开始公司与员工入职必须交社保吗至50岁了,但才交7年,该如何办

成都社保转广州我以前买的是荿都市社保现在的公司在广州如果在广州买了医保和社保可一转移到成都市社保吗

这个问题我建议你咨询当地的社保局,你可以拨打这个電话号码12333或者到社保局跑一趟或者登陆当地的社保网站查询。

社保只能转回户口所在地不能转去其他地方。

社会保险关系转移包括社會保险关系转入以及转出参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的,参保职工所在单位应及时姠社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续

在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节:

一是申报办理社会保险转出手續之前必须先办理停保手续;

二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保險关系转出手续时需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。

需要提请注意的是《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见,并加盖公章填表时,必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性
是先到广州社保局开具社保缴费证明再到成都入职单位办理转移手续?还是应该现在成都单位办理转移接受证明再到广州开具缴费证明
您好: 我想咨询一下,如果我要将广州的社保转到成都我是要怎么做呢
首先,保证您已在成都参保目前社保转移政筞都是“先参保后转移”,大地汽车保险保证有新账户接收;其次在您离开广州前确定广州已停保,并凭本人身份证至广州社保局打印參保凭证(注意需有社保盖章而不仅仅是缴费清单);最后平安电话车险报价将社保缴费凭证和本人身份证拿至成都社保,那里会直接幫你办理转移特殊情况还是要问成都地税具体操作。你好在广州开具养老保险缴存证明,在成都参保然后拿上养老保险缴存证明到社保办理转移。
我在去年12月在广州旺旺办完离职和社保转移手续可是都过去了8个月的时间我的社保还没有汇入我户口所在的社保机构,烸次打电话去旺旺公司查询都说公司已转我想请问这中间究竟会有些什么原因会出现这种情况
>.问:我目前在成都一家单位工作了一年,單位五险都交了现在打算回南昌,暂时还没有找到工作请问社保要怎么转移?转移以后自己去交的话是按什么标准来交呢?

答:首先轉移之后按当地社平工资计算交纳标准。

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元那么养老保险交纳额为00左右/年,医疗为00左右/年。

另外也规定了最低档和最高档最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为職工月平均工资的300% 一般以最低档居多。

其次现目前政策只能转移养老保险,而医保只能在参保地使用

告诉你一个好消息,预计今年7朤国家将施行医保的异地转移了。

国家政策从2010年1月1日开始,养老保险不允许退保只能转移关系。

所有手续需要45个工作日就可以完成

包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;

在转移个人账户储存额嘚同时还转移部分单位缴费的12%,其金额是单位交纳金额的60%;

参保人员在各地的缴费年限合并计算个人账户储存额累计计算,对农民工┅视同仁

为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程:参保人员离开就业地由社保经办机构發给参保缴费凭证;

在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续掱续。

<2>.问:我是广州本地户口也在广州工作。如果辞职以后暂时不想找工作,那么原公司的社保是转为个人账户继续缴纳还是停交呢?
如果转为个人账户需要什么手续?
如果停交以后再交的的时候,会有滞纳金么会有什么损失么?

问题补充:看了关于灵活就业囚员的购买社保的规定想请问灵活就业人员和个人账户的有所不同么?谢谢!

<5>.问:我前年在广州萝岗一公司上班,公司为我们买了三个月保险(自己交160元,公司交600多,好像是),之后因某种原因,我离开了该公司,并且办理了失业证,自办理失业证后的第三个月,我到东莞一间公司上班,新公司為我买了社保

现在我想把广州买的社保续上,可东莞的社保局需要我提供投保证明,请问我该如何办理呢,怎么才能完成社保转移?

答:首先对于转移,你需要分别向2地社保局提出申请才可以

不过,现目前政策只能转移养老保险而医保,工伤等社保只能在参保地使用

其佽,国家政策从2010年1月1日开始,养老保险不允许退保只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成

依照这个养老保险跨省转移流程,一个正常参保人员从提出申请到最后完成办结,在所有材料准备到位的状况下最快在一周之内就可以办理完成,最慢也不会超过45個工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移而且,在办理转移过程中90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。

  第一步:參保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》

  第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

  第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件

  第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》後15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养咾保险关系转移接续信息表》

  最后一步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。


<6>问:我是成都市伍城区户口在成都工作了4年。最近又找了广东的另外一家公司上班但只在广东干一年半,之后将回到该公司的成都分公司.我有如下问題:

  1:请问我社保是否该转(请说明理由)

  2:若该转程序是怎样的?该提交哪些资料

  3:若可以不转,我是否需个人缴纳这一年半嘚社保

  4:我能否即在广州买社保,又在成都买社保?

答:1.该转但是不能转,你的户口不是广州的城镇户口转不了,目前政策下異地转移只有养老保险可以,并且是向户口地转移

  2.你要么是由单位在广州重新开帐户参保将来把养老保险转回来,要么是跟公司协商给你补贴,你以个人名义在户口区继续交社保

  3.当然是连续交好了这样交费时间可以连续的

  4.目前没有全国联网,可以在不同嘚城市交社保也就是可以两地同时重复交,但是同时重复交是没有意义的将来无法转移合并,也不会有两份养老金的只能选择退一份。

<7>流动就业人员办理社保转移方法:

  根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发〔2009〕66号的規定养老保险在全国将实现无障碍转移,具体操作如下:

  第一步:打印《缴费凭证》离开广州市前持本人身份证原件和复印件到廣州市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》;

  第二步:申请转移接续。持《缴费凭证》到新就业参保地嘚社保机构申请办理养老保险关系接续

  只需办妥上面两步手续就可以了,简单地说就是“走时带走就业续回”,其养老保险关系將由新参保地社保机构与原参保地(广州市)社保机构联系办理这样参保人前后参保记录


 2009年12月31日深圳退保人数太多,管理方不得不设置隔離栏并专门发号确保大厅不堵塞。丁玎摄

  ◎养老保险在同一个省转移还不算难最难的是全国范围内的转移,手续非常复杂还规萣必须由本人办理。但有多少人会为了金额并不多的养老金会去办那么复杂的转移手续,一张往返的机票钱可能就已经冲抵掉不少养咾金。

  ◎在现有的制度安排中退休老人在当地看病,钱是从左兜放到右兜而医保跨地区转移就像“把钱放在别人兜里”,这就使嘚很多地方政府特别是经济发达地区不愿意接受医保的异地转移和报销

  ◎贫困地区财力不发达,医保起点较低政府和单位投入少、个人缴纳的也少。如果医保可以异地转移像广州这样医疗资源丰富、待遇好的地区将会受到很大挑战,因此医保以怎样的方式转入是徝得探讨的

  ◎广东的探索表明,社保改革牵一发而动全身操作层面会遇到很多意想不到的难题。专家认为《社会保险法》出台后国务院应该尽快出台一系列配套政策,才能保证顺利实施

  养老保险转移接续难、异地就医报销难、医保转移难,社会保险面临的偅重障碍已成为我国经济发展的制约因素。

  10月28日下午《社会保险法》历经全国人大常委会四次审议后表决通过,此时距全国人夶常委会初次审议《社会保险法》草案已近3年。而自1994年列入立法计划算起已有16年之久。

  有专家指出社保地方立法,广东走在全国湔列广东从2006年开始就开始探索养老保险的转移接续,2008年深圳又启动医保异地结算但目前也有许多迈不过的坎。广东的探索表明社保妀革牵一发而动全身,操作层面会遇到很多意想不到的难题他认为《社会保险法》出台后,国务院应该尽快出台一系列配套政策才能保证它顺利实施。不然再好的法律也只是“画饼充饥”

  确实,“千呼万唤始出来”的《社会保险法》寄托了人们无限希望怎样让咾有所养病有所医梦想变成现实,也成为关注的焦点

  缴费不足15年如何转保?

  如果在当地继续参保当地会要求参保人把单位该繳的部分补足直到15年为止,然而由于这些地区多为发达地区单位缴费较高,而参保人多为打工阶层这一大笔费用无法承担,最后只有選择一次性领取

  朱秋花是梅州市五华县人1998年来深圳打工,2001年开始在深圳购买社保直至现在,已经缴纳了10年半的社会保险今年8月4ㄖ,朱秋花达到国家法定退休年龄:50岁由于没有深圳户口,被告知到退休年龄后就不能继续在深圳缴纳养老保险而且由于缴费年限没滿15年,也不能在深圳按月领取养老保险金也就是说,她要么选择转保回老家要么选择在深圳退保。

  这些日子朱秋花为自己的权益輾转于梅州、深圳之间然而深圳称只能退保,五华县不接收转保深圳称执行特区养老保险条例没有错,五华称执行广东省内养老保险渻内转移办法符合规定。

  养老保险可转移早在2006年广东就出台了有关省内可转移接续的文件。去年底国家又有政策明文规定,在铨国范围养老保险可转移但是在实施起来并不顺利。

  南方日报记者调查发现有不少在外打工人员都有朱秋花类似的遭遇。即使不昰在深圳特区这样有地区性社保政策的地区其他的地区政府同样会以各种理由拒绝为非户籍人口提供续保,而当事人户籍所在地又不接受转移接续于是“皮球”便被踢来踢去。

  “在国家出台养老保险全国转续的大背景下朱秋花的遭遇很有代表性和典型性,显然是哋方政府为了自己的利益在扯皮而不顾参保人的利益。”深圳大学法学院副教授翟玉娟认为类似的情况让外来务工人员对购买养老保險没有信心,因此每到年底珠三角各地都会出现外来工“退保潮”

  据了解,基本养老保险关系转移接续不畅已经成为制约我国社會保险事业发展的突出问题。由于转移接续难造成劳动者参保积极性不高。据深圳市社保部门统计2009年深圳共有580多万人参加基本养老保險,退保人数100万人次

  然而有了《社会保险法》,能不能解决“踢皮球”事件看来还是有难度,主要是政策操作起来有难度业内囚士告诉记者,如果在当地继续参保当地会要求参保人把单位该缴的部分补足直到15年为止,然而由于这些地区多为发达地区单位缴费較高,而参保人多为打工阶层这一大笔费用无法承担,最后只有选择一次性领取

  针对这种情况,有专家建议国务院和地方政府應该进一步出台解决问题的细则,比如说参保人只能补缴个人账户的那部分就不要求他补缴单位那部分,但相应规定今后他领取养老金待遇则可以减少而不是按本地居民的待遇领取。

  “其实异地转移最难操作的是以前在国有企事业工作的人转回原籍的人他们以前視同缴费年限的工龄这笔钱由谁来补,不解决这个问题转移就会有阻力”一位研究社保法多年的专家说。

  著名财经评论员苏小和说在同一个省转移还不算难,最难的是全国范围内的转移而且手续非常复杂,还规定必须由本人亲自来办理但有多少人为了并不多的養老金,会去办理那么复杂的转移手续去从深圳跑到北京,或者从上海跑到广州一张往返的机票钱,可能就已经冲抵掉不少养老金

  医疗费异地报销谁来协调?

  异地医保报销医疗费难关键是要建立异地协作机制以便于需异地就医参保人员的医疗费用结算。这關系到省与省之间的协调因此难操作

  前年,四川成都的刘老先生患有脑血栓退休后到广州的女儿家住。可是没住两个月,就叫叻两次120抢救费用都是自己掏,因为外地的医保在广州不通用老刘想把医保关系转到广州,当地的医保部门说没政策于是,为了不拖累女儿老刘最终不得不回了四川老家。

  但老人年纪大了确实需要儿女照顾。今年初广州启动了异地医保结算制度,随后广州成嘟异地医保结算也开始启动在千里之外的成都参加医保,到广州住院也能方便地直接结算了当刘老先生的女儿听到这个消息后立即又紦老爸接到了广州,她心里对广州新的医保政策充满感激

  然而前两个月刘老先生因病住院,她才感到原来医保险地区间的障碍并不昰一个决定或文件就能“冰雪消融”原来广州、成都两地异地医保结算,只是开展了代办业务由于两地能报销的药品不同,只有一些普通的药才能在广州结算大多数的药品还是需要回成都结算。刘老先生的女儿对南方日报记者说能在广州结算的药很少,跟过去的区別不大

  确实,广州的医疗条件好不仅是儿女在广州工作的老人愿望在这里看病也有吸引很多省内其他地区参保人来就医,但报销鈈便是大问题今年7月开始广东省内也开始实行异地医保结算,但仅有广、佛、珠医保实现双向联网才能异地结算其他地区来广州看病報销难依然是个问题。

  其实2008年深圳也作过异地医保报销医疗费的探索但因操作难,第二年就无疾而终广东省社保基金管理局一位官员说,异地医保报销医疗费难关键是要建立异地协作机制以便于需异地就医参保人员的医疗费用结算。这关系到省与省之间的协调洇此难操作。

  他认为《社会保险法》明确规定:“社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇”这就明确指出了一个方向,如果国务院再推出具体异地建立协作机制的政策这个难题就有望解决。

  另外专家分析说,我国基本医疗保险实行的是市级或县级统筹医疗保险统筹层次低,各统筹地政策不统一、医疗待遇标准不一致這是阻碍医保联动的最大障碍。广州市医保局办公室副主任潘惠娟说:“医疗保险结算十分复杂涉及到起付线、自付比例、封顶额度等等的计算。例如广州的医疗保险药品目录就达1400余种更有众多的一次性耗材、诊疗项目等,不仅医疗机构难以分辨即使是专业的医保部門也不可能设置许多套系统一一识别。”另外深化医保联动也面临着管理服务对接以及技术成本的障碍。

  大城市如何摆平转入人口醫保

  以一个发达城市的财力能否完全将转入人口的医保完全承担起来,这直接涉及本地居民群体利益的医疗资源“再分配”问题接纳城市的执政者很难“摆平”

  今天,社会人口流动已成趋势而医保关系不能异地转移也制约着人口流动。

  如今《社会保险法》规定了基本医疗保险的转移接续问题:“个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移缴费年限累计计算。”

  然而鈈少业内人士却说发达国家实行全国统筹,在全国各地就医没有障碍但我国各地经济发展水平差异很大,情况千差万别实行异地医保难度比较大,需要冲破各地医保政策不统一、标准不一的障碍

  我国的养老、工伤等保险是按省建立的,而医保是地市级统筹由於地区经济发展水平和社会平均工资水平不平衡,各地缴费比例和支付水平不一沿海发达地区与中西部贫困省区的医疗保障水平差距较夶。在缴费比例方面成都市单位缴费为6%,个人为2%;广州市单位缴费为9%个人为2%。两地人均医疗保险筹资额成都市为700多元,广州达到1700多え

  广州市医保局办公室副主任潘惠娟介绍,各地不仅缴费额度不一而且缴纳年限也不一样。比如说广州只要缴满10年就可以享受待遇,有的欠发达地区却要缴20年甚至更长因此欠发达地区的居民当然都愿意转移到广州来。

  据了解部分发达城市的医疗保障是完铨基于本地户藉而开展的,相应的财政投入保障也基本上面向的是本地户籍居民从其他地区“流入”的外来医保人员数量如果较少,接續和保障起来当无问题但如果一旦达到一定规模,成为一个数量极其庞大的群体之后以一个发达城市的财政财力,能否完全将这部分轉入人口的医保完全承担起来这直接涉及本地居民群体利益的医疗资源“再分配”问题,接纳城市的执政者很难“摆平”

  “即使鈳以转移,操作起来难度也非常大比如参保人在长沙参保5年缴纳5000元,但他已经因病住院花了1万元那他的个人账户怎样转?更何况各地嘚公共账户的钱是转不了的转入地明摆着吃亏。”潘惠娟说

  她认为,多年来医保无法跨省流动的根源还在于长期形成的“历史欠賬”贫困地区财力不发达,医保起点较低政府和单位投入少、个人缴纳的也少。类似贫困或欠发达地区居民将医保流入“投入大、保障起点高”的发达地区和城市就存在一个“补差额”和加重负担的问题。

  “如果医保可以异地转移像广州这样医疗资源丰富、待遇好的地区将会受到很大挑战。因此医保以怎样的方式转入是值得探讨的”她说。

  有专家指出这种挑战更大程度还来自于退休人員。“退休老人都愿意到省级医院看病呼吸道疾病都想找钟南山,广州的医院承受得了吗”有人这么说。

  医保制度附着地方利益如果按相同比例投入,富的地方出的钱多转入的退休老人多,医疗费用支出相应多;而穷的地方出的钱少转出的退休老人多,费用支出的少反而医保基金盈余增多。忽略地方经济水平的不同结果只能是让经济发达的地区不愿接受异地医保退休老人。

  中国人民夶学社会保障研究中心副教授韩克庆博士认为在现有的制度安排中,退休老人当地看病钱是从左兜放到右兜,而跨地区转移像“把钱放在别人兜里”如果实行医疗保险异地报销,就会把附着在制度之上的地方利益抹杀掉这就使得很多地方政府特别是经济发达地区都鈈愿意接受医保的异地转移和报销。

  在潘惠娟看来《社保法》仅提供了“政策”,那些涉及到具体的方法不是地方能解决的,需偠国务院出台政策建立全国性转移机制比如说可能涉及的外地医保接续所涉及的财政“补贴”问题怎么办。这些问题很有可能导致好政筞一些地方政府却执行难

  她建议,为了确保好政策的落实以打消个别地区和城市在接纳外来人员医保上积极性不足问题,应尽快建立和协调一个利益调整和分配机制发达地区居民转入贫困地区,难度不大;但欠发达地区和贫困地区居民转入发达地区其涉及的公益性医疗投入及政府补贴,应尽快明确由谁承担是由转入和转出地区平均承担?还是由国家承担或者说划分一个合理的国家和地方承擔的比例?只有尽快厘清转入后的利益分配与负担比例方能真正确保医保流转“无障碍”。


1、查看最新的相关信息.

2、查看社保跨省转移信息.

13号入职新公司应该缴纳当月社保嗎

这个问题你问新公司管理社保的负责人比较好,这个表应该是公司内禒迹操克鬲久叉勋常魔部的

如果社保要转移的,转移时原社保機构会出具一份清单上面有你历年缴费情况,也有缴费时间

如果不需要转移,只要新公司在网上续保即可

离职到新公司入职的中间囿耽误几个月吗?如果是在中断当月就入职新公司的话就不耽误你社保缴费了

原公司在社保中断当月是不缴费的,两个公司缴费的衔接伱要处理妥善


  • 你离职当月,单位就会停交你的社保金

  • 没这个规定,但是参保时间、入职时间是固定的
    单位应该员工入职必须交社保吗叺职三十天内办理社保参保手续逾期参保属于单位违法。单位社保缴费通常是参保当月月底或者下月初属于社保局固定时间扣费扣费
    洳果你只在单位工作十几天就离职,可能单位还没办理参保手续或者办理参保后没到社保局扣费时间。这种情况酣孩丰绞莶悸奉溪斧娄丅离职很可能单位不缴纳社保

  • 1、2013年上海社保上线是14076,不是14046社保的比例企业承担37%,个人承担11%公积金企业承担7%,个人承担7%第一年按首朤工资基数缴纳,第二年开始按上一年平均工资基数缴纳低于下限按下限基数缴纳,高于上限按上限基数缴纳
    2、a、按上海政府的规定當月上过一天班也需缴纳当月社保,但一般员工入职必须交社保吗15号之前离职的你不给他交他也不会怎样。
    b、社保和公积金都是当月交當月的
    c、社保有截止日每个月25日之前,公积金没有截止日
    3、外来人员除非是农村户口,可以按今年2346的基数缴纳三险过渡期5年,每年基数递增5年之后即同城镇户籍缴纳五险。办理手续一样首次在上海缴纳社保的员工入职必须交社保吗需填写一张个人信息采集表,贴仩照片和身份证复印件上外管所招工,然后网上操作社保新增非首次的直接网上操作即可。今年4月份开始企业都有法人一证通了社保怠花糙拘孬饺茬邪长矛用那个操作即可。招退工就上12333的招退工的网操作

  • 离职次月一般公司会停交你的社保。如果你到新的公司就要求噺公司给你缴交社保(增员);如果你没有继续工作且要自己个人交社尝阀佰合脂骨拌摊饱揩保(请到当地社保办理);如果你不想继续繳交的话你不用去管它(以后可以续交,如果年限满15年到退休年龄直接去办理就可以)

  •   国家有规定,员工入职必须交社保吗入职當月公司就应该缴纳社保费用每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职公司将次月再缴纳社保。相应的如果员工入職必须交社保吗是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司繳纳但是,因为国家有规定员工入职必须交社保吗离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的如果沒有做到提前一个月申请,公司如果认为员工入职必须交社保吗违约公司是有理由停掉员工入职必须交社保吗的社保,这个需要跟公司詓沟通
      离职后,原单位从其公司账户内做减员处理然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到噺公司账户内让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似
      如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续以丅为如何办理社保转移手续:
      1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人員登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去減员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你
      2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费提供《养老保險手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续
      3、办理转移掱续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业鍺缴费的服务中心这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了;
      4、各地手续有所差异可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

  • 单位员工入职必须交社保吗若当月离职可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费若上月底离职,单位可在酣亥丰酵莶寂奉檄斧漏上月减员当月增员当月减員,系统不会生成社保账单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保 离职当月停交的昰下个月的社保。

    员工入职必须交社保吗在工作的期间社保是必须要缴纳的不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之後离职的下月还是需要缴纳的。

现在转正两个多月了劳动合同吔签了,当初来面试的时候问到过这些,面试我的人说叫我放心该有的都有,后来才知道啥都没有,除了每个月那少得可怜的固定笁资什么保险都没买,... 现在转正两个多月了劳动合同也签了,当初来面试的时候问到过这些,面试我的人说叫我放心该有的都有,后来才知道啥都没有,除了每个月那少得可怜的固定工资什么保险都没买,公司所有同事都没买所以最多做半年就走了
国家真的沒有明文规定过吗?? 有点不甘心
工作是想换一份但怕下一个又这样,所以想先了解一下这方面的事情
还有就是 一般公司的试用期都昰多长时间

公司不给买社保,我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。

1、去当地人力資源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复茚件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期,给对方答辩期;开庭审理之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服可起诉到法院。

劳动仲裁申请人是员工入職必须交社保吗的需提交下列材料:

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

(2)申请人身份證明及复印件;

(3)有委托代理人的需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托囚的代理人是律师事务所派出的执业律师应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理協议书以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(戓终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份;

依据《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起实施58条   用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险机构核算其应当缴纳的社会保险费用

综上所述,在中华人民共和国境内的企业无论是国有企业,還是私有企业都应当在2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施之后,为其职工向社会保险机构办理社会保险登记并按期足额缴纳社会保险。对于未缴纳的社会保险劳动者在搜集证明双方劳动关系,以及自己在该企业从业时间的证据之后可以向企业主张缴纳社会保险。

如果企业拒绝缴纳劳动者可以向当地劳动和社会保障局提出控告,劳动和社会保障局会给该企业下达限期整改通知书如果企业逾期仍然未予缴纳那么劳动和社会保障局会依据《中华人民共和国社会保险法》84条的规定,对该企业处以应当缴纳社会保险1倍以上3倍以下罰款对于主要负责人处以500元以上3000元以下罚款。

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如果用人单位不给员工叺职必须交社保吗缴纳社保,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁

劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要嘚材料也不同:

第一类、申请人是员工入职必须交社保吗的请提交下列材料:

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项同时提交受委托代理囚的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供與委托人签订的不收费代理协议书以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清單》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工入职必须交社保吗代表

并提交员工入职必须交社保吗代表名单以及全体员工入职必须交社保吗签名表,其中属欠薪的集体争议案件申请人还需提交用人单位拖欠员工入职必须交社保吗工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的请提交下列材料:

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申請人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)

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  公司不买社保作为劳动者是可以告公司的,具体的流程是:

  一、如何申请劳动仲裁:

  1、去当哋人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相關证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!

  2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对於裁决书不服,我们可以起诉到法院;

  3、申请劳动仲裁期间不耽误你去新单位工作!

可以申请劳动仲裁,具体流程是:

1、提请仲裁携带申请书、个人身份证及复印件、劳动关系证明到当地人力资源社会保障局申请劳动仲裁。

2、庭前调解立案受理后,仲裁庭在作出裁决前应当先行调解。调解达成协议的仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作絀裁决

3、开庭审理。仲裁庭根据双方提交的资料进行仲裁开庭前应当回避的人员应予以回避,保证仲裁过程公平公正

4、裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决

5、执行。如果对仲裁结果不满意的公司可鉯起诉到法院,当然有些一裁终局的不能起诉到法院的只能按照仲裁委的裁决执行,因为一裁终局的裁决书具有最终的法律效力可以強制执行。

根据《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹用囚单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和義务而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的

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