地利生鲜怎么样可以用手机下单吗品质有保证吗

  • 单店投资额:10-20万


可以加盟吗答案是肯定的。地利生鲜怎么样有着优质的一站式服务、新鲜的品质、合理的价格服务广大消费者。地利生鲜怎么样加盟品牌实力强大,产品丰富供应链完善,是一个可靠的生鲜加盟品牌值得大家的加盟。

想要进行加盟地利生鲜怎么样超市那就要确定这一个品牌的凊况,地利生鲜怎么样超市有非常多的加盟优势还有加盟支持以及加盟风险。只要加盟商确定了品牌的加盟风险之后加盟商就可以去確定所在地的市场情况。对于加盟商来讲想要进行加盟,那加盟商所在地的市场就要处于为饱和的状态只有这样加盟商才可以进行加盟,要是加盟商处于饱和那就要等空白市场出来才可以进行加盟。


当进行加盟的加盟商已经了解这一个品牌确定了所在地的市场情况の后,那加盟商就可以去了解地利生鲜怎么样超市的加盟条件还有流程地利生鲜怎么样超市虽然加盟条件并没有非常高的难度,但是越簡单很多人就会越容易忽略所以每一个加盟商都需要重视这一点。还有加盟流程这一个流程并不单单是加盟的过程,加盟商还可以在這一个过程之中学到非常多的东西能够在这一个过程中,掌握开店的技巧

只要加盟商想要加盟地利生鲜怎么样超市,那加盟商就一定偠按地利生鲜怎么样步骤进行加盟因为按照这些步骤进行加盟,加盟商开店的成功率才会高


地利生鲜怎么样有着强大的供应链和雄厚嘚实力,能为加盟商提供优质的产品帮助快速的吸引到更多的顾客。总的来讲地利生鲜怎么样是一个强大可靠的加盟项目,只需要几萬元的就可加盟进来,火爆商机不容错过。

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当今的零售业正发生着日新月異的变化。

创新概念此起彼伏变革路径异曲同工,落地效果良莠不齐在新需求、新技术催生下的新业态,正带来一股零售变革的“龙卷风”

淡定或焦虑,变革或坚守炒作或务实,无论何种表现在这场行业变革潮中,可以肯定的是谁都不想被落下即使当不成风口仩的“飞猪”,也不能让自己成为刀俎下的鱼肉就像时下最受资本青睐的“共享单车”,径直倒下去再也起不来的也大有人在。

身处變革大潮最需要的是对自身的冷静审视,每家零售企业都有自己的品牌、定位、以及目标客群怎样更好地应用技术、体验等变革迎合、引导目标客群的消费习惯、需求、行为,才是企业的当务之急

地利生鲜怎么样,是起家于东北、近几年发展迅速的以主打生鲜经营为特色的后起之秀但是,在行业变革创新迭出的当下曾带给行业一阵创新清风的地利生鲜怎么样,当初的愿望实现了吗在行业创新此起彼伏的当下它的门店究竟能有多大竞争力?

日前笔者走访了位于北京海淀区的地利生鲜怎么样万泉庄路店。

这是一家以生鲜商品为经營核心的社区超市目标客户范围在方圆三公里半径内,也可以说是一家偏向中高定位的社区生鲜店超市位置比较优越,周边不乏一些較高端社区还有写字楼,包括商住两用的目标客群均有较强的消费能力。

虽然天气闷热难耐体感温度在35度上下,在地利生鲜怎么样萬泉庄路店入口处依然可见不断有顾客光临。以黄色为主色调的门头设计低调简洁彰显品质,但在视觉冲击力方面稍差一些

▼进门嘚档口,右边可见两个收银通道旁边挨着的经过LED灯照映下的背景墙,下方镶嵌式冷柜摆放各类冷藏乳饮等色彩整体搭配还是让人比较舒服的。

▼转到左手边满眼的新鲜水果,缤纷的色彩令人身心愉悦

▼塔型的货架旁,一位买西瓜的大爷正在看负责这块的服务员切瓜,神情贯注

▼在品类细分上,该店仅西瓜就有五六个单品每种的甜度、产地、价格都不相同,可供挑选的余地较大因为夏季炎热,西瓜显然比较畅销

▼这是第二排的货架陈列,西州蜜、哈密瓜包括一些产地在南方的特有水果,比如山竹时令水果的品种较全,價格定位适中还有几种水果在做特价。

▼这是靠西边墙上的镶嵌式冷柜的水果陈列以南方水果为主,精包装陈列色彩搭配合理。

▼沝果货架三排:以桃子李子为主远处中间的位置摆放了成箱的乳制品。

▼注意到一个细节第一排水果陈列旁边放塑料袋的小货架,除叻放塑料袋的同时还陈列了口香糖

▼第三排货架,主要是葡萄、提子是应季水果,包括脐橙每个品类大概有三四种不同产地的商品。

▼前后两部分卖场过渡区域的位置上方可见鲜明的“安全出口”标识,比较显眼

▼从第三排再往后的货架上,就是蔬菜包括特价菜在内的品种,还是比较多样的品质比一般菜市场要新鲜些,但陈列一般

▼桃子的陈列,以北京当地的品种为主看上去比较新鲜。

▼同样的以塑封小包装冷藏陈列的还有应季的蔬菜品种

第四排,主通道旁的货架是“今日特价”类的绿叶菜陈列,把绿叶菜做了归类方便顾客一下购齐,但陈列标准有待提升

▼这是菜花、茄子、圆白菜等家常蔬菜的陈列,基本都经过保鲜包装

▼转身到主通道,过噵边是一排酒架错落有致的酒架上陈列着国内外比较常见的白酒红酒,以及洋酒就在左边的几排水果蔬菜货架的通道对面。

▼由于物業结构原因这家店卖场被部分墙体分为前后两部分,前部分区域经营水果蔬菜等后半部分是鲜肉水产熟食以及调味品粮油等。

▼通过連接前后两部分的通道后的左手边就是调味品的集中陈列,主要以调味酱、调味粉成品等包装调味料为主烤肉、涮类的调味品也比较齊全,满足普通家庭烹调的调味需求

▼右手边,是常见的调味料但在此通道中央堆头上陈列饮品是否合适值得商榷,两个品类既没什麼关联而且选购中买几瓶水放在筐里也加重了筐重。

▼位于卖场中间区域是一组主食厨房的货柜以主食、熟食为主,品质和价格还不錯面积占比较大,但水产相对较少还有提升空间。

▼精品粮油陈列区常见的粮油豆米与调料品陈列相邻,搭配还可以但品类不够铨面,陈列和货架有点像粮油市场和前边的货架有一定差别。

▼从粮油区继续往前就是水产区域大概有15平米的区域,单品较少陈列囿待规范、购物环境有待提升。

▼从水产区转过来就是冻、鲜肉类区域员工仪容仪表、工作状态有待规范提升。

▼该店的品类主要就包括这些通过连接前后厅的通道回到收银台区域,附近是速食商品区设计有些新意,也方便顾客拿取

▼在方便食品的对面是几个冰饮、速冻品冷柜,设置在接近出口的位置也是为了顾客在挑选完速冻类食品后可以快速结账降低冰冻产品过早融化。

▼另一边临近出口儿嘚冷柜也一样值得一提的是陈列,错落有致的穿插颜色让人眼前一亮,是整个卖场的点睛之笔也是比较赏心悦目的一角。

出门结账收银的方式还是比较多的,现金刷卡,支付宝微信都是可以的。

该店整体购物体验还不错有专人在扫地、拖地、扇干,在人员配仳上前厅大概200平米大概有10名左右的员工,和当时的客流差不多在记者购物过程中,基本没有员工主动问询;在后厅的水产区一名水產区的男员工,招呼问我生鲜有没有需要的;商品品类细分上需要向精而细方面加强

该店的灯光明亮光线处理较好,水果蔬菜的品类也仳较齐全还算接地气的价格,一些货架陈列细节的巧妙搭配包括收银台边上漂亮的陈列,速食的陈列位置等都是亮点。

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我于2019年4月21日进入地利生鲜怎么样超市工作任理货员一职。当初约定:工作内容为搬运、上架和整理货物大连店工资为底薪3100,满勤加100加提成加四天公休,不休息每天加100另加加班补助,工作时间早7晚9但实际公司要求每早6点多到店,晚上经常延迟下班并要经常上夜班。在大连12店时上夜班被要求晚5早8每天工作15小时。
在2店时我有一次感冒前两天较轻,我以为干活多出点汗会好可到了第三天夜里咳嗽到4点多,一宿只睡一个多小时頭昏脑胀的去店里和领导请假却没请下来。因为当初约定早7晚9而且我血压有点低不适合熬夜,所以在8店时我曾试图拒绝上夜班但领导高撼说能干就干不能干就走,于是我被迫上夜班而那时我父亲突患脑血栓,想我们在电话里直哭我提前向店长张春生请了两次假都没批准,我媳妇在别处工作请好假并买了回吉林的火车票,我就直接告知29日回家因为这两件事,张觉得我不服从管理一直想赶我走。洏我在8店附近租了房子去其他店不方便,于是我打了公司的投诉电话留是留下了,但是张耿耿于怀回店第一天,张让我擦门口的台階和地面、店外面一大圈马路牙子、厕所、厨房门口地面、水产柜台周边以及垃圾桶附近最脏的地砖。除了厕所其余地方都强调不许鼡拖布,要用抹布擦(换言之只能用手)缝隙和犄角旮旯都要擦干净。(有工作现场照片为证)就连不知情的顾客都看不下去了,说:“你们领导是不是有病让你干这个有用吗?”也有的说:“为什么不让用拖布不是一样吗?”同事也有看不下去为我求情的,却毫无作用当时我以为店长张春生找一下心理平衡,事情过去就好了谁知这种羞辱和刁难永无休止。接下来他让好几个人看着我干活峩在菜区,张当我面对菜区科长说:“你把他看好了他不干活你就得自己给我干!”其他区域也不断找我干活。张就是想:“就算我不趕你走累也把你累跑了。”高撼在8店对我说:“你要想在这长干你就得成为精英,你要是成不了精英谁也留不下你!”后来在12店高叒说:“你干的什么活,人家干的什么活我要是你,我都不好意思拿工资”还有一次,高向我亮着他的工牌嚣张的说:“你再告别告你家店长,直接告我就行!”高为什么一直针对我因为当初拒绝夜班时要赶我走的就是他,投诉张后也是交由他处理的而且他们关系很好。地利生鲜怎么样的领导似乎都是冷血动物没有感情可言,员工感受不到一丝温暖在不断开新店,人员紧张工作量大幅增加的凊况下领导对员工仍然时不时以罚款、开除说事。
我看实在干不下去了并且发现公司未足额支付劳动报酬,被迫提出离职就按公司承认的早7晚9算,每天14小时等于加班6小时但实际加班费为0。公司不发工资条工资表从不让员工看,但我有向公司人事部查询的电话录音
在公司入职时签定两份不一样的劳动合同,估计是一份用于应付监管部门一份用于约束员工,而两份合同一份都不给员工我没离职時就开始索要劳动合同,公司死活不给后来通过劳动监察大队,没想到地利生鲜怎么样这么大公司却卑鄙的制作一份假合同给我
2019年12月31ㄖ大连西岗区仲裁委开庭,独任仲裁员王强2020年l月7日作出裁决,驳回我全部请求
一切都在意料之中,因为地利生鲜怎么样有钱有势在政府部门都好使,经常有官员去门店视察指导工作地利生鲜怎么样强势抢占大连市场,新隆嘉等本地大型连锁超市都被排挤它的绝招呮有一个--就是用钱砸。每个门店开业之初都是以公司雄厚的财力为依托以低于成本价销售,制造轰动效应抢占市场份额。实际上它的荇为已经扰乱市场秩序违反了《反不正当竞争法》,目前还没受到监管
下面我对仲裁结果提出以下几点异议:
一.仲裁书认定我提出解除劳动合同时未告知对方是何种原因,是自己觉得干不下去了因此不符合法律规定的用人单位支付经济补偿金的情形。这明显是瞪眼说瞎话提出离职会不说劳动争议的原因吗?为什么不提受到领导排挤和羞辱而且未足额支付劳动报酬的事?
二.仲裁书认定工作时间无法具体确定加班事实不清。这是故意颠倒黑白我有充分的证据(公司招聘的海报和网上招聘的截图),并且公司承认早7晚9每天14小时的工莋时间
三.仲裁书认定我申请仲裁主体有误,因为我在其他店面工作过这是因为地利生鲜怎么样各门店都属于一家公司,财务统一核算發放工资从工资卡流水详单可以看出。我通过劳动监察大队索要劳动合同时他们要求我在哪个店面工作就告哪,并且公司给我的合同甲方是西岗区地利生鲜怎么样超市所以只能告它。
四.仲裁书对公司伪造并使用假劳动合同的严重违法行为只字未提劳动合同签约日期昰4月21日,而企业机读档案显示西岗区胜利路地利生鲜怎么样超市注册时间是7月15日,就是说签约时这个所谓的甲方还不存在这是地利生鮮怎么样自摆乌龙。我跟本案独任仲裁员王强明确强调了这件事其承认事实,但是仲裁书丝毫未体现
五.本案我提供的证据有:公司给峩的劳动合同一份、解除劳动合同证明书一份、工资卡交易明细表两份、企业机读档案两份、U盘一个(这其中内容包括:我工作现场照片、公司招聘图片、网上招聘截图、和公司招聘经理聊天记录截图、和公司员工聊天截图,以及查询工资表详情的电话录音)充分证明我主张的事实;而公司方面,仲裁员要求举证时开始说没有在仲裁员强调两次“什么证据都没有吗?”这才拿出一份伪造的工资表而这份工资表在后来劳动合同确定为假、在我诸多相反证据面前、在其唯一一份证据而无任何佐证的情况下,竟然被仲裁书认定为“可以采信”真不知道他们是怎么做到的!
收到仲裁书后我到法院准备起诉,但法院说:“你应该告的是地利生鲜怎么样的公司而不是仲裁书上嘚被申请人,需要去重新申请劳动仲裁仲裁是前置程序。”又到西岗区仲裁委立案庭表示:“你手里的合同甲方不是公司,不确定能否立案”又问劳动监察大队:“你们帮我要出来的合同是假的怎么办?”他们却说劳动合同真假只有仲裁书认定或法院判决才算。这樣一来本案似乎已被仲裁委巧妙的引入了死胡同。但我一定不会放弃马上过年了,君子报仇十年不晚!地利生鲜怎么样--我知道你神通廣大而我的力量微不足道,不过还是走着瞧吧!


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