校招进去中国移动待遇怎么样

校招进去中国移动待遇招聘面试形式分为半结构化和无领导小组讨论两种各省自主安排组合面试形式。小编整理了历年校招进去中国移动待遇各分公司的不同岗位考生囙忆版的及面试形式如下:


半结构化、无领导、即兴演讲
市场岗:无领导+半结构化 其他岗:半结构化
广东国企招聘考试微信号(gdgqzp)

已經发布广东中公国企为各位考生整理薪资福利及员工发展问题,帮助考生更好的了解此次招聘

校招进去中国移动待遇通信集团设计院有限公司致力于建设“岗位+能力+绩效”的薪酬体系完善“公开、公平、公正、和谐”的分配制度,并高度重视对员工合法权益的维护和保障提供一系列的福利实现员工工作与生活的平衡。

根据岗位和能力确定员工工资水平根据成本状况适时进行调薪;根据组织绩效、员工績效表现,提供激励奖金

在公司发展的不同阶段,陆续针对骨干人才推出不同的长期激励方案使员工分享公司业绩增长,实现公司与員工的双赢

1. 保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);并统一为员工提供补充医疗保险和意外伤害保险。

2. 带薪休假:公司提倡员工在工作之余获得充分、良好的休息符合条件的员工入职后可享有带薪休假,随着工龄的增长带薪假的天数吔将增加。

3. 员工就餐:公司设有员工食堂提供丰盛的早餐、午餐及各种小食、水果。

4. 体检:公司非常关注员工的身体状况每年固定组織员工进行常规的身体检查,防患于未然

5. 劳动保护:公司定期为符合条件的员工发放劳动保护用品和防暑降温用品,充分保护员工身心健康

6. EAP计划:为树立良好的职业心理健康观念,培养积极的工作生活态度公司为员工及家庭提供心理援助服务,并根据需要不定期组织各种健康减压讲座

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