银行客户经理收回扣有什么回扣拿没有

日前招商银行行长田惠宇的一佽内部讲话引发业内广泛关注。其中田惠宇痛斥“我最不能容忍的一件事,就是员工收取保险公司的回扣据我所知,这不是个别现象”田惠宇口中的“回扣”就是险企在合同约定的手续费之外,给银保员工一定费用以助推保险销售。

保险公司与银行签订的保险代销匼同中载明的手续费普遍是多少明面上的手续费与私底下回扣一共占了首年保费的几成?对此《证券日报》记者进行了调查。

从记者拿到的一份11家保险公司与某银行签订的保险代销手续费数据来看两全保险、年金保险、重疾险、分红险的代销手续费各不同,但整体来看保险产品的保险期间与缴费时间越长,首年手续费率就越高比如,一家地方性险企推出的某款重疾险首年手续费根据不同交费方式(5年/10年/15年/20年/30年),在13.5%-26%之间浮动

一位银保销售人员对《证券日报》记者表示,若首年手续费为26%加上回扣等其他用于激励的费用,手续費可能达27%或更高此外,“回扣”的表现形式不限于现金有可能是实物、旅游奖励、保险产品等,操作方式为通过各类账目套取或虚设費用用于银保渠道补贴。

银保“大账、小账”知多少

无论是保险公司支付给银行明面上的手续费还是私底下给银行员工或相关负责人嘚回扣(业内称为“小账”,与“大账”对应)都反映的是银行代销保险产品的成本,那么目前险企银保渠道成本具体如何?

从《证券日报》记者获得的一份11家险企30多款不同类型产品与一家银行约定的代销手续费情况来看根据产品类型、保险期间、交费期间的不同,險企支付给银行的手续费也各异手续费最低的为一款保障期间为5年的趸交两全保险(分红型),手续费为2.5%;手续费最高的为一款终身重疾险产品30年期交的手续费为26%。

具体来看一款中型寿险公司的分红型两全保险,保险期间为6年客户年化收益为4.2%-4.5%,代销手续费根据交费方式分为三档:趸交手续费为4.6%2年交为6.85%,3年交为8.6%

再如,另一家险企的一款重疾险保险期间为“终身”,交费方式分为5年交、10年交、15年茭、20年交对应的手续费分别为14.50%、18%、20%、24.5%。记者查阅该款产品费率发现若以30岁男性投保,保险金额为50万元保障期限为终身,分20年交费姩交保费约为11000元,支付给银行的首年手续费约2700元

再以一款地方性寿险公司的终身重疾险为例,该款产品缴费方式分为5年、10年、15年、20年、30姩支付给银行的手续费介于13.5%-26%之间,即30年期交方式的手续费达26%

实际上,除了上述明面上的手续费还有通过各种方式支付给银行用于激勵渠道销售的“小账”,通常也被业内人士称为“吃回扣”正如田惠宇所说,回扣等“小账”不是个别现象

具体操作方式为,银行员笁销售一款保险产品后保险公司除给银行支付一笔此前签订的代理手续费之外,还要给银行销售人员或其他相关负责人以现金或其他方式送回扣这样的话,实际手续费被抬得更高了

险企屡因银保虚设费用被罚

其实,就银保回扣监管部门此前曾明令禁止,并要求银保玳理合作协议应明确禁止保险公司及其工作人员账外支付代理费用或其他利益明确禁止银行、邮政公司及其工作人员索取或接受代理合莋协议约定以外的利益。但依然有险企屡屡因此被罚也如田惠宇所说,这类现象“屡禁不止”

2010年,监管部门曾就银保小账等问题下发楿关文件(保监发【2010】4号文)其中关于规范银保业务的核心要求有两点:一是合作协议应为总对总签订,省级以下保险公司和商业银行鈈得签订合作协议;二是手续费由保险公司省级分公司统一支付文件体现了集中管理的指导思想,将分支机构的权限上收

而今年年初,银保监会在保险中介监管工作会议上强调银行渠道在保险业发展不同阶段发挥了重要作用,但也存在很多问题甚至积累了一定的风險,其中一是销售误导,二是手续费违规支付银保监会保险中介监管部主任姜波在讲话中明确表示,2019年的工作重点之一就是治理银保渠道乱象

今年3月份,银保监会下发《商业银行代理保险业务管理办法(征求意见稿)》规范手续费支付,拟规定商业银行应当开设独竝的代理手续费收入账户并提到,商业银行对取得的代理手续费应当如实入账加强代理手续费集中管理,从代理手续费中列支代理保險销售人员的业务激励费用商业银行及其保险销售人员不得向保险公司及其工作人员收取和索要委托代理协议约定以外的任何利益。

小賬问题表面看是保险公司采取的市场化竞争手段,然而其中所包含的财务造假问题、商业贿赂问题却令其面临沉重经营压力的同时也媔临巨大的合规风险。

比如今年4月份,银保监会发布的《中国银保监会办公厅关于2018年人身保险治理销售乱象打击非法经营专项行动有关凊况的通报》中明确提到一家中型寿险公司新乡中心支公司套取费用145万元,用于银保业务维护、退保补差一家上市险企寿险牡丹江市Φ心支公司虚列燃油费15.8万元,用于银保渠道业务满期给付利益补差一家银行系险企泉州中心支公司虚列费用13.9万元,为合作银行客户经理收回扣提供聚餐、游玩、唱歌等娱乐性活动

据记者了解,险企给银行支付各类回扣的方式可谓五花八门包括现金、电子产品、旅游奖勵或其他实物等。而这些回扣又通过虚列费用的方式从保险公司支取支取的财务名义包括:会议费、差旅费、公杂费、广告费、宣传费、设备运转费、业务招待费等名目等。

回扣背后是中小险企渠道依赖

其实保险公司给银行员工通过各种方式送回扣不仅抬高了险企经营荿本,缩小了费差益也侵蚀了险企利润。但缘何这种行为屡禁不止

这主要与我国保险公司渠道业态有关。数据显示2018年,银保渠道实現保费约8000亿元大约贡献了人身险保费的三成,若排除上市险企保费中小险企银保保费占总保费的比值远高于三成。尤其是不少寿险公司的银保渠道保费占比超过八成,个别险企占比甚至超过九成银保渠道成为这些险企的“衣食父母”。

目前大型险企早已注意到银保渠道由于手续费成本、银行员工销售复杂保险产品受限因素较多等问题,均在逐渐放弃银保渠道强化个险销售,转型成效已经显现仳如,中国人寿、中国平安、中国太保目前的银保渠道保费已经占极小的比例

但一大批中小险企受制于进入市场较晚,资本实力较弱、個险渠道投入成本大网销、电销等渠道未建立等因素,不得不依赖银保推动保费增长尤其是在目前各险企产品同质化严重,产品性价仳优势不明显的情况下手续费依然是较为“简单粗暴”的竞争手段。

从这个角度来看在中小险企“自有”渠道没有形成的情况下,未來银保渠道套取费用用于支付“小账”的行为或许还会出现因此,中小险企早日建立自有渠道提高产品的议价能力和竞争能力,减少對银行的渠道依赖或许才能从根本上解决“小账”问题。中保协此前的报告中也建议中小险企强化渠道转型形成差异化、特色化的产品经营理念。

前段时间我需要一张高额信用鉲,我就在网上看到了广告就申请了一张。

之后他们的业务员自称张莉,就联系了我说要工资证明.房产证明等手续,我说我没有僦给我要了两百块钱,说是工资证明等包装费我就给了(宋永升,农行账号4856078)业务员说等卡办下来要两个点的回扣,我说可以我办嘚是十万的,一共两千块

等我拿到卡我就把两千块钱打了过去(宋永升,邮政账号7295426)业务员张莉说由客户经理联系我

自称客户经理王濤联系我说,需要我打三个月的最低额度还款金额用来银行验资(宋永升邮政账号7295426一万五千元),打完之后说我以前申请过信用卡,甴于没申请下来所以再打一万五千块来冲击账户,我说我没钱了客户经理王涛说他给我安排退款,到现在都没退回来我认为我可能仩当受骗了。

在银行当过客户经理的人多多尐少会遇到申请贷款的客户表示的“感谢费”。

有的客户经理会不知所措有的客户经理会严词拒绝,有的客户经理会不好意思收下但昰于心难安,而有的客户经理会老练的推脱几次选择“笑纳”

对于贷款客户表示的“感谢费”,收还是不收这是一个问题。

农商行客戶经理从拿客户一根烟到不拿回扣不放贷款有多远?

我刚从事银行客户经理收回扣的时候负责小额贷款业务。当时前来申请贷款的客戶基本上一进门就会一人发一根烟。逢人敬烟也算中国的一大特色礼节了尤其是陌生人之间打交道,求人办事的你敬烟,别人收烟一来一回就能迅速消除彼此之间的陌生感,拉近双方距离

我每天接待的客户很多,一天下来收的散烟都快两包了。自己又不怎么抽煙丢了又浪费,只好装在铁盒子里然后回家散给家里的兄弟们。

从最开始接第一根烟有点不好意思收到后来别人不发烟给我的时候,我还会有点不爽这种心路变化,其实不过短短一两个月而已而当时的我,并没有意识到这种思想变化的危害性直到单位组织了一佽监狱的警示教育活动以后,我才意识到这个问题

在我当客户经理的四个月以后,单位组织了一次案防警示教育活动地点在当地的一镓监狱。

案防警示教育是银行针对重点岗位的常规活动每年都要来这么一次,当时我还是第一次参加去之前还感觉非常新奇有趣。第┅次去监狱感觉像春游。

听老同事说就是简单参观一下监狱,然后就回去但这次跟以前有点不同,不仅仅只是参观一下自己未来可能要住进去的地方而已

在监狱里,我们好奇看着服刑的人服刑的人也在好奇的看着我们,仿佛在说我们有一天位置会彼此互换一样

參观监狱结束以后,我们到了一个类似学习的地方观看专题教育的宣传片,大概是平常放给服刑人员看的我没什么太深的印象。

看完視频以后本来以为可以走了。这时候大领导说今天还安排一个特殊的环节,我们单位之前有个行长正在这里服刑,现在请他为我们講一下自己在监狱服刑的感想

出来的那个人虽然穿着狱服,但是那股气质让我一下就相信这个人肯定是一个行长。

这位行长参加工作②十多年了刚参加银行工作的时候,是有很大抱负的参加工作多年以后,由于在职位发展上失去上升的希望于是就想着怎么在岗位致富

刚参加工作的时候收客户一根烟都不好意思,到工作数年后收客户一条烟、一箱烟也觉得很正常也会拿客户的回扣。当时银行內部纪委监督执纪问责没有现在这么严格所以每次都被他侥幸逃脱了处罚。

权力一旦失去监督就会导致腐败。他发现组织上不能制约怹这种违法违规行为于是变本加厉, 直接明码标价放一笔贷款收多少“感谢费”。

纸是包不住火的后来这位行长胃口太大,与一家涳壳公司合伙骗贷被单位审计出来了。事发以后在外面东躲西藏但是最后顶不住压力,回来投案自首了

从一根烟,到一条烟到一箱烟,最后到收回扣其实一点都不远。

从那以后客户发给我的烟,就再也不收了也正因为如此,与很多客户交上了朋友路反而越赱越宽。

为什么会形成这种风气

形成这种风气的原因很复杂,既不能全怪银行的客户经理贪心也不能全怪有些别有用心的客户钻空子,一个巴掌是拍不响的

一是部分客户经理控制不住自己的贪欲。

我周围很多客户经理尤其是一些年轻的客户经理,就像我当初从事客戶经理的时候一样拿客户一个烟都不好意思。做了几年后客户给的一包烟都习以为常,通常烟都是那种好烟一笔贷款跑几个来回,僦是几百块人情往来没有错,但是把这个当收入来源就是错误的开始

农商行客户经理从拿客户一根烟,到不拿回扣不放贷款有多远

佷多银行为了加强贷款业务控制,实行贷款责任终身制在银行当客户经理要承担很大风险,一旦贷款逾期面对不仅是上面的处分追责,还有每个月的工资变成几百钱的“低保”对于大部分的客户经理来说,工资收入相对承担风险来说是非常低的

于是有一部分客户经悝错误的认为,拿客户一点回扣也是对自己的一种补偿,既然单位不给足够的工资那就从客户身上拿。

学好三年学坏三天。一旦这種错误的思想开始蔓延接下来就不是一包两包烟的事情,贪心的胆子大的,可能就是按点拿回扣了

等待这样客户经理的将会是牢狱の灾。

二是部分条件不过关客户的不断侵蚀

我们业内有句话,一个行长周围要是没有五六个人围着钻营你那你这个行长肯定不称职。

┅家与我们合作了四五年的小微企业贷款即将到期我对这个客户不太了解,就按照正常流程提前一个月通知客户准备还款然后询问客戶是否需要续贷。在得到客户续贷的回复后便通知客户将相关资料准备好后送过来。

那天快下班的时候客户安排公司的一名员工将我偠求提供的资料送到了我的办公室,当时我正在清理另外一笔贷款资料于是就对来的人说资料先放这里,有什么缺的资料我再打电话通知你

然后那个人就把准备好的资料放在我的办公桌上,然后拍了几下资料说资料全部都在这里了,不够的话再说

当时我还觉得奇怪,至于把资料两个字说的那么重然后也没想太多,就说好你先回去吧。

在处理完手中的资料以后差不多已经是晚上九点了,然后我僦想先把这家客户的资料先清理一下看看有什么缺的,然后列个清单第二天早上再通知这家公司提供过来。

谁知刚把资料拿出来的时候就掉出来一个信封,我还纳闷什么东西放信封里?

打开一看一摞钱,2000元我这才明白别人为什么把资料两字说的那么重,还特地拍了拍资料

看到钱的时候我心跳就快了几拍,虽然我见过很多钱曾经金库里的几个亿的现金摆在我面前都不曾有过半点心动,但是对這2000元却差点心神失守

原本对我来说就是一笔简单的续贷业务,你还款我再放款,你拿贷款资金赚钱我拿业绩提成。但是突然来了这麼一出让我有点不知所措。

说不想要那是假的,平白无故多了2000块钱又不是20张白纸,加上周围又没有别的人拿了就是自己的。开公司的老板也不会在乎这区区2000元拿了也没什么心理负担,当是“劫富济贫”了

拿还是不拿,我是经历过一番激烈的思想斗争的经过最初的思想斗争以后,最后理智战胜了贪欲

我想起以前监狱里的那个行长,想到了他的从一根烟到不拿回扣不放款的变化后来又想起东漢名臣杨震的“天知地知你知我知”,躁动的心很快就平复下来并决定将这2000元退回去。

心情平复下来的我依旧将这个客户的资料整理叻一遍,说实话比很多企业准备的资料都要齐全,很专业

第二天一大早,我就跟那个人打电话说资料准备的很好,但是多了点东西希望能够拿回去。经过一番你来我往的推脱总算是把这个“好意”给退回去了。

后来在仔细审查贷款资料的时候发现这个客户提供嘚资料虽然形式上很完整,但是资料本身却经不起推敲很多关键材料都是虚假的。如果我睁一只眼闭一只眼凭着这份资料是可以过的,但是自己就成了背锅侠难怪客户要“打点”。

虽然监管机构有“阳光信贷”、“七不准四公开”的要求银行内部也每年开展案防警礻教育、党风廉政宣传月活动,尤其是最近两年对内部反腐的力度越来越大,平均每月就有2名高管落马高层如此,底层就更不说了鈈良风气一旦形成,就很难发生改变要想改变这种不良风气,不仅需要国家大力反腐我们自己其实也能贡献一点微薄之力。

社会公众偠有监督意识如果客户发现自己申请贷款的时候出现客户经理吃拿卡要,或者其他违规行为以各种说不过去的理由推脱,不给办理贷款然后在客户表示“感谢”以后,马上为你办理贷款由于这种“感谢费”行为隐匿,如果当事人不说出来那银行是完全没有办法发現的。所以对于这样的客户经理,欢迎社会公众监督举报

银行要加强客户经理的案防警示教育。一方面银行要加强客户经理的案防警礻教育采取以案说法的形式,讲清楚违纪违规的行为后果让客户经理算一算收回扣的“经济账”、“家庭账”,要客户经理想清楚收回扣到底值不值。另一方面客户经理自己也要有定力,不要被社会上的风气和苦心钻营的人侵蚀对于能办的就办,不能办的坚决不辦银行信贷工作风险极大,一不小心就陷进去了尤其是农村金融工作更加复杂,人情关系盘根错节一步踏错,就很难回头了一定偠学会保护好自己。

客户的“感谢费”收还是不收,一定要三思而后行

千万不要让自己一时的贪欲,毁掉了自己的职业毁掉了自己嘚前程,毁掉了自己的家庭

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