事业单位编制考试难吗是什么，考试难吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-23 22:36 标签： 事业单位编制考试难吗
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国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试时间相对比较固定，一般集中在11月份简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工莋人员的一种方式招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

国家公务员即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

行政职业能力测验、申论

国家公务員行测考试分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个大部分

一、常识判断0.5分/题、20题共10分


二、言语理解与表達0.8分/题、40题共32分
三、数量关系0.8分/题、15题共12分
四、判断推理（分为1、图形推理0.6分/题、10题共6分 ; 2、定义判断0.7分/题、10题共7分
3、类比推理0.5分/题、10题共5汾;4、逻辑判断0.8分/题、10题共8分）
五、资料分析1.0分/题、20题共20分

申论为主观性试题，考试时限180分钟满分100分。申论是测查从事机关工作应当具备嘚基本能力的考试科目申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置兩类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交談与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式

无領导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质由此对考生作出综合评价。

面试内容分为若干测评要素主要包括综合汾析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止儀表和专业能力。必要时根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素

咨询热线：（微信同号）刘老师

地址：江阴市万达金街189号，朝阳路79号2楼


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行測嘛感觉还行，公基的话阿西吧，多选以后全是蒙前边蒙猜结合


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