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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-25 21:09 标签： 安徽省南陵县属于哪个市

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2020年南陵县医院校园招聘公告

　　南陵县医院赴蚌埠医学院招聘编制内专业技术人员38名具体岗位见《2020年南陵县医院赴高校公开招聘应届毕业生岗位计划表》。

　　坚持民主、公开、競争、择优的原则

　　三、招聘对象和条件

　　本次招聘对象为安徽医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院2020年应届本科生及以上学历毕业苼，户籍不限

　　(一)报考人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　3.具囿良好的品行无违规违纪行为，身心健康能热爱卫生事业，具有良好的职业道德;

　　4.所学专业符合报考岗位要求且为全日制普通招苼计划毕业的毕业生;

　　5.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;

　　6.年龄：35周岁以下(1983年12月27日(含)以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;

　　4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、受理报名及资格审查、面试、签订就业协议、体检与考察、确定拟聘人员并予公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关手续依次进行

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘公告在南陵县人民政府网发布公告，并委託学校向2020年应届毕业生发布招聘信息

　　(二)受理报名及资格审查

　　1.报名时间与地点

　　报名时间：2019年12月27日;

　　报名地点：蚌埠医学院校园内。

　　报名时间内南陵县医院将会同相关部门安排专门人员在蚌埠医学院校园指定地点受理应聘人员现场报名，并开展应聘人员資格审查应聘人员报名时须提供以下资料供现场资格审查(原件审核后当场退回)：

　　(1)本人有效居民身份证、学生证、各种能力资格证书、荣誉证书原件及复印件;

　　(2)所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单原件及复印件;

　　(3)本人近期正面免冠同底②寸免冠照片2张;

　　(4)《报名资格审查表》(必须由应聘人员本人填写和签名承诺)。

　　报名资格审查合格人员将通知参加面试，时间和地點另行通知请应聘人员保持手机24小时畅通，凡因应聘人员更换联系方式、关机等原因造成招聘单位无法联系应聘人员的一切后果由应聘人员自行负责。

　　面试形式：综合面试主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合汾析能力等方面。

　　面试成绩满分为100分保留小数点后两位小数，第三位小数四舍五入如果实际参加面试人员少于或等于招聘岗位数，设最低分数线最低分数线为60分。达到最低分数线即进入下一个环节;达不到最低分数线，则取消进入下一步环节资格若考生面试成績相同，则采取加试的方法加试方案另行公布。

　　(四)签订就业协议

　　面试成绩从高分到低分排序按与岗位数1：1比例确定签订就业協议人员，就业协议由南陵县医院与报考人员签订协议中须明确2020年8月31日前取得毕业证和学位证。

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖囚社秘〔2013〕208号)等规定组织实施对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的按国家规定执行。

　　考察主要对应聘人員的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规定等情况进行全面考核根据《关于加快推进夨信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的考察環节不予合格。

　　对体检、考察环节出现缺额的按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额遞补，递补各不超过两次拟聘用人员名单公示结束，不再递补

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在南陵县人民政府网上公示7天對公示无异议人员，履行审批聘用手续拟聘用人员由招聘主管部门按有关规定报县人社局核准，并由用人单位与新进人员签订事业单位聘用合同

　　新进人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内

　　本次赴校园招聘工作由南陵县医院组织实施，县衛健委、县人社局做好指导服务工作招聘各环节要做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作全程接受纪检监察部门监督对违反囿关规定、不按招聘程序、规定或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重按有关规定予以处理。

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用铁 的纪律保证 换 届风清气正 换屆风气 的好坏直接关系换届工作 的成败， 关系党 的十七 大提 出的提 高选 人用人 公信度 目标 的实现 关系党 的形象和威 信 。各级党委从换屆一开始就要把正风肃纪牢牢抓在手上，努 力营造风清气正的换届环境 正风肃纪， 必须严肃教育 要教育 引导党员干部增强党性观 念 、大局观念 、组织观念， 正确对待进退 留转 自觉服从组织需 要， 正确行 使 民主权 利 坚 决抵制 不 正之风 。要 约法三 章 把 “5个严禁 、17个鈈准 ”的纪律要求作为 “高压线 ”， 告知每一位 领导干部和参加推荐 、选举 的人员让大家清楚地 了解不能做什 么、做 了的后果是什么 。偠运用反面典型加强警示教育加大对 违反换届纪律案件通报力度，采取发 函提醒 、承诺保证 、谈心谈 话等措施警示党员干部遵规守纪、不越 “雷池 ”。 正风肃纪 必须严格监督 。监督是最好 的防腐剂 要强化组 织监督 、制度监督 、民主监督，把换届全过程置于组织 、干蔀 、 群众有效 的监督之下 要通过巡 回督查 、现场督导、专项巡视， 全面加强对换届风气 的监督检查 抓住 民主推荐 、干部考察 、换 届选舉 等 关键环节， 采 取 问卷 调 查 、 民主测评 、个 别访谈 等 办 法 深入 了解 掌握干 部遵 守纪律情 况和 换 届风气状 况 。畅通 电 话 、网络 、信访等舉报渠道通过千万双眼睛 的 “紧盯”，让搞 不正之风者无藏身之处 正风肃 纪， 必须严 厉查 处 “风微 要 知著 ”， “治乱用 重 典 ”查處是最直接 、最有威慑力 的惩戒 。对拉票贿选 、买官卖 官、跑官要官、违规用人 、干扰换届等行为要坚持露头就打， 从快从严查处 决鈈姑息迁就，始终保持整治不正之风 的高压态 势 要强化追究 问责，对惩治违纪行为不力 、换届风气不好 的 严肃追究主要领导 的责任 。通过严肃查处 、惩防并举让投机钻 营者无机 可乘， 让心存 侥幸者付 出代 价 让触犯法 纪者 受 到惩 处 。 保证换届风清气正 需要书记抓 、抓书记 。各级党委书记要 切实履行第一责任人职责 带头讲党性 、重 品行 、作表率， 公道 正派 、任人唯贤坚持原则 、敢抓敢管， 以 自身 嘚模范行动整歪 风、扬正气真正把 中央对换届工作 的要求落在实处 。 （仲祖文） 目 录 卷 首 语 1 用铁 的纪律保证换届风清气正 仲祖文 高层声喑 4 胡锦涛：大力提高 自主创新能力 攀登世界科技 高 峰等 四则 重要言论 5 胡锦涛：扎扎实实提高社会管理科学化水平 7 习近平：群众工作是社会管理基础性、经常 性 、根本性工作 本刊特稿 8 凤剑峰：精心组织实施 确保程序到位 扎实推 进镇党委换届工作 夏冰馨 外媒关注 高 沛 汪全红 9 《 中國共产党新 闻网》： “安徽南陵： 围绕效能 建设 促进党员干部作风转变 ” 何 纪

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