不可以按照《国家税务总局关於雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)的规定，企业为员工负担的个囚所得税款应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的在计算企业所得税时不得税前扣除。

缴纳企业所得税时不得扣除的其他支出：

1、资本性支出是指纳税人购置、建造固定资产，以及对外投资的支出企业的资本性支出，不得直接在税前扣除应鉯提取折旧的方式逐步摊销。

2、无形资产受让、开发支出是指纳税人购置无形资产以及自行开发无形资产的各项费用支出。无形资产受讓、开发支出也不得直接扣除应在其受益期内分期摊销。

3、资产减值准备固定资产、无形资产计提的减值准备，不允许在税前扣除；其他资产计提的减值准备在转化为实质性损失之前，不允许在税前扣除

4、违法经营的罚款和被没收财物的损失。纳税人违反国家法律法规和规章，被有关部门处以的罚款以及被没收财物的损失不得扣除。

5、各项税收的滞纳金、罚金和罚款纳税人违反国家税收法规，被税务部门处以的滞纳金和罚款、司法部门处以的罚金以及上述以外的各项罚款，不得在税前扣除

6、自然灾害或者意外事故损失有賠偿的部分。纳税人遭受自然灾害或者意外事故保险公司给予赔偿的部分，不得在税前扣除

7、超过国家允许扣除的公益、救济性捐赠，以及非公益、救济性捐赠纳税人用于非公益、救济性捐赠，以及超过年度利润总额12%的部分的捐赠不允许扣除。

9、与取得收入无关的其他各项支出

计算企业所得税时可以扣除的支出：

1、利息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间向金融机构借款的利息支出，按实际發生数扣除；向非金融机构借款的利息支出不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除

2、计税工资的扣除。　条例规定企业合理的工资、薪金予以据实扣除，这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度切实减轻了内资企业的负担。

不得在企业所得税前扣除公司代付的个人所得税视为与公司生产经营无关的费用，不得在公司的企业所得税税前扣除

根据国家税务總局公告2011年第28号《关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》第四条规定，雇主为雇员负担的个囚所得税款应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的在计算企业所得税时不得税前扣除。

应纳税所得额=月度收入-5000え（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除

个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；

1、子女敎育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（學位）继续教育的支出在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年按照3600元定额扣除。

3、大病医疗：在一个納税年度内纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部汾由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除

4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除扣除期限最长不超过240个月。

纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除

5、住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市扣除标准为每月1500元；

（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元

6、赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

（一）纳税人为独生子女的按照每月2000元的标准定额扣除；

（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊也可以由被赡养人指定分摊。

约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更