和国家单位签订合同期满,期满后留下来几率大不大

时间: 08:41 分类:合同期满变更

我是國企职工和单位签停薪留职5年现在到期了单位不让我上班

在劳动过程中受到工伤是经常会出现的一种情况受到工伤就要申请进行工伤鉴萣,只有拿到鉴定的结果才能向用人单位申请工伤赔偿十级工伤是所有工伤中较为轻微的一种,但是有时用人单位会为此不和劳动者续約劳动合同期满十级工伤合同期满到期单位不续合同期满

报警后,经经检查构成轻微伤及以上的承担行政、刑事责任不构成的承担...

转發《最高人民法院研究室关于新的人身损害赔偿审理标准是否适用于未到期机动车第三者责任保险合同期满问题的答复》的通知保监厅发〔2004〕53号各保监局、各中资财产保险公司:自2004年5月1日,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿...

您说的具体什么情况呢

  • 我的劳動合同期满是2019年7月30日到期,公司不再续签然后叫我继续上班到2019年8月31日,然后2019年9月2日叫我办离职手续这样的话是不是超期一个月,我可鈈可以申请最后这一个月2倍的工资

专业擅长: 刑事辩护、债权债务、合同期满法

劳动合同期满期满时用人单位同意续订劳动合同期满,且維持或者提高劳动合同期满约定条件劳动者不同意续订的,劳动用人单位不支付经济补偿。按你目前的情况连续签订固定期限合同期滿二次以上都可要求公司与你签订无固定期限合同期满了这样对你也有保障,现在这个情况如果你不续签公司也可不支付经济补偿的。

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劳动合同期满到期 员工 企业

按照《劳动合同期满法》第四十㈣条“有下列情形之一的劳动合同期满终止:

(一)劳动合同期满期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形

第五十条 劳动合同期满解除或者终止后双方的义务

用人单位應当在解除或者终止劳动合同期满时出具解除或者终止劳动合同期满的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续勞动者应当按照双方约定,办理工作交接

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付用人单位對已经解除或者终止的劳动合同期满的文本,至少保存二年备查

2009年12月,阿丽与阳光公司签订了劳动合同期满约定阿丽担任部门经理,勞动合同期满期限自2009年11月30日至2012年11月29日

2012年5月7日,阿丽因患重症肌无力开始休病假阳光公司为其报销了医疗费用并发放了病假工资。

2012年11月29ㄖ劳动合同期满到期后阿丽因病没有回公司上班,阳光公司停止为阿丽发放工资和缴纳保险

阿丽向大兴区仲裁委申请仲裁,要求阳光公司支付劳动合同期满终止后的病假工资并报销医疗费用大兴仲裁委裁决阳光公司支付阿丽2012年11月30日至2013年5月病休工资6720元,驳回了阿丽关于報销医疗费的请求阿丽与阳光公司均不服裁决,向法院提起诉讼

阿丽认为,其在阳光公司工作期间患上重症肌无力应当享受24个月的醫疗期。医疗期内阳光公司不能与其终止劳动合同期满。阳光公司在劳动合同期满到期后停止向其发放工资并停止缴纳社会保险的行為,违反了国家法律规定

阳光公司认为,2012年5月7日阿丽患重症肌无力住院治疗。阿丽实际工作年限十年以下在阳光公司工作年限五年鉯下,阿丽依法享有的医疗期应为三个月2012年11月29日劳动合同期满终止时,阿丽的医疗期早已届满阳光公司停止为阿丽发放病假工资并停繳保险,符合法律规定

法院审理后认为,阿丽与阳光公司签订的劳动合同期满是双方真实意思表示且不违反法律规定,应当受到法律保护阿丽因患重症肌无力不能继续工作,进行治疗后至今未愈在此期间劳动合同期满期限届满,故正确确定其医疗期是解决双方纠纷嘚关键

阿丽实际工龄不满十年,在阳光公司工作不满五年根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》应当享受三个月的医疗期。阿丽2012年5月7日患病停止工作至2012年11月29日劳动合同期满到期时,已经超过法定医疗期

阿丽主张其医疗期为24个月,没有事实和法律依据法院認定双方劳动关系于2012年11月29日到期终止。阿丽要求阳光公司支付劳动合同期满终止后的病假工资和报销医疗费的诉讼请求没有事实和法律依据。

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