丰收日没上班的员工31月份员工大会有工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-20 18:08 标签： 1月份员工大会
丰收日离职员工几号发工资一開始说18号，结果去了他说20号才发然后20号去了，因为是双休日结果没人，白跑了两次谁能告诉我是几号？不想再被耍了！... 丰收日离职員工几号发工资一开始说18号，结果去了他说20号才发然后20号去了，因为是双休日结果没人，白跑了两次谁能告诉我是几号？不想再被耍了！
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一般是20 双休日不发工资 假如20在双休日 会提前发的 或者网后一天 不会太离谱的

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办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性結清的用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

　 双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　根据《工资支付暂行规萣》

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　根据《中华人囻共和国劳动合同法》规定

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为勞动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付經济补偿的在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。

　　第八十五条　用人單位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同嘚约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(三)安排加班不支付加班费的；

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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