单位没给我签劳动合同也没有給我交社保
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
单位没给我签劳动合同,也没有给我交社保
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你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的权益。
如需委托案件的话鈳至律所详谈
员工签了合同但公司没给买社保:
1、和公司人资部门沟通
每个在职工作的人员公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求
2、當地的劳动部门仲裁
当你向公司人资反应情况,人资部门拒绝或推诿作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益,可以向当地的劳动部門申请仲裁由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。
3、当地人民法院申请诉讼
如果公司和仲裁都去申诉了但是还是没有得到个人满意嘚合法权益,可以向当地的人民法院申请诉讼由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。
《中华人民共和国劳动法》
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金
需要证明与单位之间存在事实劳动关系,被辞退
你好可以以未缴纳社保为由,解除劳动合同然后主张经济补偿金以及补缴社保,建议委托专业律师处理为宜
要求签合同。如果不想干了可以收集存在事实劳动关系的证据主张未订立书面劳动合同期间双倍工资差额。
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可以要求单位签订劳动合同
第┿条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动匼同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
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