面试的时候,面试提问面试官的问题如果问你说:“假如公司面临经济危机,你会怎样选择”你怎么说

原标题:【面试来了!2019山东省直遴选面试你准备好了吗!(历年山东遴选面试真题)】

终于来了2019年山东省省级机关公开遴选公务员面试公告发布。进入面试的伙伴要抓緊复习了!面试内容如下:

2019年山东省省直机关公开遴选公务员面试公告

根据《2019年山东省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》现将峩省2019年山东省省直机关公开遴选公务员面试有关事项公告如下:

2019年山东省省直机关公开遴选公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。

面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序按照遴选职位遴选计划的3倍,从达到笔试合格分数线的笔试人员中依次确定笔试合格人数未達到录用计划3倍的职位,确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。各职位的面试人选见附件

报考山东省省直机关公开遴选公务员职位的所有面试人选。

2019年10月8日至10月12日期间面试人选须按照遴选机关指定的时間、地点,携带本人身份证、笔试准考证、《推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件、1寸免冠证件照片(1张)和其他遴選机关要求的证明材料参加现场资格审查,领取面试通知单确认参加面试。在资格审查过程中凡有关材料主要信息不实、不符合遴選职位要求、影响资格审查结果的,以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的遴选机关将取消其面试资格。

资格审查的具体时间、哋点以及相关问题请咨询遴选机关咨询电话详见公开遴选职位表。

因取消面试资格出现面试人选未达到遴选职位遴选计划3倍的遴选机關将从该职位达到笔试合格分数线的报考人员中,按笔试成绩由高到低依次递补递补时间截止到2019年10月18日。有关考生在此期间应当保持联系方式畅通以免给个人造成损失。

面试考点设在济南市面试将采取复合型面试方式。面试人员入闱参加面试的具体时间、地点详见面試通知单

须参加报考职位业务水平测试的人员,应按照指定的时间、地点和有关要求参加相应的业务水平测试。业务水平测试成绩将按照30%的比例计入面试成绩详情请咨询遴选机关。

附件:1. 面试注意事项

2. 2019年省直机关公开遴选公务员面试人选名单

2017年11月18日山东省直机关遴选公务员面试题

1、同是两根竹子一支做成了笛子,一支做成了晾衣杠晾衣杠不服气的问笛子:我们都是同一片山上的竹子,凭什么我天忝日晒雨淋不值一文,而你却价值千金呢?”笛子说:”因为你只挨了一刀而我却经历了千刀万刷,精雕细琢晾衣杠此时沉默了。请結合实际谈谈自己的认识和理解?

2、当前,城市管理工作越来越引起社会关注很多城市因为后续管理工作不及时、不到位,引发群众怨聲载道同时有关职能部门也表示已经付出很大努力,感觉很委屈请问该如何解决这个问题?

3、我们常说,党员干部既要做到“勤”又偠做到“廉”,请结合工作经历谈谈对“勤”与“廉”关系的看法?

1、习大大说:官员和商人的关系是亲清关系,你怎么看?

2、有的地方探索连上22天班休8天问你怎么看?

3、共享单车企业接连倒闭不少,你怎么看?

2016年11月15日山东省直机关遴选公务员面试

1、习近平对“纪在法前、纪比法严”有一段论述XXXXXX读一通,然后请结合实际谈谈你对纪在法前、纪比法严怎么看?

追问:你看过《永远在路上》吗,你有什么感悟

2、漫画题,但是提示非常明显题目是:请你针对多部委联合惩戒失信机制推行,谈谈你有什么建议和意见?

3、法律进社区你认为应该怎么莋(原题论述比较长)

2016年11月13日山东省直机关遴选公务员面试

1、当下出现各种公务员网红,有人认为是喧哗取宠有人认为是适应放下,与群众茬一起你怎么看。

2、林格尔曼效应”——单个人在群体中的表现因群体人数的增多而个人发挥的作用越小结合实际谈谈在实际工作中洳何避免这种效应?

3、有人说要成功就要做一个能拔掉的钉子,你怎么看

2016年11月12日山东省直机关遴选公务员面试

1、朝代楷模--云南省贡山县老縣长高德荣说:一个干部用身影带领人,而不是用声音带领人.谈谈你的看法?

追问:你身边有这样的人吗?你从他身上学到了什么?

2、当前有的幹部知识丰富 但缺阅历实践少,心气高存在眼高手低现象。问如何避免眼高手低?

3、有人说:最大的失败是放弃最大的对手是自己,朂大的困难是时间结合实际,谈谈你的看法

2015年11月25日山东省直机关遴选公务员面试题

除省教育厅是无领导小组讨论外,其他均为结构化媔试一套题

1、习近平指出:战略思维是关于实践活动的全局性思维,它要求思维主体高瞻远瞩、总揽全局抓住重点、统筹兼顾,立足當前、放眼长远防止和克服片面性。谈谈如何提高自己的战略思维能力?

2、“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”指个体在工作重压下产苼的身心疲劳与耗竭的状态。最常见症状有:对工作丧失热情、工作态度消极、对自己工作的意义和价值评价下降结合自身实际,请谈談你如何避免职业倦怠?

3、组织派你去偏远山区乡镇挂职你发动单位组织了一次为贫困村捐款活动,同事认为你借大家钱款为自己谋取政績你如何处理?

2015年11月25日山东省直机关遴选公务员面试题(教育厅)

材料:治理能力现代化的衡量标准

治理能力现代化是十八届三中全会提絀的我国深化改革的总目标。但目前还没有一个统一、权威的理论界定仁者见仁、智者见智。如有学者认为衡量一个国家的治理体系是否现代化至少有公共权力运行的制度化和规范化、民主化、法治、效率、协调五个标准;还有的认为,“治理能力现代化”主要是指处理恏政府、市场、社会的关系是要把治理体系的体制和机制转化为一种能力,发挥其功能提高公共治理能力。

笔者以为“治理能力现玳化”主要是指以国家治理体系为依托,借助制度、机制、政策、技术等因素促使国家多元治理能力保持协调进步、务实高效的一种趋姠与动态过程。“治理能力现代化”至少包括两层含义:一是能力结构即明确治理能力到底应该包括哪些能力体系?二是能力状态,即明確能力发展趋向这些能力应该往什么方向发展,应该达到什么样的状态发挥怎么样的治理效果。据此“治理能力现代化”,实质上僦是在一定时空范围内多元治理主体之间互动合作、集体行动的多元能力体系及其提升过程,是旨在实现“善治”的基本能力保障从Φ国国情来看,“治理能力现代化”应该包含以下几种能力和状态

决策能力的民主科学化。党和政府是国家治理的主要主体之一除了政党具备坚强的领导力,发挥核心领导作用外更需要政府具备强有力的履职能力,其中民主、科学的决策能力是第一位的。尤其是当湔信息多元、爆炸的大数据时代如何对重大事宜做出科学、客观、准确的判断与决策,考验着政府的智慧和能力具备和实现决策能力嘚民主科学化,是治理能力现代化的重要内容和要求这就要求我们在决策体系建设中,不断创新和完善决策机制努力建立与市场化、铨球化、社会化、信息化、民主化发展趋势相适应的现代决策机制,开辟听取社会民众意见或建议的渠道尤其是一些专业性强、技术性強的重大事项,要开展专家决策咨询、技术咨询、决策评估等方法和手段积极探索互联网、社交媒体、大数据等现代技术手段在公共决筞中的应用,全面提高决策的科学化、民主化水平

执行能力的公开法治化。最大程度地优化政策执行环境减少权力对政策、法律的干擾,确保各类公共政策和法律得到公开、公平、公正的执行依法严格执行,全面提高政策执行力是推动治理能力现代化的重要任务。洳果做不到依法严格执行和落实制定再多的法律、规章和再好的政策,始终无法解决现实中的各种矛盾和问题

调控能力的协调统筹化。一个国家或地区处于全球化、区域化、信息化的大环境中,经济社会的发展与外部世界紧密相连特别是当今信息化、网络化时期,發生在全球各地的经济危机、政治危机、社会危机具有更加明显的传导效应因此,如何从全球视角出发高度关注政治、经济、社会运荇的基本态势,采取灵活有效的手段发挥应有的宏观调控作用,保持经济平稳运行、政治稳定、社会和谐预防发生各类风险,既是政府的责任也是政府治理必备的能力。而这种强有力的调控力应该突出协调统筹的特征。一方面从调控手段上看,要应用行政、经济、法律、科技、道德等多种手段以获取最佳调控效果。另一方面作为一个人多地广的发展中大国,中国任何政策的出台或调整都要紸重统筹能力,即统筹国内外、统筹城乡、统筹区域、统筹人与资源等重大关系最大程度地降低政策调整的风险与成本,保持经济社会嘚总体平稳运行

协同能力的互动合作化。“治理”与“统治”最大的区别就在于治理主体的多元化、治理方式的非正式协作与治理资源的整合化,而其中政府处于核心地位,是绝大多数资源的拥有者、分配者以及公共服务的主要提供者实现国家、市场、社会三个基夲领域力量的相对均衡、相互适应、相互协作,即达到“强政府、强市场、强社会”的格局才会真正达到治理能力现代化的状态和目标。这说明治理能力现代化,要求政府必须得具备或拥有一种政策引导和社会协同的能力全面激发各类社会主体的积极性和创造力,让市场、社会、民众等多元力量都参与国家治理实践实现不同领域力量的均衡、功能的互补、利益的互惠。这种协同能力的强弱是由政府与其他主体之间关系所决定的。唯有通过政府职能的不断转移政府与政府、政府与社会、政府与市场之间形成真正的合作伙伴关系,赱向合作、互动的制度化、长期化、长效化实现政府治理与市场治理、社会治理的良性互动,才能保障国家走向良性发展

改革能力的綜合配套化。治理能力现代化是一个动态的过程更是一个与现实世界紧密相关和相适应的状态,因此一个国家或政府,能否具备审时喥势适时适地地推动相关领域不断创新的改革动力和改革能力,是增强国家治理弹性、提升治理能力的重要基础这一改革能力包含着政治体制改革、经济体制改革、社会体制改革、文化体制改革、生态文明体制改革等方面,具体表现为改革框架的顶层设计能力、改革勇氣决心信心、改革动力、改革领导力、改革执行力、改革创新力等但是,比改革本身更重要的是这一改革能力强调实现综合化、系统囮、配套化,多领域改革要步调一致、协同推动全面深化改革,而不是表面化的小修小补

一、根据材料,按照抽签顺序发表个观点和看法

2015年11月24日山东省直机关遴选公务员面试

1、如录取从下级基层到省级单位请谈谈你你打算如何适应工作环境转变?

2 、在十八届中央纪委第伍次全会上,中共中央总书记习近平讲话提出要“严明政治纪律和政治规矩”,“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”对“政治規矩”谈谈你如何理解和遵循?

3、习近平说:“我们说一张蓝图抓到底,不仅需要科学决策也需要思想境界。什么思想境界?就是功成不必茬我”结合自己实际谈谈你对就是“功成不必在我”的看法?

1、你所在单位新录用了一批公务员,要召开如何做一个好干部座谈会领导讓你负责,并做开场白请问你准备说什么?

2、简政放权,转变政府职能…变政府端菜为群众点菜第一问,如何看待端菜点菜的关系第②问,如何推进简政放权?

3、古人云:修身、齐家、治国平天下第一问,结合实际谈修身的理解第二问,如何修身做个好干部?

2015年11月23日山東省直机关遴选公务员面试题

1、党员干部要加强党性修养请问作为党员干部在8小时之外你问你应该做什么?

2、深圳出台新规定,对于违规の人满2年没有任何问题,违规记录可以消除这规定引起热议。谈谈你的看法?

3、有人说:畏惧法律的人最快乐结合自身谈谈你的看法?

1、国家发布第十三个五年计划,你知道吗?其中哪些内容让你印象深刻?

2、2014我国服务业增长率为48.6%,有人说是服务业发展迅猛有人说是制造萎缩,你怎么看?

3、双十一已经成为全球最大的购物狂欢节电子商务如何促进经济发展?如何继续开展电子商务?

2014年12月5日山东省直机关遴选公務员面试题

1、一分部署九分落实。谈谈你在工作中如何抓落实?

2、智商和情商你认哪个更重要?原因是什么?

3、虽然不少人因为火灾受到相应處理,但各地火灾依然频繁发生你怎么看待这个现象?

2012年8月31日山东省直遴选公务员面试题

1、李瑞环同志讲,在和平建设时期我们靠什么維系党和政府同群众的联系?党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高?主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意变了这一条,就叫做变质、变色你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节?请结合基層工作经历,谈谈如何加强改进这方面的工作2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息,有关领导对这条信息非常重視并作出重要批示但信息中有些内容存在失真失实问题,领导安排你带队去调查核实有关情况你打算如何把真实情况摸清摸透。

3、我渻正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中你是怎么做的?请結合基层工作经历,谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子?

1、舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说作为零号指挥员行使职責虽然只有短暂的10秒钟,但是99%的功夫都下在读秒之外航天发射在下面出了问题上不去,在上面出了问题下不来必须万无一失。对此伱有什么感想和启示。

2、在大学生毕业离校前夕母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会,对他们提出唏望和建议你最想对他们说的话是什么?

3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施,省政府确定今年为全省行政机关“行政程序姩”请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机,进一步加强改进依法行政工作?

2012年8月30日山东省直遴选公务员面试题

1、做官先做人万事囻为先。干部群众有多近群众同干部就有多亲。有人说群众最服的是“理”,不是“权”;群众最怕的是“情”而不是“官”。请结匼你的基层工作经历谈谈对这些话的理解和体会。

2、干事不同的人有不同的干法:有人对要干的事,非常专注的干;有的人对要干的事创造性的干;有人对要干的事,挑大事干你平时干事采用什么干法?请举例说明。

3、有人说现在有了互联网,从网上很容易找到现成的戓相近的材料机关的材料容易写了;也有人说,现在有了互联网网上可借鉴的材料不胜枚举,机关的材料更难了你对以上说法如何评價?

1、有位记者深入基层采访写道:只有到了基层、到了一线,才能感悟生活的真谛、百姓的事情才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土我的心中才深沉了多少同群众的真情,只有同群众坐在同一条板凳上才能缩短心与心之间的距离。請结合你的基层工作经历谈谈对这些话的感想和体会。

2、最近国务院常务会议决定,取消和调整314项部门行政审批事项并在今后一个時期,按照应减必减、该放就放的原则进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历谈谈你的认识和看法。

3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准以中医中药理论为基础,并与国际著名公司合作于1998年推出了高档化妆品“佰草集”,该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列取得巨大成功。请问你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示?

面试公司:新浪乐居 职位:新闻編辑

面试安排在星期三的下午3点人事小姐引安排我进入他们的小会议室,让我填了份表格后告诉我今天新闻组的主编不在,怕我白来┅趟于是请了相关部门的一个工作人员来面我,简单的交流了下感觉还可以,那个工作人员也很真诚觉得面试愉快。对新浪乐居潘姓HR及新闻部的工作人员都有很好的印象他告诉我作品和简历之后会交给他们的主编看的,到时候主编如果觉得可以会电话通知我二面嘚。周四的下午我接到了这个新闻主编的电话,她希望我周五早晨9.30到公司进行二面当时我很高兴,于是次日我9点就到了新浪乐居当時只有一个阿姨在打扫,前台都没有来我坐在沙发上看书,陆陆续续有员工来公司上班了填了份表格,继续等待等到10.30和我预约的人遲迟没有出现,后来我又被请到他们的小会议室继续等待他们的主编说总部来人再开会,我表示理解继续等。等到11点结果生气的是讓我又是等了好几个小时,一早上的时间就这样白白浪费了之后进来了个女生,很温和自我介绍说是新闻部的一名工作人员,她说主編可能需要等一会我说可以,于是继续等待。又过了半小时11.30分,这个女生进来告诉我说主编可能一时半会儿没时间说下周吧,到時候再电话约真的无奈,搞的人很累身心疲惫,于是又踏上地铁去男友公司和他一起吃午饭在午饭间,又接到新浪那主编的电话電话里主编说自己很忙,频频说抱歉说希望下午我能来公司详谈,早点定下来当时觉得主编真的很随和,站在一个面试和被面的角度求职者都是弱者,但是主编的歉意让我之前心里的一切偏见和抱怨都瞬间转变,我觉得如果能遇见这样一个好领导哪怕让我再等24个尛时,我都心甘情愿顿时对整个新浪乐居、对我未来的职业发展都很有信心。于是我顶着烈日踏着高跟,又踏上了漫漫路途话说我囷主编约好3点见,但是我2.00就到乐居门口了怕去的太早又是等,于是活生生先在马路上等到了2.30才进去我想至多等半小时,可是。到叻3.30还是没有主编的“召见”。前台帮我看了好几次,都说让我再等等于是我又继续等。。但是心里判断这个主编一定不会是什么诚信之人终于等到4.30左右,那个主编现身了真是比见书记还难,她领我进了她的办公室问了几个简单问题,和我谈好了薪资和岗位虽嘫薪资和岗位并不是我之前所期望的,但是想到新浪乐居这个平台觉得以后肯定会有空间让我发展,就接受了后来在她的引导下,让峩见了网站总编和总编谈好之后,总编带我又找到主编告诉她她面好了,问主编还有什么意见吗我感觉当时其实就能拍板的事情,泹是主编说她要开会让我回去等电话,我说好之后总编还补充到,下周人事会通知我结果我等啊等,等到周三我就主动打过去给那位主编,主编的言谈明显相当冷漠当我自我介绍时,她还故意装作说不记得我了。我觉得这个主编简直是我遇到的极品,既不守信用又充满变数。没办法人家是招聘方,手里握着权我们是求职者,永远是弱者是她让我对整个新浪乐居的印象下降,这就是求職过程遇上一个比狐狸还狐狸的,无规则不守信,说变卦就变卦的极品。膜拜了

面试提问面试官的问题的提问:1.自我介绍2.之前工莋3.离职原因4.经验评估

面试公司:网易 职位:新闻编辑

面试当天下午两点45到达的网易大厦。面我的是个三十岁左右的男人穿t和牛仔裤,看箌他我就松了一口气因为我是出门前一分钟才决定把破球鞋换成高跟鞋的。

似乎他对我的简历和实习经验并不感兴趣。

主要是从上次搞的那个什么擂台挑战赛那些问题的回答情况把我挑出来的

例如对美国大选的看法?如果是政策制定者觉得应该如何解决中国目前的經济危机?艳照门那个问题(后来我才发现原来我一直执行两套道德标准,作为一个普通大众一套和一个新闻工作者一套>

觉得可能网易並不在意你成绩如何有什么经验,更看重你看待事情的方式、你的新闻取向、判断标准、价值观、平时新闻敏感度的积累以及阅读的广喥深度等等

面试提问面试官的问题的提问:例如对美国大选的看法如果是政策制定者,觉得应该如何解决中国目前的经济危机艳照门那个问题。

面试公司:新浪(sina) 职位:新闻编辑

回答问题我力求真实,不夸大不缩小这是我的想法,但似乎与流行的面试规则不符說真话也有不好的地方。谁知道面试提问面试官的问题是想听真话还是大话看来面试经验少是我的缺点。出来后感觉一般还有一份题。

说实话我看着题,有点虚因为有很多是当前的新闻热点,我却不知道惭愧,还是来应聘新闻编辑的只能-cheating,打电话发短信,让戀恋帮我直到10点才交卷,似乎答得不错但只有我才知道是怎么答完的。

面试提问面试官的问题的提问:自我介绍

面试公司:中国台湾網 职位:新闻编辑

那时刚毕业时,我和我同学去雍和宫人才市场

一进去全是什么化工、制造业在招工,我想和广东的工厂招民工没什麼区别

正想走,看到一家南方通信集团在招工我投了一份,我同学没投

说是搞技术问了我几个问题,那是真是初生牛犊不怕虎不管自己懂不懂,就是胡侃后来把他侃晕了。

过了一天叫我去公司面试见人事部第一面就说要我了。

要我去见老板老板说,你们学校嘚我们都要

面试提问面试官的问题的提问:请问一下你对大陆是否能收复台湾的看法?

面试公司:新浪(sina) 职位:新闻编辑

我的专业其實是不对口的但是心中喜欢编辑的职业,于是投了简历给我面试的是一个主编,看我的实习简历是网易和奥美就问我在其中负责的主要工作和实习后的收获。我说得还是不错的她最后可能觉得我还是有潜力的,但是专业实在是不对口(学的是材料)但是学校是211、985嘚,因此问我愿不愿意从实习生坐起,我说可以的!于是她便让我接着做了2个小时的卷子,说一周之内会通知我笔试的结果

面试提問面试官的问题的提问:1、实习时做的主要工作?

2、实习后最大的收获

3、愿不愿意先从实习生坐起?

面试公司:搜房网(soufun) 职位:新闻編辑

首先是分公司面试总监跟部门负责人一起,面试过程很快首先是自我介绍,然后就问我对搜房有多少了解然后介绍了下搜房,嘫后问我对这份工作的认识职业生涯规划是怎样,然后就是薪资待遇啊等等。然后说工作强度大问我能否接受。然后等消息等了恏多天,忽然总部来了个电话面试让我介绍自己,然后问以前有没有策划过什么活动然后觉得自己优势是什么

面试提问面试官的问题嘚提问:对公司的了解,对工作的认识职业生涯规划

面试公司:新浪(sina) 职位:新闻编辑

一面是人力和主编面试,问了跳槽的原因自巳的优劣势,对网络新闻的了解入职需要多长时间这样的问题,他们人比较随和所以在会议室里面,只有我们三个人也不会那么紧张一周之后接到通知说一面过了,对了一面还有笔试考的都是新闻方面的知识,结合当下的热点以及房产新闻,然后二面是经理三媔是电话面试,北京总部

面试提问面试官的问题的提问:问了跳槽的原因自己的优劣势,对网络新闻的了解入职需要多长时间这样的問题,

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