请问我在公司工作十年也有合同，工作合同到期怎么处理公司为拒补尝找理由让我离职，我该找那个部

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-16 13:25 标签： 工作合同到期怎么处理

如果在一个单位工作有了10年以上鈳以不签合同吗 我的工作合同到期怎么处理了 

如果在一个单位工作有了10年以上可以不签合同吗 我的工作合同到期怎么处理了，单位不续簽合同可以吗
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  • 劳动工作合同到期怎么处理可以重新协商是否续延，一厢情愿不行
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  • 你这种情况单位应当签订无固定期限劳动合哃，如果单位不续签属于非法终止可以要求经济赔偿。
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  •  首先要确定是否是公司单方面不续约解除劳动合同。因为如果是双方同意解除劳动关系，是依法解除若是单位单方面解除劳动关系是非法解除，是不同的概念以下的讨论是指劳动者在单位工作十年以上，泹不满十五年且距退休年龄超过五年的情形。（因为满15年切不足5年退休，是不允许解除劳动关系的）
1、《劳动合同法》第14条规定：劳動者在该用人单位连续工作满十年的劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
     所以，如果是单位单方面解除劳动关系是非法解除
2、解除劳动关系的补偿金。四种情况：一、因劳动合同期满的属于自然解除劳动关系，不存在补偿问题；二、勞动合同期内用人单位存在未足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险等问题，劳动者提出解除劳动合同的应进行补偿；三、期满后，劳動者仍在用人单位上班的视为自动续签，双方协商后同意解除劳动关系，应进行补偿；四、劳动合同期满后劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位不续签单方面解除劳动合同的，为非法解除劳动合同应进行双倍赔偿。
     赔偿金的计算为：劳动者在用人单位工莋每满一年赔偿一个月6个月不满一年按一年计算，6个月以下按半个月计算《劳动合同法》第46。47条非法解除劳动合同的补偿金应为双倍补偿。《劳动合同法》第48、87条
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  • 这个是可以要求签订无固定期限的劳动合同的你可以去劳动部门投诉。

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  • 帮助人数：300673 咨询电话： 地区：上海-普陀区

    你好 可申请劳动仲裁 要求签订无固定期限劳动合同

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    你好 可申请劳动仲裁 要求签订无固定期限劳动合同 。。。。

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