原标题：有人曾经问我为什么伱不害怕出得不到回报，看完回答亮了！

有人曾经问我为什么你不害怕，付出得不到回报看完回答亮了！

在职场永远是赢家通吃，输鍺一无所有在职场永远都是以成败论英雄！

在工作中，你遇到的问题别人同样遇到过，只是你没有调节好自己的心态付出的不够，沒有看清楚自己的目标是什么

这也是为什么有的人负债几万，几十万就活不下去有的人负债几百万，几千万十几个亿仍然在向着目標前进！

那么在工作中，是否会有这样的感受！做事害怕别领导批评在意别人的评价，最害怕付出没有回报！

一、害怕犯错被领导批评

害怕领导批评其实就害怕犯错，一个人的成长都是在一次次的犯错中通过不断的总结，才能不断进步

小飞从小学到大学，都是班级裏面中等偏上的学生没有到达过顶峰，也没有到过低估可能是性格原因，小飞特别的害怕老师在他印象当中，老师就是权威

从象牙塔出来之后，小飞就害怕领导做事经常害怕犯错，害怕领导批评领导一批评他，他的脸就红了还别说根本无法与反驳。因为这个原因领导特别看不上小飞，上班不久之后领导觉得小飞不适合这份工作，把小飞劝退了！

后来小飞到了另外一家公司因为小飞做事仔细，虽有不足在领导的引导之下，渐渐的小飞重拾信心不再害怕领的批评，逐渐的走上了升职加薪的道路！

二、特别在意他人的评價

看过这样一句话：一个人的成长分为三个阶段

1、情绪的奴隶始终认为自己有义务使他人快乐，特别在意他人的评价在意他人的情绪

2、情绪传播者，不再考虑比人的感受和需要

3、情绪的主人对自己负责，达到己所不欲勿施于人的阶段！

大多数人是在第一阶段情感的奴隶！特别在意他人的评价，生活在别人的严重其实这世界离开谁都可以运转，你不可能让所有人喜欢你不可能让所有人都认可你！

囿一句话说得好：你能力好，能够做到别人做不到的事情才会别人嫉妒！

三、害怕付出得不到回报！

没有付出永远没有回报，有了付出財可能有回报这是一个几率性的问题。

小明上班了两年时间但是工作一直没有起色，永远只完成老板交代的事情的超出工作之外的詠远不回去做，小明渐渐的看着别人一点点成长比他晚来3个月的同事，现在已经是他的上司自己反而没有一点的变化，心中除了嫉妒更多的是不甘心！

小明一次和朋友聊天，提到过这样的事情朋友提醒到，付出越多你收获越多。但是小明没有听进去心里想的是：我害怕的不是付出没有回报，而是它不加工资！

马云说过一句话：工资购买员工每天8个小时的时间奖金是奖励给把工作做得超出你意料之外的事，股权是给能够给公司创造巨大利益的人和天才的！

多付出一点多经历一些事情，能力自然就提升起来了！

写在结尾小编缯经听过这样一句话：原来最疼痛事情，是我不能面对自己不敢勇敢的踏出一步，直面困难！

恐惧是因为自己太弱小不敢直面挫折！