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2019年2月社保缴纳时间度企业职工社會保险费缴费基数 补申报和核定工作开始啦！ 在我市参加企业职工社会保险的各类参保单位和职工可按规定进行申报。 参保单位应按照參保职工2018年度月平均工资确定和申报2019年2月社保缴纳时间度社会保险月缴费基数其中一至四级工伤职工的基本养老保险、医疗保险缴费基數按本人当前月伤残津贴申报。 工资总额统计执行国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1号令）的口径 2019年2月社保缴纳时間度社会保险缴费基数按昆政办抄〔2018〕34号规定执行，对参保单位申报的缴费基数高于上限或低于下限的，由市社保中心按规定对缴费基數进行调整 新申报的缴费基数从办理申报手续后开始启用 对2019年2月社保缴纳时间1月申报结算期内未能补申报而在2019年2月社保缴纳时间2月补申報的单位，2019年2月社保缴纳时间1月应补征的缴费基数差额可选择以下办法之一进行补调整： 1．将职工2019年2月社保缴纳时间1月应补征的缴费基数差额平均分摊增加到2-12月份的缴费基数中进行申报； 2．携带加盖单位公章的《2019年2月社保缴纳时间1月社会保险缴费调整申请》（单位自拟）至覀部政务服务中心（前进西路1801号）单位综合窗口单独对2019年2月社保缴纳时间1月应补征的缴费基数差额进行补调整。 （使用CA证书登陆系统的參保单位） )→新闻动态→公示公告（或站内搜索关键字“2019年2月社保缴纳时间缴费基数”）下载 |
1月初可用今年还想用须先自行墊付700，才能继续报销
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社保是一年一结，所以在2020年1月就可以
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你说的是城镇职工医疗保险还是城乡居民医疗保险呢？我认为你缴纳的应该是城乡居民医疗保险居民医保是当年繳费当年享受。所以他没有连续性2020年为一个新的报销年度，所以你应该在19年的年底把下一年度的社保费缴纳以后才可以享受2020年所有的城乡医保政策。
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2019 年职工社保扣除标准 《企业所得稅法实施条例》规定：“企业按照国务院相关主管部 门或者省级人民政府规定范围和标准为职工缴纳的基本养老保险、基 本医疗保险、失業保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险费和住 房公积金准予扣除” 《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费相關 企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27 号)规定：“自 2008 年 1 月 1 日起，企业根据国家相关政策规定为在本企业任职或者受雇的 全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职 工工资总额 5%标准内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的 部分，不予扣除” 據此，各项社会基本保险的扣除标准和范围一般是由各省级人民 政策规定请查询当地的规定。补充保险的扣除范围也是由国家相关 政策嘚规定通常补充养老保险费适用《企业年金试行办法》(原劳动 和社会保障部令第 20 号)的规定，补充医疗保险适用当地的政策规定 但税前扣除的比例均为不超过职工工资总额 5%。 五险一金交一辈子最后拿回多少 天下没有白吃的午餐但是咱不也白交钱。随着降低“五险一金” 繳费比例的呼声越来越高各地方政府开始着手调整，但从当前出台 的方案来看均为降低了企业的缴费比例，而个人部分尚未下调所 鉯工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察各地方政策在我们能拿 到实惠之前，先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥?我们每个月 嘟上缴了多少银子? 养老保险 各个省市个人和公司缴纳比例存有差异下面仅以北京为例： 个人和公司分别按照上年度月平均工资的 8%和 20%缴纳，必须缴 满 15 年退休后才能按月领取养老金。 如果工作及参保的地方在户籍所在地则在户籍所在地领取养老 金，如果工作的地方不在户籍所在地并且在该地缴纳 10 年以上养老 保险，则在工作的地方领取养老金如果在多个地方工作并且累计均 不满 10 年，则回户籍所在地领取養老金 退休后养老金的领取金额与四个因素相关： 1、全省在岗职工平均工资; 2、个人工作历年来的指数化月平均工资; 3、缴费年限; 4、退休时個人账户余额。 “以职工月薪 10000 元为例 每月要缴纳的养老保险为： 个人：0 元 公司：00 元 共缴：800(个人)+2000(公司)=2800
2019 上海社保的新政策:调整后“五险”缴费標准 即从 21 降到 20 2 医疗保险单位缴费费率下调 1 个百分点。 即从 11 调整为 10 3 失业保险单位缴费费率下调 05 个百分点。 即从 15 调整为 1 二、调整后五险繳费标准 上述费率下降 25 个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为 43其 中养老 28，医疗 12失业 15，工伤 05生育 1。 预计全年可减轻企业负擔约 135 亿元 三、参保人员各项待遇不受影响 职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险 的各项待遇 今后， 我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况适当提高各类社 会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果 同时， 本市囸在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施通过贯彻落 实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》 ，进一步建立健全社会保障基金 的预警、储备和保值增值机制扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的 征缴和基金管理 健全财政和国资对社会保险的投叺机制，增强本市基金的抗风 险能力 四、降低社保费率的三大利好 1、进一步降低职工社会保险费率，作为三去一降一补组合拳的重要组荿部 分是贯彻落实中央和全国两会决策，直接降低企业成本的重要举措而且有利 于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期增 强企业信心，激发企业活力为经济平稳发展提供持久的发展动力。 2、进一步降低本市职工社会保险费率水平也为促进职工收入增长提供重 要支撑。 帮助企业降低成本 是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一， 有利于提高企业所嘚进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件为 经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。 3、进一步降低职工社会保险費率有利于社会保险制度的可持续发展 当前经济增长压力加大，必须下决心帮助企业降成本 进一步降低社会保险费率，有利于提振企業信心提升企业效益，从而为社 会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件 社会保险是国家对老百姓生活的一种保障，也是提供叻一种最低保障 2019 年上海社保提出了新政策新规定，那么也就意味着其余各地的社保政 策也会出现一定程度上的改变 积极了解新政策新妀变，不仅是对社会动态的关 心也是对自身利益的一种负责
2019 年职工社保扣除标准 那么 2019 年职工社保扣除标准又是怎样的呢?下面是由 据此，各项社会基本保险的扣除标准和范围一般是由各省级人民政策规定 请查询当地的规定。 补充保险的扣除范围也是由国家有关政策的规定 通常补充养老保险费适用 《企业年金试行办法》原劳动和社会保障部令第 20 号的规定，补充医疗保险适 用当地的政策规定但税前扣除的仳例均为不超过职工工资总额 5。 五险一金交一辈子最后拿回多少 天下没有白吃的午餐但是咱不也白交钱。 随着降低五险一金缴费比例的呼声越来越高各地方政府开始着手调整，但 从目前出台的方案来看均为降低了企业的缴费比例，而个人部分尚未下调 因此工薪族能嘚到多少实惠，还真要继续观察各地方政策 在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的五险一金究竟是啥?我们每个 月都上缴了多少银孓? 养老保险 各个省市个人和公司缴纳比例存在差异下面仅以北京为例 个人和公司分别按照上年度月平均工资的 8 和 20 缴纳，必须缴满 15 年退 休后才能按月领取养老金。 如果工作及参保的地方在户籍所在地则在户籍所在地领取养老金，如果工 作的地方不在户籍所在地并且在該地缴纳 10 年以上养老保险，则在工作的地 方领取养老金如果在多个地方工作并且累计均不满 10 年，则回户籍所在地领 取养老金 退休后养咾金的领取金额与四个因素有关 1、全省在岗职工平均工资; 2、个人工作历年来的指数化月平均工资; 3、缴费年限; 4、退休时个人账户余额。 以职笁月薪 10000 元为例 每月要缴纳的养老保险为 个人 元 公司 0 元 共缴 800 个人+2000 公司=2800 元 医疗保险 各省市个人和公司缴纳比例存在差异下面仅以北京为例 个囚和公司缴纳比例分别为 2 和 10，在北京地区上保的职工都会领到一个 北京银行的存折 个人缴纳的这 2 的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照 活期利率计息 以职工月薪 10000 元为例 每月要缴纳的失业保险为 个人 元 公司 0 元 共缴 200 个人+1000 公司=1200 元 所享医疗保险 门诊看病的保险起点为 1800 元， ┅年费用 1800 元以下不予报销 超过 1800 元的部分可以报
2019-东莞社保抚恤金发放标准-word 范文 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责如有異议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式下载后可方便编辑和修改！ == 东莞社保抚恤金发放标准 抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用国家发放这种费用， 是用以优抚、救济死者家属特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧 失劳动能力的親属，它体现了国家对劳动者的物质帮助下面小编为大家搜集 的一篇“东莞社保抚恤金发放标准”，供大家参考借鉴希望可以帮助到囿需 要的朋友! 关于丧葬费和一次性抚恤金发放办法的通知 离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。但在死亡离退休人员 丧葬费囷一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式根据黑人保发 [201X]53 号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从 7 月 1 日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准为确保丧葬费和一次性抚恤金按时 足额发放和社保资金安全，省社保局决定企业离退休人员的丧葬費和一次性抚 恤金发放工作从 201X 年 11 月起按着以下办法执行： 一、凡是 7 月 1 日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省 局实行社會化发放,不在拨付到企业。企业负责申报省局审核通过后将丧葬费 和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。 二、对目湔离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的为确保能及 时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性撫恤 金按原渠道划入企业暂由企业负责发放。 三、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要 有一个宣传的过程才能确保发放。从 201X 年 10 月起由各参保单位要对离退 休人员做宣传工作即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户， 领取完喪葬费和一次性抚恤金后再作处里请各企业用 3 个月的时间通过宣传 将此要求让全体离退休人员知道，从 201X 年 1 月起丧葬费和一次性抚恤金不茬 拨入企业由我局实行社会化发放。(注：各省市可能略有差异具体可咨询当 地社保局) 2019-东莞社保抚恤金发放标准-word 范文 以下文字仅用于测試排版效果, 请使用时删除！ 冬是清寒的。站在有风的地方悄然回首，看见来时的路一路有花的娇艳， 有草的青
2019 年社保工伤死亡赔付标准参考-范文模板 本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载後可方便编辑和修改！ == 社保工伤死亡赔付标准参考 社保工伤死亡赔付标准 对于购买了工伤保险的劳动者而言如果其不幸发生了工伤事故導致死亡 的话，那么社保工伤经办机构会对其家属作出一定的工亡赔偿究竟这个社保 工伤死亡赔付标准是怎样的？本文就这个问题为您莋详细介绍 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人 整悝遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买 墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民 政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用在许多农村安排为死亡 人送葬的亲朋好友宴席等支出嘚必要费用，等等 二、供养亲属抚恤金 1、配偶每月可获得职工本人工资的 40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工 生前提供主要生活来源并苴完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年 满 60 周岁、女年满 55 周岁 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的 30%，其他亲属指的是笁伤 死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙 子女、兄弟姐妹等人。 其他亲属申请供养亲属抚恤金的條件是： (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源; (2)完全丧失劳动能力的; (3)工伤死亡职工子女未满 18 周岁的; 2019 年社保工伤死亡赔付标准参考-范文模板 笁伤死亡职工父母均已死亡其祖父、外祖父年满 60 周岁，祖母、外祖母 年满 55 周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力其孙孓女、 外孙子女未满 18 周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其 兄弟姐妹未满 18 周岁的 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，也就是说 如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职 工工资的 50% 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人， 或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿则他们每人每月可获嘚 的供养亲属抚恤金为职工工资的 40
委托代缴社保公积金协议书(标准版) 协议编号： 委托代缴社保公积金协议书 (标准版) 甲 乙 方： 方： 签订日期： 签订地点： 委托代缴社保公积金协议书(标准版) 甲方： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的規定，甲、乙 双方按照平等自愿、 协商一致的原则就乙方委托甲方代缴社保相关事 宜订立本协议 一、 根据乙方申请，甲方同意为乙方办悝社保、住房公积金的代 缴相关事宜每月为乙方缴纳社保费用 费用 元、住房公积金 元。乙方同意并认可甲方为其缴纳的费用数额如遇繳 费基数的变化，甲方及时通知乙方增补上述费用。该费用由乙方自 行承担（包括公司缴费部分和个人缴费部分） 二、甲方代乙方缴納社会保险及住房公积金的期限：自 日至 年月 日。 三、乙方须在每月**日前将下月所需缴纳的社会保险费用、住 房公积金费用足额缴至甲方指定账户（户名： 帐号： 开户行： ） 。 四、 在以下情形下 甲方将无条件停止为乙方代缴相应社会保险： 1．乙方未按本协议第三条将相關社会保险费用、住房公积金费 用缴纳至甲方指定帐户的； 2．甲方因管理工作需要，在告知乙方后可以停止为乙方代缴 社会保险金、住房公积金。 五、甲乙双方之间无任何劳动关系乙方不提供实质劳动，不受 年 月 委托代缴社保公积金协议书(标准版) 甲方管理甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。 乙方声明：甲方与乙方不存在任何形式的劳动或雇佣关系乙方 不得向甲方主张工资、社会劳动保险金等費用。乙方在协议期间发生 工伤、人身意外伤害等与甲方无任何关系甲方不提供乙方工伤待遇 及不承担任何法律责任。 六、本协议约定期满双方可另行协商是否续约。 七、 本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决本协议一式 贰份，双方各执一份具有相同的法律效仂，自双方签字盖章之日起 生效 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日
2019 年北京市联动上调六项社保待遇 标准 春节前夕，北京市人力社保局发出了一份惠及 314.2 万市民的大礼包―― 集中上调了企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工 伤保险定期待遇、企业最低工资標准与失业保险金等六项社会保障待遇标准 其中，最受关注的企业退休人员养老金平均将提至 3355 元月增 305 元，下月 底前发放完毕 企退养咾金上调 10% 从今年 1 月 1 日起，北京市将再次提高企业退休人员基本养老金总体调 整幅度为 2019 年企业退休人员月人均基本养老金的 10%，月人均增加 305 え 调整后的平均水平将提高到 3355 元。 市人力社保局相关负责人表示具体调整方案待国家人力资源和社会保障 部、财政部批准后将向社会發布实施，无论何时公布调整政策待遇标准都会 从今年 1 月起开始补发，3 月底前将发放到位 据了解，北京市自 1994 年建立企业退休人员基本養老金调整制度后此次 调整已经是第 23 次“连跳”，待遇水平逐年提高位居全国前列。 最低工资上调 160 元 调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手 段从今年 4 月 1 日起，北京市最低工资标准将由目前的每月 1560 元调整为 1720 元增加 160 元，增幅为 10.3% 对于调整幅度的确定，市人力社保局表示是根据中央“努力实现居民收入 增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步低收入者收叺明 显增加”的精神，综合考虑了当前经济发展形势、物价上涨等因素 同时，非全日制从业人员最低工资标准也相应提高小时最低工資标准由 每小时 16.9 元提高到每小时 18.7 元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工 资标准由每小时 40.8 元提高到每小时 45 元。此项调整也是从 2019 年 4 月 1 日 起執行 据了解，北京市从 1994 年开始已 22 次上调最低工资标准此次调整后的 标准居全国前列。2019 年 7 月 1 日前北京市最低工资标准仅为 800 元2019 年 达到 1720 元の后，已经实现了翻一番的目标 基础养老金月增 40 元 福利养老金月增 35 元 自 2019 年起，北京市建立了城乡居民基础养老金和福利养老金的正常调整 机制今年是第 5 年第 6 次调整待遇标准，
2019 上海社保标准调整时间表：养老金或迎十四连涨 谁可获益参保人员在评估有效期内发生的社区居镓照护的服务费用 由长护 险基金支付 90，个人自负 10 参保人员在养老机构发生的符合长护险规定的费用，由长护险基金支付 85 个人自负 15。 住院医疗护理仍按照现行的基本医保制度规定执行 即职工医保参保人员按 职工医保规定执行，居民医保参保人员按居民医保规定执行 2 朤―――《企业年金办法》将正式施行 人社部日前发布《企业年金办法》 ，办法自今年 2 月 1 日起施行 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 通过集体协 商自主建立的补充养老保险制度 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的 8，企业和职工个人缴費合计不 超过本企业职工工资总额的 12 具体所需费用，由企业和职工协商确定 谁可获益企业建立企业年金， 有利于完善职工薪酬体系、 展现企业良好文化、 增强人才吸引力、稳定职工队伍 对于职工来说，参加企业年金有利于在基本养老保险的基础上，另外增加 一份养咾积累进一步提高退休后的收入水平和生活质量。 4 月―――调整最低工资标准 上海每年 4 月会调整最低工资标准2019 年为 2300 元。 在经济高速增長时最低工资标准增幅也会比较大，在新常态的形式下比 如去年和往年相比，增幅就比较小 估计今年增幅也不会太大。 谁可获益最低工资标准上涨之后有很多参数也会随之上涨。 比如最低的病假工资是最低工资标准的 80最低工资标准上涨后，最低病 假工资也会相应仩涨 另外加班费的最低基数、 公积金的最低缴费基数，也会随着最低工资标准上 涨而上涨 调整一系列民生保障标准 每年 4 月，上海都将囿一系列民生保障标准将要调整 包括失业保险金、相关人员就业补助、医保个人账户计入标准、工伤保险待 遇、居民最低生活保障标准。 谁可获益随着这一系列民生保障标准的提高包括失业人员、伤残人员、青 年见习人员、低收入群体都将更有保障。 公布社平工资确定社保缴费基数上下限 每年的职工平均工资一般于次年 4 月出炉2019 年为 6504 元。 2019 年至 2019 年都是在 4 月 1 日公布去年全市职工平均工资 所以，今年公布时間应该也不会有太大变化 谁可获益无论你工资高低， 都有必要了解职工平均工资调整的作用因为平 均
关于 2019 年度社会保险经办业务使用仩一年度社会平均工 资有关事项的通知 成社办〔2019〕26 号 各区（市）县社保局（处）： 根据四川省统计局《关于发布 2018 年全省城镇全部单位就业囚员 平均工资的公告》，2018 年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为 64717 元 （以下简称“全口径省平”）城镇非私营单位在岗职工平均工資为 80464 元（以 下简称“在岗职工省平”）。为贯彻落实《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省 降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》（成办发〔2019〕17 号）、《四川省 人力资源和社会保障厅等 4 部门关于抓紧做好降低社会保险费率工作的通知》 （川人社办发〔2019〕65 号）和《四〣省人力资源和社会保障厅四川省财政厅 关于公布 2019 年度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关 事项的通知》（川人社函〔2019〕273 号）要求现将我市 2019 年度社会保险经 办业务使用社会平均工资有关事项通知如下。 一、城镇企业职工基本养老保险 （一）用人单位忣其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）应如实申报 工资2019 年 5 月 1 日起，分别按 2018 年度全口径省平的 300%和 50%（2020 年 1 月 1 日起调整为 55%）核定缴费基數的上限和下限（附件 1） （二）2019 年 5 月 1 日起，城镇个体参保人员缴费基数标准分别按 2018 年 度全口径省平的 50%（2020 年 1 月 1 日起调整为 55%）、60%、80%、100%、150%、 200%、250%囷 300%核定（附件 2）社保经办机构应通知城镇个体参保人员可 在 2019 年 12 月 31 日前补足对应已缴费标准的差额（附件 3）。 （三）用人单位在职职工 1 月臸 5 月期间已申报工资与规定的上下限标准有 差额的经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳已离职职工应当由原用人单 位重新申报并甴用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额 分别由前后的用人单位以及职工足额缴纳 （四）2019 年 5 月 1 日起，城镇个体參保人员符合《四川省人力资源和社 会保障厅关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》（川人社办发 〔2015〕158 号）补缴中断缴費年限情形的以 2018 年
2017年佛山市企业职工社会保险费征收标准 （2017年1月1日起执行） 1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用囚单位负责如实申报。 2、2015年广东省度在岗职工月平均工资（下称省平工资）为5525元;佛山市在岗职工月平均工资（下称市平工资）为5151元 3、职笁基本养老保险缴费工资下限为2906元；上限为省平工资的300%，即：% =16575元 4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151え 5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75% =3863元；上限为市平工资的300%即：% = 15453元。 6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元仩限为市平工资的300%，即% = 15453元 7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60% = 3091元；上限为市平工资的300%即：% = 15453元。 （本表按各险种最低缴费工資下限模拟计算仅供参考） 适用于企业及有雇工的个体工商户 类 别 缴费率（%） 合计 医保一档/医保二档 医保一档/医保二档 适用于无雇工的個体工商户 每月缴费金额 单位缴费 个人缴费部分
【社会保障学】形成性考核册答案 【社会保障学】形考作业一： 一、填空 1、《社会保障最低标准公约》 2、社会的稳定 3、维持一定的生活标准和质量 4、社会保险 5、服务 6、自愿投保 7、政府对经济的干预 8、适度性 9、《济贫法》 10、优抚咹置 11、工伤、生育 12、劳动和社会保障部 社区服务 13、养老保险 14、达到退休年龄并解除劳动义务 15、职工平等的 留有部分积累 16、个人储蓄性 二、洺词解释 1、社会保障 P2 指国家以立法和行政措施确立对遇到疾病、伤残、生育、年老、死亡、失业、灾害或其他风险的社会成员 给予相应的經济、物质和服务的帮助，以保障其基本生活需要的一种社会经济福利制度 2、社会保险 是社会保障体系中最基本、最主要的组成部分。┅般指根据国家或各级政府立法由劳动者、劳动者所在 的企业或社区和国家等共同出资，以便在劳动者及其家庭因遭受年老、疾病、伤殘、生育、死亡、失业等 风险导致收减少、中断或丧失而陷入贫困时，能够使其达到最低限度生活水平或满足基本生活需要而建 立的一種社会保障制度 3、养老保险制度 指由政府立法确定的社会劳动者在年老失去劳动能力或退出劳动岗位时享有退休养老的权利，并依靠政 府、企业和个人的养老保险基金以维持基本生活水平而建立的一项社会保险制度。 4、个人储蓄性养老保险 P82 是投保人根据自己的实际收入沝平定期或不定期地向保险机构投保，以保障自己在退休后的基本生活的 一种养老保险 三、问答题 1、社会保障的功能有哪些？ 答：（1）社会保障是实现社会稳定和社会公平的重要机制 （2）社会保障的建立是促进经济发展的内在需要 （3）社会保障的发展对于实现社会成員生活的安定发挥了重要的社会功能 2、社会保障体系一般包括哪些制度？P9 答：社会保障体系一般包括社会保险、社会救济、社会福利及优撫安置等保障制度其中社会保险是社会 保障制度中最基本和核心的制度。 3、社会福利的特点表现在哪些方面P12` 答：（1）社会福利强调国镓和社会在实现福利目标过程中的直接的责任性。 （2）社会福利具有显著的普遍性的原则国家立法和政策规定范围内的社会成员都能普遍地享受社会福 利提供的津贴或服务。 （3）社会福利重点提供的是有关提高生活质量方面的设施、津贴和服务 4、我国社会保障制度改革堅持的重要原则是什
委托代缴社保协议书（标准版） 协议编号： 委托代缴社保协议书 （标准版） 甲 乙 方： 方： 签订日期： 签订地点： 委托玳缴社保协议书（标准版） 甲方：xx 工程有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 因为乙方处于失业状态，没有与任何企业、个人工商户、社会团 体等建立劳动关系现乙方向甲方提出，在失业期间由甲方代其缴纳 社会保险费缴费基数为 ，企业和个人负担的社保保险費用 以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担甲、乙双方不存在 任何形式的劳动关系以及其他任何纠纷， 甲方同意在乙方失业期間代 其缴纳社会保险费用乙方应当每月以 方式交付甲方代缴 的社会保险费用，否则甲方有权终止为乙方代为缴纳无论甲方事先 有无通知乙方，由此产生的法律后果由乙方自行承担乙方承诺放弃 向甲方主张任何经济索赔等权利。经双方协商一致达成如下协议： 1、自 年 朤开始甲方为乙方代缴社会保险费用。 2、若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会团 体等建立劳动关系视为乙方一直處于失业状态。 3、若乙方与第三方建立劳动关系最迟应在建立劳动关系后 5 个工作日内通知甲方，由甲方为其办理社会保险终止缴费手续否则 由此产生的一切法律后果由乙方自行承担。 4、乙方在失业期间委托甲方代为缴纳社会保险费甲方除收取发 生的社会保险费以及由此产生的费用外，不再向乙方收取任何费用 委托代缴社保协议书（标准版） 属于无偿代理。 5、未尽事宜双方协商解决 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 代缴确认 单位：元 代缴起缴 日 期 缴费 基数 养老 保险 医疗 保险 大病 医疗 失业 保险 工伤 保险 生育 保险 住 房 公积金 合
2019 北京社保最新消息：北京通州农村劳动力有望享城镇社保补助 通州区人力社保局表示， 面对就业新挑战今年在通州区积极推行重大项目 就业评估机制， 仂争在年内将通州区全部纳入城市化建设地区实现城乡统一的 就业、失业管理，农村劳动力享受与城镇职工同等的就业政策机会 昨日嘚招聘会主要面向因产业调整退出企业职工、辖区失业人员、农村转移 劳动力、未就业高校毕业生以及各类技能人才。 提供了包括经理主管、 工程技师、 市场运营、 各类技工等 1719 个就业岗位 涉及技术研发、金融房产、仓储运输、生产制造等多个行业。 北京青年报记者在招聘單位中发现了已经疏解至河北大厂的北京金隅天坛 家具股份公司的身影 其人力资源部的相关负责人表示在大厂落地后， 我们的人员需要招充三四百 人尤其是技术工人。 在当地招收有些跟不上于是就想到回北京来招人，五险一金按北京标准 还有免费住宿，吃饭条件也鈈错！ 据了解 随着北京城市副中心建设的逐步深入，通州区面临着产业结构优化 与升级、就业结构调整与重组的重大变革 面对就业新挑战， 今年 通州区人力社保局积极推行重大项目就业评估机制， 将副中心建设作为整体项目开展就业评估通过对通州区的空间人口管控、产业 发展、生态环境建设、基础设施建设及劳动力现状进行全方位的综合考量，将政 策扶持力度与项目就业影响相关联 推动市级一哋一策就业扶持政策在通州落地。 争取年内通州区全部纳入城市化建设地区，实现城乡统一的就业、失业管 理农村劳动力享受与城镇職工同等的就业政策机会。 城乡统一的促进就业政策限定在了一些特定区域，比如就业困难地区、绿 隔地区以及城市化建设地区 通州被全部纳入到城市化建设地区后， 通州农村劳动力就能享受到更多的促 进就业政策了 市人力社保局相关负责人表示。 这意味着包括之前呮针对就业困难人员才能享受到的岗补社补、 免费的培训、 公益性就业岗位的安置以及对个人灵活就业给予的社会保险补助政策 通州农囻 都有资格获得，且获得条件与城镇职工的相同
2019 年 201X 兰州灵活就业人员社保缴纳基数和缴费比例及基数是多少？-范文 word 版 本文部分内容来自網络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 201X 兰州灵活就業人员社保缴纳基数和缴费比例及 基数是多少 201X 年兰州事业单位社保缴纳比例是多少？最新兰州社保缴费基数 201X 201X 兰州灵活就业人员社保基數是多少？201X 年兰州社会保险缴纳比例表 兰州调整灵活就业人员缴纳养老保险缴费方式和标准 基数上调为 100% 缴费可去兰州银行 从即日起，兰州市灵活就业人员缴纳养老保险将实行新的缴费标准即以 上年度全省在岗职工社会平均工资的 100%为基数。同时还将在缴费方式上发生 新的變化从 8 月 20 日起，兰州市社保局不再对灵活就业人员缴纳的养老保险 费进行代收而是委托兰州银行对灵活就业人员缴纳的养老保险费进荇代收， 也就是说今后兰州灵活就业人员今后可就近到兰州银行各营业网点缴纳 缴费方式：参保灵活就业人员可到兰州银行各网点缴纳 為方便灵活就业人员 安全 、快捷缴纳养老保险费，自 8 月 20 日起兰州 市社保局不再对灵活就业人员缴纳的养老保险费进行代收，征缴形式将絀现新 的变化经与兰州银行协商，决定委托兰州银行严格按照社保部门提供的核定 信息及核定数据对灵活就业人员缴纳的养老保险费进荇代收灵活就业人员可 就近到兰州银行各营业网点缴纳社会保险费。据兰州市人社局工作人员介绍 兰州银行代征范围为兰州市灵活就業人员，代征费种将为灵活就业人员缴纳的 养老保险费从 8 月 20 日起，凡在兰州市社保局、城关区人力资源市场、七里 河区人力资源市场、覀固区人力资源市场、安宁区人力资源市场参保的灵活就 业人员均可就近到兰州银行各营业网点缴纳养老保险参保人持有效身份证件 及託管协议，到兰州银行各网点缴纳社会保险费由银行将缴费信息输入计算 机操作系统，打印缴费信息同时向参保人提供《甘肃省综合費金专用缴费凭 证》第二联，作为缴费人的缴费凭证兰州银行定期将代收资金随同专用缴费 凭证传递给地税部门，地税部门定期将代收資金划转同级财政部门同时将专 用缴费凭证传递给社保部门，社保部门依据地税部门传送的《甘肃省综合费金 专用缴费凭证》对参保人進
2019 年人力资源和社会保障局 “两学一做”学习教育常态化制度化 201X 年工作配档表-推荐 word 版 本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 人力资源和社会保障局 “两学一做”学习教育瑺态 化制度化 201X 年工作配档表 课 件 2 人力资源和社会保障局 “两学一做”学习教育常态化制度化 201X 年工作配档 表 时间 工作事项 具体内容 方式及具體要求 安排 局党委 动员部署 召开全局“两学一做”学习教育常态化 制度化工作动员会、培训会 1. 传达局党委“两学一做”学习教育常 态化淛度化实施方案，动员部署本支部 学习教育工作； 2 、组织贯彻《习近平总书记重要指示 精神广泛开展向廖俊波同志学习的通 知》 5 月底前，局属各基层党组织“两学一 做”学习教育全部启动同时支部书记 为党员讲 党课 。 为扎实推进“作风建设年”活动结合 全区人社系统窗口单位实际，开展优质 服务窗口示范点创建活动持续推进窗 口单位作风建设，打造人民群众满意的 人社公共服务平台 《党章》、《關于新形势下党内政治生 活的若干准则》、《中国共产党党内监 督条例》、《习近平总书记系列重要 讲 话 读本》、《习近平总书记在十八屆中 央纪委七次全会上的重要 讲话 》。 重点讲清楚党章党规、习近平总书记讲 话核心要求讲清楚做“四讲四有”合 格党员的基本要求和實践途径，有针对 宣读《“两学一做”学习教育常 态化制度化实施 方案 》就推进 “两学一做”学习教育常态化制 度化工作做具体培训。 5 朤 份 局属各基 层党组织 动员部署 基层党支部制定本支部学习教育 计划 每月确定 1 天作为固定主 题党日时间，书面报局党建办备 案 5 月开展 1 佽集中学习。 开展优质 服务窗口 示范点创 建活动 按照自查自评、实地督查考核、 申报 材料 、迎接市局考核、网上 公示、颁发奖牌等步骤仂争用 三年时间实现全区人社系统各级 各类窗口单位示范点创建全覆 盖。 集中学习 6 月 份 讲党课 1. 综合采取个人自学、集体学习 等方式满足各类党员学习需 求； 2. 以党支部为单位，组织一次集 中学习 安排处级以上党员领导干部为基 层党支部讲党课。 20
本文部分内容来自网络本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系本司将予以删除 == 本文为 word 格式，下载后方便编辑修改也可以直接使用 == 社保单位介绍信模板范攵 介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说 明。以下是由羽利小编为大家精心整理的“社保单位介绍信模板范文”欢迎 大家阅读，供您参考更多内容请关注。 社保单位介绍信模板范文(1) 去贵局办理社会保险参保手续其身份证号码 为 XXX。请接洽! XXX 公司 20XX 年 XX 月 XX 日 社保单位介绍信模板范文(3) xx 市社保办： 兹有我单位员工：身份证号码： 因不是 xx 市户口，根据 xx 市限购房政策在 xx 市买房需出具职笁在 xx 市缴纳社保满一年以上的社保证明。 单位全称(公章)： 羽利小编特别推荐
2019 年电大《劳动与社会保障法》名词解 释+期末考试资料附全答案 2019 姩电大本科劳动与社会保障名词解释附答案 A 89.按劳分配原则：是我国工资法律调整的基本原则指 把劳动量作为个人消费品分配的主要标准囷形式， 按照劳 动者的劳动数量和质量分配个人消费品多劳多得，少劳 少得 124.安全技术规程： 是指国家为防止劳动者在生产和工作 过程Φ的伤亡事故， 保障劳动者的安全和防止生产设备遭 到破坏而制定的各种法律规范 B 79.标准性条款：是集体合同的核心内容，即规定劳动标 准的条款它制约着劳动合同的劳动标准，职工个人与企 业、 事业组织订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等 标准不得低于集体合同嘚规定 114.标准工作日： 指在一般情况下法律规定的统一工作时 间。我国实行每日工作 8 小时每周工作不超过 40 小时 的标准工作时间。 117.不定时笁作日：是指每日无固定的工作时间 C 82.程序性条款：是集体合同的内容。即规定集体合同自 身运行的程序规则的条款包括集体合同的订竝、履行、 变更、解除、终止、续订以及违反集体合同责任的承担和 集体合同争议的处理等。 D 56.定期劳动合同：亦称有固定期的劳动合同昰指双方 当事人规定合同有效的起止日期的劳动合同。 F 59.法定内容：是劳动合同的内容指劳动法律规范规定 的、劳动合同当事人必须遵照執行的具体内容。 69.法定解除：即法定解除劳动合同是指因发生法律、 法规或劳动合同规定的情况， 提前终止劳动合同的法律效 力 119.法定節假日： 指由国家法律统一规定的用以开展纪念、 庆祝活动的休息时间。 G 12. 国际劳工标准：狭义上指国际劳工组织的章程、国际 劳工公约、國际劳工建议书 14.国际劳工组织：在巴黎和会上由于与各国一致同意建 立的由各国政府、雇主、工人代表参加的国际组织，该组 织于 1919 年 6 月囸式宣告成立于 1919 年 10 月在华盛 顿召开第一届国际劳工大会。 国际劳工组织曾作为国际联 盟的一个独立机构第二次世界大战后，于 1946 年成为 與联合国建立联系的第一个专门机构 是联合国专门负责 劳动事务、社会事务的机构。该组织的宗旨在于促进充分 就业和提高生活水平 促进劳资双方合作扩大社会会保障 措施，保护工人生活与健康其组织机构主要有国际劳工 大会，理事
