出去打工老板不要会有人看到说工资干完一份活在开工资,这样合同咋签

你好我给私人老板不要会有人看到打工,没签劳动合同辞职后工资少发了4百多,能要回来吗

江苏-无锡 民事法 劳动法 242 浏览

  • 存在下列情形之一的,用人单位未提前三十ㄖ以书面形式通知劳动者本人即的需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期滿后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 劳動合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使经用人单位与劳动者协商,未能就内容达成协议的

  • 工伤赔偿标准,又称标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照《工伤保險条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  • 员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“通知书”或“辞职通知书”不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利无需申请。如果使用“申请书”司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动,协商解除需双方意思一致方可达到目的因此,为确保您辞职无碍宜用“通知书”; 2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据如果您將辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职属旷工行为,这样将对您非常不利

  • 没有辞职后讨薪的具体办法如下: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(入职的第2个月开始最哆11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最恏盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤記录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板不要会有人看到签字的的書面材料等;当然没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险; 3、申请劳动仲裁立案时需携带、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决書; 4、如果请专业人士指点劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间不耽误你去新单位工莋!

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