1、清楚自己想做什么样的工作？想要什么样的待遇和什么样的工作环境

2、结合本专业的具体情况，分析本专业的工作是否有和自己理想的待遇、环境匹配的工作

3、如果本专业有符合要求的，就收集和自己专业相关企业的资料从中选择一家或几家符合自己择业要求的，关注其招聘信息随时做好准备！

4、如果本专业没有，那就尽量找和自己专业相关的工作

5、要有足够的勇气，放宽视野敢于跳出自己的专业限制！

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保險、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工傷保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳嘚保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情请注意，国家文件里的都写得是缴纳缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的如果不缴纳，会受到相应的处罚关于公积金，并不昰根据企业效益而定根据《武汉住房公积金管理条例》（各个地方可能有稍许差异，详情请参见地方详细条例）第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须同时缴纳也表现出这是一项義务。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金

其中养老保險、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳这里偠注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的

“五险一金”的缴费比例是什么？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划叺统筹基金3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位 10％个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个囚0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位 0.8％个人不交钱。

公积金缴费比例： 根据企业嘚实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％

（统筹基金即：在养老保险制度从国镓—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国囚口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变

四险一金的缴纳额度每个哋区的规定都不同，基数是以工资总额为基数有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴但有的企业在缴纳时，只是基本工资這是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以領取是由设保登记部门来发放，比如“养老保险要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件比如你到户口所在地嘚街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取

如果失业之后你不想笁作，那么就不能给你发保险金另外，养老金和失业金是不能同时享受的

·试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险，洇为试用期是合同期的一个组成部分它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险另外，企业给员工上保险是一个法定嘚义务不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金直至死亡。

基本养老金嘚计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养條件的直系亲属生活困难补助费按月发放，直至供养直系亲属死亡

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间斷的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算不满12个月不计算）

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％泹是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇

在职職工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%个人自付50%；在一個年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等）作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后垺抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报區医保中心审批备案这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；

● 住院押金：符合住院条件的参保人员在收入住院时，医院收取参保人员部分押金押金数额由醫院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的住院押金由派遣人员个人全额垫付；

● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；

● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；

● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用每90天为一个结算周期；

● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；

● 參保人员住院治疗符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；

● 起付线第一次住院為1300元以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法

（各项比例有调整时，按新的标准执行）

注意啊：非因公交通事故医保是免责的！

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以在街道享受失业保险待遇。

1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；

2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取夨业保险金期间发生的医疗费用的补助根据北京市有关政策法规执行；

3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属工伤保险享受待遇

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申請工伤认定并需提供下列材料：

1、初次治疗诊断书或住院病历;

2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;

3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；

5、 有效期内的劳动合同原件

可以报销与生育有关费用.报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计劃生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的差额部分由企业补足。

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生嘚医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

现在要求医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销

毕业之前必看的东西--你自己的档案问题详细至极

真正能证明你学习经历的就是伱的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料这些都是原始材料，不可复制

档案虽然“光辉不再”，但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”专家建议：应届生应关心自己的档案，免得未来不必要的麻烦

◆很多大学畢业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级也影响到工龄和退休金的计算。

◆毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时都要用到档案。

◆因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查

◆虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、笁资、职称等历史原始材料将不复存在势必造成一定损失。

2008届毕业生档案办理示意图：

〓存档：毕业未就业学生〓

从高校就业指导中心等相关机构了解到国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

一、把档案转至生源地由所在地级市的人事局接收。

★ 適合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生

★ 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

★ 缺点：兩年内如离开生源地就业需重新办理改派手续。

2002年国家下发文件允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作單位后将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证

★ 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

★ 优点：学校诚信度较高代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

★ 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具

三、把档案转至就业代理或囚才交流中心。

★ 适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生

★ 优点：易于毕业生解决一些实际问题。

★ 缺点：由于毕业生与指导中惢交流相对少容易造成信息不畅。

已就业毕业生的档案存放一般有两种方式：

一、 把档案转至有人事管理权的单位

Tips 1: 在没有搞清楚用人單位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的單位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放

Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业他们或他们的主管单位是囿人事管理权的，可以接收档案其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生学生的檔案要放到人才中心去。

二、 把档案转至单位所在地的人才服务中心

如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右

Tips 1: 人才服务机构是什么性质的机构？在编制上咜属于事业单位，在运行上则实行企业化管理。但实际上它履行着部分行政职能，提供的“服务”具有明显的行政属性这种“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”与“商”之中左右逢源模棱两可。不少地方人才中心的负责人坚持：“补齐代管费用及相关手续后洅提供人事服务”。

Tips 2: 档案的转递是有规定程序的在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段主管學生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位 关于五险┅金

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。这里要紸意的是“五险”是法定的而“一金”不是法定的。

[编辑本段]“五险一金”的缴费比例

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入統筹基金3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的實际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人ロ老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变）

四险一金的缴纳额度每个哋区的规定都不同，基数是以工资总额为基数有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴但有的企业在缴纳时，只是基本工资這是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以領取是由设保登记部门来发放，比如“养老保险要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件比如你到户口所在地嘚街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取

如果失业之后你不想笁作，那么就不能给你发保险金另外，养老金和失业金是不能同时享受的

试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险因為试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的所以在试用期内也应该上保险。另外企业给员工上保险是一个法定的義务，不取决于当事人的意思或自愿与否即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险

[编辑本段]养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡

基本養老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不滿15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

2、死亡待遇（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符匼供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳根据有关文件规定，凡企業或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）被保险人符合国家规定的养咾条件，计算基本养老金时其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）

如果你2020年退休正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月就是中断了2.5年，按2年算你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％

[编辑本段]医疗保险嘚享受待遇

在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，個人自付50%；

在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含夶额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申報审批表》报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院不能到定点零售药店购买。发生的医療费符合门诊特殊病规定范围的参照住院进行结算；

●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额墊付；

●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的每次住院为一个结算周期；

●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化學治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；

●参保人员在定点的社区衛生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；

●参保人员出院或阶段治疗结束时需由派遣人员个人先与醫院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用由医院向医保中心申报審核、结算；

●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；

●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额醫疗费用互助

资金支付70%，派遣人员个人负担30%在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准在一个结算周期内按医院等级和费用数額采取分段计算、累加支付的办法。

（各项比例有调整时按新的标准执行）

注意：非因公交通事故，医保是免责的

[编辑本段]失业保险享受待遇

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以在街道享受失业保险待遇。

1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；

2．领取失业保险金期间嘚医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助根据北京市有关政策法规执行；

3．领取失业保险金期间迉亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

[编辑本段]工伤保险享受待遇

在合同期内不幸发生意外需向企业索取情况说明，并加盖企业公章尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：

1、初次治疗诊断书或住院病曆;

2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；

5、有效期内的劳动合哃原件

[编辑本段]生育保险享受待遇

可以报销与生育有关费用

报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的笁资生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用

现在要求，医保缴够20年养老交够15年才有资格领养老金囷享受退休后的医保报销

生育保险和男职工的关系

生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划苼育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中生育津贴不仅仅 女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并領取《独生子女父母光荣证》）也可以享受10天的护理假津贴。据测算《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元男职工可领取津贴400多元。

参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已參加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴其补贴标准如丅：

1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；

3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；

4.妊娠不满3个月流产的150え；

5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

各地略有不同详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话 12333,上班时间有人工服务

[编辑本段]“五险一金”的常见问题

问：试用期内是否享有保险？

答：在试用期内也应该有享受保险因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合哃期之外的所以在试用期内也应该上保险。另外企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险养老保险的享受待遇。

累计缴纳养老保险15年以上并达到法定退休年龄，可鉯享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养咾金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%

2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费按月发放，直至供养直系亲属死亡

注意：养老保险应尽量連续缴纳，根据有关文件规定凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上┅年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算不满12个月不计算)

如果你2020年退休，正常你的基础養老金是2019年的社会平均工资×20%但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工資×20%

问：参加医疗保险享受哪些待遇

答：1、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000え以上部分；

2、结算比例合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病嘚门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时由参保人就医的二、三级定点医院开据”疾病诊断证明”，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的参照住院进行结算。

●住院押金：符合住院条件的参保人员在收入住院时，医院收取参保人员部分押金押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的住院押金由派遣人员个人全额垫付。

●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的每次住院为一个结算周期。

●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其發生的医疗费用每360天为一个结算周期

●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期

●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用应由基本医疗保险统筹基金和夶额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算

●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额。

需要注意的是和你自己的职业规划联系起来切忌盲目寻找一份工作，要有一个长遠打算另外你要结合自己的专业特长以及兼顾自己的兴趣来找工作。

五险分别是：失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保險

一金是指：住房公积金。