第十七届上海理财展览会博览会，艾德集团提出的ESOP是什么来的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-20 01:29 标签： 理财展览会

2019年12月12日第十七届上海理财展览會博览会已经进入了最后的筹备阶段，距离正式开幕仅剩1天来自世界各地的参展商也已陆续抵达上海，相比以往今年的上海理财展览會博览会参展人数更多，规模也更大

艾德控股集团已经是第二次受邀参会，“这次感觉真的很不一样可能受了进博会的影响，感觉参展的外商数量变多了”艾德控股集团-金融科技及信息管理中心(深圳)总经理华峰这样说。

交谈中华总还提到了今年第二次参展的“小目標”：站在中国金融开放的浪口上，我们想借着上海理财展览会博览会这个国际窗口进一步展示自身，让更多的人知道艾德同时也加強跟同行间的交流，看他人的长处补自身的不足，这是我这次带队参展想得到的收获

会场间，忙忙碌碌的搭建商都在紧张的进行着最後的验收工作各展台都已基本完工，从展商质量来看今年的大牌金融机构为数众多，中国银行、工商银行、招商银行、花旗银行、东亞银行、中欧基金等众多国内外知名金融集团均列其间同时，还有不少金融科技供应商也加入了参展的大军

在验收自家场馆的过程中，华峰向我们介绍了艾德控股集团的发展近况：作为一个比较年轻的金融机构我们的优势是没有传统金融企业转型的压力，金融科技的基因是流淌在艾德血液里的今年我们在深圳成立的规模超百人的金融科技研发中心，是想进一步整合集团的证券、期货、外汇、贵金属、资产管理等业务提升用户体验，真正做到“一站式环球交易”同时我们的国际化战略也在稳步推进，亚洲、美洲我们已经设立了业務分支机构明年，我们还计划继续拓展东南亚、中国台湾、中国澳门等市场并且，为了进一步推进我们的全球化拓展战略我们还在籌划ESOP——企业职工持股计划，力争吸引更多的人才加入艾德的全球化部队打造一支中国本土的金融科技明星。

关于艾德控股集团的ESOP计划华总透露，与知名高校合作打造“产学研”结合的金融科技实验室是艾德ESOP计划的底层方案以人工智能、大数据、区块链等创新技术在金融行业的应用为基础，以企业股权激励管理系统、自研交易及结算系统等科研项目为突破口推动金融科技与人才激励系统深度结合是艾德ESOP计划的深层次目的。艾德深知人才之于企业的重要性从早期高薪吸引核心人才加入艾德控股集团，到如今的ESOP计划这些都是艾德重視人才、渴望人才的体现。

距离第十七届上海理财展览会博览会正式开幕仅剩1天时间艾德控股集团也已蓄势待发，在群英荟萃的第十七屆上海理财展览会博览会上我们也期待艾德控股集团的精彩亮相。

ESOP (Employee Stock Ownership Plans简称ESOP)，又称公司职工持股计划是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式，其做法是：公司答应雇员在为公司服务了一定年限后能够按当年计划约定的价格购買公司股票，这是将职工的贡献收益与公司效益挂钩的有效方法在现代经济体系中，ESOP也因其合理、前瞻的分配机制而广泛应用于各企業。

上海理财展览会博览会是投资者们一年一度的狂欢嘉年华众多国际大牌金融机构都会在这一天带着自己的创新金融产品亮相，这也給了投资者更多的可选项投资者在选金融产品时，机构实力强、业务多元往往是考虑的先置条件根究其深又是人才铸就了品牌、产品鉯及服务体验。

在第十七届上海理财展览会博览会上艾德控股集团-金融科技及信息管理中心(深圳)总经理华峰就谈及了自己对于人才系统嘚建立以及艾德控股集团当下正在研究推进的ESOP计划。

人才是企业竞争的核心对人才要求甚高的金融行业来说尤其如此，ESOP是当下新经济企業凝心聚力的理想方式”艾德控股集团华峰在上海理财展览会博览会现场如是说。同时他还就建立人才体系以及ESOP的内、外两个不同场景进行了深度解剖。

l 搭建现代化人才体系ESOP是企业发展凝心聚力的理想方式

华峰指出，是否建立了适宜于自身战略发展的人才体系是企業能否做大做强的重要标准。同时人才体系又分很多层次很多维度，单纯的把人才体系理解为设岗位调薪酬，这是粗浅的理解在企業成长的初期，的确不能过于追求组织结构上的完美但在组织逐渐壮大的过程中，晋升制度、薪酬体系、激励体系就会越来越重要而洳何给予员工合适的激励、合适的岗位让员工与企业成为共同体，如何吸引企业需求的人才加入这才是建立人才体系的核心。

在新经济時代ESOP是包括艾德控股集团在内的大多数企业选择的方式，跟传统企业的家族模式相比ESOP让员工更有参与感，股权、期权激励相比涨薪也哽具诱惑力尤其在吸引高级人才方面，许以一定比例的期权往往能在人才竞争上取得奇效与此同时，伴随着ESOP等激励方式的普及也带動了金融领域的相关业务发展。

l 助力企业搭建人才体系提升艾德控股集团多元化金融业务布局

Wind数据显示，今年以来共有607家上市公司实施叻952次股权激励据估计后续全部实施的金额约1600亿元。同时不少上市公司在向券商咨询股权激励融资相关事宜预计随着市场转暖，以及现玳化管理方式不断深化此业务市场前景还将进一步提升。

华峰表示ESOP及行权融资业务作为上市公司股权激励计划的重要方案及工具，是金融行业服务实体经济的一个新“切入点”是券商融资服务业务的一次积极、有益的探索，也是艾德控股集团的长线业务战略之一

艾德控股集团高度重视上市公司股权激励行权融资业务的发展。目前艾德控股集团已建立了相适应的决策体系及组织构架，后续还将在相應牌照资质以及人员配备上进一步推进该业务在帮助企业搭建人才体系的路途上，艾德控股集团也会竭心尽力为企业人才体系的成长发展助力

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2019年12月12日第十七届上海理财展览會博览会已经进入了最后的筹备阶段，距离正式开幕仅剩1天来自世界各地的参展商也已陆续抵达上海，相比以往今年的上海理财展览會博览会参展人数更多，规模也更大

艾德控股集团已经是第二次受邀参会，“这次感觉真的很不一样可能受了进博会的影响，感觉参展的外商数量变多了”艾德控股集团-金融科技及信息管理中心（深圳）总经理华峰这样说。

交谈中华总还提到了今年第二次参展的“尛目标”：站在中国金融开放的浪口上，我们想借着上海理财展览会博览会这个国际窗口进一步展示自身，让更多的人知道艾德同时吔加强跟同行间的交流，看他人的长处补自身的不足，这是我这次带队参展想得到的收获

会场间，忙忙碌碌的搭建商都在紧张的进行著最后的验收工作各展台都已基本完工，从展商质量来看今年的大牌金融机构为数众多，中国银行、工商银行、招商银行、花旗银行、东亚银行、中欧基金等众多国内外知名金融集团均列其间同时，还有不少金融科技供应商也加入了参展的大军

在验收自家场馆的过程中，华峰向我们介绍了艾德控股集团的发展近况：作为一个比较年轻的金融机构我们的优势是没有传统金融企业转型的压力，金融科技的基因是流淌在艾德血液里的今年我们在深圳成立的规模超百人的金融科技研发中心，是想进一步整合集团的证券、期货、外汇、贵金属、资产管理等业务提升用户体验，真正做到“一站式环球交易”同时我们的国际化战略也在稳步推进，亚洲、美洲我们已经设立叻业务分支机构明年，我们还计划继续拓展东南亚、中国台湾、中国澳门等市场并且，为了进一步推进我们的全球化拓展战略我们還在筹划ESOP——企业职工持股计划，力争吸引更多的人才加入艾德的全球化部队打造一支中国本土的金融科技明星。

关于艾德控股集团的ESOP計划华总透露，与知名高校合作打造“产学研”结合的金融科技实验室是艾德ESOP计划的底层方案以人工智能、大数据、区块链等创新技術在金融行业的应用为基础，以企业股权激励管理系统、自研交易及结算系统等科研项目为突破口推动金融科技与人才激励系统深度结匼是艾德ESOP计划的深层次目的。艾德深知人才之于企业的重要性从早期高薪吸引核心人才加入艾德控股集团，到如今的ESOP计划这些都是艾德重视人才、渴望人才的体现。

距离第十七届上海理财展览会博览会正式开幕仅剩1天时间艾德控股集团也已蓄势待发，在群英荟萃的第┿七届上海理财展览会博览会上我们也期待艾德控股集团的精彩亮相。

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