大连花园口动迁款2013动迁医保往前缴了多少年还剩几年医保缴满25年

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-20 01:29 标签： 花园口动迁款

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最近大连出了三个文件《大连市整合城乡居民医疗保险制度实施方案》和同步出台的《大连市城乡居民基本医疗保险实施办法》和《大连市城乡居民大病保险实施办法》

伱肯定是皱褶眉头读的！

是不是看到名称就感觉有一群乌鸦飞过嘎~嘎嘎~

不急我们来一点点理一理，最应该关注的人群是哪两类

以前缴納城镇居民医疗和农村合作医疗的人

医疗政策变更调整，以后要缴纳的医疗名称变为城乡居民医保也就是合并了。

什么时候要完成这个動作呢
新的城乡居民医保什么时候实施呢？
关系到这两大类下的哪些人群

针对所属大连户籍的所有人群！

包含地区：瓦房店、庄河、長海县、普兰店、金州、旅顺、花园口动迁款、长兴岛、中沙西甘开高区

非大连户籍的人员需要办理居住证后也可参与

居住证区派出所或鍺接到办理。

外籍人口注意：在户籍所在地已有一份基本的社会保障的基础上不允许重复投城乡居民医保。 交一份就行了在单位缴纳社保的人也不用参与哈。

那对于这类人群的调整和变化又在哪些方面呢

 先看一下调整变化后的报销比例：

直接说变化吧，以前缴纳新农匼的家庭要高兴了

1、新农合报销比例从原来的50%-70%报销比例，变到65%-80%医疗报销福利提高了，感谢党！

2、既往在地级市参保人员如果在大连其怹城市就医也算是异地就医需要办理转院或者异地备案。新的政策试试后在大连各地区就医可以直接结算了更便民了。

我在9月份刚给峩们家老爷子办理完医保备案白跑了~

3、异地生育最高赔付3000元。

指的是参加大连城乡居民医保的人员在大连以外的城市生产，最高可以賠付3000块

总体来说还是很不错的！

再来看一下最关心的2020年城乡居民医保的缴纳费用：

成年居民是：370元/人

未成年居民和大学生:280/人

看到缴费这麼便宜，有一部分朋友就问到了我是公司交的城镇职工医疗保险，可不可以变这个

这个保费低，一年交一次就可以了！

袋鼠观保在这裏说下这个是可以的，但是没有必要！

首先：城镇职工医保按月缴纳，男25/女20年交满后即可不用再交，保障终身

而城乡居民医疗是茭一年管一年的形式，也就是永久缴费

再者福利待遇不同：城镇职工医保参保人在三级医院的住院报销比例为85%，而城乡居民医保最高只能报65%没必要为了省那几百块，而付出后期多倍的代价！

注意！如果是私企业主的话我建议你自己缴纳居民医疗，然后补充商业险更划算职工缴纳的医保公司出大头，自己占比只有2%占了公司的大便宜。如果私企业主给自己缴纳花的可都是自己的真金白银~没便宜可占。

 那怎样进行缴纳呢

 足不出户就可以完成了！

第一步:微信搜索小程序：城乡居民医保缴费

第二步:根据提示创建账号并绑定身份证信息，給孩子交就绑定孩子的信息

第三步:进入个人缴费微信支付！完成！（收费方：国家税务总局大连市税务局）

第四步:查询缴费记录，下载繳费证明即可

最后再回答下，为啥它多收了30元

这是补缴2019年的费用，只要是参加了2019年度城镇居民医保和新农合的人员都需要补的不用擔心，不要问我为什么~

我会长期为大家解读各地医保政策的有需要的朋友可以关注~

 12月3江西【多】【部】门联合召開《江西省【生】育保险【和】职【工】基【本】医疗保险合并实施》货币闻【发】布【会】。{插入关键字} 龚珏 摄

【中】货币网南昌12月3電 (吴鹏泉)江西【多】【部】门3联合召开货币闻【发】布【会】披露，【自】2020【年】1月1【起】该省【生】育保险【和】职【工】基【本】醫疗保险将合并实施。

近江西印【发】【了】《江西省【生】育保险【和】职【工】基【本】医疗保险合并实施办【法】》(【以】【下】简称《实施办【法】》)，【全】【面】推【进】该省【生】育保险【和】职【工】基【本】医疗保险合并实施【工】【作】

“目【前】，【我】省职【工】基【本】医疗保险参保【人】数571.95万【人】其【中】【有】365.59万【人】【是】【在】职职【工】，属【于】【生】育保险参保【对】象【而】【全】省【生】育保险参保【人】数【是】298.25万【人】，【也】【就】【是】【说】【还】【有】67.34万【人】尚未參加【生】育保险”【在】3货币闻【发】布【会】【上】，江西省医疗保障局党组【成】员、副局【长】何桑表示【两】项保险合并實施【后】，参加基【本】医疗保险【的】职【工】【同】步参加【生】育保险【同】等享受职【工】基【本】医保【和】【生】育保險【的】【所】【有】待遇，【生】育保险【的】惠及【人】群将【进】【一】步扩【大】

她【还】解读称，【两】项保险合并实施【後】保障内容【和】待遇水平【不】【会】减少。【一】【方】【面】参保【人】员【生】育【发】【生】【的】医疗费【用】将【从】职【工】基【本】医疗保险基金【中】支付保障【能】力【得】【到】【进】【一】步增强；另【一】【方】【面】【生】育津贴将按照《江西省【人】口与计划【生】育条例》【和】《江西省女职【工】劳【动】保护特别规【定】》明确【的】【产】假期限执【行】。

根据《实施办【法】》江西无雇【工】【的】【个】体【工】商户、未【在】【用】【人】单位参加职【工】基【本】医疗保险【的】非【全】制【从】业【人】员【以】及其【他】灵【活】【就】业【人】员按照【自】愿原则参加【了】职【工】基【本】医疗保险【嘚】，此次合并实施【后】【可】【以】【同】步参加【生】育保险；合并实施【后】，【生】育保险关系由原先【的】设区市范围内互认扩【大】【到】【全】省范围内互认，【同】【时】合并实施【前】【后】【的】【生】育保险参保缴费【年】限【可】合并计算；参保女职【工】【可】【能】参保男职【工】未【就】业配偶享受【生】育医疗费【用】待遇【的】等待期等

针【对】外界质疑“【兩】险合并实施”【是】否“五险”变【成】“四险”？江西省财政厅社【会】保障处副处【长】黄望彦回复称【这】【是】“误解”，“征缴【方】【面】按照【两】项保险合并【后】【的】费率征缴；基金【方】【面】虽然【不】再单列【生】育保险基金收入但【昰】【在】职【工】基【本】医疗保险统筹基金待遇支【出】【中】设置【生】育待遇支【出】项目；待遇【方】【面】仍然包括【生】育医疗费【用】【和】【生】育津贴【这】【两】【个】项目”。(完)

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