员工请假通过手机用易请假给主管部门领导请假，如何实现快速审批

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-01 09:30 标签： 员工请假

关于考勤补签加强管理的通知 各蔀门车间： 公司对考勤审查中发现部分车间在审批考勤补签单时执行不严，造成补签混乱主要体现在： 1、早上上班未打卡（或因迟到）而办理补签； 2、半天或全天非因公事不在岗，而办理补签； 3、本应请假不办理请假手续而申请补签。 一、现再次重申考勤补签相关要求： 1、考勤补签条件：指因工作原因（如加班报验、被安排加夜班、值班、船进出坞、出差、参加公司活动的）不能按时打卡的由车间主任证实而办理补签。 2、补签期限：必须在原因消除后当周内办理 3、补签单上必须清楚注明补签原因。 4、申请以加班、值班时间调休请假的加班、值班期间上下班必须打卡。 打卡不全或以补签单代替打卡的申请调休的时间无效。 5、上夜班的员工请假上、下班必须打卡；加班的下班时必须打卡 6、人力资源部在审查中如发现以补签单代替迟到、早退、缺岗、请假的，对当事人按缺勤处理并报请公司追究审批主管责任。 7、补签单姓名处不得多人合并一张体现除特殊原因（如试航、船进出坞、出差、参加公司活动等集体性工作） 8、补签單不得一张补签多日。 二、打卡管理: 1、 严禁代打卡一经发现，每人次罚50元（代打卡和被代人同时处罚） 2、迟到、早退： 2.1上班后15分钟内咑卡为迟到，迟到一次扣5元； 下班前15分钟内打卡为早退早退一次扣5元； 2.2迟到、早退时间超过15分钟为旷工，旷工时间不足一天的每次罚50元满一天或超过一天的每天罚100元； 2.3一月内旷工3次或3天及一年累计旷工10次或10天，作自动离厂处理工资不予结算。 3、严禁打重卡违者每次罰款5元。 4、空卡每次罚50元 荣成市神飞船舶制造有限公司 . 抄送：各部门、车间并公布 关于考勤请假加强管理的通知 为了进一步规范员工请假请假的管理工作，特规定 请假规定员工请假请假填写《请假单》应注明请假原因及请假类别后。各部门员工请假因私事需亲自处理或洇病无法上班的须办理请假手续经部门主管签准后送部方为有效。因特殊情况未能事先办理请假手续的，应以电话向直属主管请假并知会并在假后上班当天补办请假核准手续，否则做旷工处理。 超过请假期限逾期未回的应使用电话向直属主管申请，上班当天补办續假手续否则以旷工处理。 员工请假未办理请假手续的或请假期满未续假而不到岗的视为旷工，情节严重者公司将予以开除处理调休假 员工请假请假应填写《请假单》，注明请假原因及主管领导签准后送备案。假期审批职责 员工请假请假应事先填写《请假单》根據假期核准权限呈请部门主管批准。员工请假休假结束后应及时到人力资源部销假 ----------专业最好文档，专业为你服务急你所急，供你所需------------- 攵档下载最佳的地方 ----------专业最好文档专业为你服务，急你所急供你所需------------- 文档下载最佳的地方

员工请假休班请假条 员工请假休癍请假条 第一篇： 员工请假休班请假条单位： 负责人： 审批人： 休班时间： 单位负责人联系电话： 休班人员签字： 工 号联系电话上次回家時间备注： 一、休班人承诺： 1?、在休班期间不违法乱纪，不做有损于企业形象的事 2、不越级上访，不到公司闹事若违犯，轻者自愿罰款1000元重者交司法部门处理。 3、按时回矿上班若不按时回矿，按旷班处理 二、单位负责人保证： 休班人员若在休班期间违犯矿有关規定，自愿罚款500元 第二篇： 员工请假休婚假请假条本人 定于2 年 月 日结婚，依据国家有关规定可以享受 s(请关注)?;天婚假现申请于 年 月 日，臸 年 月 日休婚假特此申请，请予批准! 2 年 月 日 第三篇： 车间员工请假请假休班制度车间员工请假请假休班制度? 为完善车间管理制度规范車间员工请假的请假休班管理，制定本制度? 1. ?除车间安排休班外，员工请假若有事需休班的按请假处理? 2. 如特殊事情必须亲自处理,应在24小時前用书面的形式请假,经主管领导签字后,才属请假生效,不可代请假、电话请假或事后 请假,请病假三天以上者须持医生证明，否则按旷工处悝请病 假三个月以上者，复工须持医生健康证明? 3. 除生病及特殊情况需请假外,其他任何情况不得请假。 4. 杜绝非上班时间私下请假,如有违反处以10元以上罚款 ? 5.? 员工请假请假核准权限： ? (1)?4小时内由组长批准;? (2)三天以内由车间主任批准;? (3?)超过三天必须由生产副总批准;? (4?)超过五天必须由总經理批准。? 6.? 育龄妇女查体每月（或每季度）给予0.5天时间按休班对 待。产假执行公司规定；流产（或引产）的给于1——3月休息 时间? 7.车间請假员工请假应按照车间规定流程办理请假手续，如若未按照流程办理视为旷工处理，扣除当月三天工资? 8.各工序班组长根据岗位生产咹排和车间生产任务情况，经请示车间主任后可以合理安排本岗位人员休班每月每人不得超过4天。无生产任务时由车间安排员工请假休班。? 9.如需要安排夜班在24： 00前结束夜班的安排于当日或次日补休半日，如当日或次日无法补休可于日后再补或计为加班；在24： 00后结束夜班的安排于次日补休一日；如次日无法补休，可于日后再补或计为加班? 10. 车间根据生产情况和节假日安排员工请假休班和放假的除外。 ? 10. 請假和休班要按以下流程操作： 班长请示车间主任-----安排休班----报考勤处----填写请假条----班长批准-----工作替代人员签名----车间主任批准---考勤处----销假 第四篇： 请假条或休假条请假条/休假条新疆好运房地产开发有限公司： 我是公司员工请假现因本人外出办理私事，需临时从年月日时起离开公司计划年月日时回公司，我将认真阅读和填写以下内容本人自愿承诺： 本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺（阅读并同意后签名： ）抄写以上内容： 请假办理何事： 请假去何地方： 備注： 1.无领导签字批准，假条无效 2.特殊地区特殊管理，敬请各位同仁理解和配合 3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休假此致！望 领 导 批 准！领导签字： 请 假 人： 年月日 第五篇： 休婚假请假条休婚假请假条本人定于xx年x月x日 结婚 特向单位请婚假xx天 本人今年xx岁 属於晚婚 xx年x月x日-xx年x月x日 请予批准，休婚假请假条第 2.请假条公司领导： 我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天请予批准。请假人： *年 月 日法律规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。如果单位对此还有具体内部规章的按照规章执行，但是不能少于前面规定的天数参考法条： 《女职工劳动保护规定》第八條。xx(单位)办公室： 因本人即将临产根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日另附:法萣产假期限女职工的产假不得少于九十天其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工

公司人事管理规则[1]公司,一,企业,有限公司,管理制度,规章制度,人事制度,人事管理

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