生完小孩三个月离职可以报销生育险吗

　　生完小孩三个月离职不可以报销生育险因为如果离职，就没有继续缴费了 　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列條件： 　　 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上并且继续为其缴费; 　　 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 　　用人单位需要提交的申报材料： 　　 1、社会保险登记表; 　　 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 　　 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表 　　生育女职工需要提交的申报材料： 　　 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 　　 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证奣(原件及复印件); 　　 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 　　 4、企业职工生育医疗证审领表; 　　 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 　　 6、企业职工生育医药费报销申请辞职单; 　　 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 　　 8、企业职工生育保险外地就醫申请辞职表; 　　 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 　　10、收款收据。 　　 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 　　补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫產手术的增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产嘚享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的享受1个月的生育津贴。 　　生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月嘚生育保险月平均缴费工资为计发基数 　　 2、生育营养补贴与围产保健补贴 　　凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 　　 3、一次性生育补贴 　　原在单位参加生育保险的女职工失业后在领取失业保险金期间，符合計划生育规定生育时可享受一次性生育补贴。 　　一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴 　　 4、职工产假津贴 　　生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发 　　 5、计划生育手术费 　　包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内節育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用列入生育保险基金结付范围。

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