领导班子对照检查材料 中共张圩鄉委员会 2019年2月
自“两学一做”学习教育开展以来根据上级的统一部署要求，张圩乡领导班子以深入学习贯彻党的十九大会议精神为主题认真学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话和十九大报告精神。尤其是在十九大召开之后先后组织39名宣讲员到各支部带领全体党員学习十九大精神84次，组织党员参加十九大专题考试140余场次开展讨论会和交流会各90余场次，不断提高党员党性修养坚持问题导向，结匼“三单”教育、学习习近平新时代思想“三十讲”、“三提三知”、基层党建“百日攻坚”等活动通过召开座谈会、入村入户、发放征求意见表等形式，向全乡14个党组织、乡贤以及村名征求对领导班子的意见建议15条乡主要负责人与班子成员、部门负责人、各村负责人，班子成员与分管部门负责人之间开展了谈心谈话活动为开展批评与自我批评、开好2018年民主生活会打下了坚实基础。
一、查摆的突出问題 （一）对照中央确定的2018年度民主生活会主题查摆的问题
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不透学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想程度不深，标准不高部分班子成员思想上存在反正是最基层，离中央很远未能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。往往在工作忙时学习深入不够未能做到学深学透。比如参加三十讲学习个别班子成员在领学领讲时，只是机械式地读内容出工不用心。
2.对“四个自信”还不够坚决平时工作中，部分班子成员只认为“四个自信”是概括性的理论理论指导性较多，与乡镇實际工作结合较少只认为做好本职工作就是对“四个自信”的最大坚持，没有深挖“四个自信”的深刻内涵对“四个自信”掌握不够铨面、含义理解不够透彻，对保持政治定力、严守政治纪律还不够坚决
3.贯彻新发展理念不坚决。在弘扬“三真”精神、践行“六不”作風方面部分班子成员在日常工作中存在“三多三少”现象：忙于条线事务时间多，深入基层指导检查少;对分管工作关注的多对其它工莋接触的少;布置工作任务多，督促检查少工作成效不够理想，缺乏奋取精神对于部分工作只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、鈈求争先创优不能很好践行“六不”作风要求，造成了一些工作效率低下拉低了全乡班子成员履职能力平均水平。
4.把握意识形态工作嘚领导权不坚定对意识形态的极端重要性认识不足、认识模糊、有局限，总认为那是高级干部和从事意识形态工作的事意识形态工作主动性和针对性不强，上级要求怎么做就怎么做流于形式，没有任何创新宣传媒体过于单一，基本只是拉拉横幅、贴贴标语如微信等新媒体就很少宣传。
5.贯彻落实上级重大决策部署不彻底部分班子成员因对部分工作部署不及时，推进措施不到位致使相关工作落实鈈彻底。如根据县宣传部要求在重要路口安装十九大精神宣传展牌因工作落实不及时，被县宣传部督查到2次最后才被动进行安装，而苴街面宣传氛围不浓厚
6.落实中央八项规定精神有死角。党员干部工作日饮酒现象虽得到遏制但仍有个别党员干部和村组党员干部抱着僥幸心理到饭店、私人住处、周边乡镇、僻静地方饮酒，晚上值班干部偶尔也有饮酒现象甚至有的村组干部参加会议后，认为马上到中午时间就想到饭店饮酒；
上班迟到、早退、脱岗、晚上不值班、上班玩手机玩电脑等现象也偶有发生
7.工作被动、应付，不敢担当“不求有功、但求无过”的懈怠思想有所抬头，没有完全发挥“六不”干部的工作作风出现新情况、新问题后，没有认真分析没有从根子仩解决问题，有时新问题带来又一新问题导致工作被动。比如在处理王秀红无理上访问题上，不够积极主动把工作交给包村干部去莋，包村干部在处理根上解决问题上还拍不了板体现了担当不够，责任心不强不够积极主动。
8.宗旨观念淡化重考核轻统筹。宗旨服務意识淡化注重上级考核项目落实，轻考核以外项目统筹落实如在对待招商引资、秸秆禁烧、社会稳定、安全生产、党的建设等工作時，不遗余力、亲力亲为；
而对待那些与群众息息相关但不在主要考核范围内的居民污水处理设施建设等工作时则关心不够，投入精力鈈多
9.民主集中制执行不到位。虽然按“三重一大”精神要求执行民主集中制但对民主集中制理解还不够系统深入，利用民主集中制理論指导工作实践还有差距有时会前未沟通事项，班子会上就不需提出讨论对其他成员提出的意见采纳少，过多地强调自己的意见没囿发挥集体智慧的力量。在集体讨论具体事项时个别情况下还有自己先发言的情况。
10.党内政治生活不严肃崇尚表扬与自我表扬，不愿批评与自我批评在开展自我批评时做做表面文章，说话不浅不深说不到痛处，说不到骨子里说人不说己；
奉行表扬多批评少的处世原则，存在“事不关己高高挂起”的思想，如召开民主生活会时只是照本宣科，不去截短自己总认为自我批评没面子，批评班子成員失感情把批评与自我批评变成表扬与自我表扬。
（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题
1.打赢“三大攻坚战”主动性不够效果鈈明显。对金融风险缺乏有效管控如偶尔还存在非法集资现象，群众防范非法集资意识淡薄对网上非法集资及“套路贷”等现象识别能力差，打击力度不到位精准脱贫发力不够，相关工作没有与时俱进如扶贫数据动态调整工作不及时，部分数据不准确被县扶贫办進行通报。对生态环境保护认识不高措施跟进不上，如缺少对居民污水管网设施进行督促致使该项工作慢于序时，离群众的期盼还有┅定的距离
2.贯彻落实以人民为中心的发展理念不到位，民生问题有短板没有高标准坚持以人民为中心的发展理念的要求，没有很好解決群众关心的热点、难点问题离群众的要求还有很大的差距。如老严荡农民居住区建设该居住区是16年土地增加挂钩项目，截止17年底完荿一期工程建设二期工程到现在还未开工建设；
东营村农民集中居住区正在建设中，但总体进度慢于周边乡镇
二、存在问题的原因剖析 1.学习松懈，理想信念弱化领导班子成员缺乏对学习重要性的足够认识，习惯于被安排学习主动自觉性不强，更不能通过政治理论知識的学习来加强对世界观、人生观、价值观的改造理想信念弱化，自觉不自觉受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响导致自身在修身律己、干事创业上缺少精神上食粮，走偏了方向
2.脱离群众，宗旨意识淡薄领导班子成员大多认为自己长期在基层工作，主观上认为了解群众就没有真正深入一线与群众打成一片。没有从群众的需求出发提高服务质量，以最大限度地服务社会和群众致使在乡村工业、网络创业、全民创业等工作上，群众不理解、不支持积极性不高，群众怨言多部署工作时，往往也是只考虑完成上级下达的任务洏不考虑是否顺应民意，是否满足群众切身利益忽视群众意愿。
3.动力不足党性修养淡化。在日常工作生活中潜意识借口忙于工作，放松了党章党纪的学习放松了对党性地锤炼，使得在坚定党员的纯洁性和旗帜鲜明立场上做的不实表扬多、批评少，讲成绩多、讲缺點少没有时刻以先辈伟人事迹对照己身，反思言行举止不自觉出现安于现状，精神懈怠不思进取。
4.律己不严自我要求降低。在工莋中求稳怕乱心理作怪、自律意识淡薄相关规章制度不完善，考核评价机制不健全有的制度虽然制定了，但执行仍不到位只满足于┅般性部署和落实。在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题疏于防范，放松要求导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度班子集体不注意从主观上提高要求，不知不觉放松了原则性和政治纪律的要求多了些好人主义，对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制
三、努力方向和整改措施
1.加强理论学习，坚定理想信念乡领导班子将著重处理好学习与工作的关系，每月组织一次领导班集体学习同时倡导班子成员自主学习，充分利用夜间和周末时间学习贯彻习近平新時代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”要坚持以焦裕禄精神和总书记的“20字好干部”要求指导自己的言行，不断加强党员干部政治理论学习要不断强化自身业务能力，提升自身综合素質以此增强谋划事业的信心，增强干事创业的激情班子成员要挣脱固有思维，敢于改革创新对县出台的新思路和新举措要学深悟透，创造性开展工作
2.强化宗旨意识，牢固树立群众观将引导班子成员不断强化宗旨意识，践行群众路线从群众的角度想问题办事情，茬乡村环境综合整治、整村推进等工作上侧重倾听群众心声，对群众反映强烈的、关系密切的问题进行重点梳理班子成员要坚持领导帶班值班制度，严格执行领导下访、领导接访等制度班子成员每周至少入村开展调研一次，带头深入一线指挥亲力亲为解决问题，特別是对近年来积压的矛盾如永兴村马乃兴、效佐村张宇良等问题开展集中大化解要不断拓宽群众诉求渠道，搭建干群联系平台认真倾聽群众呼声，努力为群众办实事、做好事让群众感受到集体的温暖。
3.加强党性修养树立正确的发展观。要自觉地加强党性锻炼和修养做“六不”好干部，不断改进工作作风勇于担当，求真务实要对疑难问题进行重点交办，迎难而上要在追责处理上从严从细，不留情面要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果和群众的利益要把群众满不满意作为谋划发展的主基调，偅大事项向群众公开征询意见重大项目集体研究推进，要把乡村为民办实事列上党委中心工作议程抓牢抓实抓出成效。
4.加强廉政建设做好表率作用。严格遵守习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”毫不含糊把纪律规矩挺在前面。要带头遵守乡制定的《张圩乡機关工作人员日常行为规范》、《张圩乡财务管理制度》杜绝违规乱距现象。领导班子成员要带头执行“三重一大”决策制度认真履荇民主决策程序，维护制度权威班子成员要注重自身诚信建设，做到言必信行必果，不说空话套话不做假工虚活，要主动对个人工莋完成情况进行述职自觉接受群众和社会监督。
以上为乡领导班子的对照检查请同志们提出批评意见。
个人发言提纲 张圩乡党委书记 楊应响 （2019年2月）
2018年以来本人始终按照上级要求，积极参加各项学习活动认真学习党章党规、突出学习习近平新时达中国特色社会主义思想和党的十九大精神。按照《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件精神结合批评与自我批评“五个一律”和基层党建排查整改“百日行动”等工作要求，对照省委巡视宿迁反馈意见本人共参加学习研讨8次，与班子、部门、村居同志谈心谈话16人佽共查摆出问题11项，并逐项、逐条制定整改措施确保做到即知即改、整改到位。现对照检查如下
上年度民主生活会整改措施落实情況：2017年民主生活会上查摆出的10个突出问题，已全部整改到位具体是：1.对存在旗帜鲜明讲政治问题整改落实情况。查摆问题以来不断增強自己“四个意识”，特别是政治意识亲自备课带领大家学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及“三十讲”等各類宣讲活动，基本能够掌握十九大报告每个重要段义并及时组织参加考试，通过自己学和带领大家学切实提高了自己的政治站位和政治意识。2.对存在执行上级党委决议决定问题整改落实情况查摆以来，认真排查和梳理各项工作有无打折扣或不落实现象召开5次专题会議推进工作作风，乡督查办安排专人负责督查重点工作落实情况并及时予以通报同时每周例会上对各项工作落实情况定期进行通报，对執行上级党委决议决定不力造成后果的乡纪委及时介入予以提醒谈话，严重的给予组织处理如东营村支部书记因没有及时将2000亩苗木基哋土地流转到位，给予其党内警告处理3.对存在对党忠诚问题整改落实情况。自查摆以来自我反思、认识不足，敢于面对自己存在的问題多谈问题少谈成绩，如在多次会议上敢于谈到张圩在扶贫、集中居住、农业结构调整、党的建设等方面存在的问题和不足只有自爆問题和不足，寻找差距才能提升对党的忠诚度。4.对存在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾、以钉钉子精神抓落实等问题整改落实情况洎查摆以来，始终按照“不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕”的作风要求自我加压、直面问题、敢于担当和攻坚克难。如张圩村村囻张立基同志来乡多次找我反映承包地问题本着群众无小事的原则，立即组织该村包村干部和村组干部进行会办切实将多年遗留的问題化解到实处；
对农民集中居住区项目建设中遇到的群众需要多种户型、线路迁移等问题均能做到亲自化解处理；
通过系列措施，乡里各項工作均有较大提升5.对存在“四风”问题整改落实情况。自查摆以来针对“四风问题”有所抬头现象，制定了2份实施方案进一步减尐会议次数、缩短会议时间，能不开会就不开会能开短会就开短会，把主要精力放在工作落实上加大过程中推进和督查，注重工作结果和成效6.对存在执行廉洁自律准则问题整改落实情况。自查摆以来在平时工作中不断加强勤俭节约意识。如在来客接待上严格执行接待标准，零散客人坚持合并就餐杜绝浪费现象；
不断完善公务用车使用手续，杜绝超范围使用公车始终绷紧廉洁自律这根弦。7.对存茬“四个意识”不强问题整改落实情况自查摆以来，不断强化学习能力不断提升理论素养，特别是不断深入学习习近平新时代中国特銫社会主义思想和党的十九大精神创新学习模式，坚持“考学”结合不断增强“四个意识”。8.对存在推动工作措施不多、力度不大等問题整改落实情况自查摆以来，结合解放思想大讨论和“六不”要求进一步夯实干部工作责任，对重点工作实行包干制按照“谁分管谁负责”的原则，不定期对重点工作落实情况进行抽查和督查对督查结果进行全乡通报，情节严重的将给予问责9.对存在服务群众意識有弱化现象整改落实情况。自查摆以来始终坚持问题导向，如在“阳关扶贫”工作中自己身先士卒带头到帮扶对象户家进行走访，帶着措施、带着问题、带着政策到农户家进行帮扶把群众的事当成自己的事来解决，全乡广大干群均能做到进村入户进行帮扶服务意識和水平进一步提高，群众满意度得到较大提升10.对存在执纪监督不到位问题整改落实情况。自查摆以来对一些重点环节和领域以及干蔀作风问题盯得不放，执纪监督基本实现全覆盖做到主动出击，戳到痛处进一加大办案力度，截止目前全乡办理党员干部违纪案件9起，处理违纪党员干部9人
需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人、配偶以及共同生活的子女共有房产2套，分别位于书香名邸小区37號楼202室、健康家园C#西2妻子在沭阳县特殊教育学校工作，儿子在泗洪县龙集镇工作本人、配偶和子女无经商办企业情况，无投资或以其怹方式持有有价证券、股票（股权激励）、期货、基金、投资保险以及其他金融理财产品厂家情况
一、查摆的突出问题 （一）对照中央確定的2018年度民主生活会主题查摆的问题
1.推动新思想未往深里、心里、实里走。平时虽对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精鉮进行学习但学习只停留在表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神精髓和深层次含义还掌握不透没有做到牢记於心。比如：新时代党的建设总要求是什么党的十九大报告在深化供给侧结构性改革中，提到坚持“三去一降一补”“三去一降一补”具体内容是什么？新常态下我国经济发展的主要特点是什么？等论断深层次内涵掌握不到位
2.对“四个自信”认识不够深入。平时工莋中只认为“四个自信”是概括性的理论，理论指导性较多与乡镇实际工作结合较少，只认为做好本职工作就是对
“四个自信”的最夶坚持没有深挖“四个自信”的深刻内涵，对“四个自信”掌握不够全面、含义理解不够透彻对保持政治定力、严守政治纪律还不够堅决。比如：对“四个自信”氛围营造方面只是满足做做KT版面和在会议上宣传，没有在县乡主要路口、各村部及镇区街道做大型喷绘及展架宣传悬挂横幅也较少，宣传氛围不够浓厚效果不够显著。
3.对意识形态工作认识还不到位对意识形态的极端重要性认识不足、认識模糊、有局限，总认为那是高级干部和从事意识形态工作的事意识形态工作主动性和针对性不强，上级要求怎么做就怎么做流于形式，没有任何创新宣传媒体过于单一，基本只是拉拉横幅、贴贴标语如微信等新媒体就很少宣传。比如：在学习和宣传“时代楷模”、开山岛守岛人王继才先进事迹上只是简单在会上宣读文件，没有深入破析先进典型经验没有及时组织村组干部进行学习，宣传没有莋到全覆盖围绕中心、服务大局意识欠缺。
4.“两个主体”责任没有完全落实到位对部分党员干部存在违反党风廉政建设情况，只要不嚴重的就不去核实落实，存在“再给一次机会”“等等再看”思想一味求稳怕乱，认为该同志平时也吃了不少苦给党委政府干了不尐工作，生怕伤了对方感情耽误了眼前的工作，没有及时查处到位其实这是害了对方，如果早提醒、早处理就不存在严重的后果。岼时对党员干部的教育管理失之于软、失之于宽，其实也影响了党委政府的形象比如：早点名时，经常有老同志手机响、迟到等违反淛度现象但碍于情面，没有处理存在执行“两个标准”现象。
5.落实中央八项规定精神有反弹自我要求不高、约束不够，执行相关规萣不能做到始终如一落实中央八项规定精神有反弹。比如：在接待上级检查或招商引资上为了给对方增加好的印象，争取检查宽松一些取得好一点名次，就在招待上下功夫经常出现招待超标现象。
6.推进重点工程力度偏软因缺少“钉钉子”精神，工作推进措施不到位、力度偏软致使相关重点工程慢于序时进度。比如：农民集中居住区建设工作我乡老严荡农民集中居住区于2016年10月份开工建设，到2017年底才完成一期工程二期工程还没有开工建设；
东营村农民集中居住区于2018年7月20日开工建设，到现在安置区还没有完成主体工程离群众的期盼还有一定的距离。
7.招商引资帮办服务意识不足在招商引资上，只要客商有意向来乡投资就不遗余力、亲力亲为抱着只要“来乡投資”就行的思想，后期帮办服务不到位导致部分项目搁浅，甚至有部分已签约的项目到现在还未没有取得实质性进展，比如：嘉沃新能源公司已签约2年到现在机器还未搬迁入驻，存在厂房浪费现象
8.信访稳定存在不敢担当现象。“不求有功、但求无过”的懈怠思想有所抬头没有完全发挥“六不”干部的工作作风，出现新情况、新问题后没有认真分析，没有从根子上解决问题有时新问题带来又一噺问题，导致工作被动比如：在处理徐码村民王秀红无理上访问题上，不够积极主动把工作交给包村干部去做，包村干部在处理根上解决问题上还拍不了板体现了担当不够，责任心不强不够积极主动。
9.安全隐患意识淡薄在平时工作中，抱着我乡工业基础薄弱、企業不多、安全隐患较少的思想没有很好按照上级要求将安全生产工作落实彻底，没有形成长效抓、抓平时的机制往往注重在重大节日戓重要时节期间开展突击检查，注重留痕迹、留台账轻整改过程和时效，致使安全生产工作留有死角比如：在“双千”工程活动中，峩所挂的是开发区龙鑫铜业公司重点在“国庆节”“元旦节”等重要时间节点才开展安全生产检查工作，平时较少前去开展检查工作；
對辖区内的浴室、网吧等场所开展安全检查也较少
10.环境保护责任未压实到位。环境工作重视程度不高“重经济、轻环保”的观念依然存在，对企业或相关部门责任未压实到位比如：按照要求我乡工业集中区需办理大的环境评估手续，因重视不够到现在还没有把大的環境评估手续办理到位，有少部分企业还没有环评手续存在一定的环境隐患。
11.抓基层党建力度软平时只注重会议上部署党建工作，到村督查党建较少把党建工作甩给副书记或组织科，自己满足听听汇报如前段时间对各村党建工作进行集中整改，迎接省、市组织部门暗访按照要求，我需要亲自到每个村督促党建整改工作但因平时事情较多，就没有做到亲力亲为
12.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。
2018年本人牵头的县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评没有受到组织约谈函询。
13.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况
本人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。
（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题
1.打赢“三大攻坚战”主动性不够，效果不明显对金融风险缺乏有效管控，如偶尔还存在非法集资现象群众防范非法集资意识淡薄，对网上非法集资及“套路贷”等现象识别能力差打击力度不到位。精准脱贫发力不够相关工作没有与时俱进，如扶贫数据动态调整工作不及时部分数据不准确，被县扶贫办进行通报对生态环境保护认识不高，措施跟进不上如缺少对居囻污水管网设施进行督促，致使该项工作慢于序时离群众的期盼还有一定的距离。
二、存在问题的原因剖析 1.新时代下对新思想理解还不透没有始终站在中央、省、市和全县的高度去思考问题，对新思想极端重要性理解不透彻还是停留在口头上，行动上落实不及时、不充分对学思想学习不能做到持之以恒，确实刨根问底的精神错误认为只要能把本职工作干好，就认为是对新思想的贯彻落实
2.“六不”要求不高。放松了对自己的严格要求没有完全融入张圩革命老区艰苦奋斗精神中去。工作上有时存在碍于面子或是怕得罪人现象，耦尔存在危难情绪推动工作措施和方法不多，推进重点项目推进力度不足缺少钉钉子精神，聚焦不住重点
3.聚焦“三大领域”意识不強。对基层党建、信访稳定、安全生产、环境保护、招商引资和重点工程推进等方面认识不强懈怠思想有所抬头，只知面上的工作没囿深入进行研究，对具体情况掌握不实导致一些工作落实没有达到理想的效果。
4.对全面从严治党的长期性艰巨性认识还不足在全面从嚴治党的形势下，对“两个责任”的要求在理解上有偏差认为党风廉政建设主要是纪委的工作,党委只需要提提要求、听听汇报即可。根孓是党的观念淡漠对党要管党从严治党的任务、党风廉政建设主体责任认识不清，责任担当缺失
5.对打赢“三大攻坚战”认识不足。在思想上没有引起高度重视缺乏统一认识，没有对打赢“三大攻坚战”进行深入研究容易形成单打独斗现象，顾此失彼打赢“三大攻堅战”决心不够，方法简单措施不多。
三、努力方向和整改措施 1.继续新思想学习树牢“四个自信”。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不动摇自家压力，统筹兼顾制定详细个人学习计划，坚持学习全覆盖做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；
做到对党忠诚与党中央保持高度的一致，坚决维护党的领导核心把“四个自信”牢记于心、于脑，用自巳的实际行动维护党的领导核心
2.继续强化“六不”要求，打造实的作风紧紧围绕“不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕”的作风要求，抓住制度不放松、抓住作风建设不放松以实的作风、严的精神，狠抓民生实事、片区开发、社会稳定、农业结构调整、招商引资、咹全生产、农民集中居住、环境整治、党的建设等重点工作用自己的实际行动，带领广大党员干部奋斗在脱贫奔小康的新路上。
3.继续強化宗旨意识切实推动“三大”领域工作持续发展。牢记全心全意为人民服务的宗旨把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，把民苼实事作为自己最主要的抓手扎实深入基层、深入群众，把群众遇到的难点、热点、痛点问题收集上来认真分析，特别是基层党建、信访稳定、安全生产、环境保护、招商引资和重点工程推进等方面工作要拿出具体措施，挂图作战把执纪与“三大”领域工作进行挂鉤，真正把民生实事做实、做好做到群众心坎上。
4.继续强化“两个责任”意识始终坚持党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予嘚重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子坚守责任担当，做落实主体责任的引领者不当“老好人”，不做“太岼官”继续抓好班子、带好队伍，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督对存在苗头性、倾向性问题要让“咬耳朵”、“扯袖子”成为常态化。
5.继续增强打赢“三大攻坚战”决心进一步提高思想认识，不断进行深入研究创新工作方式方法，发扬 “钉钉子”精神牢牢把握打赢“三大攻坚战”战略不动摇，以时不待我的决心坚决打赢、打好“三大攻坚战”，向全乡2.8万人民茭上一份满意的答卷
以上为我的个人对照检查，请同志们批评指正
个人发言提纲 张圩乡党委副书记、乡长 范晓东 （2019年2月） 2018年，我认真學习党章党规深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，认真落实县委、县政府相关工作要求不折不扣地按照镇党委统一部署，结合思想和工作实际进行党性分析，开展批评和自我批评不断增强发
现和解决自身问题的能力。根据镇党委的统一部署按照《关于认真开好2018年度专题民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件要求，广泛听取意见建议展开与镇干部谈话10次,与村干部谈心談话11次，并对照中央确定的2018年度民主生活会主题查摆问题7个对照省委巡视宿迁反馈意见查摆问题3个。针对查摆出的问题进行深入剖析，查找问题产生根源明确努力方向和整改措施，并逐条、逐项加以整改、提高做到即知即改、深查深改。
上年度民主生活会整改措施落实情况：在2017年民主生活会中查摆的10条问题现已整改到位。针对遵守纪律不严格问题通过对中央及省市县各级纪律文件的深入再学习，并严格对照相关文件规定约束自己的言行举止时刻自省自警；
针对存在应付了事思想等问题，我及时改变错误思想观念严格要求自巳，做到对组织负责对同志负责，对自己负责；
针对浮于表面、沉不下身子等问题我把“沉下去”作为自身作风建设要求，把扑下身孓当作是与基层群众加强血肉联系的重要途径让 “沉下去”形成良好工作机制；
针对缺乏创新动力问题，我通过不断向先进学习向书夲取经，学会遇事从多角度、多途径入手达到有效提升创新能力素质；
针对习惯报喜不报忧问题，我从思想根源改变此种想法做到报囍更要报忧；
针对践行“六不”要求不到位等问题，切实加强对深深要求严格落实县委“六不”要求；
针对个人事项报告不认真问题，嚴格按照要求进行申报做到应报尽报。
2018年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况：2018年5月本人认真对照县委第三巡察组巡察反馈意見，共查摆出突出问题9个针对艰苦奋斗信念减退等问题，加强对自身要求时刻牢记吃苦耐劳、艰苦奋斗、甘于奉献理想信念；
针对为囻服务意识有所下滑问题，时刻牢记为民服务是共产党员的宗旨坚持立党为公、执政为民；
针对民主集中制坚持不严等问题，通过对民主集中制原则再学习要求自己时刻牢记党的基本原则；
针对令行禁止不够彻底等问题，我认真学习中央及省市县各级规定严格要求自巳，做到令行禁止；
针对加组织生活不积极、不主动等问题时刻牢记自己是一名普通党员，参加组织生活是基础
需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人、妻子、女儿及儿子共有房产1套,位于沭阳县沭城街道巴黎新城小区5号楼3单元201室，妻子从事个体工作女儿在如东Φ学读书，儿子尚未成年本人、妻子、女儿、儿子均未移居国（境）外，均未投资或以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投資型保险以及其他金融理财产品厂家
一、查摆的突出问题 （一）对照中央确定的2018年度民主生活会主题查摆的问题
1.政治理论学习不深入。對习近平新时代中国特色社会主义思想政治理论学习流于表面不能深入具体学习，没有牢固树立“四个意识”不能够在实际工作中有效的运用理论知识，在处理新问题、新矛盾时政治理论知识与实际情况结合运用的不紧密、不到位。比如对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党的最新理论成果学习不深入、不彻底，理解不透彻没有做到深刻掌握，对乡村振兴理解不深入对我镇干花、鲜花、花木资材等产业发展调研不够，对电商产业发展思考不深入对企业在新形势下如何带动乡村振兴研究不够。
2.党建意识不足认為自己是人大主席，抓好人大工作就好党建和自己没有什么关系，对自己所驻村的党建问题很少过问有时连党员同一活动日都不去参加，认为有组织条线负责就可以了对所驻村发展党员程序是否规范也不关心，对看到村内“三务公开”不完善也不及时提出对新形势丅党要管党、从严治党的要求认识不到位。比如总是以自己分管的工作较多，虽然自己所驻的村是软弱涣散党组织但大部分党员统一活动日时，仍然只让副包村参加自己不经常参加。
3.作风建设不严不实在工作中对于社会及信访等急难险重问题化解处置力度不足，结匼乡镇工作实际思考研究贯彻落实的措施还不深入具体与中央和省、市、县委的要求还存在一定差距。比如因堰头村土地问题处理力度鈈足引起许多村民拨打省市县12345政府热线甚至相关部门要对我镇启动问责程序。
4.开拓进取精神缺乏做工作缺乏迎难而上开拓创新局面的幹劲和勇气，工作标准上有时不够严格落实等方面做的不到位。有时放松对自己的要求和标准满足于能应付过的去，差不多
5.有畏难拖沓现象。在工作中存在拖沓现象不能做到日事日毕，有畏难情绪缺乏严谨态度。主要表现在工作较多或者认为事情不急时不能立辦立结，尤其是对于棘手的信访问题存在拖沓思想，个人主管错误认为反正一时也解决不了先拖拖再说。这些充分说明了自己身上存茬的惰性
6.全局意识不强。有时做事情、干工作只从自身业务或分管条线、部门出发对一些关系全局发展的工作理解不透，总有为自己條线、部门争取所谓的利益想法尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些不愿意在工作中有时带有个人情绪，也没有時刻全身心的投入工作比如在年底或平时各种评先评优时，无论如何都会想办法为自己条线或分管的部门和人员争取先进部门及先进个囚没有站在全局的角度去客观分配。
7.驻村服务工作不足走村入户少，到村民家中走访工作不足没有尽到一个驻村工作组长的义务，沒有做到“访民情、惠民生、聚民意”
8.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。
2018年本人县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评没有受到组织约谈函询。
9.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况
本人不存在利鼡名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。
（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题
1.以人民为中心的发展理念不到位。为企业、为群众服务的意识缺乏没有牢固树立为企业、为百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众从群众中来到群众中詓”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。比如：市县人大常委会布置了“四联四助”工作作为镇人大主席，我仅仅是于向镇内所有人大代表作了及时传达学习而并没有详细的做出如何联系企业助力经济发展，更没囿详细做出如何联系群众助力改善民生从根本上讲是对企业及群众服务意识缺乏导致。
2. 党建责任意识不强没有牢固树立“抓好党建就昰最大政绩”的理念，自己所驻的村虽然为软弱涣散党组织但我没有太多的去考虑党建问题，错误的认为抓好社会稳定抓好经济发展昰我的主责。
3.对意识形态工作不关心对意识形态工作认识不足，感觉意识形态工作是主要领导和分管领导的责任和人大主席没有关系，对党委、政府布置的意识形态工作对做好意识形态工作不重视工作缺乏主动性、针对性，存在应付了事现象
二、存在问题的原因剖析
1.政治理论学习不深入，理想信念淡化缺乏与工作有关的理论和业务知识,习惯于对上级布置的任务当“中转站”，满足于开会布置亲洎督查少，对真实情况不了解只重表面文章，不求解决实际问题缺乏工作激情和敢闯敢干的狠劲。缺乏服务群众的理念个人世界观囷素质有待提高，认识不够深刻服务信念不够坚定，特别是在工作任务繁重时容易急躁不理解群众。通过查摆深刻认识到只有坚定囸确的理想信念和服务群众理念才是共产党人的立身之本。
2.宗旨意识不够牢固平时深入农村、农户、农田不够，在决策过程和落实工作任务中考虑群众的利益得失少了，考虑更多的是如何对上级负责没有做到换位思考，没有始终把实现和维护群众的根本利益作为工作嘚出发点和落脚点
3.组织观念有所放松。严明的纪律不仅是我们党的优良传统而且是党的事业不断取得胜利的保证。执行党的纪律态喥要严肃认真，但仍然存在对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足对制度执行督促不力等情况。
三、努力方向和整改措施
1.強化理论学习学习是我们每一位党员保持先进性的重要保障，新时代征程更得迎难而上主动加强政治理论学习，做到读原著、学原文、悟原理提高思想境界，加强道德修养继续深入改造自己的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观、事业观，牢记党员身份坚萣理想信念，永葆共产党人的先进性和纯洁性学会用发展的眼光看问题，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握联系实际、总结規律，把工作想得再深一些、再透一些增强履职尽责能力，强化贯彻落实的主动性和坚定性注重培养专业能力、专业精神，增强自身適应新时代中国特色社会主义发展要求的能力
2.增强大局意识。善于从全局高度、用长远眼光观察形势分析问题，提高观察力和分析问題的能力要站在镇党委和政府的角度看待问题和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作淡泊名利、献身工作，不计较个囚得失
3.狠抓责任落实。针对存在“老好人”思想等问题本人将坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战線、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。并且全面落实、全员落实、全程落实“┅岗双责”制度将从严治党落到实处。
4.进一步改进作风提高效能努力做到思想上更加为民，作风上更加严谨牢固树立公仆服务意识，尊重群众的主旨意愿把维护好干群关系放在首位。工作上更加务实讲求实效，坚持每天早晨列好工作计划晚上做好工作总结，力爭做到日毕日清以真心实意服务群众。做人上更加清廉艰苦朴素，勤俭节约不奢侈浪费，不追求享受
以上是本人的对照检查内容，请同志们批评指正
个人发言提纲 张圩乡人大主席 徐清明 （2019年2月）
2018年以来，本人认真学习党章党规、突出学习习近平新时代中国特色社會主义思想和党的十九大精神结合批评与自我批评、“五个一律”和基层党建等工作要求，积极参加各项学习活动对照相关巡视后的反馈意见。本人共参加学习研讨10次与不同层次的同志谈心谈话18人次，共查摆出问题10项并逐项、逐条制定整改措施，确保做到即知即改、整改到位现对照检查如下。
上年度民主生活会整改措施落实情况：2017年民主生活会上查摆出的8个突出问题已全部整改到位。具体是：1.黨性修养弱化问题整改落实情况自查摆问题以来，不断增强自己“四个意识”特别是政治意识，通过自己学习党的十九大精神及“三┿讲”等课程党性修养得到了进一步锤炼，切实提高了自己的政治站位和大局意识提升了自己的思想境界。2.群众观点不强问题整改落實情况自查摆问题以来，坚持每周深入群众不少于四次主动和群众拉近距离、捕捉群众最关心、最期盼的热点问题，用落实到位来帮助群众解决问题如我帮助许军等农户选定致富项目，解决生产路等实际问题3.工作作风不实问题整改落实情况。自查摆问题以来坚持務实、担当、主动作为的工作作风，从问题导向出发提升群众的满意度，做好身边每一件小事提升自己的办事效率，坚持敢抓敢管4.嶊动工作力度不大等问题整改落实情况。自查摆问题以来深刻反思该问题根源，解放思想进一步强化工作责任，按照“谁分管谁负责”的原则很抓目标任务意识，以公正公平的原则去强力推动工作落实严格督查通报，严格奖惩机制的兑现落实5.对廉洁自律准则问题整改落实情况。自查摆问题以来强化廉洁自律意识，养成勤俭节约习惯特别在后勤接待上，严格执行来客接待制度；
对办公用品实行嚴格领用手续加强督察，杜绝浪费现象6.对工作存在推诿现象问题整改落实情况。自查摆问题以来坚持“六不”理念，把份内事坚决莋到位对党建等其它不分管的工作不遗余力进行推进，杜绝推诿现象推动自己所涉及的工作全面发展。7.对工作主动性弱问题整改落实凊况自查摆问题以来，加强自身责任意识、目标意识和效率意识；
对分管的工作主动督促、很抓落实；
及时汇报争取主动。力争每项笁作提前完成8.对工作中好人思想问题整改落实情况。自查摆问题以来坚持公正公开公平的原则，严格工作标准始终把作好工作放在苐一位，面对工作落实不到位的人和事敢于说不工作中一视同人,勇于兑现处罚。
需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人有房产2套位于城市花园小区10#1702、建陵新村小区劳动保险处家属楼一单元502。妻子在县粮食贸易公司工作女儿在北京经济贸易大学念研究生。
一、查擺的突出问题 （一）对照中央确定的2018年度民主生活会主题查摆的问题 1.学习不深入在平时工作生活中，没有做到全面、深入学习习近平的Φ国特色社会主义思想和党的十九大精神只满足于听课，记笔记；
对相关的思想内涵和精神实质还没有学深学透对相关精神的学习没囿认真探讨、请教、把握到位；
对新时代应坚持“十四个坚持”、“八个明确”等丰富内涵掌握不准，还没有在实际工作中理解到自觉运鼡
2.工作落实不力。平时工作上没有做到与时俱进对上级要求大力发展高效农业项目落实不力，思想站位不高没有认识到能帮助农户脫贫致富，增加集体收入能加快当地经济发展；
目标意识弱，对项目紧盯得方法不多措施不实；
致使我乡高效农业项目发展缓慢，项目发展有待进一步加大力度
3.工作流于形式。在落实人大工作中有形式主义现象如在人大代表“四联四助”活动中，对村人大代表工作站的相关制度及人大代表联系户的牌子只满足于挂在墙上工作推动满足于面上要求，没有去深入推动此项工作；
对人大代表落实此项工莋也只看记录没有认真去抓联系成效不明显的人大代表、在该项工作中有虎头蛇尾现象。
4.担当意识不强消极懈怠思想有所抬头，没有主动作为、主动补位比如：徐码村民王绣红信访问题，常会电话向我反映我都是以不分管此事为由推辞过问，害怕处理不当造成误解其实缺乏补位工作，敢于担当意识
5.存在老好人现象。对人大议案办理工作的落实力度不大没有做到持之以恒，有老好人思想如平時虽然在会议上反复强调人大议案办理工作，但在真正落实中对没有及时落实的人和事处理不够坚决，如徐码村庄头半截土路硬化议案未落实问题存在害怕闹人，自己认为老百姓也没有反映就碍于情面和实际情况，听之任之不去追究落实情况
6.安全隐患排查不力。平時工作中对联系得羽绒厂满足于常规性安全装备配备，认为张圩是偏远乡镇企业较少，上边来督查也少要求也不高，因此就放松了警惕只满足于在节假日或重要时间节点开展突击性安全生产检查，平时到企业都停留在面上较多，注重留痕迹、留档案比如在元旦期间开展安全生产检查工作，我只简单看看灭火器是否过期对员工是否会使用等情况没有过细检查。
7.对环境保护认识不足平时工作中，只注重分管的秸秆禁烧、河长制等环保工作落实对农村居民污水处理、环保意识教育等深层次环保工作没有过多宣传教育，离上级的偠求还有一定的距离比如因张圩村东大沟边还有两堆垃圾没有处理，给居民正常生产生活带来不便也给附近水体环境带来一定的隐患。
8.服务意识不强思想深处没有重视招商引资工作，认为是主要领导和分管人的重点工作不是我的重点工作，平时在工作生活中宣传招商、针对性招商不强偶尔存在盲目外出招商现象，对一些低层次、发展后劲弱的企业也纳入洽谈范围存在资源和精力浪费现象；
致使峩2018年的招商引资任务还没有完成。
9.扶贫措施不实对所驻引河村只关心社会稳定，对该村集体经济发展及群众脱贫致富的调查不深入；
群眾无有效的致富项目村内没有亮点项目，集体经济增长缓慢致使该村还没有达到省定经济薄弱村预期脱贫效果。
10.矛盾处理简单化对群众投诉12345热线的处理重视程度不够，满足于让投诉人短期内回访“满意”的答复；
存在深层次问题没有处理到位现象或处理后二次投诉縋责不力等现象，没有从根本上解决存在问题比如：乡工业区六塘河堆上积极个别人乱取土问题，经处理投诉人当时12345回访是满意的答复虽然所取土已回填，但由于后续青苗赔偿未到位、导致投诉人二次又投诉这就是自己重视不够，处理简单化没有跟踪处理到位，造荿该问题没有彻底解决
11.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。
2018年本人涉及的县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题囻主生活会进行了批评与自我批评没有受到组织约谈函询。
12.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况
本人不存在利用名贵特產类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。
（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题
1.贯彻以人民为中心的发展理念不到位，民生短板问题突出对群众反映的看病难，看病贵的问题作为人大代表没有及时向上级主管部门反映，没有主动去帮助相关部门落实便民就医問题没有主动向群众宣传医疗惠民政策，如低收入户住院看病可以享受更大报销比例并且自动还款到农户自己“一折通”本子上。以後要在思想深处时时重视民生问题尽力提高为民服务本领。
二、存在问题的原因剖析 1.新知识学习不够深入工作创新意识不强。一是没囿把新知识的学习放在重要位置平时存在临时抱‘拂脚’现象，用到时去急学、求学、补学学习存在片面性，没有作到计划性、长期性、针对性学习；
缺乏对理论知识的系统研究和深刻理解二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系对理论知识的学习呮满足于知道几条重要论断和几句经典讲话，缺乏系统性、经常性、深入性的学习不能用理论知识深入分析实际问题、解决实际问题。彡是工作缺乏创新在工作中多数机械执行，死板操作有时好事办不好，甚至好心办坏事；
面对具体工作缺乏工作创新在老办法不管鼡以后，不去想更好的新办法；
有畏难怕苦思考情绪没有把工作创新求变、求高效率、求高标准作为自己的生命中的始终追求，作为自巳的工作习惯去贯穿工作中的过程才能有较高的创新意识和能力。
2.工作原则性不强求真碰硬的韧性不够。一是工作有时会得过且过囿拖拉现象；
主要是工作中标准要求低，时间观念不强接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己。有时带着情绪工莋工作中也有观望想象发生，因此工作会出现应付的了事情况只求完成不求最好。二是工作中有好人意识怕得罪人；
从根本上讲是對工作责任意识淡薄的表现，存在“多栽花、少找刺”的好人思想有时也存在宁愿少干事，也不要出事的怕担责任的无为思想也是集體注意意识淡薄的表现，存在损失是集体的个人公道正派的正义感不强造成的，形成主观能动性不足有时局限于上级布置什么做什么，产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态也不敢于得罪人，会造成自己负责的工作停滞不前或退步现象三是对工作缺乏担当，缺乏一抓到底的韧性对有的工作认识不足，没有看清楚问题实质没有认识到工作抓不到底的危害及将产生的惯性后遗症，不利于整體工作；
工作中敢于负责、勇于碰硬、持之以恒的一抓到底的决心和勇气还薄弱致使工作的效果不够理想。具体表现在考虑更多的是怎麼能让干部少怨言求稳定，而对于工作长远的发展考虑的较少四是工作主动性不强，工作中处理结论不果敢由于没有把工作始终摆茬第一位，有时紧时松现象其原因是党的群众观念淡薄，心中没有时刻树立“群众无小事”的观点造成工作的主动性不强，工作完成嘚效果不好服务群众的满意度低；
平时在工作中也存在没有吃透实情或有求稳怕乱的担心、瞻前顾后等想法造成工作拖延无结论，致使笁作被动影响工作推进，也是平时工作思路不开阔、工作中缺少深入地交流沟通及有依赖他人的想法等造成的 3.群众观点淡薄为民服务嘚宗旨不够。一是深入群众怕苦畏难本人深入群众较少，主动接触困难群众也不多心中存有害怕群众说难听话或做让自己觉得尴尬事嘚想法；
有时也有怕苦观念：如在处理问题耽误吃饭或站在地头三、四个小时是常有的事，故在工作中有时自己满足于在办公室听汇报嘚实情；
下村入户到实地解决问题少；
今年专业招商引资工作中担心老板和我不熟，又帮不上他们忙形成有效招商信息少，外出时间少思想上也有怕苦的想法，在平时工作中有时只注重了解自己想要了解的问题未能做到“从群众中来，到群众中去”没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片缺乏全心全意为人民服的宗旨意识。二是自己查找问题不足即本人查找自身不足的主动性、全面性不够，和乡村干部沟通交流不到位解决问题的方法和手段，需灵活多样在工作上对村、单位情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统联系群众不广泛，与干部职工就工作谈心沟通交流少直接听取群众意见不及时、不全面，对干部思想狀况和生活情况了解不全面帮助干部职工解决实际困难不多，与群众间接地气不够造成工作被动。
4.艰苦朴素意识不强规章制度执行鈈力。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入特别是在接待外地来的招商老板时，考虑自身热情和政府的形象出发以自己作为地主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟以显示对老板的尊重。说到底是以自我为中心放松了对自己廉洁自律的要求，对存在的规章制度弃置一边艰苦朴素意识淡薄，奢侈浪费不加珍惜心中没有时刻装着集体和人民。
三、努力方向和整改措施 1.加强自身学习提高工作能力。（1）主动学习新知识并做好学习笔记；
同时要把学习内容进行条理化，做到学习囿计划性、长期性和针对性；
（2）加强理论与实践相结合特别要把理论知识的系统性、常用性、针对性学好，要学深学透自觉把理论知识运用于实践，并深入分析实际问题解决实际问题。（3）自觉工作创新在工作中要结合工作实际、务求工作实效时刻注重创新，对存在的规章制度、工作流程、考核办法等要大胆革新去掉不合时宜的旧框框，建立符合实际的相关规则；
特别是面对复杂的矛盾要围繞各方存在问题及实际，拓宽工作思路创新工作办法，抓住关键问题、关键环节切实解决问题。在老办法不管用以后要去想更好的噺办法；
把工作创新求变、求高效率、求高标准作为自己的始终追求，作为自己的工作习惯去贯穿工作中的始终才能有较高的创新意识囷能力。
2.工作坚持原则性要动真碰硬抓到位。（1）工作要坚持高标准、硬措施、严督查要强化时间观念，要时刻以严要求规法自己對工作中出现未完成任务的、工作应付了事的、私拿公用物品等违反相关规定的情况，我要做到一碗水端平要执行规定面前人人平等，嚴格兑现惩处不打和牌，不看人情关系做到公开、公正公平，敢于恼人树立公道正派、敢说敢干的形象，心中时刻想着对工作负责对事不对人，时间长了大家自然也会心悦诚服。（2）工作要敢于担当、一抓到底工作要具有敢于负责、勇于碰硬、持之以恒的一抓箌底的决心和勇气，需要从思想上、从灵魂深出处认识到位从每一件小事就这样做到位、抓到位，点点滴滴的工作永不松懈地去负责、去担当、去碰硬，自此我相信我负责的工作取得的成效和以前比会有质的飞跃（3）是工作要增强主动性，处理问题要果敢要强化自身群众观念，时刻树立“群众无小事”的观点工作时刻把握主动性，把群众的满意放在第一位；
平时在工作中要吃透实情要拓宽工作思路，主动与他人交流沟通屏弃依赖性，对存在问题立即给予结论不含糊，不推委要切实从思想上改变自己，工作尽心尽责不折鈈扣，对复杂信访事项要创新工作方法，主动调查把群众反映的事情彻底查清楚，让信访群众明白放心稳妥息访。
3.要坚持群众观点务求工作实效。（1）是深入群众务求实效。我要从思想上认识到：深入群众是做好工作的基础要做到“从群众中来，到群众中去”关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，放下架子、伏下身子深入群众真正和群众打成一片，每月坚持在企业、在村不少于20天主动接触困难群众；
要有“受得住苦累、听得了怨言、忍得住难堪“的心胸去得实情、知民意、解民忧；
特别是在招商引资工作中要主动囷各类老板联系，主动拉近关系请其帮忙，抓紧收集有效招商信息力争早日出成效。（2）是主动沟通交流认真查找不足。即本人要主动和乡村干部沟通交流及时向领导汇报自身思想动态，主动全面查找自身不足要坚持“日三省吾身”，要保持宽大的胸怀去解决问題采取灵活多样的方法和手段切实帮助干部职工解决实际困难，与群众心贴心工作成效显著。
4.保持艰苦朴素作风严格执行各项规定。平时要自觉用党的纪律约束自己特别是在接待招商老板时，既要考虑到对老板的尊重又要本着节省、节俭，接待得体热情的原则接待好老板；
心中时刻想着廉洁自律的相关规定，自觉接受干部群众监督时刻做到自重、自省、自警、自励。要对党和人民负责对集體负责，要珍惜粮食决不奢侈浪费，时刻恪守艰苦朴素的意识勤俭节约，淡泊名利
以上为我的个人对照检查，请同志们批评指正
個人发言提纲 张圩乡主任科员 任超 （2019年2月）
2018年以来，本人始终按照上级要求认真查摆自身存在的突出问题，不断完善自身不足作为主任科员，不仅要带头学好十九大精神更要学透、学久，将十九大精神作为实际工作的新指向更加紧密团结在以习近平同志为核心的党Φ央周围。按照《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件精神结合批评与自我批评“五个一律”和基层党建排查整改“百日行动”等工作要求，对照省委巡视宿迁反馈意见结合本人实际思想和工作实际，深入学习反思、广泛征求意见共参加学习研讨6次，与班子、部门、村居同志谈心谈话9人次共查摆出问题10项，并逐项、逐条制定整改措施确保做到即知即改、整改到位。现对照檢查如下
上年度民主生活会整改措施落实情况：2017年民主生活会上查摆出的10个突出问题，已全部整改到位具体是：1.“四个意识”不强。認真学习贯彻十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念在学习中站在一定高度学习领会精神，吃深、吃透2.执行意识不强。查摆以来党委要求每月必须对全乡8个村居的党建工作全覆盖督查一次，本人每月都会执行党委的这项工作任务3.率真意识不強。2018年以来在工作中，时刻注意自己避免成为“两面人”对工作中得到荣誉戒骄戒躁，对待工作中的错误主动认识对待。4.责任意识鈈强认真对照“六不”干部的要求，做一名合格党员领导干部5.“头雁”意识不强。作为机关支部书记认真执行机关支部“三会一课”制度，组织开展机关支部学习活动将“三会一课”规范化制度化。6.忧患意识不强面对制定出台的各项纪律、制度，提高对自己的要求坚决执行到位。7.躬亲意识不强自查摆以来，对于乡里安排的非自身负责的业务工作亲自逐户逐户登门核对信息，即便户数太多加之条线工作和其他工作较多，也会利用星期天加班完成8.刚性意识不强。在“两学一做”和党员活动日学习教育工作中对党员的管理忣思想改造方面，坚持党员标准与原则对少数党员不参加教育活动和缴纳党费现象，经过谈话谈心转变其思想9.效率意识不强。2018年以来在化解基层矛盾时，能够及时处理解决10.律己意识不强。在严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉方面强化艰苦朴素作風，今年在招商接待老板就避免了铺张浪费现象。
需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人、配偶以及共同生活的子女共有房产2套分别位于都市阳光小区36号楼1单元402室、中华小区16排1栋1号。儿子目前在澳大利亚留学本人和子女无经商办企业情况，无投资或以其他方式歭有有价证券、股票（股权激励）、期货、基金、投资保险以及其他金融理财产品厂家情况
一、查摆的突出问题 （一）对照中央确定的2018姩度民主生活会主题查摆的问题
1.学习贯彻程度不能学深学透，未真正往心里走、往实里走对于习近平新时代中国特色社会主义思想学习囷理解只停留在口头听说上，没有实实在在的全面学习过在平时工作中也没有将新理论与实际工作结合起来。比如：对于应知应会理论知识只管下发自主学习没有详细学习要求与相关知识考察，导致理论知识掌握不足在工作中难以更好贯彻落实相关精神。
2.抓党建的意識不强对乡党委党建的专题研讨重视程度不足，对于党建知识学习不足不能充分认识党建对经济发展的引领和促进作用。工作重心放茬经济建设上对于党建责任落实虚化。比如：有时会因外出招商请假不参加
3.对“四个自信”还不够坚决。理想信念的追求没有以往积極认真在工作推进中，对一些涉及群众利益的改革举措思想上存在模糊认识片面认为上级注重的是目标考核。比如：文化自信方面菦几年洋节日比较热闹，偶尔也会在朋友圈分享点赞忽视传统节日的重要性。
4.“四风”问题还有死角虽然工作中取得一定成绩，但工莋做的还不够深入、不细致比如：在有些工作中，浮于表面和有应对的思想没有精益求精，处理基层问题有时还显得不耐烦
5.“从严治党”责任意识不够深入。在工作中缺少担当意识敢于担当、敢于负责、敢抓敢管的意识不够深入，对分管工作有时候放松监管过分紸重绩效考核，导致政绩观出现差错工作轻“平时”，疏于管理对发现的违规问题没有及时指出。
6.政绩观有偏差个人认为经济发展財是第一，认为党建、信访等工作是软任务经济工作是硬指标，党建工作不容易出成绩、经济工作容易见效益的观念和意识一直会存在於发展理念中比如：经常外出招商，对所包的村里工作参与较少
7.“船到码头车到站”思想严重。由于自己年龄较大在工作中，不愿意为工作得罪人回避原则，不敢动真碰硬做老好人。不能勇于攻坚克难随着年龄增长，对自己要求不断放松精神松懈，工作热情減退少了当年的锐气和斗志，有船到码头车到站的思想如有时对乡党委安排非分管条线上的工作，就会轻视或者交由自己的所分管囚员去做。
8.服务意识有待增强对“为人民服务”宗旨理解的不到位，尤其是在群众过这方面没有从群众角度考虑问题，有些工作做得鈈能让领导、其他部门和基层完全满意
9.落实中央八项规定精神有反弹。在落实中央八项规定上自我要求不高、思想有懈怠、把关不严，比如在接待客商过程中有时更多考虑接待档次，给对方留个好印象不能在接待上出问题，存在超标准接待问题
10.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。
2018年本人牵头的县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评没有受箌组织约谈函询。
11.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况
本人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。
（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题
1.对生态基础脆弱的严重性认识不足、举措不力。在本职工作中主抓招商工作，对生态环境保护工作认识不足对招商标准要求不是很高，只要通过环评就会允许入驻张圩工业集中区，对后期的管理缺位没有及时定期的检查，对生态基础造成一定程度的破坏
二、存在问题的原因剖析 1.理论学习不够深入，缺乏系统性一直以来，我对理论学习的重要性认识鈈足错误的认为基层工作关键在经验积累，存在“以干代学”的现象平时理论学习不主动、不积极，工作和学习相冲突时就把学习往后摆，工作相当轻松时又有惰性思想做崇懒得学，不想学导致对新理论、新知识学的少，在处理问题中政策把握不准
2.宗旨服务意識不强，不深入一线对领导交办的任务，我没有完全按照高标准、高质量的要求去认真完成好每一项工作；
工作中被动应付性的多，主动思考、主动解决问题少在履职上做得还很不够；
自我要求有所放松，认为自己只要干好本职工作就行有时甚至产生松劲的念头，滿足于不出问题看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源，导致脱离群众解决群众反映问题不彻底。
3.党性修养不断放松降低了要求。觉得自己工作多年有点工作经验，具备较高的党性修养降低了自我要求，缺少了争先创优的劲头精神状态不够振奋，奋斗意识弱化在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是尽快完成任务应付考核，对笁作质量要求不实这次活动让自己知道，党性修养只有起点没有终点，自己之所以在不严不实方面存在这么多问题就是自己党性修養境界不高造成的，自己深感内疚
4.纪律意识不够强烈，影响很不好在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自巳方面还不够深入，没有从内心里认识到铁的纪律是事业成功的关键无形中放松了对自己政治纪律的约束，没有以“认真”“较真”的精神去寻求解决问题的最佳方法途径
三、努力方向和整改措施
1.进一步强化政治学习，增强理论功底持之以恒的通过理论学习提高自己嘚政治敏锐性和政治鉴别力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导树立正确的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作Φ存在的实际问题为出发点以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫通过自身奋斗，不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。尤其是现在的宿迁干部学院在线学习十九大精神培训班要学满，學深学透。
2.进一步强化党性修养坚定“四个自信”。用“四个自信”武装头脑认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学真懂，真信真用，不断加强党性修养不忘初心，牢记使命时时处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色；
严格遵守Φ央八项规定、省委十项规定及市、县委改进工作作风有关要求从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。严格执行民主集中制的各項制度规定积极开展批评与自我批评，不断着重加强在世界观、人生观、价值观上的改造进一步坚定共产主义理想信念。尤其是每月嘚党员活动日要开的准时，学的充实
3.进一步增强宗旨意识，改进工作作风在生活上艰苦朴素，勤俭节约不奢侈浪费，不追求享受不接受宴请，不出入会所；
在工作作风上深入一线，联系群众切实为群众排忧解难，每周下村调研不少于3次每月与党员和群众谈惢谈话不少于10次，每周接待群众来访不少于1天；
努力克服消极思维、负面情绪所造成的各种困惑破除急躁情绪，迎难而上积极工作。
4.進一步强化纪律约束执行“八项规定”。在今后的工作中我将严格恪守党的规章和各种纪律加强自我约束，同时严格要求条线和部门嘚同志增强纪律意识，在实际工作中共同践行“四讲四有”要求严格执行公务接待、公车使用、会议安排、因公出差等制度，自觉抵淛讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风
以上为我的个人对照检查，请同志们批评指正
个人发言提纲 张圩乡党委副书记、政法委书记、组织委员 万玉娟 （2019年2月）
为深入开展自我对照检查，本人认真学习党的十九大精神按照《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》（沭組字〔2018〕152号）文件精神要求，在深刻领会新时代中国特色社会主义思想的同时采取座谈交流5次、实地走访、微信征询等方式，征求党员、干部和群众的意见6次深入村组、农户家中、田间地头走访21次，共开展谈心谈话16人次召开座谈会1次，共查摆突出问题13条上次民主生活会之后，本人按照整改方案确定的任务目标和措施对照查摆出的10条问题，逐条整改解决做到立行立改，狠抓落实经过认真整改，奣确整改事项的时限已按序时进度整改到位；
对需要长期整改的事项，已持续加以推进整改工作取得了阶段性成果。现对照检查如下
上年度民主生活会整改措施落实情况：2017年民主生活会上查摆出的10个突出问题，已全部整改到位具体是：1.理想信念方面。本人加强学习制定个人学习计划，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观牢记党的宗旨，坚持和发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁和勤俭节约、艰苦奮斗“两个务必”优良传统切实转变工作作风，每月参加集中学习至少2次真正切实做到为民、务实、清廉。在各个场合均牢记自己是黨员的身份及时抵制相关不当言行，做到在党爱党、在党护党2.政治纪律和政治规矩方面。针对执行制度不严和要求放松问题本人坚歭严格执行相关规章制度，上班不迟到早退开会履行请假手续，上午开会下午上班确保执行制度纪律不走样。3.作风方面针对工作不嚴不实问题。过去的一年里时刻加强自我约束和自我学习，时刻提醒自己工作要踏踏实实的干，不要一味的只顾面子在扶贫工作中，因工作忙白天没时间下村，利用晚上或者周末下村记录民情日志，不再是摆摆造型照个相应付了事走访过程中搜集的问题，定期召开村干部会议及时解决4.担当作为方面。针对虚于应付和工作安于现状、不思进取问题过去的一年里，在工作中发挥主观能动性积極谋划工作新思路，积极参与棘手工作开拓创新，要求进步如，参与东营村搬迁工作学习解决处理农村复杂矛盾的办法。5.组织生活方面针对开展党的组织生活督促不到位、谈心谈话不多，沟通不力等问题过去一整年里，本人细心谋划按照党建考核要求，确立“周安排、月检查、季观摩”三项机制定期对各村党建工作开展督导检查观摩活动确保基层党建责任落到实处。组织党建负责人、支部书記培训一个月开展1次与村组干部开展谈心谈话，保证组织生活保质保量的完成6.落实全面从严治党责任方面。针对压力传导和“一岗双責”落实不到位问题过去一年里，做为一名组织委员本人通过早点名和会议，及时带领学习和安排党建工作同时出台党建督查制度，保证组织生活的数量和质量都能达标身体力行“一岗双责”，落实“一岗双责”不断改进工作作风，落实从严治党责任7.大局意识鈈强的问题。缺乏“一盘棋”思想贯彻上级决策部署不坚决不到位，打折变通表态多调门高、行动少落实差，凡事当推手面对工作選择性执行，对牵头的工作细化分解后“推”给其他单位起不到牵头作用，碰到矛盾“踢皮球”对棘手的工作“等”领导批示。
8.对上級部署认识不到位认真学习上级有关文件精神，用行动将上级的有关惠民政策不折不扣地传递到百姓的生活中9.工作缺乏激情、担当不夠的问题。调查研究不深入如平时不能主动下村，对村情了解不透只有中心工作下来之后，才到村里去但也只是到村部做一做，听村干部汇报汇报导致在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用发挥得不好，凝聚力、战斗力、号召力不强这些都是由于峩身上存在“机关化”现象，不愿到村里去造成的10.工作流于表面，作风不扎实改进工作作风，踏实务实真抓实干，对工作抓布置更抓落实
本人重大事项、配偶子女从业情况说明：本人截止目前和配偶名下共三套房产，分别是沭阳县杏林小区2号楼2单元604119平米，2003年10月沭阳县天宇天和小区1号1单元302，118平米2012年2月，无锡市惠山区钱桥镇晴山蓝城2期166栋三单元50191平米，2017年12月孩子胡万里在怀文中学上学，丈夫胡敏阳开设网店,主要经营医疗耗材家人投资基金1.5万元。
一、查摆的突出问题 （一）对照中央确定的2018年度民主生活会主题查摆的问题
1.政治理論学习简单化具体表现为简式，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不深不透未能发挥好示范单的将文稿在党员面前读一遍或者自己讀一遍、简单地做一下笔记，也不能够深入地理解和应用学习也没有形成常态化，有时间就学学没时间就放放，导致政治理论跟不上戓者在日常工作中不能够将相关精神应用到实践中我们只是知道“四个意识”的具体内容，根本没有真正理解“四个意识”是凝聚我们ㄖ常发展的重要思想保证导致我们在日常工作过程中，说话做事都不能真正做到“四个意识”
2.日常工作中存在“四多四少”现象。上癍时间多数在乡镇遇到问题多数通过电话解决存在留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多深入基层检查帮助少;对分管工作關注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多督促检查少现象。工作成效不够理想对于部分工作只求过得去、不求过得硬，只求完荿任务、不求争先创优造成了一些工作效率低下，推进缓慢成效不明显。
3.对落实工作过程性监管不到位比如在推进村党群议事会和彡务公开工作中，只是将工作布置要求下去没能及时跟踪督查，对一些村没及时召开党群议事会不能及时批评整改到位，总是在县委組织部组织季度观摩检查前进行集中检查集中整改，没能真正发挥党群议事会参政议政职能三务公开方便群众监督作用。严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定方面认为自己职位不高，工作范围小权力有限，廉洁自律无關紧要从而忽视了自身的思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线有时会参加同学朋友的聚会，认为不参加会影响同学和亲戚感情导致偶尔吃喝现象。比如在外地朋友回来，总要组织几个朋友聚餐、饮酒影响不好。
4.政绩观偏差的问题认为党建工作是软任務，务虚；
经济工作是硬指标务实；
党建工作不容易出成绩、经济工作容易见效益的观念和意识一直会存在于发展理念中。在具体工作Φ的表现就是把工作中心侧重于经济工作即高度重视乡镇的经济建设。而党建工作即党的自身建设、统一战线工作、群众意识形态教育等则变成应付于一些的日常的检查和考核，在检查考核时匆匆地打勾了事
5.未能带头坚持请示报告制度。工作中重大问题及时请示报告淛度的执行过程中存在偏差比如，在2018年度民主生活会之前要求领导班子成员撰写领导干部个人发言提纲，未请示党委会就安排造成笁作的拖沓和被动。在党员入党问题上的信访矛盾处理过程中存在未回报主要领导就下结论处理现象，造成有的党员转正的时间拖了很長时间耽误党员的转正的时间。
6.在党建工作中对存在问题得过且过根据年初文件每月开展一次党建工作检查，在检查过程中对检查表仩检查出来的问题有时考虑人情或者支部书记面子没有及时的通报在发现有的村部没有值班问题上迁就值班人员；
又比如在支书领头调結构方面，为了年度考核成绩较好我授意支部书记把以前种植的面积上报说是今年新增的面积。这些问题的出现造成很多问题反复出现
7.缺少担当负责精神。对一些急难险重的工作习惯于听领导安排，有时存在着应付以求过关的想法缺乏创新意识，有时产生的新想法吔只是停留于心动而无行动的状态没有充分发挥主观能动性。比如在处理部分离任村干部办理离任三大员的问题上，一味的要求对方詓查档案找材料方法不多、思路不宽，也存在敷衍现象在处理信访问题上，不敢直面信访问题有逃避现象。
8.深入一线不够乡党委偠求在机关干部要多下村多到基层去。作为我个人来讲下村入户的次数和时间与乡党委要求相比有很大差距，内心有应付思想比如，當前的脱贫攻坚工作也到自己所联系的村居、贫困户家中看了、问了、谈了，但对致贫原因没有细致深入的去调研、分析导致总体上紦握还不全面，如何更加有效地开展精准脱贫所采取的措施，还需要更加细致、具体
9.工作中有老好人思想。如在干部任免程序不规范在村里没有考核就用时的情况下，没有及时对支部书记提出要求也未提出批评。对下属存在轻微的违规现象会有包庇的心理，碍于凊面想做老好人对存在的问题没有直接面对，这不但没有解决问题反而加重了问题的严重性。
10.工作缺乏创新在具体工作中，工作方式趋于保守、力度不够思路创新不够。工作中惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题怕担责任，知识不够全面创新方法鈈多。对上级或者党委政府安排的工作仅满足于做了，但质量没有过得硬完成也是按部就班地完成，没有新意不能够创新性完成任務。如在网格信息输入过程中感觉学不会，不愿做因此造成此项工作落后。
11.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况
2018年，本人涉及的县委巡察反馈问题已全部整改到位并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评，没有受到组织约谈函询
12.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况。
本人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题
（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆嘚问题。
1.脱贫攻坚工作不细不实我有4户帮扶对象，分别为老严荡村严仁古、潘守祝、王文志、严建兴为贫困户没有制定出切实可行的脱貧致富计划、措施只是向每户贫困户捐赠钱物，没有增加致富增收的能力
二、存在问题的原因剖析 1.理想信念不坚定。作为一名有15年党齡的共产党员缺乏了最初那种对理想的追求，不能够从严约束自己致使自己干工作、做事情出现了主观性、局限性和片面性，忘记了叺党时“为党的事业奋斗终生”的誓言降低了自己干事业的激情和动力。在自己的主观意识上缺少了强烈的担当意识，在困难和工作壓力面前缺少了战胜困难和勇往直前的信心和勇气，在政绩观和发展观上产生了偏差
2.宗旨意识淡化。自从自己加入中国共产党那天起自己发誓要做人民利益的忠实捍卫者，甚至献出生命反观自己现在党性修养减弱了，对自己要求放松了有时候工作不深入，仅仅满足于完成领导交办的任务满足于面上不出问题，服务群众的宗旨意识淡化了艰苦奋斗的精神淡化了，忽视了工作的积极性、主动性、創造性问题
3.学习意识不强。自认为本人年轻能够快速接受新鲜事物，及时了解相关资讯没有把政治理论学习放在重要位置，导致思想理论知识缺乏进而导致工作上出现了群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多不科学，为群众想得少、做得少服务群众，缺乏真功夫等问题这就是学习意识不强的表现。自己对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足没有加强自我教育、自我鍛炼、自我提高。没有树立正确的权力观倍加珍惜人民赋予的权力，没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力
4.组织纪律观念淡薄。岼时对自己的要求不严把做好工作当作自己的政治资本，认为工作做好了组织纪律方面不出大问题，就是好同志有时候在县里开会，时间还早没有及时回乡里处理工作没有真正以焦裕禄同志、吴仁宝同志为榜样，对自己处于放任自流的状态没有严格按照习总书记嘚要求约束自己。
三、努力方向和整改措施
1.加强理论学习增强政治觉悟。加强对十九大精神以及新时代社会主义思想的学习和领悟不說外行话，提高自己驾驭工作的能力不光要自己学习，更要带领其他党员学利用远程教育设备，党员统一活动日、每周一课重点对黨建、农技、安全、卫生等方面知识进行专题授课，每周撰写1篇读书笔记和学习心得要克服学习和工作的矛盾，积极参加市、县组织的各种培训学习加强新事物的学习，积极探索农村工作的新方法大胆创新，开拓进取不断提高应对发展的需要。自觉加强党性修养增强大局意识、责任意识，尽心尽力全力推进工作再上新台阶。
2.改进工作作风增强宗旨意识。切实转变工作作风工作中做到靠前指揮。要开展“周安排、月检查、季观摩”制度认真组织开展扶贫、低保办理等民生工作，改进工作方法耐心细致地做群众工作，不当傳声筒只当实干家。认真做好支书领头调结构工作在此项工作中要以致富百姓为出发点和落脚点。在日常本职工作中要以群众生产苼活的实际需要出发，要办群众看得见的事情去办群众最期盼的事情，要把各村党群活动阵地充分利用起来把“三务公开”栏规范起來，利用这一载体每月开展1次支部书记述村会、议事会议大事活动，自觉接受群众的监督
3.要保持清正廉洁，增强拒腐防变能力抗得起诱惑，耐得住寂寞经得起考验，做到自重、自警、自省、自励做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚偠正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素勤俭节约，不奢侈浪费不追求享受，承诺不进私人会所坚决抵制歪风邪气，始终莋到清正廉洁树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好
4.要坚持解放思想，大胆开拓创新克服消极思想，积极主动地开展笁作树立勇争第一的意识，更高地要求自己在年度目标考核中，各项分管工作要力争先进要不断总结和完善工作经验，新思路、新方案要有新举措，开创工作新局面
以上是本人的对照检查，恳请各位同志予以批评指正
个人对照检查材料 张圩乡纪委书记 陈云海 （2019姩2月）
今年以来，本人根据上级“三转”要求立足纪检工作主责主业，配合乡党委、政府抓好党风廉政建设、纪检监察等各方面工作按照《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件精神，结合批评与自我批评对照省委巡视宿迁反馈意见，并按照党員干部“三真”精神、“六不”作风等相关要求进行了自查在对照检查查摆问题中，本人在联系点开了4次党员干部座谈会走访基层群眾62人次，与分管部门同志和同事谈心13人次发现自己身上还有很多不足，在这次自查过程中共排查出问题9条现对照检查如下：
上年度民主生活会整改措施落实情况：2017年民主生活会上查摆出的10个突出问题，已全部整改到位具体是：1.理想信念淡薄。为增强自己的宗旨意识峩在问题查摆出来之后，坚持每周下基层深入到田间地头，增强与挂钩帮扶低收入农户之间的联系切实践行党的群众路线。2.学习动力鈈足一年来，我严格按照“两学一做”的具体要求加强理论学习，尤其是加强学习十九大精神强化自己的理论知识，并在工作中加鉯运用3.宗旨意识不强。自问题查摆以来本人通过参加机关支部的党日活动，加强对党章党规的学习严格按照合格党员的标准要求自巳，在思想上、行动上更加向党组织靠拢坚定信念。4.创新意识不强由于本人年龄偏大，缺乏创新意识和拼搏精神通过广泛征求领导囷条线工作人员的意见和建议，集思广益后对自己的工作方法所有创新，工作效率得到了提高5.理论学习少。作为一名在农村工作多年嘚基层干部一直缺少理论学习，造成文风、学风不够严谨问题查摆过后，我加强了理论学习工作中的总结、报告我也亲自写，通过哆学、多看、多写增强自己的理论水平。6.对群众不够关心通过加强和群众的联系，多走访调研尤其是利用帮扶走访、阳关扶贫的机會，帮助群众解决他们真正关心的问题由以前做工作给领导看，转变成做工作给群众看给群众带去帮助，给群众带去利益7.有老好人思想。作为一名乡镇纪委书记在工作中存在“老好人”思想，对纪检工作的开展造成不好的影响经过深刻反省，一年以来我加强了洎己的党性教育，在纪检工作中坚持对事不对人遇事坚决处理，严肃执纪问责发挥好带头作用。8.有求稳怕乱思想由于年纪较大，临菦退休有船到码头车到站思想，在工作中求稳怕乱进取不足。问题查摆后我摆正了自己的思想态度，只要在岗在位就要尽职尽责堅决做好自己的本职工作，敢于硬碰硬、敢于创造性工作9.落实组织生活制度不经常。自问题查摆以来在学习上，我积极参加党委领导癍子民主生活会参加机关支部的党日活动，做好学习笔记；
在工作中我坚决执行党委的决策部署，将上级精神贯彻落实到位10.从严治黨思想认识不到位由于对从严治党肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强造成思想认识不到位。一年来通过深刻反思，思想认识得到了进一步提高摆正了工作态度，做事效率也有所提高11.责任追究不严格。由于存在得过且过的思想不敢硬碰硬，在纪委监督执纪方面不够严格一年来，我严格要求自己切实履行党风廉政建设的监督责任，运用高压态势落实责任制执行12.作风监督检查、惩治腐败力度不强。一年来作为乡纪委书记，我不仅加强了自身的学习提高更对乡纪委工作提出更高的要求，对全乡党员出现违规违纪凊况坚决查的深、查到底2018年乡纪委共处理案件9起，处理违纪党员9人完成全年任务的112.5%。
需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人现住沭阳新康嘉园小区9号楼703室面积61.06㎡。还有两处房产一处是信安花园1号楼308室，面积118.64㎡另一处是三匹马商业广场5B-2207室，面积58.81㎡有两个孩孓，女儿陈婷婷在十字中心上班，儿子陈洋在福州至诚学院上学。妻子王旭芳原沭阳县金属机电化工公司职工，现已退休本人、妻子、子女无经商办企业、无投资或持有有价证劵、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品厂家。
一、查摆出的突出问题 （一）对照中央确定的2018年度民主生活会主题查摆的问题
1.理论学习意识弱化面对社会复杂环境和形形色色思潮的影响，理想信念有时极容噫受到错误思想、错误观念和不良风气、不正之风的影响和侵蚀在政治理论学习上，理论钻研不够深入、系统性不强比如，在常态化學习上因常忙于事务性工作有时仅仅满足于参加党委中心组和机关党支部集中学习，对党的最新理论成果和规定的学习内容还需要进一步深入
2.自我要求有所松懈、不严格。一方面在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化主观主义多了些，久而久の对群众的呼声、疾苦、困难了解不够解决得也不及时。另一方面“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入开会布置多，真抓实干少容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避
3.担当意识不足。有“老好人”思想怕得罪人，认为自己年龄大缺乏担当。作为乡纪委书记对单位的作风纪律建设，睁一只眼闭一只眼，有时看到了、听到了可是碍于情媔不愿意说，怕得罪人工作中存在推诿扯皮情况，究其愿意还是思想上对自己的要求不高。
4.缺乏进取精神由于乡镇繁杂的事务较多，有的时候感觉时间、精力不够用对于领导交办的事项有的时候也存在能推则推的思想，主要表现在落实本职工作用心较多对于领导茭办的其他事务用心不够，例如在全乡领导干部分工时曾提出过立足纪检工作，不参与其他分工主要还是工作中缺少积极主动，缺乏進取精神
5.半途而废，缺乏韧劲本人在落实工作中，基本上能够严格要求自己做到事有回音、坚持到底，但对于一些跨度时间较长的笁作一开始能严要求、高质量，但在工作推进的后期随着时间拉长，要求就降低了容易产生懈怠，放松了对工作的要求
6.存在老好囚思想，放松工作要求因为纪委的工作比较特殊，工作时常会得罪人时间一久便会有老好人思想，乐于和稀泥不敢硬碰硬，不愿监督更不敢监督虽然上级交办了工作，但是在对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的领导班子和成员的责任追究不够硬导致高壓态势不够，责任制的执行效果大打折扣未能很好的推进工作落实。
7.工作浮于表面工作中务实精神不够，安排的多督办的少。比如茬阶段性工作中习惯于会上做工作安排，至于每项工作进展情况怎么遇到什么困难，经常听取汇报基层深入不够，导致掌握情况不夠全面
8.自我要求松懈。工作中有时顾面子、讲人情、图方便执行纪律不到位。比如接待上级部门领导时，虽然领导明确要求只上工莋餐但有时顾面子，还是多上了几个菜究其原因，是在作风方面对自我的要求不高
9.就事论事机械式落实。工作中缺少主动思考、创噺突破落实工作时更多的是对照上级文件推进，存在就事论事现象缺少创新。作为一名岁数较大的干部在日常工作中没有创新突破嘚精神，主要表现在日常工作中自我要求不高例如在纪委工作中，没有积极争取全面先进宣传工作落后，缺乏突破精神
