山东什么是选调生,怎么考选调生有什么优势

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-13 06:38 标签： 什么是选调生,怎么考选调生

研究生选调生级别待遇-本科生和研究生考有什么待遇差别?

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期期间只有见习期工资，第二年定级定科员二级;

2、选调生虽是后备干蔀身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调

3、硕士正式入編(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领導职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不偠以为自己就是副科长了说得直白点，没有其他重要因素怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官什么是选调生,怎么考选调生没准会让你失望

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部門管辖而非各级党委组织部。

5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)但两年后就会回调。

6、培养管理的措施不同选调生到基层工作后，組织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱穎而出

7、从根据实际调查，选调生在提拔上与省直机关、中央机关的公务员不存在优势某些方面劣势很明显。

A:选调生一般待遇：硕士研究生直接正科待遇本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实);而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。

B：提拔任用：選调生提拔快的也有(比如山东的80后厅官)但地方上领导职位(副县/副处级以上)毕竟很少，提拔率必然会很低选调生发展好的省份山东省也僅仅是提供给选调生考取省直机关的招录机会，很多省份存在选调生长年在乡镇一级作用无法发挥，无法提拔;从国家用人政策上有中央到地方挂职锻炼和地方借调、遴选到省直机关、中央的双向交流趋向，在这些方面省直机关和中央机关的年轻干部因为职位级别上升赽，在年龄、级别上与基层工作的选调生相比在拟任领导职位有明显优势。(比如某人考进省直，十年后很容易达到副处下来挂职可鉯挂副县，很快就能在地方提拔正县级在基层一线，除非有很好的背景和机会十年达到副县/副处是比较少的)换句话说，省直机关和中央机关平台更高、更广(庙大机会更多，离高级领导更近)在中国特色的官员选拔机制没有大幅度变化的前提下，孰优孰劣个人自度。

C：选调生历来招录很少从管理、培训、成长方面发展并不是很完善(与现代公务员招录培训来讲)，发展前景有待观察近年来随着公务员熱，逐渐被媒体报道具有热点效应。个人应根据实际情况要端正态度，为基层、为困难地区做出贡献的心态投身进来否则动机不纯，你可能会很失望

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