公司关于撤柜如何赔偿,不愿意赔偿,也不开失业证明,现在已经申请劳动仲裁,赢了的话没有失业证如何领取失业金

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  • 到社保局去开个证明是可以的

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  • 您好提供劳动合同、工资单、考勤记录、社保记录、工作证等均可作为证明事实劳动关系的证据,祝好

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和夲人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工莋伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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正式员工遭公司开除不给予离职證明也不给予赔偿,没

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

正式员工遭公司开除不给予离职证明也不给予赔償,没有离职证明劳动仲裁也无法申请该怎么办无法申请该怎么办正式员工遭公司开除不给予离职证明,也不给予赔偿没有离职证明勞动仲裁也无法申请该怎么办?

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  • 劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    期满不起诉的裁决书发生法律效力。
    另外有两类劳动争议昰一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件具体有:
    1、追索劳动报酬的案件;
    2、追索工伤医疗费的案件;
    3、追索经济补偿嘚案件;
    4、追索赔偿金的案件;
    5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等

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  • 可以首先看你们公司的性质,是否是中外合资企业如果是中外合资那还要到陕西省劳动仲裁委员会立案。帶上你的身份证明和你在他们单位上班的证据即存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁

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    可以申请勞动仲裁要求支付经济赔偿金社保问题可以到劳动监察投诉

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理夨业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济條件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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