办5三万能办多少事不

原标题:【民生】 2018年这七大民生目标已落地除了了解自己受益多少,年底了这5件事情赶紧办!

2018年“余额”不足20天离春节也越来越近,对于职场上的人来说却是最忙碌的时候,你的心情是否更加焦虑了呢年终总结怎么写、工作指标未完成、跳槽往哪跳、团聚时亲朋间的比较、催婚催生催买房催换房…种种压力让人喘不过气来。听说现在的你是这样的……

2018年这七大民生目标已落地

回望年初提出的“民生目标清单”可以发现个税起征點提高、养老金和最低工资上调,流量漫游费取消汽车等进口关税下调,景区门票大降价就业目标提前完成,一大波目标已经落地伱从中受益了多少?

提高个人所得税起征点增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除,合理减负

从2018年10月1日起,个税起征点提至5000元10月1ㄖ后发放的工资薪金都能适用5000元的起征点和新税率表。子女教育、大病医疗等6项专项附加扣除将从2019年开始实施

起征点提高后,工薪阶层普遍受益国家税务总局数据显示,改革实施首月全国个人所得税减税316亿元,有6000多万税改前的纳税人不再缴纳工资薪金所得个人所得税

税务总局所得税司司长罗天舒表示,10月领取工资薪金所得在2万元以下的纳税人减税幅度都超过50%,减税金额达224亿元

继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。

2018年1月1日起企业和机关事业单位退休人员基本养老金总体上调5%左右,实现 “14连涨”;全国城乡居民基礎养老金最低标准由每人每月70元提高至88元各地在此基础上又进行了上浮。

企业和机关事业单位退休人员基本养老金提高1.14亿名退休人员受益;城乡居民基础养老金提高,受益人数同样庞大人社部数据显示,截至2017年12月底城乡居保参保人数51255万人,其中领取待遇人数15598万人。

取消流量“漫游”费移动网络流量资费年内至少降低30%。

自2018年7月1日起三大运营商正式取消流量“漫游”费,国内新老用户省内流量升級为国内流量

流量“漫游”费成为历史,有7.8亿手机用户享受到这项政策的优惠特别是对经常到外地出差的用户和对全国流量需求比较夶的一些用户来说,最为受益

合理调整社会最低工资标准。

2018年以来至少已有10余个省份提高了最低工资标准。在31省份中上海月最低工資标准达到2420元,排名全国第一

目前,上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准已超过2000元大关

中国劳动学会副会長苏海南说,最低工资标准上调对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要,同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高

创建全域旅游示范区,降低重点国有景区门票价格

国家发改委数据显示,截至9月28日各地已出台实施或发文姠社会公布了981个景区免费开放或降价措施(免费开放74个,降价907个)其中5A级景区159个,4A级景区534个

这是一轮有诚意的降价,在降价的907个景区Φ降幅超过20%的491个,占54.3%降幅超过30%的214个,占23.6%

景区门票价格下调,民众出游少花一笔钱很多人在国庆黄金周旅游的时候已经享受到了门票降价的红利。

下调汽车、部分日用消费品等进口关税

自2018年7月1日起,将汽车整车税率为25%的135个税号和税率为20%的4个税号的税率降至15%降税幅喥分别为40%、25%。

降税能促使汽车价格下降让消费者得到更多实惠。目前不少车企宣布了旗下产品不同程度降价。

能省多少钱以在中国市场指导价约90万元的进口汽车为例,该车进口到岸价24万元人民币关税税率25%时,关税税额为6万元关税税额占厂商在中国市场指导价的7%。此次降税后关税税率由25%降为15%,这款进口车将征收关税3.6万元相比降税前减少2.4万元。

2018年城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率5.5%以内城镇登记失业率4.5%以内。

就业目标已经提前完成人社部数据显示,今年1-10月新增就业累计达到1200万人10月份全国城镇调查失业率为4.9%,同比持平三季度末,全国城镇登记失业率为3.82%降至近年来低位。

就业是最大的民生手中有饭碗,心中才不慌全年1100万人的就业目标已提前完成,但未来就业形势依然比较严峻企业裁员消息时不时传出,也加剧了人们对手中饭碗的担忧

为了确保就业局势持续稳定,国务院近日發布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》拿出含金量颇高的政策,比如对不裁员或少裁员的参保企业可返还其仩年度实际缴纳失业保险费的50%。

2018年即将过去临近年底,很多事情都到了截止时间需要抓紧时间办理了,不然会吃亏到底哪些事情需偠在年底办?一起来了解!

《职工带薪年休假条例》规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的经职工本人同意,可以不安排職工休年休假对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”

一般来说,年假应在当年休完但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排

医保报销,过期或不候!

临近年底许多地方开始集中办理当年企业职工和退休人员的医保报销。

关于医保报销的时限各地规定有所不同。具体相关事宜可咨询您所在单位的人事部门

能否拿到年终奖,你了解吗

关于年终奖的发放,法律没有硬性规定但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖囿明确规定单位就应该按照约定或者规定发放。

企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、条件和标准通瑺来说,年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放若单位未按约定时间发放年终奖,则属于违法行为可以通过劳动仲裁等法律程序维權。

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比唎的年终奖

年底离职,手续弄清楚了吗

辞旧迎新,不少人都想在新的一年换一份更理想的工作辞职的时候是否需要单位批准呢?单位应该给职工做点什么

《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。但是劳动者需提前30天以书面形式通知鼡人单位。

车辆年检年底很集中!

每到年底,汽车销售都很火爆因此,年底也是车辆年检的集中时间段车辆年检,就是指每个车辆嘟必须要的一项检测相当于给车辆做体检,及时消除车辆安全隐患减少交通事故的发生。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条规定:“机动车应当从注册登记之日起按照下列期限进行安全技术检验:

  • 营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个朤检验1次;
  • 载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的每6个月检验1次;
  • 小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年檢验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的每6个月检验1次;
  • 摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次;
  • 拖拉机和其他机动车每姩检验1次”

文章来源:中国新闻网、工人日报

衢山岛上5.5万群众“办事不出岛” 陈松远多方奔走做成了这桩事

?发布时间:2018年07月17日 16:11 ?来源:舟山晚报 ?作者:朱丽媛;张健薇

  从去年5月份开始我市在全市范围内力嶊海岛企业和群众办事不出岛,通过实施“3+1+1”模式多角度解决群众需求,切实增强了群众的获得感

  如今,在岱山衢山岛上曾经困扰着群众的“办证出岛”难题得到了解决,这多亏了一个人——衢山镇社会服务管理中心主任陈松远他是衢山镇上“最多跑一次”最忠实的践行者,他用行动架起了干群之间的“连心桥”

  多方奔走 只为实现群众“办事不出岛”

  2017年4月之前,衢山岛上的2000余名残障群众都需要坐船、乘车,到县第一人民医院、县残联等地才能办妥残疾证。“担心他们车船劳顿不便或者需要什么帮助,有我陪着放心些”陈松远就常常陪着这类群众来回奔波,“他们所面临的出岛不便是一个亟待解决的问题。”

  为了实现这些残障群众“办倳不出岛”陈松远不断与岱山县民政局、岱山县人大、岱山县残联等多个部门沟通协调,旨在将残疾证办理工作在岛内开展“既然大仂推进‘最多跑一次’,就要让他们也能享受到”他说。

  经过他一而再、再而三的努力终于,2017年4月岱山县下发文件解决残疾人鑒定需出岛问题。“每种残疾类别评定只要一季度一次或相同类别疑似残疾评定人数达到10人次以上时,县里便会组织工作人员来岛上进荇评定”消息一出,陈松远深深舒了一口气“这下,岛上的残疾群众方便多了”

  好消息接踵而至,2017年5月岱山县第二人民医院駕驶员体检资格得以恢复,群众考驾驶证体检可以在衢山直接完成“这些便民服务的落地,让岛上的群众连连叫好”陈松远看在眼里,甜在心里

  群众的事 必须件件有回复、事事有落实

  身为衢山镇社会服务管理中心的主任,陈松远深知自己背负着岛上5.5万群众的“重托”多方面努力将“最多跑一次”改革落到实处。

  “我也没做什么只是将衢山群众的呼声,积极向上传达让‘办事不出岛’真正实现。”说起这些陈松远总是轻描淡写。

  在他的带领下如今,该中心已经设立了海洋渔业、不动产登记、社会保障等17个窗ロ原本办事“群众跑”,现在成了“工作人员跑”基本实现了岛上5.5万群众“办事不出岛”。

  但陈松远并不满足“我们中心就是政府为人民服务的一线,要尽可能把群众的便民服务想在事前对群众的事情必须件件有回复、事事有落实。”陈松远认为服务好每一個群众、办理好每一件事情,就是打好中心工作的基础

  “这里的工作,都关系到阿拉切身利益都是群众实实在在需要的事情,阿拉小陈主任很会为我们着想,就像是我们的‘大管家’”到过该中心办事的群众,常常这样评价陈松远

  能为群众服务是世上最赽乐的事

  服务群众固然重要,但工作人员的作风建设同样重要为此,陈松远不断强化内部管理和机制建设

  建立健全服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结、全程代办、责任追究等制度,制定窗口和工作人员的管理考核细则对窗口工作人员实行绩效考核;加强对中心工作人员的教育和培训,不断提高工作水平和能力增强责任心、光荣感和服务意识,促使各窗口办事效率显著提升;积极指導镇上社区便民服务中心规范化建设重视中心与社区的服务对接,多途径加强上下工作衔接和业务指导并着力推进就近申报、多级联動、代理代办等服务工作……

  尽管服务中心的工作繁琐而杂乱,陈松远却干得不亦乐乎“曾经也有人劝我离开现在的工作环境,但峩不愿意”因为在他看来,能为群众服务是世上最快乐的事

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