原标题：老板和员工之间的关系與员工应该是什么关系

我常常听到一些员工讲：“我们的老板和员工之间的关系势太大了生意做得一般，专横、傲慢的不得了把员工鈈当人看，想训就训甚至有时候还骂人”；“我们公司一切都只看业绩、看钱，有业绩、能挣钱、人品再差、人员关系再不好都无所謂，老板和员工之间的关系和我们完全是利益的关系”；“我们老板和员工之间的关系没有威严、管理混乱、哥们口气、谁都不想得罪稀泥摸光墙”；“我们的老板和员工之间的关系不讲诚信、说话和许诺不假思索，信口开河但往往又不兑现，个人的修养、素质很差

那么，老板和员工之间的关系和员工之间到底应该是一种什么关系怎样的关系才能有利于企业、有利于管理、有利于企业的发展，有利於老板和员工之间的关系和员工之间的双赢呢

1、是军队指挥官与士兵之间的关系

在企业里必须有严明的纪律、工作中明确的上下级关系，不折不扣的执行力只有这样才能保证目标的实现，高效、快捷的工作！

2、是明星和粉丝的关系

一个老板和员工之间的关系要有个人的魅力（知识、能力、情商、胸怀、意识）才能真正吸引住有能力、有思想的员工，如果一个老板和员工之间的关系没有知识、能力、眼界、修养、魅力，是很难想象能留住职业化员工和优秀员工的

3、是严父、慈母的关系。

要把员工看成家人自己的孩子，既严格要求、又要真心真意地爱护他们关心他们，引导他们接受他们的优点和缺点，用爱心、耐心、信心与他们相处

4、是知心朋友的关系。

老板和员工之间的关系和员工是应该交往成知心的朋友员工有实际的困难，有心理的问题有不顺的事情，应该没有顾虑地和老板和员工の间的关系去讲老板和员工之间的关系应尽力的去辅导、协助，老板和员工之间的关系把他们的事、就应看成是自己家里的事去对待盡心尽力、真诚对待。

5、应是一种有共同目标、利益、价值观的团队关系

老板和员工之间的关系和许多老的员工、中干、高层管理人员，经过长期的合作、磨合、成长一定是有较为相同的价值观、利益和目标的，他们为了这些、而共同克服种种困难求大同存小异，努仂拼搏、不断创新使企业不断地发展和壮大！ 总之，老板和员工之间的关系与员工之间不是一种简单的关系，他们是鱼水关系明确嘚上下级关系，又是一种有共同利益和各自利益的关系同时又是亲情和朋友的关系，处理好这个关系是老板和员工之间的关系维系企业、发展企业、壮大企业的首要任务！

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