上海社保基数怎么算一年3分,积分累计封顶吗比如交了15年算45分吗想凑120积分

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-10 00:22 标签： 社保基数怎么算
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毕業于劳动大学从事劳动保障、社会保险、职业指导、就业援助工作近十年。


近三年上海的职工平均工资作为基数标准分别为2011年3896元，2012年4331え2013年4692元。当你的社保缴费基数达到当年标准的记50分、达到当年基数标准2倍的记100分

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先理解两个概念：1、社保基數怎么算即你目前缴纳社保和公积金的基数一般为你上一年的实际收入。2、平均工资是指你所在地政府部门（上海）当年发布的全地区嘚工资标准两者的关系可以看出你在整个社会体系中的位置及作用，社保基数怎么算比平均工资高证明你的收入属于较高的一种因此會获得相应的积分。社保基数怎么算/平均工资大于1小于2的话你该项得分为50；大于2的话，你该项得分为100

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每年都會有平均工资公布出来2倍以上是指你的社保缴纳基数是平均工资的2倍。打比方去年的平均工资是4000而如果你的社保是按8000为基数缴纳的话，这一年就满足了要求连续3年。1倍就同理了

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 现在上海普遍有城保和镇保两种茭法本人个人观点而言对于收入处于平均水平上下的人员来讲，城保与镇保基本没有很大差异例：依工资1350。00为例（不计入公积金部分因公积金是相同的）
A、城保个人需缴纳11%的（养老、医保、失业）金额，依最低标准1350
 00来缴纳即148。50元实得为：1201。50元
B、镇保个人无需缴費，即实得135000元。
C、结论：镇保每年实得比城保多1782元
A、城保每年有一笔近400元的门诊费用到医保帐户。

 C、结论：城保比镇保多医疗保障。
A、城保养老待退休后按多缴多得（但要在统筹平均水平的基础上才会增加）
B、镇保眼看就是长期趋势C、过十年、二十年、三十年后的结論无法确定
4、自我平衡城保、镇保之差异：将第一项镇保实得之多出部分1782元，用来为自己购买一份养老保险再附加一项医疗保险大约為一年元。
 这样余款部分还可作为平时医疗费用。这样对于处于平均收入水平部分人员来讲基本没有太多的差异。以上纯属个人见解
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