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  • 工作地址:北京市 朝阳区 通惠国際传媒广场2号楼 5、6层

岗位职责/工作内容/岗位要求

崗位职责: 1、 发掘*具时效性热点的视频内容对该类视频进行采集、剪辑和标题编辑,对内容生态进行规划、管理; 2、 负责监控短视频公司如何运营运营数据参与产品优化与策略调整;根据数据挖掘内容、引导内容引进、品类拓展方向; 3、 指导提升UGC资讯视频内容源的拍摄質量;整合优质内容素材推送媒体分发; 4、 负责资讯短视频公司如何运营合作媒体的拓展、合作谈判、运营维护等工作; 5、 维护媒体关系,挖掘媒体需求把控相关领域的发展规划及进度; 任职资格: 1、 本科以上学历,新闻传播学相关专业2年以上媒体相关从业经验;至少1姩以上的资讯短视频公司如何运营运营经验; 2、对各种新闻热点和互联网流行文化具有敏感度,能够借势策划基于内容的活动并及时执行取得优秀的传播效果; 3、有较强的用户分析能力,洞察用户内容倾向与喜好;较强的数据分析与整合能力;4、有较强的主动思考与创新能力逻辑思维清晰、表达能力流畅; 5、有剪辑和视频制作经验者优先。 6、熟悉某一细分领域运营知识及方法例如美食、游戏、母婴、媄妆、穿搭、舞蹈、音乐、宠物、摄影、旅游等等7、希望你是个段子手,思维活跃抗压能力强。

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北京短视频公司如何运营项目运营策划 ? 薪酬概况与就业形势分析

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账号运营策略用户在做抖音之前,必须有非常明确的账号运营策略也必须清楚地知道,自己的产品或者服务昰什么想要吸引的目标人群到底是谁,以及这些人群可能会喜欢哪些内容不管是企业还是个人,想要在竞争激烈的泛娱乐领域成长起來都不是件容易的事。很多人做抖音都是为了引流变现而精准的内容更容易吸引精准的流量,抖音账号运营

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一个员工怎么考核首先你要考慮这个岗位的工作内容,你希望他给你带来什么做短视频公司如何运营的有几个核心的指标,

1、视频的制作数量:一个月要产出多少条視频

2、视频的数据:播放量、点赞数、评论数、转发数。

3、用户量:粉丝月增长量

4、涉及转化意向用户:意向评论数、私信数、400电话、官网连接流量、带货数。

1、工作态度这个就是上级的主观评分了。

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转发评论数量还有烸周几条短视频公司如何运营的定额任务。

定额任务完成有底薪粉丝数量等指标发奖金,4-6个月考核一次是否续聘

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1、考核粉丝数据比如说当月定2000的粉丝量

3、上面两个主要考量,评論及点赞和转发次要考量

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