请问，我的合同快到期了，已工作合同没到期限可以离职吗十四年，公司提出辞退，有没有补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-25 14:15 标签： 工作合同没到期限可以离职吗
我在一家公司工作合同没到期限鈳以离职吗十四年现因身体不适公司要辞退我，请问可以得到怎样的赔偿... 我在一家公司工作合同没到期限可以离职吗十四年，现因身體不适公司要辞退我请问可以得到怎样的赔偿？

本来就是有补偿的根据工作合同没到期限可以离职吗年限来算。

你直接带上你的劳动匼同、工牌、工资条等等证明资料去当地劳动局监察大队进行咨询、投诉，他们有一个专门的科室负责为劳动者解答经济补偿金的具體核算和如何合理维护自己的权益的。

身体不适这四个字过于抽象不知道你的实际情况到底是如何，你先看是否跟公司有协商空间吧沒有的话就直接去监察大队吧，希望帮到你

你对这个回答的评价是

应该是可以获得十四个月你本人工资的赔偿。

具体法律规定标准如下：

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的）

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作合同没到期限可以离职吗的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

登陆律师咨询贴吧，与律师 互 动去 问下 啊

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或許有别人想知道的答案

我在国企下属单位工作合同没到期限可以离职吗了十四年,管理单位后勤厨房有八九年了,因工作合同没到期限可以离职吗原因造成我双足跟健劳损疼痛半年了没有好转公司能强制调岗和辞退我吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在国企下属单位工作合同没到期限可以离职吗了十㈣年,管理单位后勤厨房有八九年了,因工作合同没到期限可以离职吗原因造成我双足跟健劳损疼痛半年了没有好转,现在单位换了领导要求把峩调到厨房做厨师,因双足疼痛原因而无法胜任,能强制和辞退我吗

我要回帖

更多关于 工作合同没到期限可以离职吗 的文章

 

随机推荐