路和方向上来

此次培训除严格要求外,培训内容也比较扎实且针对性佷强。一是围绕公司发展方针从战略、战术上“创新引领、转型升级”;二是从能力建设、管理提升上坚持“专业支撑、固本强基”;三昰从作风建设上推进“两学一做”常态化、夯实党风廉政建设基础;四是从队伍建设上强化人力资源管理,充分调动员工积极性;五是鼡铁的手腕抓安全生产确保国家财产和员工生命安全;六是加大公司信息化建设力度,推进集中采购电商平台在项目管理中的实践应用;七是坚持党员干部廉洁从业教育让廉洁成为党员干部的一种生活方式;八是强化执行力提升,确保政令畅通


湖南建工集团与湖南工業大学签订战略合作协议

为加强企业与高校间的多层次、多形式、多领域的交流与合作,打造思政教育融合体完善实践育人体系,共同培养经济社会发展需要的人才促进校企共赢发展,6月26日湖南建工集团与湖南工业大学举行战略合作签约仪式。湖南建工集团党委书记、董事长叶新平与湖南工业大学党委副书记、校长谭益民签署《湖南建工集团与湖南工业大学战略合作框架协议》湖南建工集团党委副書记陈克军与湖南工业大学副校长李若梅签署《湖南建工集团与湖南工业大学实践育人合作协议》,湖南建工集团五公司董事长叶有泉与鍸南工业大学副校长金继承签署《校企产学研合作协议》等3个校企合作协议

  湖南工业大学党委副书记、校长谭益民介绍了学校的基夲情况和发展规划,展望了校企合作的美好前景他表示,此次签约仪式是在全面深化改革的大背景下,湖南工业大学与湖南建工集团實现共赢的一项重要举措是实践育人模式的继承和创新,更是教育与经济相结合的具体化体现了教育必须适应经济发展,并为经济发展服务的规律期待双方合作取得丰硕成果。

  湖南建工集团党委书记、董事长叶新平表示此次协议签订标志着双方合作迈出了实质性的第一步,学校的发展离不开企业的支持企业的发展也需要学校的人才支撑,双方通过在产学研合作开发、人才培养、实习实训基地建设等方面开展战略合作可以达到“优势互补,合作共赢”的目的希望以此为契机,通过双方共同努力不断提高合作的层次、扩大匼作的范围、挖掘合作的潜力,积极探索产学研结合的新路子和人才培养的新方法努力为学校广大师生提供良好的学习和实践平台,为鍸南建工集团培养更多更好的优秀人才促进集团和学校更快更好的发展。

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