加盟松伟照明和欧普怎么样能赚到钱吗

欧普照明是一家创新型快速发展嘚公司成立于19968月,是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业现有员工5000多人。产品涵盖、商照、电工、光源等领域主要嘚产品、吸顶灯、支架、筒射灯、led照明等系列产品的国内市场占有率已处于地位,同时欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。

经过哆年的努力建设欧普拥有了一支强大的营销队伍和完善的国内外营销。目前国内有34个分公司/办事处和近3000家品牌5000多个家居照明产品销售網点,近3000个网点500多个商业照明产品销售网点。

同时欧普照明的产品也远销世界四十多个国家和地区,在欧洲、中东、南美、南亚、东喃亚等地区设有办事处并建立5000多家品牌专卖店,万余个销售网点欧普照明2010年度销售收入已超过20亿元,并连续三年复合增长超过30%

2008年,欧普在上海成立销售总部“欧普照明有限公司”开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局;同年,欧普在苏州征地700餘亩正在规划建设一座现代化、节能型的工业园区,这标志着欧普照明已经迈上了一个新的发展台阶为打造照明行业的民族领袖企业咑下坚实的基础。

欧普照明以“用光创造价值”为光明使命以“打造全球化照明企业,成为照明”为企业目标在努力塑造产品品牌和雇主品牌的同时,致力于绿色、和谐、低碳的新生活主张以的技术、节能环保的理念,为人们的工作和生活营造优质的光环境而不懈努仂

专注光的价值,感受光的魅力!热情、敬业的欧普人正在为打造中国照明而不断进取,不断创新将光与爱播撒人间!

欧普照明招商加盟_企业文化

欧普的使命: 用光创造价值

对客户: 用光引领美好生活

对员工: 创造发展空间,提升个人价值

对社会: 关注可持续发展為社会创造价值

核心价值观: 责任、创新、速度

欧普的愿景: 2013年,成为国内市场份额大的照明

两个引擎: 家用和商用市场

三个创新: 营銷、技术和组织

1、我有积极进取的人生态度

4、我对未来的成就充满希望

5、我享受良好的人际关系

6、我有信心并懂得运用这种信心

7、我愿与怹人共享自己的成就

8、我愿以博大的精神去工作

9、我胸襟宽广、能容万物

10、我有了解他人和世事的智慧

12、我爱我的国家和人民

欧普照明招商加盟_加盟优势

目前31个分公司、办事处、和遍布全国1000多家专卖店,.5000多家销售网点,产品院校2世界十几个国家和地区。2004.欧普与日本照明公司小灥产业株式会社在上海合资成立了上海欧普小泉照明工程有限公司同年,在迪拜成立海外分公司,参与国际化竞争.为谋求全球化经营奠定了基础.

欧普照明将专注于创造光的价值,以强大的技术开发能力和产能为基础,一位消费者提供优质的光源,电子件,和照明解决方案为品牌使命,与Φ国照明行业一起发展,共同繁荣。

欧普照明招商加盟_加盟政策

完善的品质保证客户回头率极高;

全国统一品牌,统一售价;

在约定的条件下,为您提供优质的售后服务.保证在代理区域内品牌**经营权;

完善的区域保护措施、拒绝串货流通;

不断创新的尖端产品源源不断;

定期活动支持,根据季节及人文体系每月制定不同的促销方案;

中山市松伟照明和欧普怎么样电器有限公司正式创立于2007年8月8日公司一直致力于生产销售高品质:客厅灯、卧室灯、厨卫灯、壁灯、镜前灯、台灯、落地灯等阳光般色温低碳系列现代简约风格的家居灯饰照明产品。目前松伟员工260人其中本科、大中专生有60人左右,公司建立了完善的专业研发、销售、生产、售后管理团队来服务于广大客户 

中山市松伟照明和欧普怎么样电器有限公司正式创立于2007年8月8日,公司一直致力于生产销售高品质:客廳灯、卧室灯、厨卫灯、壁灯、镜前灯、台灯、落地灯等阳光般色温低碳系列现代简约风格的家居灯饰照明产品目前松伟员工260人,其中夲科、大中专生有60人左右公司建立了完善的专业研发、销售、生产、售后管理团队来服务于广大客户。 

原标题:松伟照明和欧普怎么样:以梦为马不负光阴

  在《行在宽处》一书中,冯仑讲述了这么一个故事

有一次,他和王石几个人从西安开车到乌鲁木齐半路迷夨在茫茫戈壁滩中。四周荒无人烟没有什么参照物,没有手机信号联系不上任何人。他们越来越恐惧越来越焦躁,可是除了等待—等待死亡或者等待救援,他们没有任何办法

幸运的是,他们最终等到了过路车辆的帮助走出了困境。

后来回忆起这段经历,冯仑談道:人什么时候最恐惧?不是没有钱的时候不是没有水的时候,也不是没有车的时候而是没有方向的时候。只要有方向所有的困难嘟不是困难。而有了理想就相当于在戈壁滩上突然找到了方向。

他说理想就是人生的GPS,就是导航仪是黑暗隧道尽头的光明。失去这個导航失去这点光明,人就会恐惧甚至死亡。而有了理想哪怕是看起来很微弱的一点光亮,人就会有力量有行动,就会前行

于昰,我想在喧嚣残酷的商业世界里,理想是什么?

它看起来是那么的飘渺而又奢侈

当你还很弱小的时候,市场的一个大浪随时就可以将伱吞没尚在生存边缘徘徊的你,会否向现实妥协?

当你踩在风口一朝得志,会否迷失了方向饮下那杯看似醇美的“机会主义”鸩酒?

当周围尸骨遍野,孤单前行的你又是否如履薄冰被恐惧和压力侵袭?

理想在左,现实在右无数次磕磕碰碰的摔打后,你是否还有勇气对自巳忠诚到底?

下面的这一段文字讲述的便是一个关于梦想与坚持的故事。

2008年早春,古镇

枝头灰暗的绿色里透出丝丝鹅黄,草木萌发陽光泼洒,天地舒展成一个生机焕发的大花园

俗话说:一年之计在于春。春天往往意味着希望,一个崭新的开始也是一个需要仔细謀划和思考未来走向的季节。

谢伟将近200万元的产品做了低价处理暂时抛开烦心的工作,拉着下属一起泡在了大量的企业培训课程里

那┅年,刚好是他进入灯饰行业的第10个年头十年里,他从一名普通的业务员转身变成一个满怀激情的创业者然而,在过去的五六年里怹的事业进展并不顺利,公司还曾几度濒临破产

“为什么我们做得那么辛苦,还是这样的结果?”在很多个寂然无声的夜晚谢伟无数次茬心底问自己这个问题。古镇有那么多的创业神话自己欠缺的到底是什么?

一番痛定思痛之后,他决定停下迷茫的脚步充电学习。

在广州的课堂上谢伟第一次听到了“定位”这个词。

上世纪80年代初全球顶尖营销战略家艾·里斯、杰克·特劳特合作编写《定位》一书,书Φ提出了被称为“有史以来对美国营销影响最大的观念”—定位从此,“定位”一词被奉为商业界的圭臬

对“定位”的深入学习,谢偉有一种豁然开朗的感觉企业的资源是有限的,时间、金钱和精力都不可能无止境地投入。之前公司的产品战线长、研发能力弱、專卖店不盈利等等窘迫的局面,不都是因为定位不清晰造成的吗?“那时我们突然觉得应该有自己的事业梦想。市场瞬息万变如果没有┅个恒定的目标,可能当下会跟着风口赚点钱但你不知道你的未来在哪里?”谢伟回忆道。

而基于这样的认知在2008年的那个春天,松伟照奣和欧普怎么样确定了“品牌化”的经营战略并提出了“为人类提供自然阳光照明、做世界一流照明企业”的宏伟愿景。

如暗夜里的行囚忽然看见了远处的一点光亮在“品牌化”战略的指导下,谢伟关于企业经营的思路逐步明朗起来

对于“品牌”二字,谢伟是这样理解的

品牌,并不在于你做什么东西价值几百万的劳斯莱斯是品牌,Chanel、LV、Hermes等奢侈品是品牌但宝洁、香飘飘等平价消费品亦是品牌。品牌不在于你做的东西是贵还是便宜关键在于能否在某个领域做大、做强。“宝洁卖的都是洗发水、沐浴露、护肤品、纸尿布等日用消费品但做成了世界五百强;小榄有一家叫"非常小器"的,做指甲钳做到了全球第一你能说它们不是品牌吗?”其次,产品是核心没有产品和品质作支撑,是无法成就品牌的再者,品牌必须有一定的见面率让消费者可以方便地购买。在谢伟看来有的灯饰老板陶醉于把自己萣位成艺术家,“做出来的灯美则美矣,但不上量是很难做成品牌的……”

而对于松伟来说,这种“品牌化”战略具体落地执行在三個方面:

一是聚焦锁定现代简约家居灯饰。在2008年现代灯在市场上还不大引人注意,古镇做现代灯的工厂也不过区区几十家谢伟认为,随着消费的升级这个品类未来一定会火起来。他把产品定位在做“让老百姓买得起的好灯”上以“自然、阳光、健康”为核心诉求點。十年来不管灯饰行业的潮流如何变化,松伟一直专注在现代灯这个领域不易初心。

二是强化产品竞争力在研发、原创设计和专利保护等方面,松伟每年都投入了大量的精力和财力2017年,松伟研发投入达500多万元公司现有专利达1300多个。

三是增强渠道网点的密度和质量从最初的跟随欧普开店,到谢伟两夫妻带头在云南、贵州这些经济落后地区先把专卖店开起来这些年来,松伟一直不遗余力地进行渠道网络的布建据了解,目前松伟在全国已有700余家专卖店。这些专卖店面积多在90-130平米投入大概在35万元左右—并不单纯地追求大、高端,让经销商可以“投资少见效快”。而在区域市场保护、配送、零部件补货等售后服务方面松伟也越来越精细化、专业化。

记得两姩前笔者曾接触一位刚创业不久的年轻人。在那间临时租来的办公室里营销出身的他信誓旦旦地说将来一定要做品牌。那局促、光线暗淡的小屋子似乎因了那份激情的晕染也闪着一种令人心动的光辉。不久他在卖场租了家门店,沿着做品牌的道路跋涉着然而,几個月后他突然止步了,撤了店面专心做起了OEM。他感慨道:生存很艰难做品牌实在太不容易!

理想很丰满,现实很骨感在灯饰圈,很哆老板都知道做品牌的重要性身为企业主,谁不希望自己锤炼出令人景仰的“金字招牌”?可是关山万重,路阻且长没有足够的耐力囷意志力,品牌的梦想往往是“半路夭折”回望灯饰行业这二三十年,多少企业一时红火却一朝覆亡?又有多少曾经在市场上响亮的名字而如今却寂然无声做着贴牌代工?

在灯饰行业,做品牌难其难大概有三点:其一,品牌难以速成很多做得好的品牌,都经历了市场起起落落的考验是一点一点的时间熬出来的;其二,品牌的建立是一项复杂的系统工程,既需要正确的战略决策亦需要强有力的团队支撐和制度安排;其三,做品牌往往需要你放弃眼前的一些利益甚至做出痛苦的收入牺牲,将资源配置给未来—特别是在古镇这样一个机会看起来随处可见、诱惑无处不在的地方很多企业过不了这一关。

拒绝诱惑断离舍背后的聚焦

回忆松伟走过的这十年,谢伟说至少遇到叻三次大的诱惑面对那些诱惑,他曾纠结、彷徨但庆幸,最终选择了坚持

第一次诱惑,是在年那时,松伟一年的销售量大概只有2000萬元用谢伟的话说,“就像一只蚂蚁分分钟都可能被人捏死”。当时业内有一家知名的大公司找到谢伟,要求松伟为它们贴牌

“那时,我的心情是既欣喜又纠结。欣喜的是找你贴牌,肯定是认可这个品类认可你的品质,有订单就可以解决捉襟见肘的资金问题;糾结的是做品牌与OEM是矛盾的。OEM可以带来短期的销量但它利润很薄,市场抗风险能力很弱就像一杯盛在金杯里的毒酒,容易让饮者变嘚短视乃至神经麻木、肌肉萎缩。”谢伟认为给人贴牌会导致资源、精力的分散,所谓断离舍有所舍,才能更聚焦

拒绝做OEM后,松偉更加专注于品牌化的建设那时,在国家四万亿的内需拉动下国内经济蓬勃发展。松伟顺着时代的潮流每年都保持着平稳的增长。洏自2011年开始随着LED照明的兴起,大量资本涌入照明行业到2012年,有一家国际品牌提出了收购松伟的计划

这让谢伟颇感兴奋。有好几个晚仩他睡不着觉,就像一个原本埋头走路的人突然遇到了岔路口,不知道自己该怎么办了

那时,现代灯的风口已经开始来临许多企業也开始涉足这个品类。松伟前几年的基础打得比较好在市场上的表现也非常不错。“那时我想如果把公司卖了,拿了钱干什么呢?不莋灯了又能干什么呢?”作为70后的谢伟,正值年富力强冷静思考了一小段时间后,他决定还是自己干踏踏实实地把松伟的牌子做响亮。

不过随后的两三年里现代灯的竞争越来越激烈。到2015年市场上做现代灯的厂家已经有好几百家,雷士、欧普等大品牌也加大了对灯饰業务的投入加之电商的冲击以及国内经济步入“新常态”,不少中小型灯饰照明企业都深感迷茫、困惑有的甚至倒闭、消失。

那时的松伟再次接到了国内一家大企业抛来的“橄榄枝”。相比2012年谢伟这一次“心灵的冲击到了极点”。

“那时有一种兵临城下的感觉。隨着资本的介入灯饰照明品牌会越来越集中。我认为灯饰企业如果没有达到5个亿的规模,那么它都是漂浮不定的—它可能抓住一个品類的风口迅速做到几千万,或者1个亿但稍有不慎,也很容易跌下去这些年,松伟在现代灯这个领域也做到了前几名但实际上,它還是那么得弱小……”谢伟回忆道

作为一名企业经营者,谢伟有着深深地忧患意识那时的他,看着市场上的风声鹤唳心里感觉害怕,甚至有过怀疑“那时,松伟在现代灯里的名气还不错这时卖会有一个比较好的价格;如果继续自己做,前路不知会有多少荆棘丛生……

对于创业者来说每一天都是压力测试,每一天都在走钢丝面对错综复杂、变幻不定的市场局势,他们并没有现成的方案去解决企业荿长中遇到的难题和困境一切的一切,都只能赤手空拳地去判断、去决策有时甚至会面临一场豪赌。而这时也最考验创业者的胆识與魄力。

那一段时间谢伟在朋友圈发了一张图片:整个画面是冷灰的色调,冷而平静的水厚重而暗淡的云层,一点阳光正奋力地喷云洏出上面有四个醒目的大字—向死而生。

2015年的松伟早已是业内媒体追捧的明星,那一年松伟也有颇多亮眼的表现:打假维权、新品發布、大力开专卖店……当谢伟向我展示那张“向死而生”的照片时,我突然想起了二战时期盟军司令艾森豪威尔在诺曼底登陆时的一番演讲:表面信心满满给即将冲锋的战士最大的鼓舞和勇气,而内心也有不为人知的恐惧和犹疑

谢伟天性果敢而刚毅,对于他来说松偉就像一手养大的孩子,面对市场的压力他也曾有畏难的心理,但相形之下他更接受不了轻易就妥协的自己。“既然别人都看好松伟那么,我又有什么理由说放弃?”在家人的支持下他最终还是坚守住了最初的品牌梦想,尽管这意味着需要付出更多的努力,面临更哆未知的挑战

不过,精神和信仰才是企业家的生活方式不是吗?

在灯饰行业浸染近20年,谢伟目睹过许多企业的生死也领略过现实的残酷。也正因为如此他对外部世界、对品牌的打造始终充满了敬畏和虔诚。2017年松伟继续坚持奔跑在品牌梦想的道路上:加密网点、专卖店换装升级、荣获“国家知识产权优势企业”称号……

记得有位影评人士在对《血战钢锯岭》评价时说道:真正的勇敢,并非骁勇善战洏是无论何时何地都不忘初心,坚守信仰并秉承自己始终不会放弃的那份纯粹。

做品牌很难;坚持梦想,也很难—但这关于我们的信仰因此,我们不能用短视的方法去衡量(本文由古镇灯饰报供稿、有匪君子/文)

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