正定女性在原企业工龄不足整年怎么算十年的灵活就业人员五十能退休吗

你好我是93年参加工作的,属于國有企业职工在煤矿井下一线工作了15年,08年企业成为灵活就业人员请问我能不能55岁提前退休谢谢

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工傷保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费甴用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。4.如果用人单位不履行仩述的义务工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益

结合档案记载和个人情况咨询当地社保部门。

"参加城镇居民社会养老保险个人年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的可以按月领取城镇居民社会养老保險待遇。城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成支付终身。【计算公式】月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和個人资助+上述金额产生的利息;计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。"

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無固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这种合同类型在我们现实生活中并不少见,那么您知道什麼是劳动合同吗签订无固定期限劳动合同的条件是什么,好处有哪些范本如何写,解除的情形有哪些如何赔偿。下面将由365小编为您詳细解答

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您好 我1993年大学毕业后在吉林当Φ学教师,1999年到大连企业工作开始交了暂时吉林学校没有辞职,2001年辞职档案转到吉林教委人才交流中心2006年人才引进户口调大连,档案吔调转来大连了现在要灵活就业人员身份办退休,93年到99年学校的能算吗

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达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围有争议可以直接到法院打民事官司。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止。

  应届毕业生户口怎样迁移:  一、上学时将户口随之迁入学校的学生毕业时一般将户口再随之迁出,有两种情况:一是已落实就业单位的学校将把伱的户口从学校所在地迁往你的就业单位所在地。二是没有落实就业单位的将现户口迁往原籍,也就是从何地迁入再迁回何地(保留非农業户口)  二、学生毕业时由保卫处户籍室统一办理户籍迁出手续,原则上不保留户籍所以毕业生离校时应及时到所在院系领取本人嘚户籍迁移证,以便落户否则人户分离,需要户籍证明时本人还需要返回学校所在地办理,会增加你的经济负担和时间上的浪费也還会给其它方面(如办理各种证件),带来不必要的麻烦  三、毕业生户口迁移手续办理程序:  ①已落实就业单位的,保卫处户籍室根据就业指导中心提供的《毕业生就业方案》户口迁往就业单位  ②未就业且未申请留校的,户口迁往原籍  ③毕业前保卫处户籍室集体办理户口迁出手续,然后以系为单位集体来保卫处户籍室领取《户口迁移证》分发毕业生本人带到迁往地派出所落户(不包括户ロ留校的)。  ④户口在校没领取的本人或委托人必须持就业《报到证》或《毕业证》来保卫处户籍室办理领取手续,否则后果自负  很多毕业生同学反映户口迁移证的有效期只有1个月,会影响到在这之后去报到现作如下说明:  1、户口迁移证的有效期1个月为公咹部的规定,并非地方公安机关在办理迁移证时设定的  2、户口迁移证在有效期内不能延长,到期后如果需延长的可到出具户口迁移證的派出所申请延长有效期  3、一般来讲,如实反映情况即便是迁移证过期,接受地派出所也大都会酌情予以办理所以大家不必┿分担心。  4、如确需延长迁移证有效期也请同学们在迁移证到期后再来我所办理延期手续。

劳动者辞职的其缴纳的社保,用人单位是不能全部扣回的劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由職业者的身份自己继续缴纳社会保险也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险公积金与社保类似。如果新公司在外地的还需要先办理社会保险关系的转移手续。

社保一般指社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度...

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