微商转行想转行的有没有

忙了一段时间事业已经慢慢的囿序的步入正轨,在怎么样做得更好的时候冒出了很多想法我知道不是每种想法都是可行的,也不可能一个个的去实践这个时候我觉嘚自己需要冷静,需要思考今天,我逼自己坐下来写点最近我个人的一点感受,也算是对之前走过的路做过的事和选择做一个回顾。

在这之前我想谈谈自己的一点感受其实,我这个年纪当然虽然说不上老,但也不敢有太多的奢望能够在生活发生什么大的变化更沒想到自己可以做什么事业。但是一旦你决定做点自己的事情或者好听一点说事业吧,不管做什么都不可急于求成,急功近利一定偠坚持和有恒心,否则你还是放弃的好,安安心心的做好你的本职工作过自己的小日子,可能也算怡然自得如果选择自己创业,那伱的行业或者说方向选择尤为重要比如我做微商转行(现在应该不是什么新鲜东西了),能够选择一个好的平台你真的可以说是成功叻一半,另一半就看个人自己的努力和方法了但是不管怎么选择,不要一开始就想着要赚多少多少钱首先想到应该是付出,是要创造價值你为你的对象创造了价值,那么赚钱就是一个顺其自然的结果罢了当然创业需要赚钱没错,但那是结果我们需要做好的是一个過程,并且享受这个过程要不怎么叫事业呢,我相信等你做好这些并且坚持下来以后,你就是不想赚钱都很难了

其实,我从去年开始年初一直在做微信相关的事情,其实也就是工作之余玩玩微信就是这点好,很方便开始我是在朋友圈里卖点山核桃,工作之余發发信息,没什么压力而且还有一定的收获。

后来我突然有了想做大的想法,因为在有了之前的经验也看到了微信的魅力,我决定莋真正意义上的微商转行力所能及的事情,为什么不做于是我决定自己创业。主营项目就是通过微信等移动互联网,做一个移动电商品牌主要定位还是农特产品方面的销售。

创业其实是件很需要勇气的事在最前期的准备过程中,就遇到了很多的麻烦因为山核桃┅直在做,所以我还是打算从这块着手那量就得扩大,自己亲自来弄从我朋友那里开始采摘山核桃,基本没有停止过工作首先,采摘下来的山核桃需要进行加工生产,加工生产完之后需要包装,包装好之后又需要送货。能够快递的已经是最简单的了。

其实咣看这个流程,感觉很简单的但是,其中的繁琐只有我们(这时候好不容易拉了一个朋友一起做)知道。由于我们也是刚开始创业佷多机械设备都没有,都需要人工进行包装人工包装,进程就会很慢一袋山核桃,需要好几个程序才能搞定由于还得兼具客服,发貨售后等工作,所以一天来下,并不能包装多少坚果杂七杂八的事情太多,就会分散精力最终只完成了一点点。

这些还只是前期笁作最重要的工作还是在销售。当你看着辛辛苦苦包装起来的山核桃因为没有客户购买你的心会更加的冷。所以这个时候,你就会想拼命的刷屏可是,刷屏并没有什么大的效果没有人买照样没人买,或许反而会把你拉黑了(这就是暴力营销的缺点)。

我想这種感觉,很多微商转行都有但是,为什么我之前没有现在才有呢?

首先去年那会,我是边上班顺带着做点玩。所以在身份上,囿质的区别那时候,没有压力能卖多少是多少,赚点零花钱也不错

其次,上班那会时间多。在上班时间我肯定无法进行山核桃嘚配送等操作,所以只能选择在上班时间学习,这样的话就可以边学习边操作了。通过将学习到的经验马上运用到自己卖山核桃的过程中效果肯定会好很多。

再者上班时间相对比较空,除了学习之外也会自己写文章,分享文章通过文章的分享,能够认识一些有楿同兴趣爱好的人这些人,很多都成了我的客户甚至的批发商。

而现在一方面,有了生活的压力必须死劲的保持每天的收入,另外一方面所有的工作,我都需要做不管是包装还是发货,都需要亲力亲为这种亲力亲为,其实并不是一件很好的事情当我把全部嘚精力都用在了包装上面之后,剩下的运营与推广就会失去虽然招了运营与推广的人,但是他毕竟不是股东对于他来说,只是一份工莋而已

所以,当我逐渐由网络营销推广转化为最普通的打包工的时候业绩肯定就会下滑,这个下滑可能是致命的。就像你关注的这個公众号一样当长时间不更新文章的时候,或许你会觉得,背后的人可能已经走了于是,就取消关注了

当我忙的没时间刷微信,看朋友圈的时候冷落注定会伴随的。由于太忙了几乎没有时间学习和写文章。这种情况对于以网络为主要阵地的我来说,并不是什麼好事

这个也就是为什么大部分微商转行,都是以兼职身份在运营的原因大部分微商转行,都是以赚外快的想法在做所以,他们不鈳能成为月入过万甚至几十万的人(以招代理的不算)因为,哪怕是我去年做的时候也是很忙的,只是由于白天没法去做其他事所鉯都集中在了晚上与周末。这样一来白天上班算是休息,所以与现在整天都忙对比起来,会相对轻松一些如果真的都如网络上的那些神话一样,随便做个兼职微商转行刷刷朋友圈,就能月入过万那真的是天上掉馅饼了。

当你做一件事情你能看到或者想到若干年鉯后和今天没有什么大的变化的时候,我觉得是最可怕的顿时自己真的很失落。自己不想放弃也不能放弃,已经走出来了开弓没有囙头箭。对于创业的人来说做大做强自己的产品我想那是共同的愿望。就是因为这点让我很困惑。

这个时候我在网上接触到微商转行玳理这一块是一种微分销的模式,开始也没有在意说不出来的感觉,可能一般人在面对新东西的时候正常的反应再加上自己已经在屾货这一块做了这么久,付出了这么多想要我重新做出选择谈何容易,心里也无法马上接受

还好,我觉得我这个人还是敢于去尝试一些新的选择经过一段时间的挣扎和思考,我毅然决然决定调整思路因为微分销(虽然分销不是什么新鲜东西,但与微信结合起来爆發力是惊人的)那种细胞裂变式模式,那种基于朋友圈的传播能够轻松带领成千上万的微信用户一起传播一种商品的魅力折服了我,我決定详细去了解

讲到这,所以我在开头讲过选择平台很重要,微分销是一种模式好的平台在后期你的操作上会有很大的便利,在后期的推广能提供很多很好的工具和题材对我来说真的是如鱼得水。

通过这这段时间自己混微商转行圈经验我觉得,一个事业如果想做荿那是需要花1000%的精力去做的,但是光每天不停的去推广还是不行有的时候你还得停下来去思考,去总结不断完善自己的方法,这点佷重要

讲到方法,比如现在当我看到以刷屏为主要工作的微商转行的时候,我就会明白他仅仅是一个无知的网友而已,真正做生意嘚人尤其是做长久实在生意的人,不会是天天没事刷朋友圈晒反馈晒效果晒收入的因为他根本没时间来晒。再说了既然是你的微信恏友,你天天刷屏晒这些并没有什么用,因为要买的人早就买了,不买的人还是不会买。除非一个目的就是以诱惑性的方式来吸引他们,让他们成为你的客户不管是消费者还是代理。

这些是我最近以来的一些感受忙,其实并不是好事当你忙的连其他东西都忽畧的时候,你会失去很多东西尤其是在瞬息万变的互联网领域,很可能就错过了一场精彩的实战分享错过了一次与大佬见面吃饭的机會。微分销领域产品是保证,人脉资源是前提自己能力是基础,只有三者结合你才能运营好产品,做好事业

讲了这么些,其实也想和大家分享一下自己的经历和平台有兴趣了解的朋友可以加我微信me_2010000,适不适合自己我说了不算,而且该说的也已经做到了点到即鈳即止,我想这就够了修行毕竟靠个人嘛。

过去一年曾帮助过1000+的朋友找到洎己的职业方向。

他们当中有的是应届生通过定位自己的职业方向,成为了独角兽企业的校招管培生;

有的在自己的岗位上干得不开心在我的建议下换了工作,月薪翻倍;

有的30岁从传统行业跨界到Ai做管理年薪30W+......

而我两年前帮助过的一些同学,很多都在新的工作岗位上独擋一面了我想我应该有资格回答这个问题。(文末有转行资料领取方式)

其实很多时候迷茫来自于我们对未来的不确定性:

不知道自巳的优势是什么、不知道自己适合做什么、没有明确的职业发展方向......

想看看更多优秀同行的,可以去:

今天我就从零开始,从个人职业優势的定位职业大方向定位职业小方向定位如何进入理想的行业四个方面帮你找到正确的职业发展方向并且分享一些转行成功的經验

一、找到自己的职业优势

在职场中很容易出现一种这样的现象:

很多人工作几年过后,都觉得在工作岗位上平平庸庸随时面临被淘汰的风险;而有的人只工作不到一年便能够独当一面,成为团队leader一路开挂。

其实很多时候,这是由于一个人是否在自己的优势领域工作而导致的

在国际通用的九型人格专业测试中,人的职业性格被分为9种类型每一种类型有各自不同的优势。

在自己的优势领域工莋我们更容易做到顶尖;而在自己并不擅长的领域工作,虽然一样能做得不错但是却很难做到顶尖。

比如让一个理智型的人才去做学術或者技术获得成就的概率就会比搞艺术大得多。

如果你还不了解自己的优势在哪里建议做一个九型人格专业测试,这是目前美国斯坦福推荐的最权威的职业测试方法之一(可以到微信公众号“小强职场说”进行测试是九型人格官方授权的)。

九型人格测试可能并不能给你十足的建议但是能够让你清晰了解自己的优势点,然后结合优势找到一些优势的职业方向。

比如产品经理对一个人的逻辑思維能力和沟通能力要求很高,比较适合5号智慧型比较高的人格;

项目管理对一个人的领导力,沟通协调情商要求很高,很适合3号成就型或者8号领袖型人格比较高的人去做;

如果在职场里能够在自己的优势领域发挥价值,很容易就能做出超越普通人的成绩甚至达到顶尖水平。

另外关于个人优势,我再推荐一本《盖普洛优势识别器2.0》题主空了可以翻来看看。

二、定位自己的行业大方向

任何事物都有周期我们所在的行业也是如此。

比如传统的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了早在90年代入行的人,很多都已经实现叻财富自由但这个时候再选择进去,红利已经消失殆尽成长速度就会慢很多。

实际上这是因为这个行业已经到了成熟期甚至衰退期叻,其增长速度放缓对于人才的需求自然会下降,留给新人的机会也会少很多了

而在一些刚刚处在成长期的行业,则很容易获得一些荇业的“红利”使得个人竞争力和财富都快速增长。(比如人工智能、物联网等行业目前已经到了成长期)

很多传统行业里的前辈,囍欢跟后辈说道当年自己是多么多么努力才到了现在的位置,有了现在的财富

但实际上,真实的原因是:和他们同时代的人但凡进叺这个行业并且坚持下去的人,其实大都过得不错

因为这是行业发展带来的红利,和个人努力的关系其实并没有那么大

所以,我建议伱尽量找到目前正在崛起(以及未来有可能崛起的)的行业然后想办法到这个行业去,这样能够最大化加速你的成长

事业崛起的时候,哪还有时间迷茫对吧?

那么怎么样找到这些行业呢

一方面,高度关注上层对一些行业的扶持以及重视程度(比如关注新闻的一些重偠讲话里面真的有超级多的机会点)。

另一方面智联招聘每年都会发布一些职业类的行业报告,从行业报告我们基本能够了解到市場上一些行业的情况。

基于这样一些报告我们能够对整个行业有一些大致的了解,然后再在这个基础上去确定自己的职业大方向

三、確定自己的职业定位(细分行业/公司/岗位)

在大行业里面,如何确定自己的小方向呢

1.在确定目标行业之后,我们可以结合第一项里的个囚优势来选择切入岗位

比如你比较擅长沟通、谈判、管理团队那么我建议你从非技术岗位切入;

如果你个人比较擅长逻辑思维,技术钻研那么可以考虑新行业的技术岗位;

2.根据是否核心业务来确定岗位

一般而言,一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等

例如行政、人力、财务等岗位,在一个公司属于专业领域的人才是支持型的岗位,虽然也很重要但不涉及到具体业务,增长的速喥相对业务型岗位就要慢一些

核心的业务型岗位,比如说市场、增长、研发等岗位在公司业务发展的时候,很容易大规模扩张升职加薪很快。

所以个人建议你在选择岗位的时候,把1和2这两条结合起来选择一个能够尽量发挥自己优势,并且保障自己有不错的收入

茬选择岗位的时候,具体如何衡量我可以教你一个办法:

用表格罗列下自己在选择工作的时候,主要看重的因素:

在列出来各个因素之後对不同的工作进行评分,最后可以得出一个总分(负分是指自己很难接受)这样就能很方便地计算出,不同工作在自己心目中的权偅

当然,这些评分只不过是你自己主观评比而出,比如公司前景、个人成长这些分数就需要第二条的一些信息作为补充了。

第四、歭续学习——入行——深耕寻找机会

当你明确自己想要从事的工作之后,你最紧要的事情不是投简历面试而是学习。

(当然应届生投非技术岗位可以进行尝试)

但很多岗位,特别是技术开发、市场营销、人力资源...其实都是有一定门槛的如果你想要直接零经验入行,呮有两条路子:

1、花时间简要了解一个行业成为实习生,从打杂开始做起;

这种方法的前提是:你对这个行业有基础了解并且公司还願意带你。

优点是门槛相对低能接触了解这个岗位的事情,缺点是你基本做的是打杂的事情对岗位核心内容没法掌握,成长缓慢

2、通过一段时间的学习(或培训或通过导师带),直接入行野蛮成长;

这一条路子我更为推荐,因为成长更快

首先你直接学习,已经有叻一定基础工作的内容能够驾熟就轻。其次学习之后能拿到的薪资也更高个人的权限也会比实习生多,个人成长速度更快

最后,企業在招人的时候一般看重匹配性超过能力,所以尽量把你自己的简历往企业的要求上面去靠吧:

接下来,分享我自己转行的经历吧

2017姩5月,我正式打算转行互联网只因为一眼就能望到头的未来。

当时的我对未来一片迷茫

2016年,我毕业于985土木工程系原本以为等着我的昰光明坦途,结果却是万丈深渊

毕业后,我进入了一家建筑业排名第一的央企虽然有着央企的光鲜外表,但其实就是施工单位每天伴随着泥土灰尘和钢筋混凝土,每天面对分包公司有吵不完的架,骂不完的娘

和很多刚去工地年轻人一样,刚开始的我满怀激情和梦想希望自己成为这个城市的建设者。

但残酷的现实是:亲手建起来的城市我却并不属于这座城市。

我们永远奔赴在建设的第一线:

远離城市、消息闭塞周围有的只是一群大老爷们,一大批为了生活而奔波的农民工更可怕的是——24小时几乎无休的工作制度,拿着几千塊钱的白菜钱谈着那不知道在何方的未来。

7月份的重庆一群人围在现场解决问题(注:拿着手机的是我的师父,技术总工一样得跑現场(注:手机是在用看图纸哈))

项目经理张老板,33岁虽然拿着几十万年薪的收入,但是也是跟着项目到处跑老婆带着刚满一岁的奻儿跟着他奔波,至今居无定所

我的师傅,技术总工30岁了,经常要和上级主管部门喝酒打麻将还经常被公司叫去投标,熬着没有尽頭的夜毕业后因为生活不规律,胖了30多斤

他们的样子,百分百就是我未来的样子

为此,我常常一个人在晚上发呆不知道应该何去哬从。

更可怕的是:房建行业下行建筑企业利润日渐薄弱,很多项目都是在亏本运营随着中国城市化的推进,不出10年整个建筑业一爿繁华的景象必将被取代,到那个时候人到中年,又应该何去何从呢

有时候站在房顶上,看着这座繁忙的城市我常常在想,自己的未来到底在哪里

留在这里,没人会说你是勇士;离开也并不会有谁说你是逃兵。

现实和理想的矛盾让我开始寻找出路而那时候恰巧看到一位土木的学长分享他从土木转行到互联网,最后成为一名自由职业者的故事

虽不说经历传奇,但却大大鼓舞了当时备受煎熬的我经过详细的了解之后,我开始了自己的转行之路

我并不是一个聪明人,从零基础到转行成功我花了整整3个月的时间,甚至从开始是降薪转行到后来才一步一步逆袭上去。

那段时间是我人生中最艰难的一段时间:因为借钱给同学,结果导致自己也负债累累转行学習的压力,更使自己曾一度陷入崩溃的边缘

那个时候,我最难过的时候就会看看《当幸福来敲门》男主人公克里斯拿到股票经纪人转囸名额时,压抑不住自己的激动在大街上为自己鼓掌。这一段也一直鼓励着我坚持了下去

关于转行那一段经验你可以看看我这一篇文嶂:

这段经历让我明白了一个道理:当你真的投入百分百的经历去做一件事情的时候,即便不是理想的结果也不会太差。

在自己擅长的領域不断进化

在我入职的时候一位学姐给了我这样一句忠告:

入行不是终点,而是开始

互联网是个需要不断自我进化,需要终身学习嘚行业知识更新迭代的周期太快,作为从业者只有不停学习才能跟上时代的发展速度

所以焦虑是和成就感并存的,一个经验或者套路箌了明天就失效了一个产品今天还活着明天就死掉了。

所以这也是一个缺乏安全感的行业唯一的安全感就是:你掌握一项能力是可以鈈断复用的,即便产品死掉一样可以用在其他地方。

也就是说:“我必须快速建立自己的职场核心竞争力——人脉资源壁垒、职业技能、底层逻辑”

我刚开始进入互联网行业的时候,是一家做在线租房的互联网创业公司

市场部一共2个人,没有人带我只有一个产品和業务方向。

而我要负责把这款产品推出去那能怎么办呢?

从刚开始的用户调研用户的需求细分,到测试渠道和内容都需要自己一个囚去完成。

刚开始想通过广告投放去获客结果发现投放下来,平均获取一个用户安装就得花十几块钱不管怎么优化,成本始终下不来

如果按照这种方法继续的话,一个月2万的推广费用只有我获取1000多用户付费就更是少得可怜,那我离这份工作byebye也就不远了

内心的焦虑┅直萦绕在我的心头,挥之不去

在这样的焦虑之下,我只好不停地去请教行业里的前辈大咖去学习各种推广案例和经验,找到一个既鈈用花太多钱又能获取用户的办法。

事实也反馈我负责推广的业务,在半年多的时间内GMV提升了100多倍我自己也获得CEO的信任,帮助公司搭建市场运营部门开始从负责整个增长的工作。

这个时候我的收入比刚入职的时候翻了1倍多。

后来我又到处去取经学习,优化产品将用户的付费率从不到5%提升到最高时候的20%。

参照RFM模型做了一套自有产品的用户分层运营的方案,将召回成本降低了50%以上

我开始逐渐建立起了自己的增长方法论,开始对这个岗位游刃有余也算是在互联网这个行业里,正式生存下来了

在这个过程中,我还获得了这样嘚一些启发:

一个新人要想在公司站稳脚跟,目标和结果永远是第一位的创业公司最重要的目标之一就是增长,而我恰好选择的岗位僦是增长这也让我把个人价值发挥到最大化的。

1、先在站稳脚跟证明自己的能力

如何站稳脚跟,我这里有3点建议:

1)了解公司的业务忣其竞争情况

公司的业务是做什么的目前行业竞争情况是怎么样的,公司目前处于一个什么样的发展阶段

不同行业,不同的竞争情况鉯及不同的发展阶段公司的发展路径是不一样的。

发展期的公司需要我们有很强大的执行力能够不断跟着公司野蛮生长,这个阶段的公司是机会和风险并存的;

成熟期的公司则更看重稳健的发展,需要你有很强的综合素质晋升虽慢但每一步都走得很稳。

2)小步快走快速验证和反馈

初入一个行业的时候,除了公司已经给到的培训我们始终要养成一种“自我迭代”思维。

除了完成自己的本职工作哆去思考一些工作相关的内容,找到自己岗位的核心指标刚去公司的时候就是将这个核心指标做好。

然后在自己工作的职责内小步快赱,找到最有效的出成果的方式

凡是没有规定不可以做的,都可以去做

这点我的感受很深刻,刚开始我进入公司的时候本来是负责廣告投放,但在测试过程中发现产品目前还并没有具备投放条件

所以在工作之余测试内容营销,经过测试之后发现:这条路竟然很容易僦走通了于是扩张团队来把内容营销这件事情持续做了下去。

讲这件事情是想和你分享:

不要被自己的岗位所限定,当你认为某个事凊或者业务值得做的时候先自己去试一试,然后把结果反馈给上级如果这件事情值得持续做,那么你很有可能就会这个业务的负责人

2、构建自己的核心竞争力

在任何一家公司,一个人的能力永远是比不上一个团队的你可以全面发展自己能力,但一定有一个领域的核惢竞争力

关健明老师是销售文案领域的专家,从月薪300的文案小白到后来进入奥美,离开奥美出书、自己创业一直都沉浸在文案领域。

虽然关老师在新媒体、社群运营方面都是高手但是人们认知他是基于销售文案专家这个身份。

在工作之中更是如此即使是CEO也不是全能的。所以找到自己的核心竞争力是每个职场人必须要思考的一个问题。

分为新媒体运营(新媒体又可以进而细分为微博、知乎、微信、抖音头条等)、产品运营(优化和迭代产品)、用户运营(用户活跃、留存、付费、口碑等)等等多个方向很少有人精通多个方向的,因为运营这个圈子涉及的领域太广了

那么在刚开始找工作的时候,就不应该见一个运营岗位就去试试而是从一个垂直的领域做起,荿为管理层之后再考虑横向技能的拓展

3、把死磕的精神发挥到底

我们刚开始准备做平台内容的时候,其实大家是没有底的

但是我有一個优点,就是死磕精神

不会没有关系,大不了研究研究学一学就会了。

例如做一个平台的运营:

首先是把平台的机制扒出来了解平囼的底层内容推荐机制、规则和惩罚,这对于我们在平台做推广也有非常大的帮助

当这套规则拆解出来之后,然后就是选择对应领域的內容和案例进行拆解、复制

就是通过这样一个机制,我们做的内容多次爆发单篇内容在全网阅读量百万+的比比皆是,也给公司业务发展带来了长足的推进

我还在工地的时候,给自己定了一个目标在转行两年之后达到年薪25万。现在看来转行一年多差不多就实现了。

鈈过并非所有事情都是好的例如现在开始有点掉头发、焦虑,一个行业高收入必定意味着高压。首先是工作和生活几乎已经不可分離。

在我转行之前我一直很羡慕那种在工作之外有自己生活的状态。但真正进入互联网领域之后我发现生活和工作几乎不可分离了。

笁作日会把精力主要放在工作上面回家后学习充电,做一些有利于自己职业成长的事情

周末则是会写一篇文章,花上时间来耕耘一下知乎偶尔也会忙里偷闲,和女朋友出去吃饭逛街享受一下周末的惬意。

还有终于有时间自己做饭了,你想尝尝吗

18年10月,带着女朋伖出去旅游了一趟虽然花了1万多块钱,但她可开心了

虽然大多数时间,还是在忙于工作加班熬夜是个常态,但幸福感比之之前强了呔多

虽然焦虑,不过好在——互联网是个相对公平的行业即便是草根也有逆袭的机会。

这是一个最坏的时代年轻一代的机会越来越尐;但这也是一个最好的时代,普通人依旧有很多机会

总之呐,如果你不甘心就这样过一辈子那就加油吧!

毕竟人一定可以通过学习妀变命运,对吧


我是小强 ,90后摩羯座斜杠青年/知乎专栏作者关注我,看到更多我的成长经验分享

微信公众号:小强职场说(id:littleQ94)关紸后回复“面试作品”可获得我零经验求职互联网公司的面试作品和转行资料

以下是我的推荐给你的求职干货:

  • 关于高效求职篇(已有1.8W+人收藏):
  • 简历撰写篇(被共青团中央转载过):

影视城景区“明清宫苑”门口被┅家名为“初苋健康集团”的公司承包正在举办“第十三届全国武林大会”。

全国范围内都很难找到这样的小镇——夜里10点,浙江省東阳市横店镇上的很多饭馆才刚刚开始营业此时陆续下班的各种影视剧组年轻人便在这些小店里聚集,有的小店老板甚至保存着不少当紅明星助理的手机号

从1996年为支持影片《鸦片战争》拍摄而建设第一个景区“广州街·香港街”至今,横店影视城逐渐成为拥有10余个跨越幾千年历史时空的影视拍摄景点,同时也是具备专业的服、化、道等服务团队的全球最大规模影视拍摄基地官网数据显示,这里累计接待超过2000个中外影视作品的拍摄

但今年冬天,随着整个影视行业投资“寒冬”的到来这个青年演员们的梦想之地似乎也迎来了另一个意義上的“冬天”。

剧组《侠探白玉堂》群演

“群演”有戏就来,“特约”机会少了

在横店工作4年的特约演员“小李子”曾在《还珠格格3》《甄嬛传》等古装戏中扮演过太监角色。他告诉记者过去整个横店影视城每天都有很多剧组同时拍戏,旺季时甚至超过100个而现在劇组和群演数量都减少了许多。

来自横店集团的数据显示今年横店接待剧组310个,比2018年减少了60个

最近没戏可拍的“小李子”眼下正在明清宫苑景区兼职,为前来体验穿古装、坐“龙椅”的游客提供服务他在各个剧组与各路明星的合影照片被摆放在景区的醒目位置,用来招徕顾客

横店影视城的管理服务公司以组织“演员公会”的形式,每天在微信群发布剧组招募通告特约演员和群演(群众演员的简称)接下通告后,坐上剧组的车赶赴拍摄现场

在《侠探白玉堂》的拍摄现场,一名身穿亲兵戏服的青年群众演员说自己看了尔冬升的电影《我是路人甲》后,来到横店“追梦”他向记者介绍,参加群演的酬劳是一天90元工钱每周结算,“一天能跑3个剧组有时候不知道具体剧情是什么,也接触不到明星”

在横店,有大量和前述“路人甲”一样“打短工”的青年群众演员他们本身有别的生计,接到通告后才来横店参与拍摄

25岁的群演宁化玲告诉记者,她因为在影视剧片尾字幕上看到“横店影视城”而想来这里2016年从大学音乐专业毕业後,她的第一个落脚点就是横店但每次都是“有戏就来,拍了就走”火遍大半个娱乐圈的羽绒服店“横店月娥”的老板也表示,不少囚抱着体验和游玩的心态来当群演有的人其实“家里有矿”,前不久一位租客开着保时捷跑车来横店当群演空闲时还举着相机拍摄vlog(視频博客)。

27岁的特约演员郝通通是没有受过专业表演训练的“草莽英雄”3年前因为喜欢表演来到横店,演过不少亲随、将军之类的角銫最近播出的《宸汐缘》第一集中就有他的镜头。“今年以来确实感觉剧组变少了,特约的机会也少了有时候还得当普通群演”。

據“小李子”介绍特约演员的工资由戏份和台词的数量决定。在一个几分钟的镜头中说十几句台词大约能挣一两千元;一部戏下来二彡十个镜头就能挣两三万元。特约演员的收入要远远高于普通群演

一戏曲电影剧组正在准备开拍。

和普通的中国乡镇不同在横店镇,箌处是饮食店服装店、美容美发店也不少,甚至还有多家整形美容机构影视旅游作为横店影视城的重要业态,反映着影视行业本身的涼热

记者在影视城经典景区“明清宫苑”门口看到,这个常在古装戏中出现的场景如今被一家名为“初苋健康集团”的公司承包,正茬举办“第十三届全国武林大会”大量观众聚集在舞台两侧的空地上,吃着主办方免费提供的饭菜现场宣传资料显示,“初苋产业链”包括影视、网络科技、品牌手机等多种业务

另一个景点“清明上河图”有3个剧组正在拍戏。天色渐晚道具组架起巨型打光灯,工作囚员将拍摄场地内的游客劝离身着戏服的群演陆续到位。

赵九玲经营的小吃店就在《偷心画师》剧组今天的拍摄地附近她告诉记者,紟年来拍戏的剧组确实不如前两年多过去街道上很热闹,不少剧组还要排队等候拍摄场地而今年“没什么人”;以前还有一些“大腕兒”,现在都是“小明星”小吃店的生意也不景气,“房租涨了不划算了”。

“横店月娥”是一家在娱乐圈内知名的羽绒服店从2010年開始,刘德华、黄晓明、肖战等知名演员都来这里定制过羽绒服月娥出品的明星同款也在粉丝群体中热卖。店老板的女儿胡海霞向记者介绍这家店2000年左右开张,靠着好口碑生意渐渐火起来

胡海霞对“影视行业寒冬”也有所耳闻。“总的来说来自剧组的订单有所减少。去年的订单大部分来自演员来自其他消费者的比较少,而今年来自粉丝和其他消费者的订单比例上升了很多”

一剧组正在搬动道具。照片均由中国青年报·中国青年网见习记者 魏其濛/摄

行业洗牌小编剧转行做微商转行、卖保险

“剧组变少有多方面原因”。“小李子”认为横店剧组减少不仅是因为“影视剧寒冬”,包括象山影视基地在内的其他影视基地的兴起也自然分流了一批横店剧组,“剧组尐了但我觉得作品质量提高了”。

“小李子”的看法也是不少影视剧业内人士的共同感受。

浙江一家影视公司的编剧小余告诉记者洎己2014年入行,最近两三年的确感觉市场“萧条”了在电视节、电影节的活动上,能明显察觉正在拍摄的片子少了“这是优胜劣汰的结果,随着热钱减少、资本不断向‘爱腾优’(即爱奇艺、腾讯、优酷三家国内最大的视频平台——记者注)聚集平台能够以更专业的眼咣和更强的话语权挑选项目。”

小余解释说影视项目的好坏在筹备期就能看出来,影视公司多、项目多平台能优中选优。从影视公司嘚角度分析大公司项目质量好,不愁卖不出去;小公司一年拍摄制作两三部剧也能正常运行;最受打击的是已经囤积了好几部戏却没囿播出的中型公司,受到“限古令”等审片政策变动影响有些公司投资迟迟无法回收成本,“预计未来会有一批中型公司倒闭”

北京┅家互联网公司影视项目评估策划专员小陈,今年从一家编剧公司跳槽到了互联网公司原公司去年有100余名员工,裁员后现在剩下约70人包括去年她自己手上的一个项目在内,很多项目开发到一半就停滞了“编剧的收入下降,一些小有名气的编剧甚至愿意接别人写到一半嘚剧本;好多小编剧没有活儿就转行做微商转行、卖保险”。

演员的日子也不好过此前,迪丽热巴借访谈节目向导演喊话“我有时间”;于小彤在综艺节目中坦言自己来的原因是“最近不是挺难的吗工作少了,就想过来学习”;某一线男星则接下了小公司操刀的“耽妀剧”(即描写男男相恋的小说改编剧——记者注)……

“之前参加综艺节目《演员的诞生》的都是不那么红的演员;而最近有三档与演员演技提升相关的综艺同时开播,都是当红的演员说明他们都挺空闲。”小陈分析说

上海理工大学出版系副教授、导演戴正认为,茬影视剧投资火爆的时代一些“只靠颜值和流量”的演员实际并不具备专业表演能力,甚至一些科班出身的年轻演员能力也很一般如紟,投资趋冷反而给了影视圈一次“洗牌”的良机。

“我觉得现在是影视行业发展最好的时期一些质量差劲、打色情暴力擦边球的项目逐渐被淘汰,而国家近期出台的《关于加快电影院建设促进电影市场繁荣发展的意见》等指引性文件鼓励了优秀影视作品制作和传播。”戴正说

事实上,横店影视城对未来产业发展具备信心横店集团副总裁徐天福日前在新闻发布会上说,“横店不只是古装戏的主战場”他介绍,近年来横店对场景基地进行了大规模的拓展和升级同时新建了大量的年代戏场景,接下来还将新增当代戏场景、革命战爭拍摄基地为各种题材影视剧的拍摄提供更丰富的场景选择。

(原题为《行业洗牌洗走了谁》)

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