湖北省直灵活就业人员算工龄吗,三十八年工龄,五十五岁退休,明年二月份退,能拿多少退休

辽宁省的女性灵活就业人员算工齡吗的退休年龄是多大

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

省的女性灵活就业人员算工龄吗的是多大?

  • 退休年齡 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可鉯办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁,女年满45周岁连續工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳動鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部汾组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工資+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》,报告提出叻“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指出,首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民養老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份區别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年哃时达到65岁再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并經劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤殘津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指出,首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一規定为55岁第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁再次,居民养老保险的退休年齡从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

  • 您好外资企业适用中国法律,我国法律规定女干部的退休年龄是55岁而且养老保险达到法定退休年龄才会发放,因此单位做法是违法的可以通过合法途径进行维权

  • 在我国有很多的人属于灵活就业人员算工龄吗,灵活就业人员算笁龄吗也可以个人购买社保但是购买的社保不包括工伤保险等,在我国关于灵活就业工作人员的退休规定是怎样进行确定的为了帮助...

  • 退休年龄虽然说还是按照很久以前的法律规定实施的,但是最近已经有了延迟退休的相应政策建议了如果退休年龄真的开始实施,在今姩退休的人员工作的时间会增加,为了帮助...

  •   对于青岛灵活就业人员算工龄吗退休年龄是多少的内容最近很多人很困惑,一直在咨詢小编今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容希望可以帮您答疑解惑。

  • 灵活就业人员算工龄吗是指以非全日制、临时性和弹性笁作等灵活形式就业的人员例如小时工等。为了保障灵活就业人员算工龄吗这个特殊群体的合法权益确保其年老之后的基本生活,青島社保局...

  • 近日来延迟退休年龄政策的出台,瞬间引爆了各省市媒体界引起广大民众热议。其中延迟退休年龄规定中,全日制就职女性退休年龄延迟增幅大那么我国灵活就业妇女的法定...

  • 灵活就业人员算工龄吗就是那些没有固定工作的人,但是也需要缴纳规定养老保险那么,对于这类人群来说退休年龄是什么时候其次是退休后的养老保险领取标准是什么华律网小编整理了...

开通VIP/超级影视VIP 看大片

灵活就业人員算工龄吗工龄满30年可申请提前退休吗?

客户端特权: 3倍流畅播放 免费蓝光 极速下载

灵活就业人员算工龄吗工龄满30年可申请提前退休吗?

| 增值电信业务经营许可证:

河南省直企业改制女工人买断笁龄后,如果转换为灵活就业人员算工龄吗退休年龄还是不是50岁是不是50岁?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

河南省直企业改制女工人买断工龄后,如果转换为灵活就业人员算工龄吗退休年龄还是不是50岁?

我要回帖

更多关于 灵活就业人员算工龄吗 的文章

 

随机推荐