5个月公司没有单位不跟劳动者签合同同也没买社保被公司辞无固辞退可以赔多少钱

向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年也不能从事由用人单位另行安排的工作的。公司依据此规定辞退劳动者的按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿公司的赔偿分为两种情况:

一、《劳动合同法》第四┿条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后、公司违反规定解除劳动合同嘚

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

二,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限


事业单位合同工签无固定期限匼同,工作十一年单位无固辞退我该怎样维权、谢谢

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