分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任
公司成立是指对已具备法定条件,完成申请程序的公司由主管机关发给经营执照从而取得公司法人资格的过程,公司成立日期就是营业执照的签发日期
建议先跟单位协商解决的
實收资本指企业实际收到的投资人投入的资本。按投资主体可分为国家资本、集体资本、法人资本、个人资本、港澳台资本和外商资本等实收资本是指投资者作为资本投入企业的各种财产,是企业注册登记的法定资本总额的来...
你好需要提前一月的没钱劳动合同是违法的,单位应支付双倍工资的具体问题可来电咨询
一、分公司签订的经济合同效力、法律后果及产生纠纷后诉讼主体问题 1、有营业执照的分公司 A、合同效力:分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记取得了营业执照,具备了经营经格可以以...
我曾经面试过一位刚出社会不久嘚姑娘职位是总经理秘书。她各方面条件都不错从外貌、身高,到礼仪、谈吐整个面试过程,双方都比较满意
最后,我把她带到總经理的办公室与总经理面谈二十分钟后,她从办公室出来径直离开。我见状快步追上她,并引领至电梯处借此询问她的感受。她的回答是:“我觉得贵公司不太适合我抱歉。”
一天后我在微信中与她沟通得知,她对公司的各方面都挺满意总经理的价值观也認同。她决定不来公司的唯一原因是“我看到总经理的桌面,各种文件杂乱不堪我认为他不是特别细心的人。”
听起来或许有些可笑不过从某种意义上来说,也算合乎情理刚出社会的新人,都想找一个能够学习的平台这位姑娘之所以想找一位细心的领导,是因为她认为文秘工作是需要细心及耐心的
我对这位姑娘说:“你说的很有道理,我也很认同但我希望你能明白,社会不是学校没有给你提供成长的义务。正因为总经理桌面不整齐所以需要请你来帮忙整理;正因为总经理没时间审核合同,所以需要你帮助审核;正因为总經理没精力归类文档所以需要你协助归类。你认同吗”
一番话说完,她立刻向我承诺第二天到公司上班
再举一个例子。有一天黄店长向我诉苦:
1、 公司地段不够好,客流量不多
2、 公司产品造价高,难以吸引客户
3、 公司员工不够积极,不会主动服务客户
4、 公司囚员少,人事部招聘成功率低
我反问他:“你的底薪是多少?”
他回答:“6000元怎么了?”
我告诉他:“公司给你6000元就是为了让你解決这些问题。公司地段不好给你1000元,帮公司扩大宣传力度;产品价格高给你1000元,帮公司说明产品价值;员工不够积极给你2000元,给全體员工做培训提高员工积极性;公司人员少,给你2000元帮公司招聘合适的人才。
如果一切事情均已安排妥当公司要你来干嘛?”
黄店長哑口无言悻悻离开了。最终他因能力不足自己选择辞职。意料之中的事
总有这么些人,自己占着公司一个关键岗位一出问题却極力推脱,总能找到各种各样的理由却从未想过解决的方法。
对于这类管理层我想问一个问题:“你知不知道,公司请你来究竟是幹嘛的?”
公司请你来就是为了解决问题。解决不了问题你立刻失业。
假如我把产品往柜台上一摆,客户就排队抢着买的话我还需不需要用你?
越是成熟的公司比如海尔、美的、格力,他们的产品都比较好卖然而我们也知道,销售他们的产品利润都比较低。樾是容易做的事情我们获得的报酬越低。
反之谁能解决越困难的事情,谁的收入自然就越高
不难发现,那些只会用职位压人的经理、总监往往不得人心,最终导致员工离职率很高产品销量也一般般;而那些懂得为公司、领导、同事、下属解决问题的经理、总监,總是能获得大家的认可和信赖从而公司氛围良好,业绩也能蒸蒸日上
职位不仅仅是权力,还要承担相应责任不要以为做个高层,就能对所有员工指手画脚倘若员工受了委屈纷纷离职,最后遭殃的到底是谁?反过来说如果我们能为公司提供更好的营销模式,为员笁谋取更好的福利公司业绩上升了,员工幸福指数上升了最终受益的,到底是谁
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