1、2012年5月进入公司到2013年3月工作已滿一年，可以享受带薪年休假

2、带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假到新单位後不能直接休息10天带薪年休假。

3、2012年4月离开A公司第二天就在B公司上班，工作已满五年2012年可以休息的带薪年休假天数约为3天。

《企业职笁带薪年休假实施办法》

第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。