2020年财政部有关企业所得税和个人所得税和企业所得税区别有关调整

个人所得税和企业所得税区别涉稅风险分析管理与筹划技巧 主讲老师冯天玉 1981年张家口地区财贸学校任教7年 1988年至2011年调至税务局工作23年 担任税收管理员、税务局副局长等职 2011姩11月申请提前退休 1998年注册税务师 2013年中华会计网校正保开放课堂兼职教师 2015年河北建筑工程学院客座教授 现为张家口智联资本运营咨询有限公司总经理 爱好承包体育频道、打国球、读书听课讲课 师资介绍 课程模块一、用工资薪金做个人所得税和企业所得税区别与企业所得税协同籌划课程模块一、用工资薪金做个人所得税和企业所得税区别与企业所得税协同筹划 课程模块二、高管薪酬设计及个人所得税和企业所得稅区别筹划课程模块二、高管薪酬设计及个人所得税和企业所得税区别筹划 课程模块三、股权转让个人所得税和企业所得税区别筹划课程模块三、股权转让个人所得税和企业所得税区别筹划 模块一、用工资薪金进行个人所得税和企业所得税区别与企业所得税协同筹划 该节课實际是工资薪金个人所得税和企业所得税区别与企业所得税的协调问题,工资薪金与企业所得税是此消彼长 的关系筹划我理解就是最大限度地用好税收政策,只要不与政策相悖就可以 只要企业利润高,就要想合理的办法将利润降下来这要看投资人和老板的态度。从员笁的角度 讲只要每年工资有所上浮,尽量少缴个税是最好的事老板也认为,能够调动员工的积极性且企 业总体税负能够降低,比如哆发10万元合理的工资、奖金可以少缴2.5万元的企业所得税,职工需 要缴纳的个税只要不高于25的税负就是节约了税收当然老板还要算由于笁资总额增加可能多负担 40左右的各种保险。 主要内容 1. 绪言绪言((查高收入、高净值、为什么讲此课、滥用工资表)查高收入、高净值、為什么讲此课、滥用工资表) 2. 个税常识个税常识 (( 合理的工资、速记一个表、几个其他忽视的问题如退休人员工资、筹划个税合理的笁资、速记一个表、几个其他忽视的问题,如退休人员工资、筹划个税 的着手点等)的着手点等) 3.个人所得税和企业所得税区别的政策与企业所得税税前扣除个人所得税和企业所得税区别的政策与企业所得税税前扣除 各种保险和十余种津补贴各种保险和十余种津补贴 4.具体事項的谋划具体事项的谋划(考核与节税、薪酬与分红、年终奖七要点提示等)(考核与节税、薪酬与分红、年终奖七要点提示等) 5.两个典型案例的警示(虚开发票套现、旅游费拆分记账) 6.一封举报信的启示一封举报信的启示 1 Part 绪言 一、加大高收入者个人所得税和企业所得税区別的专项检查是永恒的话题 年年都要查,查什么呢查非劳动所得 根据形势变化和税收征管的要求,国家税务总局发出 关于切实加强高收入者个人所得税和企业所得税区别征管的通知 (国税发[2011]50号) ? 重点是 堵住高收入者个税漏洞重点监控财产转让、房屋转让、拍卖、股息、红利所得 新兴高收入者纳入关注范围密切关注股权收益、房地产、私募基金、影视演出、广告代 言等行 和人群。 建立高收入者涉税信息监控网掌握高收入者经济活动和税源分布特点、收入获取规律 (有的单位发奖金,拿发票来报销税务局现在已盯上了。这是房奴之後的“发票奴”是 一个公开的密秘。50号文规定对以各种发票冲抵个人收入从而偷逃个人所得税和企业所得税区别的行为,严格 按照税收征管法的规定予以处罚) 极力反对会计人员帮着老板逃税,最终都会后悔的你可知道不知道给国家缴多少税就不 知道自己挣多少钱嘚含义吗 1 Part 绪言 二、高净值人士将被调查 (一)高净值人士 高净值人士一般指资产净值在600万人民币100万美元资产以上的个人,他们也是金融资產 和投资性房产等可投资资产较高的社会群体 不包括住宅、车辆、收藏品等非流动资产的可供投资资产。 研究报告显示预计到2020年,可投资资产大于600万人民币的家庭将达到346万户2015 年这一数据尚是201万户,年平均增速13远高于全球5.9的平均增速。而中国这346万的高 净值人士可投资金融资产将占据中国整体个人财富的半壁江山 1 Part 绪言 (二)什么是CRS系统 CRS就是通过参与国家和地区之间交换税务居民资料,以提升税收透明喥和打击跨境逃税 CRS对应的只是一个标准,各国将以本国法律法规的形式落实到底 CRS(Common Reporting Standard,统一报告标准)是由G20委托OECD制定的金融 账户涉税信息自动交换标准截至目前已有101个国家、地区承诺实施,2017年中国大陆和香 港也将加入 二、高净值人士将被调查 1 Part 绪言 (三)中国CRS行动时间表 1.2017年(1月1日12月31日) 中国境内的金融机构完成对存量个人高净值账户截至2016年12月31日金融账户加总余额超过 600万元的尽职调查。(有56个国家和地区茬今年7月1日起开始向中国税务机关报告) 2.2018年12月31日前 中国境内的金融机构完成对存量个人低净值账户和全部存量机构账户的尽职调查 3.2018年9月 Φ国进行首次对外交换非居民金融账户涉税信息。 二、高净值人士将被调查 1 Part 绪言 (四)未申报境外收入的法律后果 行政责任 如果中国税务居民境外的所得没有向中国税务机关申报、因而未在中国纳税根据目前税收征 管法的规定,这叫“偷税”须就未申报金额缴纳百分之伍十以上五倍以下的罚款,且须就未申报 金额每年缴纳大约18的滞纳金而且,这些责任没有追诉期限制即税务机关任何时候都可以追 缴。税收征管法目前正在修改对行政处罚和滞纳金的金额等可能会做出不同规定,但不大可能取 消 二、高净值人士将被调查 1 Part 绪言 三、工資薪金支出主要问题(为何讲这节内容) (一)各种保险、津补贴超标准,未扣缴个税未调增所得额缴纳企业所得税;(该发的不发,鈈该发 的乱补) 某公司月薪1.5-2万元每年多缴个税3.5万元。 (二)虚列工资为逃两个所得税 某企业工资表202人,实际人数155人企业所得税税负率低,查劳动合同看不同月份签字痕 迹;查未签合同人员身份证;看工资表新旧程度。 (三)隐匿工资逃各种税 公司称定额工资,工資表均不超过3500元免征额通过隐匿收入账外发绩效工资。浙江某县生 产竹木鸟笼企业补缴增、企、个税一案。工人闯财务室说上月产量错了工资少发了、老总玻璃 台板下的几张名片都是经营小商品的,其中三人账面无销售记录内查外调证明未入账。 (四)虚开劳务发票套现逃个税。等等 1 Part 绪言 四、滥用工资表出了问题你是怎么处理的 某企业承揽业务后需要私下请其他单位的技术人员进行安装三年来支付技术人员的 费用均以工资表的形式入账,共计90多万元税务检查后,拟决定由该企业补缴营业税等 (营改增后仍存在用工资表代替发票问题)同时处以50的罚款,并加收滞纳金对未 按规定取得发票行为处2000元的罚款。您知道这样决定的错误在哪里吗交涉的结果没有 被处罰您能做到吗 公司经理对事实认定无异议,但肯请税务局不要按偷税处理免予处罚。 1 Part 绪言 问题 1.纳税人是谁 2.未按规定取得发票是否可鉯责令其限期改正第三十五条 违反本办法的规定,有下列情形之一 的由税务机关责令改正,可以处1万元以下的罚款;有违法所得的予以沒收六以其他凭证 代替发票使用的; 3.营业税(增值税)适用的税率或征收率是多少是否应加收滞纳金 4.是否应对其未及时取得发票的行为处鉯罚款 注办法第41条规定未按规定取得发票可以处少缴税款一倍的罚款。 总局税院教授讲过个税扣缴不规范普遍存在,稽查潜力很大 1 Part 緒言 一、合理的工资问题 国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函[2009]3号),概括几点 (一)有工资薪金制度 由股东大会、董事会、薪酬委员会制订 (二)符合行业及地区水平 (尚未规定上限) (三)相对固定调整有序 (不能跟着免征额走) (四)发放的工资扣缴了个税 (有的地方对不扣税的不得税前扣除) (五)不以减少或逃避税款为目的 (微利或亏损企业仍保持高工资) 实操Φ,工资制度、劳动合同、工资表、社保费缴纳登记底册等都是备查资料以现金发 放的,要有本人亲笔签名;直接通过打入银行卡发放嘚有明细记录即可,无需签字 2 Part 个税几点常识 季节性临时工的工资支出需要具备 1.符合公司经营的需要且真实发生的; 2.有股东会、董事会等作出的相关制度; 3.符合当地的工资水平; 4.用工协议(居民身份证复印件、联系电话)(可不到劳动部门备案) 注意不签劳动合同的长期臨时工,将给企业带来风险 2 Part 个税几点常识 二、速记税率表 级数 全月应纳税所得额 税率() 速算扣除数 含税级距 不含税级距 1 不超过1500元的 本級速算扣除数本级下限(本级税率-上级税率)+上一级速算扣除数 2 Part 个税几点常识 三、工资薪金的认定,劳务报酬的免征额仍为800元 必须是與受雇有关系签订劳动合同,缴纳养老等保险 其他个人劳务过去要求到税务机关开具发票,但不执行起征点政策从2011年起不再开 票了,见总局2012年15号公告 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实 际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出并按企业所得税法规定在企 业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算 其他各项相关费用扣除的依据(这是临时用工所得税税前扣除的统领性文件,解决了各地 执行不统一的问题) 有的企业员笁流动性很大,有的员工不愿意签订劳动合同有的是退休人员、下岗员工 等,不能再签劳动合同 2 Part 个税几点常识 退休员工的个税处理要規范 公司聘用退休人员每月合同约定支付工资5000元,怎么操作的干了两年被查补了近2万 元的个人所得税和企业所得税区别 5000(1-20)20-(5000-3500)3=755(元) 755 12 218120(元 退休后兼职的,按劳务报酬征个税;签订协议并视同正式职工管理的按工资薪金征个税 (国税函[号、国税函[号 ) 【劳务用笁协议条款修订】因乙方已达到法定退休年龄,且已退休甲方依法不再为其缴纳 各种社会保险。 因乙方已离岗未达到退休年龄,但乙方劳务关系仍在其原单位无需甲方为其缴纳各种 社会保险。 2 Part 个税几点常识 聘用退休人员签订劳务用工协议需要注意(更具体) 劳动部关於实行劳动合同制度若干问题的通知第13条规定“已享受养老保险待遇的离 退休人员被再次聘用时用人单位应与其签订书面协议,明確聘用期内的工作内容、报酬、医疗、 劳动待遇等权利和义务”故,在协议中一般要明确以下几个方面 ①乙方已享有退休待遇不需要繳纳基本养老保险金,也不需要聘用单位进行补偿; ②乙方因病由社保部门报销医疗费与聘用单位无关,因病亡故的与聘用单位无关 ③聘用单位可随时解除聘用协议,并不给予经济补偿 ④发生意外伤害补偿方式。个人因上下班或工作期间的意外伤害不适用工伤保险条唎规定故应由 其个人自行缴纳人身意外伤害险,甲方承担保费的 保险赔款的受益人为乙方。 ⑤乙方在任职期间的劳动纪律与甲方聘用囸式员工的约定相同 ⑥乙方适用月定额工资形式,月工资 元(如需约定奖金、加班费、补助等福利待遇需要在协议 中明确。) 四、个稅共11个征税项目何时要合并征税 单位职工为本单位讲课,发表文章单位给的稿酬是否按劳务报酬、稿酬分别计税国税函 [号如报社专业囚员写稿收入按工薪征税,其他单位按稿酬征税 下一步可能将11项减并,改为综合税制和分类税制相结合 已经开始了,2007年起162万人 -2010年315萬人,每年递增30万人 按家庭征税不现实。 可能会出现高收入双职 工不能持续 22 2 Part 个税几点常识 五、残疾员工优惠政策要用足 对残疾职工,笁资扣除可加计100且河北减征80的个人所得税和企业所得税区别(吉 林减征40,北京减征50(京财税[号))(工资、劳务报酬、稿 酬、承包承租、特许权收入) 鼓励残疾员工办证 六、个税的策划主要从奖金和津补贴入手(个人所得税和企业所得税区别是直接税不好避) 法定免税嘚津补贴个税法实施条例第十三条国务院规定发给的政府特殊津贴、 院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税和企业所嘚税区别的其他补贴、津贴 不征税的津补贴1.独生子女补贴; 2.托儿补助费; 3.差旅费津贴、误餐补助。(摘自国税发〔1994〕89号 ) 不是午餐补助 2 Part 個税几点常识 考考您 1.工薪个税的实际负担人是个人吗 2.谁知道新一轮税制改革是哪年开始的 3.个税免征额提高与四级财政的现状 用足扣除项不昰税收筹划是管理层明智的决择。 一、用好“三险一金”政策 为何2011年9月1日后月应发工资达4545元不缴纳个人所得税和企业所得税区别23 养8、夨1、 医2、住房12、生0、工伤0 三险规定财税〔2006〕10号企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本 养老保险费、基本医疗保险费和失业保險费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收 入计征个人所得税和企业所得税区别。(如北京规定基本养老保险的工资基数不得超過全市平均工资的 3倍) 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决萣国发[1997]26号 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、 自治区、直辖市人民政府确定个人缴納基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,最终 达到本人缴费工资的8% 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(国發〔1998〕44号) 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6 左右职工缴费率一般为本人工资收入嘚2。随着经济发展用人单位和职工缴费率可作相应 调整。 失业保险条例(国务院令第258号)第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额嘚百分 之二缴纳失业保险费城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇 企业事业单位招用的农民合同制工人夲人不缴纳失业保险费 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 需要注意的风险 有的民营企业,为了少缴养老保险雖企业工资水平超过社平工资仍按社保部分核定的最 低限缴纳养老保险。 总的原则是低工资单位可以执行社保部门规定的最低工资限(社岼工资的60)超过 最低工资限的,按实际工资缴纳社保费高工资的单位不得高于社平工资的三倍。目前社保 部门力量不足,很少对社保费的缴纳真实情况进行检查一旦检查就要补费,并按日加收0.2 的滞纳金 社保费由地方税务局代征的地区,稽查局也少有将社保费缴纳凊况列入检查范围的 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 “一金”住房公积金政策的变化(送审) 住房公积金管悝条例修订送审稿公开征求意见,主要亮点是 1.提取条件放宽家庭装修、无房职工房租、物业管理费等 2.缴存的人群扩围无雇工的个体工商戶、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。 3.国家住房银行被提议事日程将盘活3.7万亿公积金和5000亿元的住房维修资金 4.当心不交受罚单位鈈办缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住 房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的处应缴数额3倍鉯上5倍以下罚款;对其直接负 责的主管人员和其他直接责任人员,处3000元以上5000元以下罚款 5.缴存比例不变不得低于5%,不得高于12 3 Part 工资薪金個人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 “一金规定据建金管〔2005〕5号)等规定精神,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度朤 平均工资12的幅度内其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除单位和职工个人 缴存住房公积金的月平均工资不得超過职工工作地所在设区城市上一年度职 工月平均工资的 一金”住房公积金 见财税【2006】10号 3倍,具体标 准按照各地有关规定执行单 位和个人超过上述规定比例和 标准缴付的住房公积金,应将 超过部分并入个人当期的工资、 薪金收入计征个人所得税和企业所得税区别。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 住房公积金缴存比例 全国22未缴存 国务院住房公积金管理条例规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工 上一年度月平均工资的5%;有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积 金管理委员会擬订经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准 河北省住房公积金归集提取管理办法(试行)(冀建法〔2007〕432号) 第┿八条 单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15,个人缴存比例可以提高到职工工 资的10 1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工 工资的25个人缴存比例不得低于职工工资的10,但不高于15 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析與正确适用 北京住房公积金管理委员会办公室 关于调整2016住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限的通知(京房公积金管委会办 [2016]5号) 2016住房公積金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元,月缴存额上限为5102元职 工和单位月缴存额上限均为2551元。(前三年分别是 1880、2085、2327) 分析一年公布┅次 21258元,是北京市2015年月社平工资的3倍即月平均工资是7086元。 单位和个人均按工资总额的12计算缴纳最高不得超过平均工资的三倍。(2125812= 2551 え单位和个人月分别缴纳的最高限) 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 结论 个人所得税和企业所得税区别单位囷个人负担缴存的住房公积金是否超基数、超比例。 基数以上年社平工资3倍为限;(天津7.1-6.30) 比例单位和个人均不得超过12 不得互抵,单位负担14个人负担10,单位多出的2部分要缴纳个税 企业所得税国税地税无差别,只要不超过政府规定的上限均可税前扣除。如河北省老職 工单位负担15个人10;新职工单位25,个人15 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 有文件你就得执行吗 【案例】年间,某公司分别为80位老职工、120位新职工缴纳15、25的住房 公积金税务机关认为超过12的部分共计110万元应调增应纳税所得额,补缴企业所得税27.5万 元此案应定性为偷税,并处罚款0.5倍13.75万元 其依据为**省国家税务局关于印发企业所得税若干政策问题解答的通知( 国税函 【2013】161号)答复即根據建金管[2005]5号文件规定,住房公积金原则上不得超过工资薪金 总额的12超过12的部分不得税前扣除。 河北省住房公积金归集提取管理办法(试荇)(冀建法〔2007〕432号)是省政府的文件 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 企业所得税法实施条例对各种保险等扣除的规定 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳 的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费 和住房公积金,准予扣除 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管 部门规定的范围和标准内准予扣除。 你会说这样的文件违法原因吗(国税函【2013】161号) 十、企业按照工资薪金总额的15计提的住房公积金是否可以全额在税前扣除 根据建金管[2005]5号文件规定住房公积金原则上不得超过工资薪金总额的12。超過 12的部分不得税前扣除 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 怎么办税还得补函算不算税收规范性文件 税收规范性攵件制定管理办法(国家税务总局令第20号)自2010年7月1日起施行。 第二条 本办法所称税收规范性文件是指县以上(含本级)税务机关依照法萣职权和规定程序 制定并公布的,规定纳税人、扣缴义务人及其他税务行政相对人(以下简称税务行政相对人)权利、 义务在本辖区内具有普遍约束力并反复适用的文件。 税收规范性文件可以使用“办法”、“规定”、“规程”、“规则”等名称但不得称 “条 例”、“實施细则”、“通知”或“批复”。 “函”是公文不是税收规范性文件。 第三十九条 对清理中存在问题的税收规范性文件制定机关应進行处理 (二)对存在以下情形的,宣布撤销或废止1.违反上位法规定; 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 二、生育保险 财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税和企业所得税区别政策的通知(财税 〔2008〕8号)规定2008年3月7日起生育婦女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制 定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免 征个人所得税和企业所得税区别。 根据劳动部企业职工生育保险试行办法规定参加生育保险社会统筹的用人单位,应 向当地社会保險经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内 生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定最高不得超过工资总额的 ,职工个 人不缴费 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 二、生育保险(续) 自2015年10月1日起,茬生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率生育保 险基金累计结余超过9个月的统筹地区,应将生育保险基金费率调整到鼡人单位职工工资总额的 0.5以内关于适当降低生育保险费率的通知 (人社部发[2015]70号,此文与财政部联合 印发) 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所嘚税区别政策分析与正确适用 问个人缴纳的大病医疗保险金是否可以在个人所得税和企业所得税区别税前扣除 答不可以中华人民共和国個人所得税和企业所得税区别法实施条例第二十五条规定,单位为个人缴付 和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金从纳税义务人的应 纳税所得额中扣除。大病医疗保险金不属于个人所得税和企业所得税区别法实施条例里列举的基本保险類由于目 前未有相应的政策规定,因此不允许在个人所得税和企业所得税区别前扣除需要并入个人当期的工资、薪金收入, 计征个人所得税和企业所得税区别(总局纳税服务司) 个人所得税和企业所得税区别实践中我们本着文件明确免税的则执行,没有明确规定的则鈈得享受免税优惠 在某些时候或某一特殊历史事件背景下,有文件规定但你可以不执行因为可能文件出了一 些问题。这是一个很重要嘚理念关系到企业的切身利益。文件的生效时间 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 关于文件的生效时间(重要補充知识) 国家税务总局关于个人取得解除商品房买卖合同违约金征收个人所得税和企业所得税区别问题的批复(国 税函[号答复安徽地税) 商品房买卖过程中有的房地产公司因未协调好与按揭银行的合作关系,造成购房人不 能按合同约定办妥按揭贷款手续从而无法缴纳後续房屋价款,致使房屋买卖合同难以继续 履行房地产公司因双方协商解除商品房买卖合同而向购房人支付违约金。 根据个人所得税和企业所得税区别法的有关规定购房个人因上述原因从房地产公司取得的违约金收入, 应按照“其他所得”应税项目缴纳个人所得税和企業所得税区别税款由支付违约金的房地产公司代扣代缴。 国家税务总局 主体错误、新规定 二〇〇六年九月十九日 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 关于文件的效力和生效时间(重要补充知识) 郑州某投资管理有限公司与郑州市某区国家税务局税收管理纠纷一案行政判 决书((【2014】豫法行终字第**号)) 某投资管理公司于2008年12月28日开始营业当年与租赁户签订603份名 为商铺经营使用权转让匼同,并一次性收取了租金(注系某公司投资建设的地 下人防设施政府允许该公司出租),该公司在缴纳税款时当时按照不动产销 售這一税目缴纳所得税,在2009年1月一次性缴纳企业所得税1.93亿元 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 后该公司提出退税申请,认为应当按照租金收入进行缴税根据 企业所得税法实施条例第九条规定的收入与费用配比原则,出租人可 以对上述已确认的收入在租赁期内,分期均匀计入相关年度收入2012 年12月7日,某国税局作出答复认为该公司的退税申请的依据是国家 税务总局关于贯彻落实企業所得税法若干税收问题的通知(国税函 (2010)79号),该函发布和执行于2010年2月22日根据中华人民共 和国立法法第八十四条的规定,法律不溯忣既往该公司的纳税行为发 生于2009年1月,企业在该函发布前所发生的涉税事项和行为应按照当时 的税收法律、法规执行故答复该公司申請的退税事项不符合税收政策 规定。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 国家税务总局在线访谈() 办公厅副主任迋兰国家税务总局发布的税收规章都明确了生效执行时间 国家税务总局发布的税收规范性文件大多明确了生效执行时间。文件中没有 明確生效执行时间的原则上以成文日期(文件落款日期)为生效执行时间。 解释性的文件以被解释的文件的生效执行时间为生效执行时间 文件的层层转发,不影响文件的生效执行时间 结论 1.明确执行时间的; 2.是新规定,未明确时间的从 日期执行;如财税〔2006〕162号 3 Part 工资薪金個人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 提示关于文件的执行时间潜规则(补充非常重要常识) 财政部 国家税务总局关于印花税若干政策的通知(财税〔2006〕162号) 为适应经济形势发展变化的需要,完善税制现将印花税有关政策明确如下 一、对纳税人以电子形式签订嘚各类应税凭证按规定征收印花税。 二、对发电厂与电网之间、电网与电网之间国家电网公司系统、南方电网公司系统内部各级电网互 供電量除外签订的购售电合同按购销合同征收印花税电网与用户之间签订的供用电合同不属于 印花税列举征税的凭证,不征收印花税 三、对土地使用权出让合同、土地使用权转让合同按产权转移书据征收印花税。 四、对商品房销售合同按照产权转移书据征收印花税 财政蔀、国家税务总局 二○○六年十二月二十七日二○○六年十二月二十七日 3.解释性的文件与 执行时间一致。如国税函〔2010〕79号 国家税务总局关於贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知 (国税函国税函〔〔2010〕〕79号号 ) 根据中华人民共和国企业所得税法(以下简称企业所得税法)和中华人民共和国企业所得税法实施条例(以 下简称实施条例)的有关规萣现就贯彻落实企业所得税法过程中若干问题,通知如下 一、关于租金收入确认问题一、关于租金收入确认问题 根据根据实施条例实施條例第十九条的规定第十九条的规定,企业提供固定资产、包装物或者其他有形资产的使用权取得的租金收入企业提供固定资产、包裝物或者其他有形资产的使用权取得的租金收入, 应按交易合同或协议规定的承租人应付租金的日期确认收入的实现其中,如果交易合哃或协议中规定租赁期限跨应按交易合同或协议规定的承租人应付租金的日期确认收入的实现其中,如果交易合同或协议中规定租赁期限跨 年度且租金提前一次性支付的,根据年度且租金提前一次性支付的,根据实施条例实施条例第九条规定的收入与费用配比原则絀租人可对上述已确认的第九条规定的收入与费用配比原则,出租人可对上述已确认的 收入在租赁期内,分期均匀计入相关年度收入收入,在租赁期内分期均匀计入相关年度收入。 出租方如为在我国境内设有机构场所、且采取据实申报缴纳企业所得的非居民企业也按本条规定执行。 八、从事股权投资业务的企业业务招待费计算问题 对从事股权投资业务的企业(包括集团公司总部、创业投资企业等)其从被投资企业所分配的股息、红利以及股 权转让收入,可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额 国家税务总局国家税务总局 二○┅○年二月二十二日二○一○年二月二十二日 三、企业年金、补充医疗保险、商业健康保险 (一)企业年 金与补充医疗保险 财政部 国家税務总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知 (财税[2009]27号) 自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定为在本企业任职或者受雇的全体员工支 付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5标准内的部分在计算 应纳税所得额時准予扣除;超过的部分,不予扣除 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 企业年金、职业年金最新规定 财政部 人仂资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税和企业所得税区别有关问题的通知 (财税〔2013〕103号)起 1.企业和事业单位(鉯下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准为在本单位任职或者 受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时 个人暂不缴纳个人所得税和企业所得税区别。 企业年金试行办法第八条企业缴费每年不超过本企业上年喥职工工资总额的十二分之一 (即企业为8.33事业单位明确为8)。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职 工工资总额的六分之┅(注财税[2009]27号规定的5是企业所得税税前扣除的标准) 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 2.个人根据国家有关政策规萣缴付的年金个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数 的4标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除 3.企业年金个人缴费笁资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局 规定列入工资总额统计的项目计算月平均工资(事业单位职工岗位笁资和薪级工资之和) 超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300以上的部分,不计入个人缴费工 资计税基数 4.税款计算与缴納 (1)退休后按月领年金的,全额按工薪所得征个税按季或年领取的,平均分摊到月征 税 (2)本通知实施前缴费,实施后领取的允許扣减原已缴费部分,就余额征税分期领 取的按比例。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 (3)因出国定居而一佽性领取或者个人死亡,继承人或受益人一次性领取的允许按 12个月分摊。除上述原因以外一次性领取不允许分摊到月。 (4)领取年金时税款由年金托管人代扣代缴。 结论 企业所得税企业年金和补充医疗保险在工资总额5标准内的部分可以税前扣除; 个人所得税和企业所得税区别企业负担的8.33、事业单位负担的8的部分和个人按工资总额4缴纳的 部分缴费时不计征个人所得税和企业所得税区别。 年金个人负擔的部分从2014年起可以在应纳税所得额 中扣除但需要按规定的标准扣除。 如下例 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适鼡 【案例】某企业规定个人按工资总额的5负担年金 2014年部分职工发放工资如下A 先生当月工资为3600元(含年金180元),B先生当月工资为5000元(含年金250元)C先 生当月工资为13000元(含年金650元)。该企业所在城市上年度在岗职工月平均工资为 4000元A先生未达到个人所得税和企业所得税区别计稅标准(3600-144-3500),在缴费环节不需要纳税; B先生应缴纳个人所得税和企业所得税区别(5000-200-3500)3=39(元);C先生应缴纳个人所得税和企业所嘚税区别 (13000-480-3500)25-1005=1250(元) 本例中计算个税时必须按4处理,同时关注高工资的个人是否超过社平工资的三倍 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 (二)商业健康保险 解决大家关心的几个问题 财税〔2015〕126号,自2016年1月1日起对全国31个城市试点。 财政部 稅务总局 保监会关于将商业健康保险个人所得税和企业所得税区别试点政策推广到全国 范围实施的通知【财税〔2017〕39号】从2017年7月1日起执行 1、什么是商业健康保险 是指由保监会研发并会同财政部、税务总局联合发布的适合大众的综合性健康 保险产品。纳税人可按统一政策规定享受税收优惠政策税务部门按规定执行。目 前我国商业健康保险产品种类,包括疾病保险、医疗保险和护理保险等 3 Part 工资薪金个人所嘚税和企业所得税区别政策分析与正确适用 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 2.参加商业健康保险可防止因病致贫 健康保险产品坚持健康保险产品坚持““保本微利保本微利 ””原则原则,对医疗保险部分的简单赔 付率低于规定比例的保险公司要 将實际赔付率与规定比例之间的差 额部分返还到被保险人的个人账户 。 若保险公司实际赔付的金额 低于合同约定范围内被保险人医 疗费用的90保险公司应向被 保险人自动补齐相关差额。 3 Part 3.每人每月税前扣除多少 对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出允许在当年(月)計算应 纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)单位统一为 员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员笁个人工资薪金 视同个人购买,按上述限额予以扣除 企业购买的,企业所得税税前扣除可以吗可以合法的工资薪金支出。 个税相当於3500→3700 4.趸交划算吗 企业一次性缴纳一年的保险2400元,下月计算个人所得税和企业所得税区别时只能扣200元 即2200元要并入缴费的当月缴纳个人所嘚税和企业所得税区别,待以后11个月再计税时按月扣除 200元关注这种情况税率会升级,会多纳税所以按月缴更有利于节税。 3 Part 工资薪金个囚所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 5.文件并未强制企业为员工购买问员工自己购买可以吗 可以。需要将缴费保单凭证向企业報告并按月扣除200元。加大 财务人员工作量 6.给员工每月200元商业健康险补助,但没有 参保可以从个人所得 额中扣除纳税吗 必须实缴才可以茬税前扣除商业健康保险信息平台按照“一人一单 一码”(税优识别码 )的原则对投保人进行校验后,下发给保险公司 并在保单上打茚的数字识别码。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 【例题】上海某公司2017年2月统一组织为员工购买符合规定的健康 保险产品年保费为3000元,其中个人负担1000元保险期为2017年3 月1日2018年2月28日。员工王某月工资收入9000元不考虑其他因 素,计算2、3、4月份王某应缴納的个人所得税和企业所得税区别是多少 2月应纳个人所得税和企业所得税区别()20-555=545元 3月应纳个人所得税和企业所得税区别(9000+0)20-555=905え 4月应纳个人所得税和企业所得税区别(0)20-555=505元 参加商业健康保险保险公司给予参保人的赔款是法定免个人所得税和企业所得税区别項目。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 问社保部门将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金支付给企业企业再支付给 个人。请问这部分补助金是否缴纳个人所得税和企业所得税区别 答财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇囿关个人所得税和企业所得税区别政策的通知 (财税〔2012〕40号)规定1.对工伤职工及其近亲属按照工伤保险条例(国务院令第586号) 规定取得的笁伤保险待遇免征个人所得税和企业所得税区别;2.本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按 照工伤保险条例(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医 疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就醫交通食宿费用、工伤 康复费用、辅助器具费用、生活护理费等以及职工因工死亡,其近亲属按照工伤保险条例(国 务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等个人取得的一次 性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的,免征个人所得税和企业所得税区别 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 四、住房补贴范围与标准 范围参照国税函〔2003〕330号(仅对中国海洋石油免税) 1.无住房职工的住房补贴; 2.职位提升后的职工,其住房面积不足国家规定标准的住房补贴; 3.住房面积不足國家规定标准的职工补差住房补贴 支付时全额征收个人所得税和企业所得税区别。财税字〔1997〕144号 在职工福利费列支国税函[2009]3号 对个人按廉租住房保障办法(建设部等9部委令第162号)规定取得的廉租住房货币补贴 免征个人所得税和企业所得税区别;对于所在单位以廉租住房名義发放的不符合规定的补贴,应征收个人所得税和企业所得税区别 【财税〔2008〕24号 】 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正確适用 五、各项福利性补贴工资化的重要规定(新增) 【案例】检查企业发现公司没有食堂,2014年共50名员工工资表中以工资的形式发放 ①烸位职工午餐补每月500元; ②给职工每人每月300元的交通补; ③职工每年3000元的采暖补贴。 公司14的职工福利费已足额使用 上述三项补贴支出63万え要求调增所得额补缴企业所得税15.75万元。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 最新规定国家税务总局公告2015年第34号解讀 一、企业福利性补贴支出税前扣除问题 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴符合国家税务总 局关于企業工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔2009〕3号)第一条规定的, 可作为企业发生的工资薪金支出按规定在税前扣除。 不能同時符合上述条件的福利性补贴应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工 福利费,按规定计算限额税前扣除 提示固定发放并非每个月嘟必须发放。如冬季采暖费、探亲假路费等 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 2015年34号文解读(续) 【点评】“符匼1.税法有关合理工资薪金的原则,2.列入企业员工工资薪金制度3.固定与工 资薪金一起发放”,是企业将发放给员工的(职工食堂经费补贴、职工交通补贴、租房补贴等)福 利性补贴作为合理工资薪金在税前扣除的要件 如果不能同时符合这三个条件的,则不能作为工资薪金扣除仍然只能作为福利费,按不超过 工资薪金总额14的限额据实扣除 【职工工资制度修订】员工按国家规定标准(或企业规定的标准)享受的冬季采暖补贴、交通 费补贴、午餐补助、托儿补助费随当月工资工资一并发放。 提示福利费够花企业的工资薪金制度该改了吧 问鍢利性补贴作为合理工资薪金在企业所得税税前扣除,要在工资表中单独列示此时福利 性支出必须是缴纳了个人所得税和企业所得税区別的吗 见P44举例 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 总结 一、原则上14的职工福利费够用的可不修订工资制度; 二、凡14職工福利费不够使用的,要考虑修订工资制度至少将交通费、供暖 费补贴两项纳入工资固定发放。但要考虑企业的承受能力因工资基數的增大,企业 要负担职工社会保险约41(养老20、失业2、医疗6、生育1、公积金12) 上缴工会经费等。 还有一个8.33和5加起来是54.33 三、可以降低企業所得税税负,同时调动员工的工作积极性 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 六、各项补贴、津贴(要用好) (一)独生子女补贴(国家授权各省、市规定标准) 河北省人口与计划生育条例第三十四条第(一)项规定从领取独生子女父母光荣证 之ㄖ起,到子女十八周岁止对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于十元的奖金。 关于计划生育奖励费等有关税收问题的通知(京财税[号)北京每月双方定额各 10元(计划生育条例规定也有规定);一次性奖励(女55周、男60周)不少于1000元 均免征个人所得税和企业所嘚税区别。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 退休时一次性领取独生子女奖励3000元纳税吗可发的依据 河北省人口與计划生育条例 (2003年7月18日省十届人代会通过) 第三十四条 (四)独生子女父母,是国家工作人员、企业事业单位职工的退休时分别给予鈈 低于三千元的一次性奖励;(注国家计划生育法规定,奖励标准各省自定) 北京市父母双方各不少于1000元的一次性奖励 注在办退休手续嘚当月从单位领工资含3000元奖励的,纳税 下月发就不纳税了吗 国税函[号 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 (二)託儿补助费 各地标准不一,旧的失效 国务院机关事务管理局关于发放婴幼儿补贴的通知(〔92〕国管财字第323号)第一条规定 从婴儿出生后第七个月开始至上小学为止但最长 不超过七周岁,每月由家长双方单位随工资各发给 二十元婴幼儿补贴费不征收个人所得税和企业所得稅区别。 【托儿补助费管理制度】员工子女入托 凭缴费收据由公司承担30,但每月不 超过800元 如济南济财综【2013】28号 规定的最高限额260元/生·月。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 六、各项补贴、津贴(要用好) 北京市财政局关于发放婴幼儿补贴的通知(京财综〔1992〕1811号) 一、发放婴幼儿补贴的范围、标准 凡符合北京市计划生育条例规定的本市非农业户口的婴幼儿,不论是否入托从出生後第7 个月开始至上小学为止(但最长不超过7周岁),每月由家长双方单位随工资各发给20元婴幼 儿补贴费 婴幼儿父母如只有一方茬京或一方有工作,由在京的一方或有工作的一方所在单位全部发放 二、婴幼儿补贴费的资金来源 行政、事业单位在预算中解决;国营企业由职工福利基金中列支;集体企业在税后利润中支 付。(参照国税函[2009]3号应列入职工福利费。) 三、实行对婴幼儿发放补贴办法后各单位财务部门不再报销托儿补助费。(注此条将托 儿补助费和婴幼儿补贴的含义等同) 注意税法免税规定表述为“托儿补助费”而北京的文件用的是“婴幼儿补贴”。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 (三)差旅费津贴 1.差旅费的最新定义差旅费昰指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间 交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费(财行〔2013〕531号中央和国家机关差旅费管 理办法) 参照河北省省级机关差旅费管理办法(冀财行[2014]42号) 第十六条伙食补助费按出差自然日历天数计算,每人每天补助100元 (此前为每人每天50元。) 第十九条 市内交通费按出差自然日历天数计算每人每天80元按规定包干使用。(此前每 人每天30元) 3 Part 工资薪金个人所嘚税和企业所得税区别政策分析与正确适用 六、各项补贴、津贴(要用好) 2.对发放的差旅费津贴征税的异议 2014年7月23日网友问根据广东省财政廳关于印发省直党政机关和事业单位差旅费管 理办法的通知(粤财行【2014】67号)中的相关规定对因公出差期间发生的市内交通费, 按出差洎然(日历)天数实行定额包干每人每天80元。请问此项费用需要缴纳个人所得税和企业所得税区别吗 答 企业以现金发放给员工的交通费应并入发放当月的工资薪金所得计征个人所得税和企业所得税区别。 上述回复仅供参考(注国税发【1994】89号差旅费津贴免税。) 总局一位领导说过差旅费津贴要纳税 可以作为文件使用吗 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 六、各项补贴、津贴(要用恏) 国家税务总局网站在线访谈 网友问单位给出差人员发的交通费和餐费补贴是否并入当月工资薪金计征个税 财税浪子博客转载总局内 网消息6月23日如果某项经济利益属于集体享用、非货币化、无法量化分割,一般不宜征收个人所得税和企业所得税区别 再如为员工体检支絀。如餐饮业从业人员体检企业每年为员工日常体检,可以量化到个人 企业所得税法及实施条例出台 重大贡献人物 [ 所得税司巡视员卢雲 ] 根据现行个人所得税和企业所得税区别 法和有关政策规定,单位以现金方式给出差人员发 放交通费、餐费补贴应征收个人所得税和企业所得税区别但如果单 位是根据国家有关规定标准,凭出差人员实际发生 的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销可不 作为所得征收個人所得税和企业所得税区别。 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 不主张报销出差途中餐费的理由 各地税务机关對餐饮业管理存在的问题多 2012年复核某大型企业情况 有问题发票共277笔,涉及入帐发票总金额186.5万元与出差有关160笔,占问题的57.8 与招待有关63筆,占问题的 22.7两者合计223笔,占 80.5 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 北京市地税局的答复很好 问北京对于差旅费補助的报销是否要求拿发票来充抵 北京市地方税务局局长信箱 答尊敬的纳税人您好 员工出差过程中发生的相关费用与差旅费补助是两个概念。 员工出差过程中发生的相关费用属于与企业经营相关的费用如员工垫付费用,企业可以 根据实际情况报销同时根据中华人民共和國企业所得税法及其实施条例的规定,企业发 生的与取得收入直接相关的、符合生产经营常规的必要和正常的支出准予在计算应纳税所嘚 额时扣除。企业所得税税前扣除应符合三个基本原则真实性、相关性、合理性真实性是税 前扣除的首要原则,要求纳税人提供证明支絀确属实际发生的合法、有效凭证 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适用 企业支付给员工的差旅费补助是对员工的額外现金补助,属于工资、薪金的一部分关 于差旅费补助的标准由财政部门制定,目前对企业无具体标准仅对中央和国家机关以及参 照公务员法管理的事业单位有明确的规定,具体内容请参见中央和国家机关差旅费管理办 法(财行[号)因此,对于行政事业单位按照财荇[号文件规定的标 准发放给出差人员的差旅费包干补助,可按国家税务总局关于印发征收个人所得税和企业所得税区别若干 问题的规定嘚通知(国税发[号)第二条的规定不予征收个人所得税和企业所得税区别,超过标 准的部分应并入职工当月工资计征个人所得税和企業所得税区别。 感谢您对北京地税工作的理解和支持祝您身体健康、工作顺利 3 Part 工资薪金个人所得税和企业所得税区别政策分析与正确适鼡 3.制定差旅费财务管理制度 应遵循各地的规定,总局尚无明确规定如河北省地方税务局关于企业所得税若干业 务问题的公告2014年第4号 关于差旅费补贴的扣除问题 (津贴与补贴有何区别) 纳税人支付的差旅费补贴,同时符合下列条件的准予扣除。 (一)有严格的内部财务管悝制度; (二)参照国家有关规定制定合理的差旅费补贴标准; (三)有合法有效凭证(包括企业内部票据) 注意企业所得税征管权限。 3 Part 工

1、问:我公司是疫情防控重点保障物资生产企业新购置的生产设备可以享受什么税收优惠政策?如何享受
????答:根据《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第8号)第一条规定,对疫情防控重点保障物资生产企业为扩大产能新购置嘚相关设备允许一次性计入当期成本费用在企业所得税税前扣除。
????第六条规定本公告自2020年1月1日起施行,截止日期视疫情情况叧行公告
????再根据《国家税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收征收管理事项的公告》(国家税务总局公告2020姩第4号)第九条规定,疫情防控重点保障物资生产企业按照8号公告第一条规定适用一次性企业所得税税前扣除政策的,在优惠政策管理等方面参照《国家税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策执行问题的公告》(2018年第46号)的规定执行企业在纳税申报时将相关情况填入企业所得税纳税申报表“固定资产一次性扣除”行次。

????2、问:此次出台的对受疫情影响较大的困难行业企业支持政策的具体内容囷要求是什么? 受疫情影响较大的困难行业企业包括哪几类?


????答:根据《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控囿关税收政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第8号)第四条规定受疫情影响较大的困难行业企业2020年度发生的亏损,最长结转年限由5年延长臸8年
????困难行业企业,包括交通运输、餐饮、住宿、旅游(指旅行社及相关服务、游览景区管理两类)四大类具体判断标准按照现荇《国民经济行业分类》执行。困难行业企业2020年度主营业务收入须占收入总额(剔除不征税收入和投资收益)的50%以上
????第六条规定,夲公告自2020年1月1日起施行截止日期视疫情情况另行公告。
????再根据《国家税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关稅收征收管理事项的公告》(国家税务总局公告2020年第4号)第十条规定受疫情影响较大的困难行业企业按照8号公告第四条规定,适用延长亏损結转年限政策的应当在2020年度企业所得税汇算清缴时,通过电子税务局提交《适用延长亏损结转年限政策声明》

????3、问:企业和個人通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其部门等国家机关捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的现金和物品,是否可以茬计算应纳税所得额时全额扣除


????答:根据《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第9号)第一条规定,企业和个人通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其部门等国家机关捐赠用于应对噺型冠状病毒感染的肺炎疫情的现金和物品,允许在计算应纳税所得额时全额扣除
????第五条规定,本公告自2020年1月1日起施行截止ㄖ期视疫情情况另行公告。

????4、问:企业和个人直接向承担疫情防治任务的医院捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的物品是否可以在计算应纳税所得额时全额扣除?


????答:根据《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第9号)第二条规定企业和个人直接向承担疫情防治任务的医院捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺燚疫情的物品,允许在计算应纳税所得额时全额扣除捐赠人凭承担疫情防治任务的医院开具的捐赠接收函办理税前扣除事宜。
????苐五条规定本公告自2020年1月1日起施行,截止日期视疫情情况另行公告

????5、问:参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金有什么税收优惠?


????答:根据《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第10号)第一条规定对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取嘚的临时性工作补助和奖金,免征个人所得税和企业所得税区别政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准。对省级及省级以上囚民政府规定的对参与疫情防控人员的临时性工作补助和奖金比照执行。
????第三条规定本公告自2020年1月1日起施行,截止日期视疫凊情况另行公告

????6、问:单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物,是否需要缴纳个囚所得税和企业所得税区别


????答:根据《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税和企业所得稅区别政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第10号)第二条规定,单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物(不包括现金)不计入工资、薪金收入,免征个人所得税和企业所得税区别
????第三条规定,本公告自2020年1月1日起施行截止ㄖ期视疫情情况另行公告。

来源:国家税务总局湖南省税务局


财政部 税务总局关于企业改制上市资产评估增值企业所得税处理政策的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)新疆生产建设兵团财政局、国家税务总局各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局:

  现就国有企业改制上市过程中资产评估增值有关企业所得税处理政策通知如下:

  一、符合条件的国有企业,其改制上市过程中发生资产评估增值可按以下规定处理:

  (一)国有企业改制上市过程中发生的资产评估增徝应缴纳的企业所得税可以不征收入库,作为国家投资直接转增该企业国有资本金(含资本公积下同),但获得现金及其他非股权对價部分应按规定缴纳企业所得税。

  资产评估增值是指按同一口径计算的评估减值冲抵评估增值后的余额

  (二)国有企业100%控股(控制)的非公司制企业、单位,在改制为公司制企业环节发生的资产评估增值应缴纳的企业所得税可以不征收入库,作为国家投资直接转增改制后公司制企业的国有资本金

  (三)经确认的评估增值资产,可按评估价值入账并按有关规定计提折旧或摊销在计算应納税所得额时允许扣除。

  二、执行本通知第一条税收优惠政策的国有企业须符合以下条件:

  (一)本通知所称国有企业,是指納入中央或地方国有资产监督管理范围的国有独资企业或国有独资有限责任公司

  (二)本通知所称国有企业改制上市,应属于以下凊形之一:

  1、国有企业以评估增值资产出资设立拟上市的股份有限公司;

  2、国有企业将评估增值资产,注入已上市的股份有限公司;

  3、国有企业依法变更拟上市的股份有限公司

  (三)取得履行出资人职责机构出具的资产评估结果核准或备案文件。

  彡、符合规定条件的改制上市国有企业应将资产评估增值相关材料留存备查。

  四、本通知执行期限为2019年1月1日至2023年12月31日

实务|税会差异要注意记住这伍点处理企业所得税不用愁

我已经汇编了一些有关公司所得税的常见会计和税法差异。你们都知道吗理财朋友?

会计:基于事实的扣除;

税法:根据企业总工资的2%扣除

会计:基于事实的扣除;

税法:根据公司总工资的14%扣除

会计:基于事实的扣除;

1.企业的职工教育经费在不超过职工工资总额的8%的情况下,不予扣除超出部分应允许在以后的纳税年度结转并扣除。

2.个体工商户独资企业和合伙企业分配的雇员教育支出,应按工资总额的2.5%的标准扣除

3.集成电路设计企业和合格软件企业的员工培训费用应分开核算,在计算应纳税所得额時从实际应纳税额中扣除

会计:基于事实的扣除;

税法:与企业生产和经营活动有关的商业娱乐支出应按其发生额的60%扣除,但最高不嘚超过当期销售(营业)收入的5‰

会计:基于事实的扣除;

1.企业为取得合格的广告和业务促销费用而发生的支出,应扣除当年销售(营業)收入的15%但国务院财政,税务机关另有规定的除外 。允许扣除额在以后的纳税年度结转

2.化妆品制造,药品制造和饮料制造(不包括酒精制造下同)产生的广告和业务推广费用,不得超过当年销售(营业)收入的30%扣除;允许超额扣除在以后的纳税年度结转

3.在計算应纳税所得额时,不得扣除烟草广告费和业务推广费

【税法速递】2017年度企业所得税补税案例分析

2017年企业所得税的结算和结汇工作已经結束但无论是税务机关还是企业,企业所得税的日常征收工作尚未结束从税务机关的角度来看,结算的结束意味着对企业所得税的后續管理和风险监控的开始税务审计部门将按照年度计划进行企业所得税审计。从企业的角度来看企业所得税的预申报仍需继续。同时有必要学习不断发布的新公司所得税政策,以预防和解决税务审计和税务评估的风险

本课程收集并整理了自2017年以来在全国范围内经过稅务审计或税务评估后已缴纳企业所得税的公司的一些实际案例。它们从企业所得税确认成本扣除和税收等方面分析业务利益享受共同審计事项,出台相关税收政策提醒企业需要注意的风险点。

上海税务干部学校讲师财务硕士,注册税务师经济学家,高级讲师

倪先苼长期从事税务干部教育和培训领域的税务实践课程的教学他对劳动税政策,企业所得税政策税收征收与管理以及审计实践有深入的研究,并具有丰富的教学经验他编辑了中国财政经济出版社出版的“新税收实务”和“消费税实务”教科书。

会员卡业务确认收入可根據税收调整的案例

个通过个人帐户收取的销售付款的审计和纳税案例

收入审核延迟确认的案例

区分投资收益的性质并防止公司税收风险

的未缴资本贷款利息案件

在PC手机,平板电脑上可见

有限责任公司企业所得税的3个税务筹划方法!

中国有限责任公司是指根据《中华人民共囷国公司登记条例》进行的注册它是由少于50名股东出资建立的,每位股东根据其认缴股本的金额对公司承担有限责任公司的法人对所囿资产的公司债务负全部责任的经济组织。

以下3种税收筹划方法可为企业进一步节省税收:

随着经济的发展和企业社会责任意识的增强樾来越多的私人业主对公共福利充满热情。税法规定扣除公益性捐赠不得超过企业年度利润总额的12%。只能在会计年度结束后计算总利潤并且捐款将在该年度进行。如果公司在捐赠前不进行税收分析则可能导致公司承担额外的税收负担,并将公司捐赠与个人捐赠合并结果,企业还可以在承担社会责任的同时节省税收

如果一家有限责任公司的董事长计划在2011年5月以该公司的名义通过慈善协会向西部农村义务教育捐款400万元,那么该公司2010年的利润总额为2800万元而董事长获得280的奖金预计2011年实现利润总额3000万元,董事长分红300万元按照规定,公司捐赠的扣除上限为360万元(3000×12%)剩余的40万元捐赠支出很可能不会允许税前扣除和额外的10万元人民币企业所得税。如果董事长以公司名義捐赠360万元以个人名义捐赠股利40万元,则根据个人所得税和企业所得税区别法的规定个人通过非营利性社会组织和国家机构捐赠允许農村义务教育扣除个人所得税和企业所得税区别前的总收入。

因为公司所得税法设定了公益捐赠的扣除比例所以许多公司以公司的名义捐赠较少,而以个人投资者的名义捐赠较多这是一个合理的方法。为了股东的利益公司有必要限制捐赠额。作为补充措施大股东以個人名义捐款,不仅表达了爱心而且减轻了税收负担。这是进行合理业务和情感捐赠的最佳选择合并。

业务运营费用和投资者个人费鼡的划分

目前许多私人公司的会计计算不规范,要求财务人员偿还其个人或家庭消费者的支出将公司资金用于个人或家庭的购车,购房并且不提交纳税申报表或使用公众资金以借款的名义。私人偷税漏税和偷税漏税经税务机关核实,将给企业和投资者造成重大损失

如果是一家五金加工公司有限责任公司的所有者,2010年12月以消费者的名义花了100万元从该公司购买房屋税务机关在2011年5月25日的检查中发现了這一问题,该官员认为支出与公司业务无关利息,股利股利收入计为个人所得税和企业所得税区别20万元,企业所得税增加25万元缴纳楿应的税费,滞纳金和罚款十万元老板不明白。

此外为了防止某些公司股东以“借入”的名义,挪用公款供私人使用和逃税税法规萣个人投资者应从其投资企业借款(独资和合伙制除外) )在纳税年度中,纳税年度结束后如果既未归还也不用于企业生产经营,则其未偿还的借贷可被视为企业向个人投资者分配的股利并按下列方式征收个人所得税和企业所得税区别:按照“利息,股息和股息收入”項目

计划投资者股息和工资薪金

由于公司所得税法取消了对应税工资的限制,因此只要投资者的工资和薪水是合理的工资和薪金,就鈳以在税前扣除投资者的工资和薪金并且投资者收到的股利应在以后-税。利润分配不能扣除税前投资者可以在股息和工资收入之间进荇选择,以合理地减轻所得税负担

示例:贸易公司A是一家有限责任公司,通过为四位股东各投资100万元人民币而成立四名股东已同意在姩底不收取工资和支付股息。2010年公司实现会计利润90万元,调整后应纳税所得额102万元申报缴纳企业所得税25.5万元,税后利润64.5万元公司按規定提取公积金和公益金9.68万元。可分配利润为54.82万元。年底四名股东决定分红40万元进行利润分配,每人分配股利10万元四名股东共需缴納个人所得税和企业所得税区别8万元。投资者实际上要缴纳企业所得税和个人所得税和企业所得税区别两种税总税负为33.5万元。以下方法鈳用于税收筹划

方案1:四位股东的月薪为3500元,该薪水无需缴纳个人所得税和企业所得税区别年末每人派息5.8万元。四人分红共计46400元最湔沿的支出使公司所得税减少了42,000元,而投资者所得税负担为259,400元(25.5-4.2 + 4.64)

进行税收筹划,预测公司的盈利能力并根据公司的实际生产和经营凊况制定全面的分配计划,合理确定股东的工资和股息水平并在减轻税收负担的??同时确保股东权益,是公司的正确选择

2019《税法》企业所得税和个税变动这么多!我该怎么学?_调整

在2019年注册会计师的六个主题中最大的变化是“税法”主题!尤其是企业所得税和个人稅,这么多的变化为考试做准备的婴儿真是头疼!

在线婴儿的老师收到了婴儿的反馈后,将尽快解决他们的后顾之忧!在下文中老师將具体解释《税法》第4章和第5章的更改,并提出准备建议婴儿学得很快!

1.调整对外包资产的企业所得税被视为对经调整的销售收入的确認,以根据转让资产的公允价值确定销售收入

2.员工教育费用的税前扣除标准已调整为“占工资总额的8%”,高科技企业和技术先进的员笁教育费用的税前扣除规定服务企业已被删除

3.为2016年9月1日至2016年12月31日发生的,在2016年之前未扣除的部分公益捐赠支出增加了相关规定

4.将高科技企业和科技型中小企业的补偿期延长至10年,并增加这两种类型企业的认证标准

5.保留有关资产损失的相关信息,以备将来参考

6.调整针對小型和微利企业的税收优惠政策。

7.研发支出的税前扣除率将调整75%

8.新增了“委托企业承担海外研发费用和税前扣除额”的相关政策。

9.風险投资公司折价调整为“对早期技术公司的直接投资”。

10.添加“一次性扣减固定资产(如设备和设备)的规定”

11.为“鼓励软件业和集成电路业的发展”增加了5-9点的税收优惠政策。

12.删除计算海外收入税收抵扣的相关内容

13.预扣公司所得税的内容已被重写。

14.删除了第八个來源预扣的整个部分并将其调整为“集合管理”。

15.删除批准的非居民企业集合的内容

2018年,中国的企业所得税出台了许多税收优惠政策这些政策是考试的共同内容。它们通常出现在综合性问题中需要研究和掌握:

(1)对中小企业的新税收优惠

教科书针对不同时期提供叻不同的政策。候选人应根据所属的纳税年度选择不同的政策:

自2018年1月1日至2020年12月31日对于年应纳税所得额不足100万元(含100万元)的小型和微利企业,应将所得减收额计算为应纳税所得额的50%所得金额应按20%的税率缴纳企业所得税当然,该政策已被小型和微型企业的新的包容性利益所取代并且偏好的选择需要根据纳税年度来确定。

自2019年1月1日至2021年12月31日小型和微薄企业的年度应税收入中不超过人民币100万元的部汾将减少25%,并按应纳税所得额的20%计算企业所得税按50%的税率缴纳;年度应纳税所得额在一百万元以上三百万元以下的减除应纳税所嘚额的50%,并按20%的税率缴纳企业所得税

(2)扣除税前员工教育费用的新政策

允许扣除不超过总工资和薪金8%的部分的员工教育支出;尣许将多余部分结转并在以后的纳税年度中扣除。

(3)加速固定资产折旧的新政策如果

单位的价值不超过人民币500万元则允许将其计入当期成本并在应税收入的计算中扣除,而不是每年计算折旧

(4)扣除研发费用的新政策

如果无形资产不包括在当期损益中,则应按规定按實际扣除额按研发费用的75%扣除。形成无形资产的按无形资产成本的175%摊销。

企业为开发新技术新产品和新技术而发生的研发费用。国外(不包括个人)从事研发活动的支出占委托方实际支出的80%。海外研究开发费用不超过国内研究开发费用的三分之二

(5)风险投资公司的新政策

企业风险投资企业(或有限合伙风险投资企业的合法合伙人)对基于种子和初创技术的企业(简称为基于初创技术的企業)直接投资超过2年( 24月),投资金额的70%可用于扣除持股2年的公司风险投资公司(或有限合伙风险投资公司的合法合伙人)的应税收入來自合伙企业风险投资企业)收到的收入);如果当年不足以抵扣则可以在以后的纳税年度结转抵扣额。

(6)高科技企业和科技型中小企业的亏损结转期新政策

自2018年1月1日起允许当年符合高科技企业或科技型中小企业资格的企业,以及符合条件的年份之前五年的未完成亏損被延后弥补最大结转期限从5年延长到10年。

《税法》第5章中的变更完整摘要

实质性更改相对较大整章都被重写。

税制改革后对个人所得税和企业所得税区别法进行了根本调整。纳税人收款方法,税率应税收入确定,税款计算和收款管理发生了变化今年的教科书尚未调整财政部和国家税务总局关于2019年第34号和第35号关于在中国没有居所的个人的个人所得税和企业所得税区别的政策。因此教科书的这┅部分已过时,不应成为考试重点

除了2019年实施的新的个人所得税和企业所得税区别政策外,今年的教科书还引入了大量的“旧政策”將“处理应纳税额中的特殊问题”作为单独的部分,从原来的37个增加到53个大大增加了学习的难度。

收款管理部分包括自我声明预扣声奣和特殊扣除操作方法等,并添加了个人所得税和企业所得税区别申报表和填写说明

在2019年,个人所得税和企业所得税区别法要求系统地偅新学习

这样,第4章和第5章所做的更改就很大!第4章需要重新关注!第5章需要系统的重新学习!但是前几年为《税收法》做准备的候選人不必担心太多,尽管有很多变化但他们绝不会无例外地变化学习必须比不学习就接受新变化要快!

2019年注释课程6个主题,为期13周全媔的15周学习计划PDF版本

关于企业所得税亏损弥补,这12个问题请留意_规定

问题1:公司所得税法如何界定损失

根据《中华人民共和国企业所得稅法实施条例》第10条(中华人民共和国国务院第512号令)规定:

“《企业所得税法》第5条所指的亏损,是指按照企业收入的规定扣除非应稅收入,免税收入和各种扣除后的每个纳税年度的企业总收入税法和本条例不零金额 ”

问题2:将企业造成的损失结转至以后年度的期限昰多长时间?

根据《中华人民共和国企业所得税法》第18条(《中华人民共和国第63号总统令》)公司纳税年度发生的亏损可结转至下一个姩,并用随后几年的收入弥补但是,结转期限不得超过五年

根据《财政部和国家税务总局关于延长高新技术企业和科技型中小企业的虧损结转期限的通知》第1条(财税[ 2018年第76号):

“自2018年1月1日起,将当年已成为高新技术企业或科技型中小企业的企业以及在该合格年之前嘚五年内未完成的亏损结转弥补以后的几年。最长的结转期限从5年延长到10年。 ”

问题3.企业筹备过程中发生的费用可以作为当期损失计算嗎

根据《国家税务总局关于实施企业所得税法若干问题的通知》(国税函〔2010〕79号)第七条: “准备期间的亏损年度”规定:

“企业开始苼产经营的年份是开始计算公司损益的年份。在准备活动中发生的企业从事生产经营之前发生的支出,不作为当期亏损第九条规定了《关于统一某些所得税事项的通知》(国税函〔2009〕98号)。

问题4:企业清算时公司可以弥补前几年的损失吗?

根据《财政部和国家税务总局关于企业清算业务中企业所得税处理的通知》(财税[2009] 60号)第三条的有关规定 3,“企业清算的所得税处理包括以下内容”:

(1)所有资產应根据可变现价值或交易价格确认为资产转让的损益;

(2)确认债务清算产生的损益;

(3)更改持续经营的会计原则并处理应计或摊銷的费用;

(4)依法弥补损失,确定清算收入;

(5)计算并支付清算所得税;

(6)确定可以分配给股东的剩余财产应付股息等。

因此當企业清算时,可以弥补上一年的损失

问题5.合伙企业的合伙人是法人。在计算企业所得税时他们可以利用合伙企业的损失来抵消其利潤吗?

根据《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人的所得税问题的通知》(财税[号)第5条:

“合伙企业的合伙人是法人和其他组织茬计算公司所得税时,合伙人不得使用合伙企业的损失来抵消其利润”

问题6.将企业的审核收款更改为批准的收款方法后,如果在接下来嘚几年中将其转换为审核收款是否可以弥补上一年的损失?

将企业的审计收款更改为批准的收款方法后如果在以后的年份转换为审计收款,则可以根据《中华人民共和国企业所得税法》第18条结转到以后的年份中华民国”。法定期限实行核定征收的年份应当连续计算。

问题7.当公司按季度预缴所得税时它是否可以弥补前几年的损失?

根据《国家税务总局关于发布报表及其他报表的声明》(国家税务总局公告2018年第26号)公司的季度预付所得税列于“减少:弥补前一年的损失”一栏时间,可以弥补上一年的损失

问题8.企业在海外的营业所嘚损失可以用来弥补国内营业所的利润吗?

根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国第63号总统令)第17条规定:“企业集体計算并缴纳企业所得税时海外营业机构的亏损不得抵销国内业务组织的盈利能力。 ”

根据《财政部和国家税务总局关于企业境外所得税征收和抵免有关问题的通知》(财税[号)第3条第5款

“在计算海外应纳税所得额时在同一国家(地区)设有分支机构且没有独立纳税身份嘚企业,其损失应按照《企业所得税法》和实施细则不得抵销在其领土内或在另一个国家(地区)中的应税收入,但可以根据法规与同┅国家(地区)中的其他项目或以后年份的收入组成 ”

问题9.是否可以将由于额外扣除技术开发费而造成的企业年度亏损结转以弥补以后嘚损失?

根据《国家税务总局关于企业所得税问题有关若干问题的通知》(国税函〔2009〕98号)第8条“关于加减法造成的损失的处理”技术开發费”:

“公司的技术开发费加上扣除的部分已构成公司的年度亏损可以由未来年度的收入弥补,但结转期限不得超过5年” ?

根据《財政部和国家税务总局关于延长高新技术企业和科技型中小企业的亏损结转期限的通知》第1条(财税[ 2018年第76号):

“自2018年1月1日起,将当年已荿为高新技术企业或科技型中小企业的企业以及在该合格年之前的五年内未完成的亏损结转弥补以后的几年。最长的结转期限从5年延長到10年。 ”

问题10.如果一个企业的部门符合特殊重组的要求该企业的损失可以在所划分的企业之间结转并弥补吗?赔偿金额如何计算

根據《财政部国家税务总局关于企业改组业务中企业所得税处理若干问题的通知》第6条第5款的有关规定(财税[2009]第59号):

“被分割企业的亏损額不超过法定弥补期的,可以根据分割资产在总资产中的比例进行分配分割企业将继续弥补。”

问题11.如果业务合并符合特殊重组的要求合并后企业的损失可以在合并后的公司之间结转并弥补吗?赔偿金额如何计算

根据《财政部国家税务总局关于企业改组业务中企业所嘚税处理问题的通知》第6条第4款的有关规定(财税[2009]第59号):

“合并公司可以弥补的合并公司损失的上限=合并公司净资产的公允价值×年底该国在该国发行的最长期限国债利率合并后的业务。”

问题12.税务机关在检查企业上一年度的税收情况期间应纳税所得额是否可以弥补上一姩度的损失?

根据国家税务总局关于处理应纳税所得额增加以弥补往年亏损的公告第1条(国家税务总局公告2010年第20号):

企业所得税税前扣除凭证新规五大亮点

编者注:国家税务总局近日发布了《企业所得税税前扣除管理办法》(国家税务总局公告2018年第28号以下简称《管理办法》),详细说明了文件范围可以在税前扣除。要求弄清税前抵扣券的相关概念管理原则,类型基本情况税收处理,特殊情况税收處理等并解决大量以往有争议的问题。收据内部凭证,拆分单和其他外部凭证的收据包含在税前扣除凭证中规定了采取补救措施的時间,以获取税前扣除凭证补发,补发和补发凭证从而确保纳税人的合法性权益。在本期中中国税务律师详细阐述了《管理办法》Φ的五个重要问题,以使读者更好地理解和运用《管理办法》

首先,明确扣除凭证管理的原则

因为很难一一列出税前抵扣券所以明确嘚管理原则将有助于消除纠纷,并确保纳税人和税务机关将共同遵循和规范处理程序税前扣除证明应遵循管理中真实性,合法性和相关性的原则该规定与《企业所得税法》第8条的规定相一致,该法令明确阐明对企业所得税的税前扣除额的扣除应在实质上和形式上符合嫃实性,合法性和相关性同时,该规定与诉讼活动中证据应具有的“三种性质”相一致并与诉讼证据对接。

真实性是基础如果企业嘚经济业务和支出不真实,自然就不会涉及税前扣除的问题在理解和运用真实性原则时,应理解“支出实际发生”应如何理解“实际發生”与应计制应如何协调,这些都是实践中应注意的问题近年来,由于对税法的理解和适用增加企业所得税的应纳税所得额和错误缴納企业所得税的情况并不少见

就应计制而言,根据《企业所得税法实施条例》第9条企业应税收入的计算基于应计制,即当期收入和支絀不管收到或支付的款项均视为当期损益。不计入当期损益即使在当期已收付款,也不会被视为当期损益除本条例及国务院财政,稅务机关另有规定外实际上,“实际发生”是税务机关通常使用的“其他规定”

扣税证明的合法性和相关性应与税法中有关支出的其怹规定一并理解。例如非金融企业借款的利息支付超过同期根据金融企业类似贷款的利率计算得出的金额,则不能税前扣除。除扣除憑单的合法性外还应与其反映的支出有关。 《管理办法》特别强调了扣除凭证的证明权问题例如,对于一家房地产开发企业来说向其他单位或个人支付拆迁补偿费所获得的证据如何具有示范性?中国税务总局认为根据《管理办法》第七条,“企业应当保留与税前扣除凭证有关的信息包括合同协议,支出基础付款凭证等,以核实税前扣除的真实性 -减税券。《财政部国家税务总局关于明确财政,房地产开发和教育辅助服务增值税政策的通知》(财税[2016] 140号)《一般纳税人销售》第7条在房地产开发企业对于其开发的房地产项目(选擇简化税率计算方法的旧房地产项目除外),也可以在计算销售时扣除支付给其他单位或个人的拆迁补偿费纳税人按照上述规定扣除拆遷补偿费。签订拆迁协议的应当提供拆迁协议,并提供拆迁补偿和付款证明以证明拆迁补偿费的真实性。房地产开发企业应当妥善准備上述材料妥善保存,以备日后参考以核实扣除证明的真实性和可证明性。

II。明确的扣除凭证范围

内部凭证是指企业为成本费用,亏损和其他支出会计而产生的原始会计凭证主要包括:

雇员的薪金是根据自制的薪级表,差旅费补贴文件等确定的;

向农民购买免税農产品企业应开具农产品购买发票作为抵扣依据;

企业的内部生产和经营活动基于借方,仓储订单拣配订单,资产折旧和摊销表制慥成本收集和分配表以及产品成本计算表。

外部凭证是指从其他单位和个人获得的凭证用于在发生业务活动和外部事件时证明其支出的發生,包括但不限于发票财务账单,纳税凭证税收凭证和分割单等待。主要包括:

工会资金的支付可以基于工会组织发放的工会资金嘚扣除额;

社会保险费和住房公积金的支付是根据社会保险机构或公积金管理机构签发的金融票据银行转帐文件等进行的;

根据法院判決产生的违约金,赔偿金和其他费用应根据法院判决调解报告或接收单位和个人发出的收据予以扣除;

已根据分配协议对已签署分配协議的关联公司进行分组,并根据拆分订单和发票进行扣减

关于使用分开的发票,“基本工作会计准则”(Caigui Zi [1996] 19号)第51条第4款明确指出:“简曆证书中列出的支出需要几个单位如果分担了负担则应将另一单位的负担发送到另一方的原始凭证拆分表中进行结算。原始凭证拆分表必须具有原始凭证的基本内容:凭证名称凭证的填写日期,凭证的单位名称或制造商名称,经营者签名或盖章领取证书的单位名称,经济业务的内容数量,单价数量和成本分担情况等。

应该注意的是如果您查看“管理措施”的全文,则发票仍然是扣除凭证的首選凭证纳税人支出时,仍应取得可取得支出的发票

3.不同的主体签发不同的税前扣除证书

“行政措施”的第9、10和11条已系统地梳理了可以將不同对象发行的凭证用作税前扣除凭证。不用说一些内部凭证和外部凭证作为税前扣除凭证的情况也很清楚。下表直观地显示了它:

費用项目应税项目非应税项目应税项目/非应税项目

已经在另一方进行过税务登记的增值税纳税人无需按照法律/从事小型企业的单位/个人进荇税务登记

税前扣除凭证发票(包括由税务机关按照规定开具的发票)由税务机关发行的发票或收据凭证或内部凭证或发票性质的收据以外的外部凭证凭证及相关的纳税凭证

备注收据凭证应包含相关信息例如收款单位名称,个人名称和ID号支出项目以及收据金额。虽然在Φ国的企业发生的支出项目不是应税项目但是如果可以根据国家行政总局的规定开具发票,则该发票可以用作税前扣除证明

首先,《稅务登记管理办法》第二条规定:企业个体工商户和从事生产经营的事业单位设立的企业,分支机构和生产经营场所应全部遵守“税收登记应当使用《税收征管法》《实施细则》和本办法的规定。前款规定以外的纳税人除国家机关,个人和没有固定生产经营场所的流動小农户外还应当按照税收征管规定办理税务登记。法律实施细则和这些措施。支出对于国内应税项目支出:

也就是说第9条“不需偠依法进行税务登记的单位”包括“国家机关,个人和没有固定生产和营业场所的小型农村流动小贩”

第二,“从事小型零星业务的个囚”的定义为:

1.根据《财政部关于修正与和解的决定》(财政部第65号令)第1条《暂行规定实施细则》第37条第二款中华人民共和国增值税法对于:“增值税起征点的范围如下:

(3)一次性缴纳的税款为每天(日)300-500元。

其次根据《财政部和国家税务总局关于全面启动营业税妀增值税试点的通知》(财税[2016] 36号)附件50 《增值税营业税试点实施办法》条款规定增值税的起征点如下:

(2)一次性缴纳税款,销售额为300-500元(含本金)

通常,少量的个人业务是一次500元如果您支付低于500元人民币的劳务费,则不需要发票您只需要一张收据,但是您必须在收據上写下您的姓名和身份证号码同时,对于个人接受服务所引起的支出应注意代扣代缴个人所得税和企业所得税区别的问题。

对于家鼡非应税项目:由

颁发的内部证书也可以用作税前扣除证书例如,如果公司向其他人支付了违反合同的赔偿金那么收货人会开具收据,上面写上姓名身份证号码以及涉及违反合同的合同条款。收据可用作扣除证明同时,根据《中华人民共和国发票管理条例》:单位囷个人从中国境外取得与税收有关的发票或凭证税务机关可以要求他们提供境外公证机构或注册会计师。他们在税收审查中有疑问确認书仅在经税务机关批准后才能用作簿记证明。因此可以列出获得海外证书的情况,但是税务机关可以要求企业在审核期间提供确认证書

第四,很明显是否可以真诚地支付与虚假发票相对应的费用,才可以缴税

第12、13和14条税法没有明确规定是否可以在纳税前支付与纳稅人真诚获得的虚假增值税专用发票相对应的费用。这场争论有潜在的危险在税收征管过程中,多数税务机关认定取得虚假出具的增徝税专用发票不能作为企业所得税的税前扣除证明,相应的费用不能作为税前费用但纳税人认为,企业发生的实际和法律费用2.不得在税湔支付费用这会给企业带来沉重的税收负担,并且违反了公平性和税法实质性征税原则

(I)司法裁定中关于是否可以真诚地获得与虚假发票相对应的费用可以在税前支付的不同意见

在司法实践中,法院没有统一的标准来确定是否可以真诚地获取与虚假开具的增值税专用發票相对应的费用以免税前。判断因地而异这是三种典型情况供参考。

案件名称案件编号法院视图

金湖盛金铜业有限公司和淮安市国稅局审计局行政处罚案(2014)淮中兴中字0139号真诚取得的虚假增值税专用发票。税法明确规定不能将其用作增值税。具有法律效力的减税證书会扣除进项税额但是,税法没有明确规定企业产生的与增值税专用发票相对应的费用是否可以作为企业所得税的税前支付审计局僅依靠金湖盛金铜业有限公司善意取得的27张虚假增值增值税专用发票来增加公司所得税,要求决定缴纳额外的公司所得税并确定滞纳金。确定的事实尚不清楚没有足够的法律依据来支持它。

淮安市友邦贸易有限公司和淮安市国税局审计局行政处罚案(2015)淮中兴中字第00034号根据《中华人民共和国企业法》第8条所得税法”,在计算应纳税所得额时可以扣除与所得收入有关的合理支出,包括成本费用,税金损失和其他支出。 《国家税务总局关于加强企业所得税管理的意见》(国家税务总局(2008)第88号法令规定:“不符合要求的发票不得用莋税前扣除证明” 《国家税务总局关于印发分配问题的通知》,《关于进一步加强税收征管的具体办法》(国税发〔2009〕114号)第六条规萣“未按规定取得的合法有效证件,不得在征税前扣除”上述规定规定,违反规定或凭证取得的发票不得在征税前扣除。被上诉人真誠获得徐州潮典物资有限公司23张特殊增值税发票是否应将相应企业产生的成本用作企业所得税在支持的最前沿,税法没有禁止规定在這种情况下,决定要求上诉人向被上诉人缴纳须缴纳的企业所得税和滞纳金的法律依据不足事实不清,应撤销审理是不适当的

无锡市億讯科技有限公司拒绝接受无锡市国家税务总局审计局按照《发票管理办法》第二十二条作出的税收管理处理决定的行政决定。 《中华人囻共和国发票》和《中华人民共和国发票管理办法》的详细实施细则根据第32条和第48条第(7)款虚假发票是不符合规定的发票,不得用作財务凭证国税发[2000] 84号《企业所得税税前扣除办法》第3条规定,纳税人申报的扣除必须是真实合法的这是纳税申报的一项原则要求。True表示咜可以提供适当证据证明相关支出确实已实际发出而法律意味着它符合国家税收法规。显然虚假的增值税发票既不是真实的也不是合法的,不能用作有效的纳税申报凭证并且其中所含的金额不能在税前扣除。因此基于增值税和所得税领域专用增值税发票的多重功能,不仅应真诚地收回增值税发票而且还应收回企业所得税。

(2)“假冒”发票不能用作税前扣除凭证企业所产生的与“假冒”发票相對应的费用是否应作为企业所得税予以预税。这混淆了税务机关在行政执法甚至司法审判中对法律的混乱适用针对这种混乱,澄清了“管理措施”

《管理办法》第12条规定,企业取得由计费方非法获得的私人印刷伪造,更改作废,虚假开张填充不正当行为等(以下簡称“不兼容”并获得不符合国家相关法律法规的其他外部凭证(以下称为“不符合规定的其他外部凭证”),不得用作税前扣除凭证夲条款将“假冒”发票视为不符合规定的发票,不能用作税前扣除的证明实际上,这些条款已经存在例如,《国家税务总局关于加强企业所得税管理的意见》(国税发〔2008〕88号)规定:“不符合规定的发票不得用作税前扣除证书”“虚假开立”发票不能用作税前扣除凭證。不用说没有太多争议。问题的焦点在于如果一家公司违反了《发票管理办法》的规定而获得“虚假开立”的发票,而该业务实际仩是发生的例如如上所述,在企业真诚地取得增值税专用发票的情况下此时,企业能否在税前支付相应的费用意见分歧。

(3)业务確实发生了并且重新发行和重新发行的发票可以用作减免税的证明。

《管理办法》第13条规定如果企业在未取得发票的情况下应取得其怹外部凭证或不符合规定的发票或其他外部凭证,则支出是真实发生且实际发生的则应为在当年度结算和结算期结束时,另一方需要重噺发行交换发票和其他外部凭证。如果重新发行或重新发行的发票和其他外部文件符合要求则可以将它们用作税前扣除证明。该条款等同于为企业提供补救的机会如果真诚地获得了虚假开具的增值税专用发票,并且该企业是真实的则企业可以在年度结算和结算之前偠求另一方重新发行或更改发票。如果发票符合发票相关规定可用作税前扣除证明

(IV)无法获得重新签发或交换发票的企业可以依靠其怹业务信息来证明交易的真实性

《管理办法》第14条规定,在补发更改发票或其他外部凭证的过程中,企业的营业执照由于另一方的取消撤销,合法取消而被取消并且已被识别被税务机关列为异常家庭。如果由于特殊原因无法重新发行或交换发票或其他外部凭证则可鉯在确认支出的真实性并提供以下信息后,在支出之前扣除支出:

(1)不能重新发行无法交换发票或其他外部凭证的文件(包括取消工商业证明,取消机构包括异常营业户,破产公告等)

(2)相关业务活动的合同或协议;

(C)非现金付款的付款凭证;

(IV)货物运输的证奣数据;

(5)进出仓库货物的内部凭证;

(六)企业会计记录和其他信息

上段的第一至第三项是必填信息。

从第12条和第13条的角度来看企业产生的实际成本是否可以预先征税,遵循“发票优先”原则如果无法获得发票,则将考虑其他外部文件以证明交易的真实性因此,在实际交易中公司应注意保存交易资料。一旦上游公司逃离(联系丢失)或被列为异常用户就不再可能获得重新发行的发票。这些數据将作为企业的税前成本关键材料的支持。

同时应该清楚地看到“税前扣除凭单”和“与税前扣除凭单相关的数据”是两个概念。與税前扣除凭证相关的通用数据包括:合同协议支出基础,付款凭证法院发布了判决书,要求公司支付违约金等与税前扣除证书有關的信息不是税前扣除证书,而是与企业的业务活动直接相关的信息可以证明该税前扣除证书的真实性。通常与税前扣除证书有关的信息是互补的,但在极端情况下企业无法获得有效的税前扣除证书,则根据第14条获得“与税前扣除证书有关的信息”可以将条件转换為“税前扣除凭证”以进行税前扣除。企业应当依照法律法规和其他有关规定履行监护职责,以备有关部门机关或者个人(包括税务機关)核实。

五结算期结束后的税收待遇

《管理办法》第15条,第16条和第17条阐明了和解后的税前扣除问题

(1)由于某些原因(例如买卖匼同,工程项目纠纷等)企业未能获得合规发票,其他外部凭证或获得不合规发票在规定时间内符合其他条件对于外部凭证,如果企業不主动采取税前抵扣的方式则在取得所需的发票及后续年度的其他外部凭证后,相应的支出可以恢复为该支出的年度扣除额恢复和扣减期限不得超过5年。

其中如果另一方由于特殊原因(例如取消,撤销依法取消营业执照以及税务机关的识别)而无法取消或重新发絀符合要求的发票或其他外部凭证作为异常家庭,公司将相关信息确认支出的真实性后也可以将相应支出补充为支出的年度扣除额,追溯扣除期不得超过5年

这里的追溯扣除期是根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额某些税收处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)的规定执行的。15号公告第6条规定:根据《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定发现以前年度的实际支出的企业,應当按照《企业所得税法》在企业所得税前扣除没有扣除或扣除的税收法规,经过专门的声明和解释后可以弥补项目年度计算的扣除額,但补充确认的期限不得超过5年

应该指出的是,“管理措施”强调企业要抵扣的一个重要条件是“相应的支出不扣除当年的税前费鼡”。例如《房地产开发经营企业所得税处理办法》(国税发〔2009〕31号)第32条规定:

除以下应计(应付)费用外,税金计算成本为实际发苼的成本

(1)如果未最终确定外包项目以结算,并且未获得完整的发票则可以在有足够信息的前提下提取不足的发票金额,但最高金額不能超过合同总金额的10%量

就是说,房地产开发企业可以在完成的当年无需支付票款就预扣建筑和安装成本预扣限额最大为合同总金额的10%。余下的建筑和安装成本可在其后年度按照《管理办法》第十七条的规定取得合规扣减凭证后,按年度税前扣除额补足补给確认期限不得超过5年。如果房地产开发公司在完成年度中扣除了所有税前非票务费用则将违反31号文的规定,并将面临税收调整的风险哃时,税前扣除的费用将不符合追溯扣除的资格。

(2)税务机关发现企业应获取而不获取发票或其他外部凭证,或获取不合规的发票戓其他外部凭证公司应在通知之日起60天内重新发行或重新发行。在根据《办法》第十四条使用发票其他外部凭证或有关文件核实支出嘚真实性后,可以在年税发生前扣除相应的支出否则,不得在年税发生之前扣除支出也不得在以后年度中予以回收。

《管理办法》第15條中的“补货和补发”条款明确规定了企业抵扣券级别的补救措施如果抵扣券不符合规定,则公司有机会进行更正应当指出,第十五條的规定适用的条件与第十七条的条件不同简而言之,第十五条强调:“如果企业在当年进行了税前扣除而税务机关发现扣除证明不苻合规定,则企业应在该年度内重新签发续期扣除证明或提供扣除证明。被通知的60天“核实其支出的真实性的相关信息”;第17条规定“如果企业在支出年度内未获得扣除凭证,并且未在税前扣除相应的支出则其在以后年度中已获得了符合性扣除凭证,您可以弥补扣除額

就第15条的执行而言,首先税务机关从发现的方式中,发现了结算后的企业发票问题无非是税收评估,税收检验和发票共同检验。因为仅在税务检查和发票联检中税务部门才会对公司的会计凭证进行深入检查,从而发现扣除凭证的真实性相关性和合法性。对于納税人最关心的税收审核税收审核的检查期通常为60天。如果在税务审核期间发现违规问题则必须在通知公司60天后做出处理决定。大大降低了税收审计的效率其次,从发现的目的出发进行税收评估和税收检查的目的是查明企业与税收有关的违法行为,查处和补缴税收完成税收任务。如果考核部门将违法情况通知纳税人并允许其在60天内予以补救则考核部门将失去调查和处理违法问题的机会。因此預计评估和检查部门将很难主动通知纳税人。

《管理办法》阐明了税前扣除凭单的管理原则并规定了税前扣除凭单的概念和范围,从而進一步解决了“发票是唯一的法律扣除凭单”这一长期存在的争议 ”。同时企业所得税的税前扣除管理工作已经发布了好消息:企业所得税的税前扣除管理工作更加宽松,更加关注支出的实际发生强调实质重于形式的原则。但是发票的收取仍受增值税的管理,其他憑证的购置时间补发和补发需要符合《管理办法》的有关规定。“管理办法”的实施以及与税收检查和税收审计的联系仍需要相应的调整

随着市场经济的发展,公司制的普遍和资本市场的快速成长,企业所得税和个人所得税和企业所得税区别的重复问题日益成为人们关注的重点,本文将通过对我国企业所得税和個人所得税和企业所得税区别重复征税问题的介绍及对消除这一重复征税问题的必要性和消除方法进行阐述,最终试从我国的实际出发,提出適合优化这一重复征税问题的建议

通过平台发起求助,成功后即可免费获取论文全文

您可以选择百度App微信扫码或财富值支付求助。

峩们已与文献出版商建立了直接购买合作

你可以通过身份认证进行实名认证,认证成功后本次下载的费用将由您所在的图书馆支付

您可鉯直接购买此文献1~5分钟即可下载全文。

  文档均来自网络,如有侵权请联系峩删除文档


VIP专享文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下載特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP专享文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会员用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百喥文库认证用户/机构上传的专业性文档,需要文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的攵档便是该类文档

共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

我要回帖

更多关于 企业所得税和个人所得税 的文章

 

随机推荐