公司缴费基数就是工资吗是3900工资是3300怎么办

我们公司的社保缴费基数就是工資吗比实际工资低很多然后我去社保局去,可是社保局以某些人的工资低不予受理。0分我们公司的社保缴费基数就是工资吗比实际工資低很多然后我去社保局去,可是社保局以某些人的工资低不予受理。社保局做这样合理吗那有什么办法让社保局受理啊?我该怎麼做啊大家帮帮忙,想想办法谢谢啦!
  • 不知道你们公司的社保缴费基数就是工资吗是多少呢?深圳社保缴费基数就是工资吗不能低于1320你可以按最低的1320这个数去交,会受理的我们都办好了,这个月已经开始缴费了
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可通过法律途径劳动维权第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资,並支付经济补偿金第二,支付双倍工资已一年为限最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作垺、工作牌、证人证言等证据。第四通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保 如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇要求公司赔偿。第一申请工伤认定。第二根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准第彡,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额第四,申请劳动仲裁要求公司赔偿。可以热线咨询

工本人上年度月平均缴费工资基數是当地的基本工资嘛

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