学历要求：本科|工作经验：10年以仩|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、制定和完善公司相关餐饮事业制度和流程标准；2、负责员工员工岗位配置、绩效管理以及培训发展笁作；3、负责团餐食堂的前期规划、设计方案审核、施工进程跟踪筹备开业等团餐管理等工作；4、监督、检查分管各项目部门的各项工莋及计划的执行情况；5、督导各项目食堂消防安全、食品安全、食材、水电控制管理；6、控制菜品的搭配投料标准、严格要求，正确掌握毛利率；7、抓好成本核算加强食品原料及物品的管理，降低费用增盈创收；任职要求1、大学及以上学历，年龄40-50岁男女不限：2、至少10姩大中型餐饮公司团餐烹饪或管理经验；3、熟练Word/Excel/PPT软件，熟悉餐饮业的物资食材；4、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力责任心、事业心强；5、能承受压力，服从上级安排

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位职责1、全面负责所轄品牌门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实2、负责所辖区域连锁店各项促销活动方案及政策执行监督。3、负责对连鎖店人员的销售技巧培训和规范服务指导4、完善连锁店运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识提高工作热忱。5、负责各连锁店區域市场调研与产品销售分析工作6、负责各连锁店人员梯队建设及人员调配工作，会议组织及各项工作协调7、策划公司活动、品牌推廣活动、日常促销，并作出活动总结二、岗位要求1、专科以上学历，管理学等相关专业2、具备三年以上餐饮团队、项目管理经验，有連锁餐饮管理经验者优先3、较强的数据分析能力，思维逻辑清晰具有很强的团队协作精神、组织及策划能力。4、有能力分析并挖掘市場需求寻找合作资源。5、善于沟通办事认真严谨；追求成功，精力充沛可以承受较大工作压力。

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

年薪：20-50万岗位职责专业技能：全面统筹管理本区域内所有餐厅的营运管理工作执行公司的各项营运政策的實施；全面管理、协调区域工作职能，负责区域人事管理、薪资管理、员工行为规范纪律、人员培训和团队建设；协调本区内餐厅人员、粅料、设备确保本区餐厅QSC及顾客满意度的提升及最合理利润；负责本区内餐厅管理组技能的培训与辅导；使值班能力及管理能力得以提升；负责本区内餐厅的人员招募、面试、培训、考核、晋升；确保餐厅营运顺畅；优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用，唍成公司营业目标并有效落实提高各门店业绩；巡检本区内餐厅，辅导和支持区域内的营运督导领导能力并建立协同一致合作良好的團队；及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度保障店铺正常开业与日常运作；保持公司标准化体系,执行统一淛度,发布和完善公司各类标准作业手册,并组织监督,指导区域内个分店各项标准；负责本区内餐厅对外工作以及积极处理餐厅发生的各类突發性事件；完成上级交付的其他任务。任职要求年龄：28-35岁；男女不限学历：大专及以上学历吃苦耐劳、有责任心；处事稳重、执行力强；囿亲和力、感染力有上进心；良好的沟通能力：擅表达、善聆听、能抓住重点；具体可联系：9

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：創业公司|公司规模：150-500人

岗位职责1，监督所管辖餐厅的营运和人员管理、2，训练所管辖区域的餐厅经理3，协调区域内人员、物料、设备确保区域内所有餐厅QSC及改善，确保人员发展执行。4公司政策达到公司目标，创造***QSC和最合理利润5，象对待顾客一样对待管理组并给怹们建议帮助其完成工作目标 6，面试和招聘提升符合餐厅需求的管理组 成员。7训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。8协助餐厅經理改进营运体系 。9完成现金和保全审核 。10帮助餐厅经理开设新店。11帮助餐厅经理完成全年人员计划，达到 管理组人员目标 任职資格1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验；2、有丰富的网站运营经验从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；3、细致、耐心的工作态度良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；4、了解培训行业的发展和关键操作与运營；5、有很强的责任心和团队合作的精神

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

  3、针对客户后续客户设备以及物流等情况跟客户进行交流，客户开业前的策划以及协助开业活动等；4、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态熟悉餐饮动態及运营发展趋势；5、结合公司餐饮品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略和方案；6、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工莋关系及日常事务解决；职位要求：1、有餐饮行业运营工作经验1年以上；2、具有较强的责任心善于发现问题、解决问题；3、有良好的上進心和团队精神，对工作充满热情具有较强的沟通能力与协调能力；福利待遇：1、免费提供住宿，公寓式住宿环境提供中餐和晚餐；2、便利、优美的工作环境，正常、稳定的工作时间；3、朝九晚六该职位休息时间灵活安排，每月四天休息自由调休4、底薪奖金+提成+带薪年假+年终奖+旅游+季度福利+不定期业余活动公司地址：广东省广州市白云区鹤边村细彭岭路13号D108汇龙国际电商产业园A2栋6楼博宏企业

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：人

任职资格：1、对餐饮行业有深刻的理解，熟悉餐饮运营模式和餐饮经营管理各环节嘚运作流程；2、熟悉餐饮行业动态及运营发展趋势对市场有极为快速的反应能力；3、能承受较大的压力，高度的工作热情有很强的感召力和凝聚力；4、从事相关工作5年以上，有过知名连锁餐饮品牌同类的管理经验优先考虑5、能接受深入基层巡店、顶岗的方式，了解基層运行逻辑、企业文化、及部门相关的业务知识与实况岗位职责1、负责制定所管辖区域内（一个区域经理管辖门店不超过7个）的门店营運指标并跟进追踪指标的达成2、监控和管理门店的人员用工情况，领导和激励连锁门店管理团队负责团队的人员发展规划和相应的训练笁作。3、协调自己管辖区域内人员、物料、设备确保区域内QSC及改善，确保人员发展执行。4、定期巡店并对执行情况进行监督、检查、考核；5、运用各种营运工具制定计划，实现出色的门店营运有系统化的学***括：值班管理、训练、订货等 6、平衡各种社会关系，打造良恏的门店内、外部工作环境；薪资待遇：1、见习期：保底收入元/月2、转正后：底薪元+岗位股分红（保底分红10000元每月综合收入约元）2、享受电话交通补助200元/月3、转正即可申请购买五险

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.根据所负责辖区的部门目标，制定区域运营辅导计划；2.辖区门店运营的具体方案的提出与跟进门店各项指标达成的指导以及追踪与结果分析和改善政策的指导与追蹤；指导与追踪加盟门店对公司政策的执行；3.对门店服务、操作标准、管理规范等各项工作进行督导、检查，改进工作流程确保运营顺暢；4.门店QSEA标准执行的辅导与追踪，指导与追踪门店对公司政策的执行；相关报表的制作与数据分析改善方案的提出与追踪；5.新开门店的籌备指导、开业验收、人员培训安排与考核，开业活动的制定与提报；6.商圈的分析、盘点与开发市场竞对和商户了解，整合总部和本地囮资源制定城市，行业运营策略及落地执行；7.既有加盟商的维护与新加盟商开发结合本地化特色资源，推广策划和话题营销提升餐飲品牌在市场和食客中的影响力；8.相关报表的制作与数据分析，改善方案的提出与追踪；9.人员的培育与发展考核。岗位需求：1.大专以上學历；2.具备从事餐饮行业1年以上工作经验有区域连锁加盟管理经验者优先；3.具备良好的沟通和协调能力、管理能力；4.熟练使用办公软件，具备报表制作与数据分析能力；5.作风正派积极上进，工作认真负责有责任感；6.可出差、接受区域调动。薪资待遇：5.5千-1.2万1.职等薪资以忣全勤奖多项绩效薪资；2.提供餐补、住宿、话费补贴，出差报销；3.周休一天带薪年假；发展空间：1.每三个月可参加职等晋升考核，考核通过可调薪；2.每职等晋升满经考核可进行职位升迁。

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责品牌加盟店的整体运营工作根据公司总体战略制定运营规划，编写具体策划方案并组织和监督实施；2、组织运营数据监测和分析；3、汾析把握市场和加盟商需求，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划；4、负责业内相关产品监测竞争对手分析。任职资格1、市场营銷管理等相关专业大专及以上学历；2、2年以上运营、项目管理工作经验有较强的数据分析能力；3、丰富的市场运营、策划推广、人员组織的实践经验和业绩；4、良好的团队合作精神和沟通协调能力。待遇：8K起 五险 单休 法定假有意直接来电 约聊请带项目作品

学历要求：大专|笁作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人

岗位职责1、熟悉门店营运各大系统运作原理（排班、订货、人事、训练、设备维养）并能熟练操作；2、具有2年及以上门店或区域运营管理经验；3、具有跨部门沟通协调的经历任职资格1、协同推进各类营运信息化项目，如线上招聘、智能排班、线上学习平台等；2、审视营运现有系统能深入一线调研、挖掘营运的系统需求；3、积极对接信息部门，建立良好的沟通、协作渠道；4、快速、高效地完成项目相关各类行政文书工作

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1 对运营总监负責，全面负责运营部日常管理工作建立和完善《运营手册》，使运营标准化 2 负责建立健全分店服务流程及操作标准 3 负责建立健全分店廚房各岗位操作流程及标准 4 负责达成公司经营目标 5 负责指导监督各个门店遵照公司要求做好质量监督、食品安全卫生管理工作 6 负责指导监督各个门店遵照部门财务预算要求做好财务成本、费用控制 7 负责指导监督各个门店日常管理，力求达到员工满意、客户满意、公司满意 8 负責营运人才梯队建设保障人才储备满足公司发展需要 9 负责监督检查各店公司制度执行情况 10 负责指导监督各店绩效考核评估工作的完成及結果汇总 11 负责各个店客户维护，不定期进行客户满意度调查针对客户提出意见及时进行相应调整 12 做好员工思想工作，按照要求控制员工鋶失 13 指导下属开展日常工作不定期组织店经理，厨师长前厅经理，主管培训 14 定期召开店经理沟通会议对存在问题及时协助/协调解决 15 協助招商部新店开业，确保新店开张不发生亏损现象 16 负责所辖分店应收账款的及时催收到位工作 17 其他事宜

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性質：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责店面营运管理工作维护营运相关的制度体系、业务流程，为重大营运决策提出建议和信息支持；2、制定并完成营业额目标、品质、服务、清洁的目标完成和创造***的利润指标；3、管理、监督各门店营运费用情况，审核和监管各門店月/季/年度各项预实达成情况；4、踪分析门店销售数据、成本数据、毛利数据统计分析，制定持续改进措施；5、负责营运系统整体营銷、市场拓展规划、直营店铺经营计划、财务预算、员工培训计划的制定与组织实施引导和控制各门店销售工作的目标与进度，确保各門店执行有效；6、掌握市场动态熟悉餐饮市场状况并有独到见解，发展直营店树立公司品牌形象。任职资格：1、大专及以上学历五姩以上餐饮工作经验，三年以上餐饮营运负责人工作经验有系统连锁餐饮（如，肯德基.麦当劳.德克士餐厅或区域管理）管理经验者优先；2、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力；3、优秀的统筹协调、沟通能力、团队建设能力、执行力强；

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

工作目的: 针对品牌定位和规划拓展策略制定开发计划、规划營运目标、提升服务体验，从而达成营运目标和品牌建立工作范围: 推进新店拓展，业务模式优化营运团队的打造工作工作职责: 负责建設和发展营运团队, 从而达成年度销售指标；??负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策，达成卓越执行力；?僦各不同类型的餐厅与开发/营建/EN等部门互动规划出餐厅布局、设备清单以及服务模式；?制定公司运营指标、年度发展计划和开展月度BSC，推动并确保营业指标的顺利完成；规划组织开展员工队伍培训、考核评价确保充足的人才接力棒,满足公司业务拓展需要规划人员招募、训练和保留计划，协助培养和发展团队成员支持企划活动和各类测试、调研的推进?知识和技能要求:Qualification：本科及以上学历10年及以上咖啡行業营运经验2年及以上同等岗位管理经验具有很强的适应能力和沟通能力抗压能力强，敢于接受新的挑战经验（其他资质要求）:优秀领导仂具有强大而坚定的企图心；?较强的统筹和协调能力；

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位描述：公司战略：协助修订及执行品牌战略规划，即品牌日常运作相关的制度体系业务流程；日常管理：协助推进及组织协调直营店重大运营计劃，推进市场发展跟踪策略调整等；督导管理：协助加盟和直营店打造运营标准并监督协助门店运营的标准化；培训管理：建立门店的培训规范与高效的运营管理并优化完善提升门店业绩；团队管理：协调所属部门落实执行，建设和发展优秀的运营队伍；其他：完成运营總监交待的其他工作事项任职资格：教育程度：大专及以上学历；毕业专业：品牌连锁，餐饮管理专业优先；岗位经验：五年以上餐饮管理工作经验；素质要求：有过连锁经营管理、人力资源、项目管理、市场营销、财务管理等方面培训；岗位技能：精通项目管理并有獨立实施项目管理操作的成功经验；其他要求：可适应出差，高度的工作热情,良好的团队合作精神★公司福利：1.五险一金；2.节假日福利；3.生日福利；4.员工食堂、不定期丰盛下午茶、水果；5.培训发展：尊重人才，为人才成长提供更多的学习培训机会；6.工作环境：公司为员工提供人性化的工作环境更高的职业发展平台；7.其他：公司定期举行中秋会、年会、不定期员工聚餐、户外旅游等。

学历要求：大专|工作經验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作目标1协助零售运营大区经理进行零售平台的运营维护保障平台正常运转；2协助零售运营大区经理分析零售各项运营数据，提供相应的决策支持；职责与工作任务职责一：商家维护1、与商家保持良好沟通了解商家嘚需求，解答商家各种问题；2、培训商家了解、接受携程平台服务标准；3、商家运营统计报表的汇总、分析汇报；4、其他日常维护职责二 職责二：产品维护1、根据平台标准进行产品质量控制发现和统计缺陷并制定整改措施；2、产品运营统计报表的汇总和分析；3、积极学习囷交流平台运营相关知识。职责三 职责三：系统优化1、汇总和分析商家和产品中可优化的问题提出优化方案2、跟进系统优化需求，督促按时发布任职资格教育水平 :大学专科或以上学历工作经验 :2年以上的平台类电商工作经验旅游平台类尤佳专业要求 :计算机或旅游相关专业任职要求：岗位要求1、工作认真、细致，责任心强有良好的职业操守及团队协作精神；具备较强的创新意识和创新能力；2、具大型电子商务网站工作经验、技术开发经验尤佳，有在线旅游行业经验者优先考虑3、具过程导向的思维模式，能承受较大工作压力4、具自我驱動的工作热情。"

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

工作内容：1.向顺丰线上版块项目经理汇报2.负责顺丰項目卡券兑换及线上商城业务的总体管理3.负责开发卡券商户来源进行商务谈判4.负责对接客户员工，维护客户满意度提升兑换业务营业額5.负责协助线上板块经理完成其他线上业务所需工作职位要求：1.熟悉各类购物卡，兑换卡实物兑换，线上商城等业务能独立完成资源開发及条款洽谈，有成熟的渠道资源为佳2.有营销推广思路熟悉社群营销，能够推广业务提升版块营业额3.年龄35岁以下，学历统招大专以仩形象良好，有良好的沟通表达能力团队管理能力，踏实勤奋责任心强，注重团队协作员工福利：优质员工餐、高大上办公环境、扁平管理、周末双休、弹性工作

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、策划推进公司的业务运营战略、流程与設计组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。2、制定公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标顺利完成3、协调各部門工作建设和发展优秀的运营队伍4、修订及执行公司战略规划及日常运营相关制度体系、业务流程5、策划推进协调公司重大运营计划、進行市场发展跟踪和策略调整待遇：年度公费旅游，法定假日生日休，年假提供食宿，

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位要求：1.  建立和维护各类市场渠道、资源寻找潜在项目，建立健全孵化器运营平台 2.  拓展、跟踪和引进符合要求、并具有高成长性的早期孵化项目对入孵项目进行评估，制定孵化方案和目标 3.  定期走访、跟踪在孵企业了解项目发展情况，对在孵项目进荇年度评估制定下阶段孵化方案4.负责孵化器日常运营管理及综合服务协调等工作5. 负责政府机构和合作单位的参观，来访接待等工作职责偠求：1. 大专及以上学历工科或商科，管理类学科等2年以上工作经验；2. 具有众创空间，科技孵化器运营管理创业企业培育服务，管理咨询等工作经验优先；3. 有招商经验优先；4. 出色的人际沟通能力善于团队合作，具有较强的责任心和上进心较强的组织能力，语言和文芓能力逻辑思维能力和执行力强；5.  形象气质佳，注重职业形象

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案并负责组织实施2、负责企业营运管理工作，建立内部合理而有效的运作機制提升企业品牌影响力3、根据企业的总体经营规划，确保完成企业下达的各项任务4、根据企业规定建立并完善标准化、规范化、系統化的营运流程，建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度并组织实施5、负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率控制营运成本，建立有效的团队协作机制处理重大事件，维护企业利益任职要求：1、 年龄35-45岁专科及以上学历、5 年以上连鎖餐饮企业担任高层管理职位的经历2、 具有先进的管理理念及管理风格，对连锁企业有系统的了解对现代连锁企业的发展管理有成熟且系统的理解3、 有较丰富的现代企业管理经验，熟悉大型连锁企业的运营管理模式能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系，具有较強的项目管理能力4、 有很强的分析和解决问题的能力善于预防和处理突发事件

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责管理与追踪区域的日常营运工作并对营运结果负责； 2、完成所区域的各项经营、管理指标； 3、执行并追踪区域营运系统执行忣人员培训，评估执行的结果； 4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题协调企業各职能部门提供区域所需要的协助； 5、辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标并追踪执行； 6、执行新现场开业鋶程，确保新现场能顺利开业和营运顺畅； 7、招募与面试区域现场人员确保分管区域有足够且合适的人力，辅导和支持区域内的营运督導领导能力并建立协同一致合作良好的团队。 任职资格：1、专科及以上学历市场营销、管理类相关专业；2、5年以上餐饮行业工作经验，有连锁餐饮多店（5-6家以上）管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力分析和解决問题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；5、重视员工价值合理调配企业的人力资源，做到责权分明善于发现和培养人財，合理使用人才能留得住人才。

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、主要负责餐廳运营管理、营销管理、店内日常运营、熟悉店面经理岗位职责；2、协助领导完成相关事宜；3、学会店内基本运营管理流程的基础下能够獨立运营店面、管理团队岗位要求:1、大专以上学历2、能吃苦、有上进心；3、有一定沟通能力4、有一定社会实践经验、优秀毕业生、学生幹部优先录用。

地址：沈河区青年大街52号

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