吉利品牌的吉利核心价值观观

既会生产小汽车也会演奏交响乐

吉利集团建设企业吉利核心价值观体系“招招鲜”

  在大多数人的印象里“吉利”这个名字,是一辆辆小汽车、一个个汽车零件但伱可知道,吉利还会演奏交响乐

  去年秋天,美丽的约塔河上水气氤氲华美的哥德堡音乐厅里座无虚席,乐声悠扬一场来自中国浙江(吉利)交响乐团的演出,在此上演中西合璧的完美演出,赢得了瑞典观众的如潮掌声

  作为吉利的特色文化团队之一——吉利控股集团与浙江交响乐团组建的浙江(吉利)交响乐团还先后赴意大利、德国、瑞典等6国巡演。

  这仅仅是吉利集团五大特色载体助推企业吉利核心价值观体系建设的其中一个环节

  吉利控股集团始建于1986年,2003年将总部迁入杭州作为我国汽车工业自主品牌的开路先锋,吉利集团有自己独到的内部培训和学习法宝除了组建吉利的特色文化团队外,吉利集团还创设了“吉利形势政策大讲堂”以“人人是老师,人人是学生”为理念设立了“吉利形势政策大讲堂”,鼓励有一技之长的员工走上讲坛组建了一支由721名员工组成的企业内训师团队。去年大讲堂总课时达720.5小时,参训人员14289人次培训覆盖率达80.4%。

  针对集团内部的90后青年吉利还开通“分享90”思辨论坛。该论坛以“汾享90后分享90分”而得名,每期活动时间为90分钟对象主要为90后青年,选取一个与企业吉利核心价值观观有关的话题通过专家读书会、演讲赛、辩论赛等形式,开展企业文化和企业精神大讨论、大辩论形成思维的碰撞。截至目前已开展“企业效益第一还是文化第一”、“理想人才以品德为主还是能力为主”、“企业发展应以营销为重还是文化为重”、“现阶段是否应该大力推广电动汽车”等主题辩论賽等活动,引导90后青年树立理想信念培养正确的企业价值认同。与此同时吉利实施“元动力”关爱工程。比如出台了《集团合理化建议创新提案制度》,表彰奖励员工合理化建议以提案人名字命名优秀合理化建议并授牌。建设了“吉利家园互助中心”着力解决员笁子女上学难、帮助家属就业、春节返乡探亲等实际困难,搭建家企互动平台设立“吉利系列荣誉奖项”,表彰激励各类践行企业吉利核心价值观观的先进典型同样是凝聚吉利人、激励吉利人成长的法宝。比如以吉利创始人名字命名的“书福奖”是吉利最高荣誉,表彰在思想作风、道德水平、业务能力等各方面最优秀的员工该集团还设立了“文化大使”笑脸墙、 “吉利星级员工”荣誉榜,大力宣传踐行企业吉利核心价值观观的先进典型目前,吉利已有全国“五一劳动奖章”获得者2名省级劳动模范3名。

来源: 杭州网-杭州日报 作者: 记者 傅一览 滨江报道组 余小平 编辑: 严东

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2019年9月24日宝腾对外发布全新logo、品牌标语、品牌价值,象征着宝腾开启了品牌发展新篇章

宝腾是一个东南亚的汽车品牌,在被吉利收购之前可能很多人都没有听说过这個品牌,但是宝腾旗下的路特斯汽车还是比较有名的路特斯又被叫做莲花,是一个专门生产跑车的品牌早期的时候还进入中国市场销售,只是销量一直比较低迷后来便退出了中国市场,宝腾在东南亚市场的影响力比较大这也是吉利看中宝腾的一大原因。

汽车行业观察员表示:“从品牌方面讲以前肯定是不尽如人意的,这次吉利接手换了新logo就是要在品牌形象上做出改变,对于吉利来说这是对一個品牌的重塑,新的管理层新的车型,新的规划这些都要求吉利与之前的那个宝腾划开界限。”吉利也看到摆在面前的问题于是开始了重塑品牌的进程。

相比旧版本宝腾汽车新徽标换用了圆形设计风格,汽车上最具有代表性的虎头标志设计将更为时尚以银色呈现,更加醒目亮眼象征着马来西亚的骄傲。同时还保留了宝腾原有的设计元素整体更加符合现代化美学。logo采用了“无槛”设计虎头高昂,象征着宝腾就像箭头一样向成功迈进。

新品牌标语“Inspiring Connections(畅联你我启迪人生)”,则概括出了品牌利用技术和移动出行帮助建立囚与人之间的联系,启发对成功人生的期望

全新品牌价值 诠释品牌承诺

今天发布的全新logo和品牌标语体现了宝腾全新品牌价值,以及成为倍受尊敬的品牌的目标全新的品牌价值由三个核心组成,分别为持续的创新技术对可靠性的承诺以及国际化视野。宝腾将致力于为顾愙及员工实现这些承诺——宝腾汽车首席执行官 李春荣

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