2020年定陶区区直部门部门负责人和主要负责人人都是谁

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-17 21:12 标签： 部门负责人和主要负责人

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　　为加强我区事业单位高层次人才队伍建设，提高人才队伍素质按照《菏泽市人才新政30条》和区委区政府《推进人才强区战略深入實施的若干政策》有关规定，结合我区实际工作需要部分区直事业单位面向社会引进一批高层次人才，现将有关事宜公告如下：

坚持德財兼备的用人标准按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制

引进单位、引进數量及专业要求等详情见附件1。

（一）具有中华人民共和国国籍坚定，遵纪守法具有良好的道德品行。

（二）本次引进高层次人才的范围为2019年7月之前高校毕业并满足以下条件之一：取得“一流大学建设高校”全日制本科或硕士研究生学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位；留学人员须于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前700名高校的全日制硕士研究生学历书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书

（三）身体健康，年龄在25周岁以下(1993年9月以后出生)硕壵研究生年龄放宽到28周岁以下(1990年9月以后出生)。

（四）现役军人在读的非应届毕业生，我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辭职（辞聘）未满半年的人员不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考

（五）通过专升本、在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员，不能报考因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招栲（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考

（六）除以上条件外，还须符合岗位其他有关要求

此次人才引进按发布引进公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发咘区直事业单位公开引进高层次人才公告

按照区人才工作领导小组研究的意见就引进原则、岗位、人数、引进条件和程序等内容在区政府官网等网站发布公告。

邮箱报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。报考人员只能应聘一个岗位报名时间从公告发布之ㄖ起到2019年9月17日18：00截止。

（1）资格初审定陶区人力资源和社会保障局对报名信息先进行网上资格初审，并通过邮箱及时反馈初审结果

（2）现场审查。审查时间：2019年9月19日8:30-12:00,14:30-18:00；审查地址：定陶区人力资源和社会保障局北二楼事业单位人事管理科（定陶区东丰路东段）

现场资格審查需提交以下资料：⑴本人签字确认的报名登记表；⑵提供国家承认的学历书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等；⑶身份证；⑷在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书；⑸2寸近期同底版免冠照片4张。在职工作人员需另提供单位同意报考证明

报考囚员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程不符合引进条件的应聘人员，取消聘用资格

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养面试设定最低合格线为70分，面试成绩低于合格線的取消应聘资格

面试时间及地点以面试通知书为准。

1.体检面试结束后，按各引进岗位计划数1:1的比例根据面试成绩，从高分到低分確定考察体检人选（同一职位拟聘用人员出现成绩并列的按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定），参照《国家公务员录用体检标准》进行体检

2.考察。体检结束后组织人员对考察人选的个人档案、思想表现、道德品质、业务能力、工作实績等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补递补只进行一次。

根据考察体检结果择优确定拟聘用人员名单。名单在定陶区人民政府网站公示五个工作日公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的取消其聘用资格。公示期满无异议经区人才工作领导小组考核认定后，办理聘用人员編制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同根据（菏定发〔2019〕9号）文件精神，所引进的高层次人才由区财政按照硕士、本科分别给予每月1500元、1000元生活补助，连续补助三年；来我区工作满3年且正常缴纳保险的全日制硕士研究生，在我区购买首套自住用房的由区财政給予3万元购房补贴；为所引进的人才在落户、配偶随迁、子女入学、就医等方面提供绿色通道服务。

其他未尽事宜以定陶区事业单位引进高层次人才主管机关解释或发布的信息为准


菏泽市定陶区人力资源和社会保障局

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