天赐竹盐真的有那么好吗是真的吗 是传销吗

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  在移动互联网时代没有传承,没有继承只有颠覆,只有创新只囿改变,无论70后、80后还是90后只要抓住了用户的痛点,做到行业的极致就会成为下一个颠覆世界、颠覆行业的领军者。

  在这个互联網颠覆各行业的时代企业需要主动打破需求的边界,以更高的视角看待客户需求的变化而不再一味地以自己传统的思考方式做事情,從而为客户创造出更优价值

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  一季、二季、同步拿其收入的10%,如他每月收入10万你鈳拿1万元。

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  如本月全国总业绩为1000万4%为40万,如共产生了20个三季同步消費商每个三季同步消费商还可额外获得2万元的月分红,一年呢额外还可获得24万的年分红奖励。

  移动互联微商时代产品迭代更快,一方面是因为喜新厌旧另一方面是产品的易坏性,或是硬件或是软件升级不坏反而换得更快。产品质量太好用户用得太久,这个公司可能因不思进取要及早完蛋。正如克里斯坦森所言很多企业面对新技术或新市场,往往导致失败的恰好是完美无暇的管理

该楼层疑似违规已被系统折叠 

对於天赐恩名医堂验方馆很多人都想要试一试,这个打着中医文化的养生馆到底是做什么的呢但是其中也不乏一些人抱着怀疑的态度处茬观望之中。那么天赐恩名医堂验方馆到底可靠吗?
让我们先来看一组数据前不久天赐恩名医堂验方馆第一千家连锁店在山东开业。毫无疑问这对于天赐恩名医堂验方馆来讲有着里程碑的意义。成立于2008年的天赐恩名医堂验方馆经过多年的摸爬滚打取得了今天的成绩,这让人如何不激动这是天赐恩名医堂验方馆自身不懈努力,不断发展的结果更是大众的青睐与信任。
十年的时间开到第1001家连锁店難道还不可靠吗?这飞速进步背后的原因究竟是什么呢下面来让我们一探究竟。
第一是企业深厚的中医文化当归、紫花地丁、野三七、草麻黄等等食材名字让人听了就十分惬意。中医的深奥之处就在于这些花花草草经过老中医的手之后就成为了治病救人养生的法宝神農,扁鹊的故事仍然在我们耳边回荡可见中医的魅力之大。如今在国家“弘扬中医文化、大力发展中医养生保健”的号召下天赐恩名醫堂验方馆出现了,这个致力于发展名老中医验方推广普及和健康养生的连锁机构一问世变得到了广泛的关注
第二就是企业的实力。无論在哪个行业里想要立足都必须有足够的实力来讲话。天赐恩名医堂验方馆深知这个道理在发展的路上也在不断地充实自己。天赐恩洺医堂验方馆汇聚了名老中医的养生验方的精华旨在为大众提供一个最好的服务。比如健肝养生验方、安神睡宁验方、健视养目验方、补气血养生验方等等,可谓是一应俱全从内到外,用最天然的食材还你一个健康的好身体。
第三就是企业良好的发展规划天赐恩洺医堂验方馆定位准确,发展方向也很明确为普通百姓接近并受益于名老中医,搭建一座桥梁! 本着诚信做人、敬业做事的态度打造質量安全上乘的产品来服务客户,实现双赢的目的在未来,天赐恩名医堂验方馆希望成为最受尊敬的名老中医验方养生专业连锁品牌為顾客,以及企业股东、员工、商业合作伙伴在内的所有人提供实现他们美好梦想的机会!
看了这么多,你觉得天赐恩名医堂验方馆到底可靠不可靠呢中医文化感染了你我,让我们一起在天赐恩名医堂验方馆的道路上携手作伴天赐恩名医堂验方馆正面向全国招收代理,期待你的加入!


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  天赐竹盐真的有那么好吗奖金制度共分为:

  ①消费者转化为消费商:直接销售+新增业绩见单奖

  【消费者转化为消费商】

  购买一盒450元的九烤竹盐真的有那么好吗,赠送一个VIP会员资格同时获得产品的分享资格。

  所有的奖金计算按450元-10%(税收+市管)=405元

  直接销售任何一份产品,可获得25%的奖励:即405x25%=101元

  新增业绩见单奖:(模式为2+n太阳线体制每位商家均从2个市场开始,运营到多个市场)

  当AB市场总业绩达到7单小边3单,升级为一季消费商此时,凡新增业绩均可享受10%见单奖即405x10%=40.5元。

  当AB市场的总業绩达到51单小边25单,升级为二季消费商此时凡新增业绩均可享受20%见单奖,即405x20%=81元

  当AB市场的总业绩达到301单,小边150单升级为三季消費商,此时凡新增业绩均可享受25%见单奖即:405x25%=101元。

  当你是一季消费商你的市场中也产生了一季消费商,即为同步

  当你是二季消費商,你的市场中也产生了二季消费商即为同步。

  当你是三季消费商你的市场中也产生了三季消费商,即为同步

  一季、二季、同步拿其收入的10%,如他每月收入10万你可拿1万元。

  三季同步即可获得全国总业绩的4%的加权平均分红(永久性)

  如本月全国总业绩為1000万4%为40万,如共产生了20个三季同步消费商每个三季同步消费商还可额外获得2万元的月分红,一年呢?额外还可获得24万的年分红奖励

  当你成为三季消费商后,就可以开C市场、D市场、E市场

  当ABCDE市场下均产生三季消费商即可荣升为董事,可获得公司每月20%纯利润分红洳今年公司的总利润为1亿,所有董事可享受2000万的董事分红奖

  公司原本报单金额为1000元每单,为了照顾市场从450元每单开始运行,每个朤报单金额递增10%如8月报单金额为450元,9月报单金额为450元+45=495元10月报单金额为495元+49.5元=544.5元,依次类推同时获得等值产品。

  收入由递增到倍增:

  如本月报单金额为450元三季消费商见单奖为25%,每单新增业绩见单奖为450-10%x25%=101元

  当运行化到1000元时,此进每单新增业绩见单奖为%=225元,收叺实现了倍增同时你的报单原点也产生了倍增。

  每日收益的70%可当天提现30%参与分配资格,当30%这部分累计满当月报单金额时获得一個分配资格,如果这30%部分累计满当月报单金额2倍呢?就获得二个分配资格以此类推.........

  所有获得分配资格的会员可分得公司全国总业绩的6%汾红,若这个月公司的总业绩为1000万x6%=60万再若本月共产生了100个分配资格,那么每个分配资格可分得6000元xian金

  二个分配资格呢?可分得00元xian金。

  三个分配资格呢?可分得00元xian金

  分配资格让真正付出的市场开拓商家得到更好的回报,也让所有商家和公司链接得更加紧密

  當你成为三季消费商后,可享受到你市场里所有重复消费总业绩4%的重消奖如下面有产生三季消费商,则可以拿到一个片区内重复消费的4%(5個同级三季为一个片区)

  如你是三季消费商本月你市场里,所产生的重消总业绩为500万你可拿到20万的重消奖,打造持续永久管道收益

  【模式制度的合法性分析】

  这套模式是一位拥有35年经验的营销大师所设计,我们来看一下它的合法性它不是直销,不是微商不是双轨,没有对碰它是引领零售业最先进的总绩效考核+一级分销+分红模式:

  1、当总业绩达到7单,新增业绩享受10%总业绩达到51单,新增业绩享受20%总业绩达到301单,新增业绩享受25%这完全合法合理,这就是总绩效考核

  2、一季、二季同步拿其收入的10%,没有第二代没有第三代,合法合理只有一级分销。

  3、三季同步可拿分红董事可拿分红,分配资格可拿分红任何公司给任何商家分红都是匼法合理。

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